薬剤師の年収ランキング｜業態・企業・地域別にプロが解説！
この記事では厚生労働省の最新統計をもとに、業態別・企業別・都道府県別の年収ランキングを紹介しながら、年収差が生まれる仕組みと高年収求人のリスクまで解説します。
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薬剤師の平均年収と他職種の比較
まず結論として、薬剤師の年収は日本の労働者全体と比べても、医療職の中で見ても高い水準にあります。
それでも「低い」と感じる薬剤師が多いのは、業態ごとの年収差や昇給カーブの特性が原因です。ここでは公的統計のデータを使って、薬剤師の年収の全体像を整理します。
3つのデータで見る薬剤師の年収
薬剤師の平均年収は599万円
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の平均年収は599万3,200円です。
国税庁の調査では給与所得者全体の平均給与が478万円のため、薬剤師は全体より約120万円高い水準にあります。
医療職の中でも、医師・歯科医師・獣医師に次ぐ4番目の高さです。
| 職種 | 平均年収 | 薬剤師との差 |
|---|---|---|
| 医師 | 1,338万100円 | +739万円 |
| 歯科医師 | 1,135万5,200円 | +536万円 |
| 獣医師 | 884万7,800円 | +285万円 |
| 薬剤師 | 599万3,200円 | - |
| 助産師 | 580万5,600円 | -19万円 |
| 保健師 | 521万2,400円 | -78万円 |
出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」をもとに作成
※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12カ月＋「年間賞与その他特別給与額」で算出
医師の年収については、下記の記事で解説しています。
年齢別の年収推移
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の年収のピークは50〜54歳の744万7,300円です。
伸びが大きいのは20代です。20〜24歳の399万9,000円から25〜29歳の500万9,700円へ、5年で約101万円上がります。
ところが30〜34歳から40〜44歳までの10年間では約82万円しか増えません。20代の勢いは30代で失速します。
| 年齢 | 平均年収 | 前の年齢帯との差 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 399万9,000円 | - |
| 25〜29歳 | 500万9,700円 | +101万円 |
| 30〜34歳 | 564万4,100円 | +63万円 |
| 35〜39歳 | 614万1,400円 | +50万円 |
| 40〜44歳 | 646万1,100円 | +32万円 |
| 45〜49歳 | 667万2,500円 | +21万円 |
| 50〜54歳 | 744万7,300円 | +77万円 |
| 55〜59歳 | 709万2,600円 | -35万円 |
| 60〜64歳 | 685万2,700円 | -24万円 |
| 65〜69歳 | 559万4,100円 | -126万円 |
| 70歳〜 | 465万9,700円 | -93万円 |
※厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに作成
※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12カ月＋「年間賞与その他特別給与額」で算出
初任給が高い分、30代以降の昇給幅は一般企業の総合職より小さくなりやすいです。
「年収が頭打ちになった」と感じたら、同じ業態内での昇給を待つより、業態を変える転職のほうが年収は動きますよ。
男女別の年収差
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、男性薬剤師の平均年収は651万1,200円、女性は555万8,400円で、約95万円の差があります。
