マクロミルに転職（中途採用・求人）するには？

インターネットリサーチのリーディングカンパニーとしての地位を築いてきた、マーケティングリサーチの国内最大手企業の「株式会社マクロミル」に転職を検討されている方向けに「株式会社マクロミル」のエンジニアへの転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

マクロミルって何をしている会社？

会社概要

株式会社マクロミルはマーケティングリサーチの国内No.1の売上高を持つ会社です。

クライアントのマーケティング戦略における意思決定を支援するために、豊富なマーケティング情報の提供（マーケティングリサーチ事業）やデジタル広告を主としたデジタルソリューションが主な事業内容です。

現在のクライアント数は、3,800社以上、年間35,000件以上の案件を担当しています。

積極的に海外進出もおこなっていて、13か国、34拠点まで成長しています。

年間売上成長率は20％を超えており社員数はグループ連結で1,890名と、成長を続ける大企業の一つです。

マクロミルのビジネスモデル

マクロミルは、マーケティングリサーチ部とデジタルソリューション部の2つの部門が会社運営を支えています。

マーケティングリサーチ部は、クライアントから要望があった案件に対して、市場調査を下にデーター収集を行ない、データー分析や最適なソリューションを、クライアントに提案することが主な仕事です。

この一連のプロセス提供することで発生する「手数料」がマーケティングリサーチ部の売上です。

従って、クライアント数（契約先）とパネル数（アンケート回答者）が運営の指標となりますが、クライアント数は3,800社以上、パネル数も120万人を抱えるなど、安定した実績を残し続けています。

デジタルソリューション事業については、行動、意識、嗜好などマーケティングサーチで集めた情報を活用し、デジタル広告を作成、提案することを主な仕事としています。

CRM（顧客情報）に基づいた広告作成することが強みで定評があり、こちらも安定した業績を残しています。

2018年のIR情報では、デジタルソリューション部の動きが加速する方針を打ち出していて、海外への積極的な展開も視野に入れています。

マクロミルのサービス事業

マクロミルの直近の業績は？

2017年（通期）の売上は、355億円、営業利益率19.2％であり、2015年度からは右肩上がりで成長し続けています。

2018年度半期も昨年度より15億3,000万円（営業利益率19.5％）と好調を維持しています。

国内では、マーケティングリサーチ市場のボトムアップ、シェア拡大を柱とし、海外では拠点数の拡大、シェア確保、M＆A（企業買収）に力を入れるなど積極的な獲得戦略を行っています。

セグメント別の売上は、マーケティングリサーチの国内事業で約256億円（64％）、海外事業で約100億（25％）、デジタルソリューション事業で約43億（10％）となっています。

マクロミルのグループ会社

株式会社エムキューブ

株式会社エムプロモ

株式会社電通マクロミルインサイト

株式会社マクロミルケアネット

MetrixLab B.V.（本社：オランダ）

Macromill Embrain Co., Ltd.（韓国）

マクロミルの本社・オフィス

本社は品川イーストワンタワー 11Fです。品川駅から近くなので、アクセスはとても良いです。

社内にはリフレッシュルームがあったり、ランチやMTGをしたり社員が自由に使っているそうです。その他に新宿オフィス、関西支店、名古屋営業所、仙台オフィスがあります。

マクロミルの仕事内容・職種

ITインフラエンジニア

ITシステムの基盤インフラの企画・開発・運用。

具体的には、ネットリサーチシステムのITインフラを担当するリーダーとして、プロジェクトのマネジメントおよび組織マネジメントをしながら、サーバやネットワーク、ミドルウェアの設計構築から監視や保守・運用、セキュリティまで一連の業務を担当。

ITセキュリティエンジニア

ITシステムの基盤インフラの企画・開発・運用。

具体的には、お客様に提供するサービスを支えるシステムにおいて、ITセキュリティに関わる方針や運用上の要求事項の決定、セキュリティプロセスの改善などの全般に、責任者もしくは専任者として携わります。

お客様からのセキュリティ上の確認リストに対して、部門方針に沿った回答をし、情報システム部門の各担当者、責任者からの相談事に対して進言や提案を行います。

また会社を横断して関わる事案については、部門内に限らず、企画部門、法務部門、業務部門などとの提案調整が必要となる場合もあります。

ITシステムに関わる社外のプロバイダーや取引先へのセキュリティ上の確認や、監査／IT統制監査を実施します。

全社的な情報セキュリティ意識向上やリテラシーの啓蒙および教育活動についても部分的に担当します。

アプリケーションエンジニア【ネットリサーチシステム：AIRs担当】

基盤事業を支えシェア拡大を狙うネットリサーチシステム「AIRs」を開発しながら、既存・新規問わず各事業のマイルストーンにあわせて情報をキャッチアップし、提案を行いつつ思いをカタチにするシステム開発の中心的な役割（上級SE～PL、PM候補）を担います。

