マクロミルは平均年収522万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
株式会社マクロミルの平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
また、職種別や年代別、競合他社と比較した給与水準、残業時間や賞与ボーナスについても社員の口コミ評判を交えながら分かりやすく紹介します。
給料以外に福利厚生や激務度を正しく理解し、就職・転職活動の際の企業分析として役立ててください。
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マクロミルの平均年収は522万円
2023年6月期の有価証券報告書によると、マクロミルの平均年収は522万円です。
dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、マクロミルが属するマーケティング/リサーチ業界全体の平均年収は469万円です。
マクロミルと業界全体の年収を比較すると53万円の差があり、マクロミルの年収が高いことがわかります。
ちなみにマクロミルの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
---|---|---|---|
2019年6月期 | 527万円 | 32.3歳 | 4.3年 |
2020年6月期 | 506万円 | 32.4歳 | 4.5年 |
2021年6月期 | 547万円 | 32.7歳 | 4.9年 |
2022年6月期 | 508万円 | 32.7歳 | 5.2年 |
2023年6月期 | 522万円 | 33.2歳 | 5.6年 |
出典:有価証券報告書 |
マクロミルの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和4年度 )」の平均勤続年数12.7年と比べると、7.1年短いです。
マクロミルの勤続年数が短い理由として、1つの領域での専門性を高めるだけでは業績をあげることができずスキルを磨くために転職を繰り返す人が多く、企業側も積極的に中途採用をしているため転職がしやすい状況であることが考えられます。
末永
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マクロミルの職種別平均年収
2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
営業系 | 507万円 | 32.0歳 |
企画・事務・管理系 | 490万円 | 33.3歳 |
専門サービス系 | 413万円 | 25.8歳 |
IT系エンジニア | 433万円 | 28.9歳 |
その他 | 379万円 | 27.5歳 |
専門職系 | 456万円 | 28.5歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
実力主義の環境なので、職種問わず実力のある人は昇給や昇格がされるという口コミが多く見受けられました。
マクロミルの年代別平均年収
2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
年代 | 平均年収 | 最高年収 |
---|---|---|
25~29歳 | 407万円 | 550万円 |
30~34歳 | 510万円 | 910万円 |
35~39歳 | 511万円 | 770万円 |
40~44歳 | 636万円 | 950万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
マクロミルの昇給は年功序列ではなく、スキルや仕事内容によって昇給される傾向が強くあります。そのため、若手での年収をあげやすい給与制度が社内で整っていると言えます。
末永
求人サイトの求人情報だけでなく、ワンキャリアプラスのような転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
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マクロミルの新卒社員の初任給
2025年4月入社の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。
マクロミルの新卒採用では、本社採用コース(総合職)と仙台採用コース(エリア総合職)の2つにわかれます。
本社採用コース(総合職)
本社採用コース(総合職)は、全職種への配属・本社以外の拠点へ転勤の可能性があるコースです。
配属職種は、コンサルティングセールス・リサーチャー・リサーチディレクター・タビュレーション(集計)・その他管理部門になります。
各職種の詳しい仕事内容は、マクロミル新卒採用情報を見てみてくださいね。
学歴 | 初任給 |
---|---|
大学院卒 | 255,500円~273,680円 |
大学卒 | 236,750円~253,620円 |
出典:マクロミル新卒採用情報 |
給与に幅があるのは、営業職とシステムエンジニア職は職務手当が支給されるためです。
大学院卒は、一律みなし残業代15時間分(26,802円)を含み、時間超過分は全額支給されます。また、営業職とシステムエンジニア職は一律みなし残業代15時間分に加え、職務手当(18,180円)が別途支給されます。
大卒は、一律みなし残業代15時間分(24,835円)含み、時間超過分は全額支給されます。また、営業職とシステムエンジニア職は一律みなし残業代15時間分に加え、職務手当(16,870円)を別途支給されます。
募集対象者は、学部や専攻問わずですが大学院や大学卒業予定および卒業後3年以内で就業経験のない既卒の人です。
仙台採用コース(エリア総合職)
仙台採用コース(エリア総合職)は、仙台オフィス勤務の確約、転勤のないコースです。
配属職種は、リサーチディレクター・集計になります。
各職種の仕事内容は、マクロミル新卒採用情報を見てみてくださいね。
学歴 | 初任給 |
---|---|
大学院・大学卒 | 200,000円 |
短大・専門卒 | 190,000円 |
出典:マクロミル新卒採用情報 |
一律みなし残業代15時間分支給されます。大卒・院卒は20,980円、短大・専門卒は19,931円で、15時間を超過した場合は追加支給されます。