内訳を見ると、月収の差が約92万円を占めており、賞与の差は約3万円にとどまります。年収差のほぼすべてが毎月の給与から生まれています。
背景には平均年齢の差があります。男性が42.7歳なのに対し女性は39.3歳ですが、この調査はフルタイム勤務者が対象のため、年齢差だけでは95万円を説明しきれません。
| 項目 | 男性 | 女性 | 差 |
|---|---|---|---|
| 月収 | 47万2,500円 | 39万5,800円 | 7万6,700円 |
| 月収×12カ月 | 567万円 | 474万9,600円 | 92万400円 |
| 年間賞与 | 84万1,200円 | 80万8,800円 | 3万2,400円 |
| 年収 | 651万1,200円 | 555万8,400円 | 95万2,800円 |
※厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに作成
※一般労働者（短時間労働者を除く）の数値です。パート・時短勤務の薬剤師は含まれません
この95万円はパートや時短勤務を含まない、フルタイム同士の比較で出ている差です。
そして、差のほとんどは賞与ではなく毎月の給与から生まれています。転職時は提示年収だけでなく、基本給と手当の内訳まで確認してください。
業態別の年収ランキング
薬剤師の年収は、働く業態によって天井が大きく変わります。同じ免許でも、業態によって100万円程度の差が出ることもあります。
ここでは4つの主要業態ごとに、年収の目安と、なぜその年収水準になるのかの仕組みを解説します。
4つの主要業態
ドラッグストアの年収と特徴
まず前提として、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師全体の平均年収は約599万円です。ドラッグストアは、この中でも比較的高めの水準とされる業態です。
求人市場では、ドラッグストア薬剤師の年収は500万〜700万円程度が目安です。年収が高めなのは、調剤報酬に加えてOTC医薬品や日用品の物販利益が上乗せされるためと考えられます。
一方で、OTC販売の接客や品出し、夜間・休日シフトへの対応も求められます。調剤に集中したい薬剤師にとっては、業務範囲の広さがデメリットになることもあります。
ドラッグストアが向いている人
- 年収の高さを重視したい人
- 接客や物販にも抵抗がない人
- 夜間や土日のシフトに対応できる人
ドラッグストアは、店舗の立地や処方箋の枚数によって年収が変わりやすい業態です。
同じチェーンでも店舗によって条件が異なることがあるので、求人は店舗単位で確認しましょう。
ドラッグストア薬剤師の年収比較については、こちらの記事で紹介しています。
調剤薬局の年収と特徴
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」による薬剤師全体の平均年収は約599万円です。調剤薬局薬剤師の年収は、求人市場ではこの平均と近い水準が目安とされています。
調剤薬局が向いている人
- 調剤業務に専念したい人
- 安定した勤務時間を重視する人
- かかりつけ薬剤師を目指す人
大手チェーンと個人経営では、給与体系が異なります。大手チェーンは基本給が安定している一方、個人薬局は経営者の裁量で年収が上下しやすい傾向があります。
昇給は、門前の医療機関の処方箋枚数に左右されやすい仕組みです。処方箋枚数が多い薬局ほど調剤報酬が増え、薬剤師の給与にも反映されやすくなります。
調剤薬局は勤務時間が比較的安定していて、調剤業務にじっくり向き合いやすい業態です。
年収は薬局の処方箋枚数や役職で変わるので、応募前に処方箋の応需状況を確認しておくと安心ですよ。
調剤薬局で働く薬剤師の仕事内容や年収については、こちらも合わせてご覧ください。
病院薬剤師の年収と特徴
厚生労働省の第25回医療経済実態調査によると、一般病院の薬剤師の平均年収は約581万円です。薬剤師全体の平均(約599万円)と比べると、やや低めの水準にあります。