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マクロミルの仕事のやりがい

仕事の面では、さまざまな企業のマーケティング案件を担い、事業内容の提案など経営にかかわる意思決定に携わることができるのが魅力の一つです。

その提案からヒット商品が生まれる時やクライアントから感謝の言葉をいただくことが何よりの仕事のやりがいです。

マクロミルでは、社歴や年齢に関係なく大きな仕事を任されます。

仕事の裁量権が大きい分、仕事量も多く、ワークライフバランスが取りづらい傾向にあります。

一人で完結する仕事が多いので、職種によってはどうしても残量が多くなる時期があったり休みづらかったりしますが、一人で完結できる分、スケジュールさえ守れば自分のペースで思い通りに仕事を進めることができます。

数年前からワークライフバランスを重視する流れになり、「有給取得推奨日」を設けたり、「リモートワーク」や「フレックス勤務」を導入したりして、ワークライフバランスの良い働き方ができるように環境を整え始めています。

給与面ではインセンティブ賞与が年4回、利益連動賞与が年1回など、ボーナス賞与が年5回あるのが魅力です。

インセンティブ賞与は仕事の成果に対して与えられるものなので、目標への取り組み姿勢や成果により給与額が変わります。

仕事の頑張りが報酬に反映されるのもマクロミルのやりがいの一つです。

マクロミルの今後の事業課題

海外戦略は、アジア市場を中心に展開してきたので、今後は北米・欧州も視野にＭ＆Ａや業務提携をし事業拡大を目指すようです。

また、新規事業としてスマホを活用した新たなマーケティングサービスも計画しているようです。

もちろん、既存のリサーチ事業もしっかりやっていくそうです。

マクロミルの将来性は？

マクロミルの強み

国内でトップシェアを有する「マーケティングリサーチ部門」、また企業風土にある「挑戦する企業風土」がマクロミルの強みです。

マーケティングリサーチでは他社が追い付くことのできない強力な基盤が既にあり、安定的な売上、利益確保ができるからです。

またデジタルソリューション事業では、海外事業や新サービス（商品）への積極的な投資をおこなっていて、デジタル広告やビックデーター解析などコア事業以外の売上向上にも積極的に動いていて、企業運営基盤の強化を図っているという点も強みの一つです。

新規サービス事業について

マクロミルでは新サービス「Questant」をリリースしています。

誰でも無料で作成できるセルフアンケートで、市場調査や満足度調査などさまざまな目的に合わせたアンケートを作ることができます。

回答数や質問数の上限、機能数がオプションで追加できることもあり、各企業が独自にマーケティングリサーチできるようなシステム構築なども行っています。

このアイデアは若手社員から生まれ、「Questant」の開発や運用がおこなわれています。

新しいことにも社歴関係なく積極的に挑戦できるというのもマクロミルの強みです。

マクロミルの評判・社風・口コミ・カルチャー

仕事の裁量が大きい

マクロミルは、個人に与えられる仕事の裁量が大きいので、入社歴の浅いスタッフでも大きな責任を持って仕事に取り組むことができます。

クライアントは主に企業のマーケティング、営業部なので交渉の難易度も高いですが、その分早い段階から成長する機会が与えられます。

また上司や同僚からのサポートも手厚いのも特徴的です。

半期ごとの評価にて給与確定する

マクロミルは、目標に対してどのように取り組んだのかを図る評価制度を導入しています。

年功序列の給与ではなく、プロセス評価が基準となっています。

評価項目は基準が明確でありフェアな査定を受けることができます。また基本給とは別にインセンティブ表彰もあるのも特徴です。

フラットな組織文化

所属するスタッフの平均年齢が32歳と若く、また風通しの良い会社であることを社風にかかげていることもあり、上司、同僚のコミュニケーションが活発で相談しやすい職場環境であり、またミスに対してのチームのフォローも手厚いのが組織文化の特徴です。

