HISは平均年収443万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

HISの年収は？

2023年10月期の有価証券報告書によると、HISの平均年収は443万円です。

2019年〜2023年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年10月期	503万円	32.6歳	8.4年
2020年10月期	416万円	32.9歳	8.7年
2021年10月期	367万円	35.8歳	11.4年
2022年10月期	410万円	36.9歳	12.4年
2023年10月期	443万円	37.8歳	13.3年
出典：有価証券報告書

HISの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	339万円	800万円
30～34歳	384万円	650万円
35～39歳	403万円	700万円
40～44歳	446万円	930万円
45～49歳	531万円	770万円

HISの新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
大学院・大学卒	200,000円～220,000円
短大・専門卒	174,000円～194,000円
出典：HIS新卒採用情報

HISの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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HISの平均年収は443万円

2023年10月期の有価証券報告書によると、HISの平均年収は443万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、HISが属する旅行業界全体の平均年収は357万円です。比較すると、HISのほうが86万円高いです。

ちなみにHISの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

平均年収のベースは400万円台ですが、2021年の平均年収が367万円と低い理由は、新型コロナウイルス感染症により旅行者が減ったためです。

国土交通省の旅行・観光消費動向調査によると、2021年の日本人国内の旅行者数2億6,821万人でした。2019年比54.3％減少しています。

旅行業界全体への影響を与えた出来事ですが、2021年のHISの平均年収にも反映されていますね。

HISの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和4年度 )」の平均勤続年数12.7年と比べると、0.6年長いです。

HISの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

HIS採用情報にあるキャリア採用の求人によると、企画・事務・管理系は人事・経理・投資戦略のポジションに該当し経験者採用のため、オファーする際の給与は高くなります。

一方で、販売・サービス系はHISのカウンターにて旅行商材を販売するポジションに該当し経験不問者も採用をしています。

そのため、経験の有無による採用の違いにより、それぞれの職種で平均年収の差が出たと考えられます。

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HISの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

HISの年代別の平均年収を見ると、年齢による平均年収の上がり幅は緩やかですが、同年代で見ると平均年収と最高年収の差が大きいです。

これは、HISは実力主義で若い世代でも昇進のチャンスがあり、昇給するためだと考えられます。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や残業時間にもよって変わってくるので、参考程度になります。

HISの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員の初任給(総合職)について詳しく紹介していきます。

HISの新卒の給与は、全職種共通で学歴や地域によって分かれます。

給与に幅があるのは、エリアによって異なるためです。

HISと競合他社の年収比較

大手旅行業界「JTB」「HIS」「近畿日本ツーリスト首都圏」「日本旅行」の平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

エイチ・アイ・エスは旅行業界の中では3番目の年収でした。

もっとも平均年収の高かったJTBは、賞与は年に2回(夏・冬)あり、夏は業績や査定によって決まり、冬は1.5ヶ月分で一律支給です。

冬の賞与が固定で支給されることがJTBの平均年収が高くなっている理由の一つであるため、JTBとHISの平均年収に差が開いた理由であると考えられます。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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HISの給与・評価制度

HISの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

ワンキャリアプラスでは、エイチ・アイ・エスで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

HISの残業時間・残業手当・ボーナス

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は35時間です。

dodaの平均残業時間ランキング【91種類別】によると、HISの職種に該当する旅行関連の営業の平均残業時間は26.3時間でした。

比較すると、HISのほうが8.7時間長いという結果になりました。

エンゲージ会社の評判の口コミを見ると、「ほとんどの部署は残業が多い」「店舗の場合、テナントの営業時間も異なるため、例えば21時閉店の場合はそこから残ぎょぷまでのこともある」「繁忙期になると深夜まで働いている部署もある」という口コミが見られました。

HIS採用情報によると、残業手当については別途支給と記載があります。エンゲージ会社の評判によると、「基本給が低いので稼いでいる人が多い」という口コミが見られました。

また、ボーナスは年に2回、夏と冬に支給されます。仕事での成果や会社の業績によりボーナス額は変動します。

HISの年収に対する評判・口コミ

HISの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
経理

評価は年に2回(4月、10月)に行われます。事前(5月、11月)に立てた目標に対して、面談を行い目標に対しての達成度と日々の業務状況を加味して評価します。

この評価は賞与の査定に直結します。昇給は年に1回(3月)に行われます。一般スタッフは昇格しない場合はエレベーター式に昇給します。管理職は上長の評価により昇給が決まります。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
法人営業部

旅行会社としては制度は悪くないと感じます。数字を残す事で早くからの昇進や役職につくことは可能です。評価制度もシンプルなものとなり会社でのステップは見えやすくなったのではないかと思います。

賞与はどうしても情勢に影響される部分は多々ありますが、住宅手当や家族手当も充実しているのではないかと思います。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
販売

一定の役職にならないと、給与はなかなか高くなりません。一定の役職になれば、月40万円程度になるかと思います。

業界全体的にも低いので、給与を重視されている方には厳しいかもしれません。

昇給も同じく、そこまで毎年大きな金額は期待しない方がいいかと思います。手当は、住居手当や家族手当あります。

出張などに行った際も手当が出るので、手当関連は比較的不満もないかなと思います。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・女性
販売

コロナ前までは賞与が出ていましたが、コロナ禍になってからは賞与ではなく、生活支援金のよう感じで寸志が出る程度でした。残業代は出ますが、基本給が少ないため残業しないと正直給与的に厳しい(特に若手)と思います。

エンゲージ会社の評判

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HISへの転職を成功させるコツ

HISの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

HISへの内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。

さらにHISのような人気企業や大手メーカーなどは、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。

こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、2～3社まずは登録してみて比較検討してみることをおすすめします。