年収が低めなのは、病院の収益が診療報酬制度で上限を定められているためです。ドラッグストアのように物販で利益を上乗せする手段がなく、人件費に回せる原資が限られます。
病院薬剤師が向いている人
- 臨床経験を深めたい人
- 専門薬剤師の資格を目指す人
- チーム医療に携わりたい人
一方で病院薬剤師には、チーム医療への参加や専門薬剤師資格の取得など、他の業態では得にくい臨床経験を積めるメリットがあります。年収だけでは測れないキャリア上の価値がある業態です。
病院薬剤師は、国公立か民間かでも年収が変わり、国公立は昇給や福利厚生が安定している傾向があります。
年収面だけでなく、積みたい臨床経験も合わせて職場を選ぶと、納得のいくキャリアに繋がりますよ。
病院薬剤師の仕事内容や年収は、下記の記事で解説しています。
製薬企業の年収と特徴
金融庁EDINETによると、製薬企業は4業態でもっとも年収が高く、大手は平均1,000万円超の企業もあります。ただし、従業員全体の平均で薬剤師のポジションは限られます。
製薬企業で薬剤師が就ける主な職種は、MR(医薬情報担当者)、品質管理、学術、薬事などです。MRは営業職としての成果が求められ、調剤業務とはまったく異なる働き方になります。
また、製薬企業への転職は競争率が高く、調剤薬局やドラッグストアからの中途採用枠は多くありません。企業での勤務経験や研究実績が求められることが一般的です。
製薬企業の年収は高い傾向ですが、調剤経験だけで中途入社できるポジションは、ごく一部です。
MRなら未経験可の企業もありますが、営業成績で年収が変動するため、安定して高収入とは限りません。
企業別の年収ランキング
業態ごとの年収相場がわかったところで、具体的にどの企業の年収が高いのかを見ていきます。
ここで紹介する年収は、金融庁EDINETの有価証券報告書に記載された「従業員の平均年間給与」で、薬剤師に限らない全従業員の平均です。
3業態の企業を比較
ドラッグストア企業の年収比較
ドラッグストア主要企業の従業員平均年収は、以下の通りです。
| 企業名 | 従業員平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| マツキヨココカラ&カンパニー | 848万円 | 持株会社 |
| ウエルシアHD | 794万円 | 持株会社 |
| ツルハHD | 732万円 | 持株会社 |
| スギHD | 714万円 | 持株会社 |
| カワチ薬品 | 545万円 | 事業会社 |
| サンドラッグ | 524万円 | 事業会社 |
※金融庁EDINET 有価証券報告書(2024年5月開示分)をもとに作成
持株会社(マツキヨココカラ&カンパニーなど)の数字は本社管理部門が中心で、店舗で働く薬剤師の年収とは異なります。この数字だけで判断するのは避けましょう。
店舗勤務の薬剤師の年収を知りたい場合は、求人票の「モデル年収」や、転職エージェント経由で得られる実態データのほうが参考になります。
有価証券報告書の年収は、本社スタッフも含む全従業員の平均値です。
薬剤師の実際の年収を知りたいなら、転職エージェントに「この企業の薬剤師のモデル年収」を聞くのが確実ですよ。
調剤薬局企業の年収比較
調剤薬局を運営する主要企業の従業員平均年収は、以下の通りです。
| 企業名 | 従業員平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| クオールHD | 734万円 | 持株会社 |
| アインHD | 677万円 | 持株会社 |
| スズケン | 612万円 | 卸売+調剤 |
| メディカルシステムネットワーク | 558万円 | 事業会社 |
| ファーマライズHD | 533万円 | 持株会社 |
| 日本調剤 | 532万円 | 事業会社 |
※金融庁EDINET 有価証券報告書(2024年5月開示分)をもとに作成
こちらも薬剤師だけでなく、事務スタッフなどを含む全従業員の平均です。持株会社(クオールHDなど)は本社部門を中心とした数字である点にも注意しましょう。
調剤薬局では、管理薬剤師になると手当が加算されるのが一般的です。役職やポジションによって、実際の年収は変わってきます。