募集対象は、学部や専攻問わずですが、大学院や大学・短大や専門学校卒業予定および卒業後3年以内で就業経験のない人です。
マクロミルと競合他社の年収比較
マクロミルと同じマーケティング業界「インテージホールディングス」「バルクホールディングス」「GMOリサーチ」との年収を比較してみました。
各社とも2023年6月期までに公開されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
インテージホールディングス | 806万円 | 46.7歳 |
バルクホールディングス | 722万円 | 47.7歳 |
GMOリサーチ&AI | 572万円 | 36.2歳 |
トレンダーズ | 529万円 | 31.7歳 |
マクロミル | 522万円 | 33.2歳 |
出典:有価証券報告書 |
マクロミルはマーケティング業界の中では5番目の年収でした。
もっとも高いのはインテージホールディングスの806万円でマクロミルとは284万円の差がありました。
同じリサーチ会社といっても会社の規模や得意領域などの違いから、収益などの差があるため、一概に平均年収が低いとは言えません。
マクロミルはマーケティング/リサーチ業界全体の平均年収は469万円よりも平均年収が高くなっており、一般的に見ても高水準であると考えて良いです。
ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
マクロミルの給与・評価制度
マクロミルの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。
Webディレクター
基本給に15時間分の残業代が含まれています。ですので、残業代は15時間以降から換算されます。評価はMBOがメインです。目標に対する達成度や現状と目標の乖離を上司と話し合って評価が決められます。
ワンキャリアプラスでは、マクロミルで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。
マクロミルの残業時間・ボーナス・昇給制度
マクロミルの残業時間や残業手当・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。
マクロミルの残業代・残業時間
2024年8月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は47時間です。
平均残業時間 | ||
---|---|---|
マクロミル | 48.0時間 | |
リサーチ/市場調査 | 28.6時間 | |
日本全体 | 21.9時間 | |
出典:ライトハウス・doda |
dodaの平均残業時間ランキング【91種類別】によると、マクロミルの職種に該当するリサーチ/市場調査の平均残業時間は28.6時間でした。
比較すると、マクロミルのほうが19.4時間長いという結果になりました。
ライトハウスの口コミを見ると、「部署によるが残業が多い」「クライアント依存の案件のため、時期によって忙しい」「特に年末や年度末のような繁忙期は忙しい」という口コミが見られました。
働き方改革によって残業時間の削減に取り組んでいますが、どの部署でも月の残業時間は平均40時間~60時間程度あり、繁忙期では100時間を超える部署もあります。
しかし、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整えています。
マクロミルの残業手当は、求人票には月15時間相当の固定残業代が給与に含まれます。
みなし残業代を超えた分は、別途支給される仕組みになっていますね。また、深夜まで残業をした場合は深夜残業手当がつくようになっています。
マクロミルのボーナス・昇給制度
マクロミルのコーポレイトサイトによると、ボーナスは8月に業績連動によって支払われることが記載されていました。また、ボーナスの他に各種インセンティブ制度も取り入れていることが分かりました。
昇給・昇格については、年に1度(7月)に機会があります。しかし、定期昇給ではなく実績や評価に基づいて昇給の有無が決まるようになっています。
ボーナスについて社員からの口コミでは、業績連動によるボーナスと言われているが、ボーナスはあまり支給されていなしという口コミが多くみられました。
実際に支給された額については、業績が良い時で年間で基本給の2ヶ月分だったという口コミがありました。
しかし、ボーナスとは別のインセンティブ制度があるため、予算を達成すると3ヶ月ごとにまとまったインセンティブが支給されるとの口コミもありました。
昇給について社員からの口コミでは、昇給の金額は月5000円~30000円程度との口コミがありました。また、昇進のスピードは他社に比べて早いという意見も多くみられました。
マクロミルの年収に対する評判・口コミ
マクロミルの年収に対する評価を集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
良い評判・口コミ
30代・営業職
数ある職種の中でとくに営業職はインセンティブの比率が高い。最近ではインセンティブの水準が上がってきており、その分年収も増えている。
20代・運用職
実力があったり、実績を出せば年齢やポジションに関係なく昇進することができます。昇進すれば職務手当がつくので、若いうちでも年収を増やせるのが魅力の1つだと思います。
30代・リサーチディレクター
管理職の人材が不足しているので、管理職は昇給しやすくなっている。やる気があれば20代でも管理職に抜擢されることもある。そこは本人の意欲次第って感じかなと。
悪い評判・口コミ
30代・ディレクター
福利厚生がそこまで充実していない。残業手当や休日出勤手当はあるが、住宅手当や退職金といったものはない。
20代・マーケティング
大手のリサーチ会社と比べると、年収が物足りないと感じる人が多いと思います。実際、私の周りでもスキルを磨いて他のリサーチ会社へ転職する人が多いです。
30代・エンジニア
年収は正直上がりづらいです……昇進しないと年収が上がらない仕組みになっています。昇進は簡単にはできないので、一気に年収が増えるということはないですね…。
マクロミルへの転職を成功させるコツ
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