JAL(日本航空)は平均年収847万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

JAL(日本航空)の平均年収は847万円

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、JAL(日本航空)の平均年収は847万円です。

dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、JAL(日本航空)が属する陸運・鉄道・海運・航空全体の平均年収は407万円です。

ちなみにJAL(日本航空)の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

陸運・鉄道・海運・航空全体より440万円も平均年収が高いJAL(日本航空)の年収は高水準だと言っても良いでしょう。

JAL(日本航空)の平均年収が高くなっているのは、乗務手当や資格手当といった各種手当が非常に充実しているからだと考えられますね。

中途でJAL(日本航空)の平均年収はもらえるのか

中途採用でJAL(日本航空)に転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、ぜひ転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

JAL(日本航空)の職種別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

JAL(日本航空)の年代別平均年収

2024年1月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の平均年収を見てみると、JAL(日本航空)の年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

入社当初から20代は基本給が低めに設定されるケースが多いようですが、30代、40代と役職が上がれば給与もそれだけアップしていくそうです。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

JAL(日本航空)の新卒社員の初任給

2024年1月時点で公表されている、JAL(日本航空)の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

JAL(日本航空)の職種は大きく分けて業務企画職・パイロット・客室乗務職に分かれます。

今回は業務企画職を詳しく紹介していきます。

厚生労働省による令和4年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

JAL(日本航空)の1年目の給料は良い水準であると言えるでしょう。

また新卒採用サイトには募集要項掲載当初より実際の給料が上がったということを公表していたので、積極的に初任給を上げようとしていることがわかります。

JAL(日本航空)と競合他社の年収比較

JAL(日本航空)と同じ航空業界「ANA(全日空)」「スターフライヤー」の2社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2024年1月時点のライトハウスが公開している年収データを元に比較しています。

出典：ライトハウス

この中でANAが1番となっています。続いて2番目がJAL(日本航空)、そしてこの中でもっとも低いのがスターフライヤーですね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

関連記事

ANA(全日本空輸)への転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

JAL(日本航空)の給与・評価制度

JAL(日本航空)の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

他にもワンキャリアプラスでは、JAL(日本航空)で働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができるので、興味がある方はぜひ登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

JAL(日本航空)の残業時間・ボーナス

JAL(日本航空)の残業時間・ボーナスについて、以下で詳しく紹介します。

JAL(日本航空)の残業代・残業時間

2023年9月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は月間20時間です。

ライトハウスの口コミをチェックしてみると、ここ近年は残業について抑制策が取られているといった声も多数見られました。

日本時間だけで動いているというわけではないので、時間の管理は徹底されているという声も見受けられました。

JAL(日本航空)のボーナス

JAL(日本航空)のボーナスは年に3回あります(2023年度実績)。

会社の業績や個人の業績によって評価され金額が決定されます。ただ、上記はコロナ禍以前の実績なので、現在は変わっている可能性があります。

JAL(日本航空)のボーナスは業績連動になっており、コロナウイルスによる影響で2020年～2022年頃はボーナスの支給額が少ないことが予想されます。

イベントリスクの影響を受けやすい業界だと言えますね。

JAL(日本航空)の年収に対する評判・口コミ

JAL(日本航空)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
IT企画本部

昇給はとても緩やかである。給与は他の企業と比べてあまりもらえていない印象。特にコロナ後は賞与がほとんどもらえておらず、なかなか生活をするにも苦しい状況である。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

女性・中途入社
間接部門

中堅以上は、給与は悪くないと思う。残業代もきちんと支給され、スタッフトラベルなどの特典もあるので、旅行が好きな人にはいいと思います。評価もそれほど厳しくはなく、頑張ればきちんと正当に評価をしてくれる会社だと思います。

ライトハウス

＋ 続きを見る

悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・新卒入社
客室乗務員

基本給が低く設定されており、フライトした分だけ手当金が付くので、乗務しないと稼げない。コロナ禍でフライトが激減した際、若手は家賃が支払えない状況に陥った。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

男性・新卒入社
業務企画職

仕事で求められる役割に対する報酬という観点では、低いと言わざるをえない。同規模の会社の基幹職としては物足りない水準。給与水準については不満を持つ社員が少なくない。

ライトハウス

＋ 続きを見る

評判・口コミ

女性・新卒入社
経営企画

仕事内容に比べて給料は少ない。特にコロナなど、外的要因でボーナスカットなど、影響を受けやすい。住宅手当はないが、社宅の用意がある。独身寮は浦安にあるが、駅から遠いこともありかなり不便である。

ライトハウス

＋ 続きを見る

JAL(日本航空)への転職を成功させるコツ

JAL(日本航空)は経歴が綺麗な人や英語力の高い人を採用したがる傾向が見られます。また、多くの転職者が書類選考で足切りされてしまうのも特徴だと言えますね。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、JAL(日本航空)のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。