調剤薬局は、管理薬剤師になると年収が上がりやすい業態です。
手当の額は薬局によって異なるので、応募前に役職ごとの給与体系を確認しておくと安心ですよ。
製薬企業の年収比較
製薬企業は全業態でもっとも年収水準が高く、大手では平均年収1,000万円を超える企業が多いです。代表的な企業の従業員平均年収は、以下の通りです。
| 企業名 | 従業員平均年収 |
|---|---|
| 第一三共 | 1,119万円 |
| 武田薬品工業 | 1,097万円 |
| アステラス製薬 | 1,061万円 |
| エーザイ | 1,050万円 |
| 大塚HD | 1,045万円 |
※金融庁EDINET 有価証券報告書(2024年5月開示分)をもとに作成
ただし、繰り返しになりますが、上記は全従業員の平均で、薬剤師職に限った年収ではありません。製薬企業は研究職やMR、管理部門など職種が多岐にわたり、ポジションごとの年収差が大きい点に注意が必要です。
製薬企業の高い平均年収には、研究職など専門性の高い職種も含まれています。
薬剤師免許を活かせる職種は限られるので、どのポジションを目指すかを具体的に考えておきましょう。
都道府県別の年収ランキング
薬剤師の年収は地域によっても大きく異なります。
一般的な職種では都心部ほど年収が高い傾向がありますが、薬剤師はその逆で地方のほうが高年収になりやすい特徴があります。
地方の年収を知る3つの視点
地方のほうが年収が高い傾向
薬剤師の年収は、地域によって差があります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査の都道府県別データを見ると、地方の県のほうが、東京都や大阪府などの大都市圏より年収が高い傾向があります。
年収が高い上位には、九州・中国・東北などの地方の県が多く並び、東京都や大阪府は全国平均を下回ることも珍しくありません。
ただし、都道府県別の数字は年によって変動し、順位も入れ替わります。大まかな傾向として捉えるのがおすすめです。
「地方が高い傾向」は毎年見られますが、どの県が上位かは年によって入れ替わります。
気になる地域があれば、ランキングよりも実際の求人の給与や勤務条件を確認するのが確実ですよ。
地方の年収が高い理由
地方の薬剤師の年収が高い最大の理由は、薬剤師の供給不足です。
厚生労働省の薬剤師の養成等に関する検討会の資料でも、薬剤師の地域偏在が指摘されています。薬学部は首都圏や関西圏に集中し、卒業後も都市部で就職する薬剤師が多い傾向があります。
地方では薬剤師が慢性的に不足しているため、人材確保に向けて年収を引き上げる薬局やドラッグストアも少なくありません。薬学部のない県や医療需要の高い地域では、年収700万円を超える求人が出ることもあります。
地方の高年収求人は、必ずしもすべてが激務というわけではありません。
ただ「なぜ高いのか」を確認せずに飛びつくのは避け、薬剤師の配置人数と処方箋枚数の比率を確認しておくと安心ですよ。
地方高年収求人のリスク
地方の高年収求人が、すべて好条件とは限りません。年収が高い背景に、人が集まりにくい理由が隠れていることもあります。
とくに注意したいのが「1人薬剤師」の店舗です。休憩や急な休みが取りにくい上、薬局の配置基準の目安(1日40枚の処方箋に1人以上)を大きく超える店舗は、負担が大きくなりがちです。
また、地方求人は引っ越しを伴うことも多く、住居手当や引越し補助の有無で手取りが変わります。年収の額面だけでなく、生活コストも含めて判断することが大切です。
地方の高年収求人は、その金額の理由を確認することが大切です。
薬剤師の配置人数や処方箋枚数の比率、住宅手当の有無などを、求人票や転職エージェントで確認しておくと安心ですよ。
高年収求人に潜む3つの注意点
年収700万円以上の薬剤師求人は確かに存在しますが、すべてが理想的な職場とは限りません。
高年収の裏側にあるリスクを知っておくことで、転職後の後悔を防げます。
後悔を防ぐチェックポイント
高年収の背景にある人手不足
高年収求人のすべてが、条件の悪い職場というわけではありません。高年収になる背景は、大きく2つに分かれます。