未経験者を歓迎

マクロミルでは、求人を年中募集しています。

社員は約900名いますが、その6割（約540 名）が中途採用で入社しています。

職種によっては経験者限定の採用募集がありますが、基本的にマクロミルは未経験者からの応募を歓迎しています。

マクロミルの面接・選考フロー・難易度

求める人材像

「自ら考えて行動できる」「挑戦を恐れない」人材が求められています。クライアントは大企業が多く、自ら解決策を考えていく姿勢が問われます。

またベンチャー気質が強く、新しいことを挑戦することが奨励されていることから挑戦を恐れない姿勢も選考では問われます。

選考フロー

職種によっても異なりますが、「書類選考」→「一次面接」→「テスト」→「最終面接」という選考フローが一般的です。

各選考まで1週間ほどの期間を空けながら選考が進みます。

中途採用にも積極的に取り組んでいる企業なので、就業状況に合わせて選考を進めてくれるのも魅力的です。

面接対策

「マクロミルに入社したら、どのように会社（事業）に貢献するのか」

「今までの職種・経験で何を目標に立て、どのように取り組んできたのか」

「自ら考えて行動できる」、「挑戦を恐れない」といった求める人材像を見据えた上で選考が進みます。

質問に答えるというよりは、質問を深堀するほうに力点が置かれていて、主体的に動いているのか、論理的な説明できるかどうかが問われています。

面談対策としては将来や過去を振り返り、取り組んだ仕事や経験において、どんな考えに基づき目標設定されたのか？

また目標（ゴール）に対して、どのようなプロセス（マイルストーン）を置き、業務に取り組んでいったのか？

といったプロジェクトプランニングのフローに当てはめ、説明できるようになると良いです。

マクロミルの年収相場（給与）は？

営業職

年収：520万ほど。

日本人の平均年収よりはやや高めの設定ではないかと思います。

ITインフラエンジニア（リーダー候補）

年収：600～850万円　※年齢、能力、経験により応相談

年収に幅はありますが、昇格年1回（7月）・昇給年2回（1月、7月）はありますし、業界トップで安定もあると考えられリーダー候補としては標準な金額なのではないかと思います。

ITセキュリティエンジニア

年収：600～1000万円　※年齢、能力、経験により応相談

年収に幅はありますが、昇格年1回（7月）・昇給年2回（1月、7月）はありますし、業界トップで安定もあると考えられ標準な金額なのではないかと思います。

アプリケーションエンジニア【ネットリサーチシステム：AIRs担当】

半期年俸制　※経験・スキルを考慮して決定

ポジションがとてもグローバルシステム推進の中心人物として活躍できる方を求めているため、経験・スキルを考慮して決定しますが、業界トップで安定もあると考えられます。

マーケティングリサーチの業界では年収が高く、またインセンティブ賞与が年4回、決算連動賞与が年1回あり、頑張った分だけ賞与を受け取ることができるのも魅力です。

しかしプロセス、成果報酬なので仕事に対して主体性が持てないと給与が伸び悩んでしまうという点があります。

給与面では主体性と能力によって異なりますが、業界水準よりは高く安定していると評判も良いです。

マクロミルに転職後のキャリア形成は？

インターネットリサーチを提供している会社であり、それを支えているのはITシステム。

今後はこれまで以上にITシステムを強化されていくので、エンジニアとして働けることは、マクロミルの事業を推進するメンバーとして活躍出来る環境かと思います。

また、中途採用が多いマクロミルでは、中途採用組の研修制度やキャリアステップ別の研修も整っています。

新入社員は入社後に全職種共通の研修を受け、配属先で3ヶ月間OJTを受けます。

同僚や上司のサポートが手厚いというクチコミもありますが、実践を通して学んでいくことも多いようです。

入社1年後の慣れた頃には「振り返り研修」があり、モチベーションアップをはかり成長意欲を促します。

そして先輩社員になったときには、新人育成のトレーナーとして「OJTトレーナー研修」を受けます。

その他にも、さまざまな角度からの研修制度が用意されています。

最後に。株式会社マクロミルへの転職を検討・希望している方へ

株式会社マクロミルへご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、株式会社マクロミルはマーケティングリサーチ分野のトップ企業です。

大手企業の安定的な側面も持ちながらも、海外進出に積極的で、世界で活躍できるITエンジニアとして成長できる環境も兼ね備えています。

今、注目を集めているビッグデータ活用技術にも触れられるため、非常に人気がある企業です。

そのため、多くの方が応募・エントリーしており、どんなに優秀な方であっても、舐めてかかって自分でエントリー・選考を受けると意外にサクッと「お見送り」という結果にも多々あります。（書類選考を含めてですが、一度お見送りなると基本的には一定期間は再度応募・エントリーはできません）

ですので、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があるのです。

そうした対策は自分ひとりではできません。また面接対策は、何度も面接フィード・バックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。

手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。

他チャネルからだとかなりの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。