HISへ転職するには?大手旅行代理店に中途採用されるコツを紹介

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

旅行が元々好きで多くの人に旅行の魅力を伝えていきたいと強い気持ちをもっている人などいると思います。また海外旅行にも気軽に行ける時代なので、そうした時にプランを幅広くニーズに答えることのできるのが旅行代理店で働くことの楽しみでもあります。

今回は旅行代理店大手の「HIS」ヘの転職を検討している人向けに、「HIS」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

HISって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

HISは旅行代理店として、主に日本国外をターゲットにした比較的安いパッケージツアー商品を販売したり、フリープラン商品を販売したりしています。

日本国外には128都市187拠点のネットワークがあり、全世界6大陸すべてに事業所を置く会社です。特にバリ島やプーケット島、ハワイなどのリゾート地への旅行のシェアは大きく日系旅行代理店の中では一番のシェアを誇っています。

HISの直近の業績や今後の事業課題

業績は好調

利益の二本柱である、旅行事業とハウステンボス事業が好調な伸びをみせ、増収増益となっています。

旅行事業の主軸である海外旅行の収益が改善しています。得意としている欧州向けの旅行がシェア拡大を果たし、増収増益に拍車をかける結果となりました。

また、オンライン予約システムへの投資や、団体旅行の営業強化が功を奏しました。

課題はホテル事業

過去最高の売り上げを記録しているものの、まだ他の事業に比べて大きな利益は出ていません。首都圏にホテルをオープンさせていたり、海外のホテルグループを買収していますが、今後。増加していく訪日外国人観光客を上手く囲い込めるかが非常に重要です。

HISの仕事内容・職種

営業職

パッケージツアーのセールスをするのが仕事内容です。まずは、バックオフィスでの事務処理の仕事を経験します。その後外回りの営業活動を行います。対法人向けの海外旅行をセールスします。

契約した後は、現地のホテルの手配や、現地の事業所とコミュニケーションをとって旅行をコーディネートします。

HISへの転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい

この記事にたどり着いた方の中には、「どうしてもHISに転職したい!」と思われてる方がいるのではないでしょうか?

結論から言うと、HISへの転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります

私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」「本当に転職すべきかわからない」といった悩みを抱えています。

また、一般的に旅行業界はミスマッチが起こりやすい業界です。

自分が本当に行きたいのは旅行業界なのか確かめる為にも、一度転職エージェントに相談することをオススメします。
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HISの仕事のやりがい

全世界に事業所があり、キャリアの描き方次第では、どんな国でも仕事が出来るのがやりがいだと言えるでしょう。

元々HISに入社する人はいつか海外配属を考えて入社しています。そのために日本国内で結果を残し、海外配属のチャンスを掴むのです。

なので、日本国内でとどまっているわけではなく、海外志向の強い人が社内にはたくさんいます。営業になれば、現地の事業所とのやりとりで外国語を使う必要が出てきます。

そういった国際的な環境で仕事が出来ることにやりがいを感じるようです。

HISの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

評判は悪くないと言えるでしょう。

「上層部の判断が絶対という風潮があり、下の人間はそれに従うしかない。」

というクチコミが多く見られました。フランクな風通しの良い社風ではないようです。体育会系のカルチャーを持っており、モーレツ社員がどんどんと出世していくシステムになっているようです。

「本当に旅行が好きでないと続かない。」

というクチコミも見られました。

ワークライフバランスはとりずらい可能性があります。

土日でも仕事の連絡は来るのでそれに対して応答しなくてはなりません。

チャレンジ精神が重要視されるカルチャーを持っています。若い人でもどんどんと挑戦していくことが良しとされています。

なので体力が必要な仕事です。

労働時間はどうしても長くなってしまいます。そこを乗り越えられた人が上に行くというシステムです。

HISの面接・SPIなど選考難易度

かなり知名度が高い企業なので、応募者の数もかなり多いでしょう。

難易度は高いと言えるでしょう。

「HISを一言で表現するとどのような言葉になりますか?」「今の職場で嫌いな人はいますか?」という意表を突く質問がありました。

事前に準備しておける質問とそうでない質問の振れ幅が大きいです。

一般的な質問は準備可能ですが、そうでない質問が来るということは、採用側は咄嗟の事態にきちんと対処出来る人材かどうかを見極めています。

HISの年収相場(給与)は?

参照元:HIS HP

中途採用の想定年収は400〜600万ほどです。(営業職の場合)

前職でも経験や年齢が考慮されるようです。

特筆すべき点はやはり、旅行関係なので日常会話以上の英語力を求められる事です。

HISに転職をするには?

転職エージェントの利用をオススメします

末永

HISへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。

転職エージェントは無料でサポート(日程調整・書類の作成・面接対策)をしてくれます。

したがって、転職に対してそこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。なので転職エージェントには2〜3社登録することをオススメします!!

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