1つ目は正当な理由で年収が高いケースです。新規開局で薬剤師を急募している、過疎地域で薬剤師の数が足りないといった場合は、職場環境に問題がなくても年収が高くなります。
2つ目は、離職率の高さから年収を引き上げているケースです。人間関係や業務量の問題で薬剤師が定着せず、高年収で募集し続ける薬局もあります。同じ求人が何ヶ月も出ている場合は注意しましょう。
転職エージェントは、その求人がなぜ高年収なのかという背景を把握していることが多いです。
過去にその職場へ紹介した人の定着状況を聞ける場合もあるので、求人票だけでは分からない情報を引き出してみましょう。
求人票の年収例と手取りの差
求人票の「年収例」と、実際に受け取る手取り額には、差が生じることがあります。主なパターンは3つです。
年収表記で注意すべきポイント
- みなし残業代が含まれている
- 薬剤師手当が最大値で算出
- 賞与が過年度の満額で計算
みなし残業(固定残業代)が含まれていると、基本給は見た目の月給より低くなります。基本給が下がると賞与の計算基礎も下がり、年間の総収入に影響します。
薬剤師手当も、企業によって金額に幅があります。求人票では上限額で年収例を計算していることがあるため、自分がどの等級からスタートし、手当がいくらになるかを確認しておくと安心です。
賞与も求人票の年収例は「前年度実績4.5ヶ月分」など満額を前提にしていることが多いです。業績連動型の場合、年度によって支給額が変わる可能性があります。
年収例はあくまで「好条件が重なった場合の一例」であることが少なくありません。
基本給・固定残業の有無・賞与の実績を分けて確認すると、実際の手取りに近い金額が見えてきますよ。
入社前に確認すべき5つの項目
高年収の求人に応募する際は、次の5項目を、面接や内定後のオファー面談で確認しておきましょう。
入社前に確認すべき項目
- 薬剤師の配置人数と処方箋枚数
- 夜間や休日シフトの頻度
- みなし残業の有無と時間数
- 直近3年間の昇給実績
- 過去1年間の薬剤師の離職人数
とくに「薬剤師の配置人数と1日の処方箋枚数の比率」は重要です。薬局の配置基準では薬剤師1人あたり1日40枚が目安とされ、これを大きく超える場合は業務過多になっている可能性があります。
面接で聞きにくい場合は、薬剤師専門の転職エージェントを経由するのが効果的です。採用担当者と直接やり取りするため、待遇面や離職率を代わりに確認してくれることもあります。
高年収求人ほど、事前の情報収集が入社後の満足度を左右します。
聞きにくい待遇や離職率は転職エージェントを通して確認すると、ミスマッチを防ぎやすくなりますよ。
薬剤師が年収を上げる4つの方法
ここまで年収ランキングと高年収求人の注意点を見てきました。最後に、薬剤師が実際に年収を上げるための具体的な方法を4つ紹介します。
年収アップの具体策
業態を変える転職
年収を大きく動かす、もっとも現実的な方法が業態を変える転職です。
薬剤師の年収は業態によって差があり、病院は低め、製薬企業は高めの傾向です。病院から調剤薬局やドラッグストアへ移ると、年収が上がるケースがあります。
ただし、業態を変えると働き方も変わります。病院からドラッグストアに移ると年収は上がりやすい一方、調剤以外の業務が増えます。何を手放すかも事前に整理しておきましょう。
| 転職パターン | 年収の傾向 | 業務面の変化 |
|---|---|---|
| 病院 → 調剤薬局 | 上がる傾向 | チーム医療の機会は減る |
| 病院 → ドラッグストア | 上がりやすい | OTC販売や品出し業務が追加 |
| 調剤薬局 → ドラッグストア | やや上がる傾向 | 夜間や休日シフトが増える |
業態を変える転職は年収を上げやすい一方で、働き方の変化も大きい選択です。
年収の上がり幅は求人によって異なるので、具体的な金額は求人を比較しながら確認すると良いですよ。
管理薬剤師への昇格
現在の職場で年収を上げたい場合は、管理薬剤師への昇格を目指す方法があります。管理薬剤師になると役職手当が加算されるため、年収アップに繋がります。手当の額は、薬局や企業によって異なります。
管理薬剤師になるには、薬剤師としての一定の実務経験が求められます。ただし、実際の昇格基準は企業ごとに異なり、処方箋の取り扱い件数や後輩の指導実績など、独自の評価基準を設けている薬局もあります。
注意したいのは兼務の制限です。医薬品医療機器等法(薬機法)により、管理薬剤師は、都道府県知事の許可がある場合を除き、他の薬局などで薬剤師として働くことが制限されます。
管理薬剤師のポストは薬局に1人なので、今の店舗で空きがなければ昇格は難しくなります。
ポストが埋まっている場合は、管理薬剤師として採用してくれる他の薬局への転職も選択肢になりますよ。
専門資格の取得
認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得することで、年収アップに繋がる場合があります。ただし、資格が年収に直結するかは、勤務先の制度次第です。
大手チェーンの調剤薬局やドラッグストアでは、専門資格に手当が支給されることがあります。ただし、手当の額や対象資格は、勤務先によって異なります。
中小の調剤薬局や病院では、資格手当がないことも少なくありません。取得の時間と費用に見合うか、事前に勤務先の制度を確認してから取り組みましょう。
専門資格は、年収アップだけでなく、専門性を高めてキャリアの幅を広げる意味でも役立ちます。
手当がつくかは勤務先次第なので、資格を活かせる職場かどうかも合わせて考えると良いですよ。
転職支援を使った年収交渉
自力で応募すると、提示された年収条件をそのまま受け入れがちです。薬剤師専門の転職エージェントを使うと、入社前の年収交渉を代行してもらえるため、自力応募より年収が上がる可能性があります。
エージェントは、企業の採用予算や給与レンジを把握していることが多く、求人票の年収レンジの上限まで交渉してもらえることがあります。
複数のエージェントに登録し、他社のオファー内容を伝えるのも有効です。年収に不満があるなら、まずは現在の市場価値を把握するところから始めてみましょう。
年収交渉に自信がない人こそ、エージェントを活用するのがおすすめです。
自分では言いにくい希望年収も代わりに伝えてくれるので、交渉のハードルが下がりますよ。
薬剤師の年収に関するよくある質問
ここでは薬剤師の年収に関するよくある質問を、いくつかまとめてみました。
薬剤師の年収は今後下がる？
調剤報酬改定のたびに薬局の収益は圧迫される傾向にありますが、薬剤師の年収が大幅に下がる可能性は低いと見られます。
厚生労働省の資料でも示されるように、地方を中心とした薬剤師不足が続いており、人材確保のために年収水準を保つ企業が多いためです。
ただし、都市部では薬学部の増設で薬剤師の供給が増えており、都市部に限れば年収の伸びが鈍化する可能性はあります。
未経験から製薬企業に転職できる？
MR(医薬情報担当者)であれば、未経験でも応募できる企業はあります。
ただし、MRは営業職としての成果が求められ、調剤業務とは仕事内容が大きく異なります。
一方、研究職や品質管理職は中途採用の枠が限られ、大学院での研究経験や企業での実務経験が求められるケースがほとんどです。
パートや派遣薬剤師の時給相場はいくら？
厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、短時間労働者にあたる薬剤師の平均時給は2,639円です。
派遣薬剤師は、これより高めの時給が目安ですが、契約期間が数ヶ月と限定的で、更新されない可能性もあります。
時給は、都市部より地方のほうが高い傾向があります。短期間で効率よく稼ぎたい場合は、地方の派遣求人が選択肢になります。
年収が高い薬剤師に共通する特徴はある？
年収が高い薬剤師に共通するのは、業態や勤務地の選択を「年収」という基準でも考えている点です。
病院からドラッグストアへの業態変更、地方への転居を伴う転職、管理薬剤師への昇格など、年収が上がる条件を把握して行動しています。
もちろん、同じ職場で専門性を深める働き方にも価値があります。年収を上げたい場合は、こうした選択肢を知った上で動くことが大切です。
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