転職のベストタイミングはいつ？年代＆ケース別にプロが徹底解説

転職するのに最適な時期とは

転職するとなったときに、どのタイミングで行動を起こすのがベストなのか気になる人もいるのではないでしょうか。

ここでは、転職する時期としてベストなタイミングを下記に3つ挙げましたので、それぞれ参考にしてみてくださいね。

求人数が多い時期

転職を考える上でどの時期に行動を起こすのか、とても大事な要素になってきます。中でもとくに求人数が多い時期は転職活動を有利に進めやすいので、転職するタイミングとしてベストだと言えますね。

一般的に求人数が増える時期は春と秋です。具体的には4月と10月が挙げられますね。

4月は入社する新卒採用が本格化する時期でもありますが、多くの企業が求人募集を開始する月でもあります。また、年度はじめに伴って組織改編や人事異動もおこなわれる傾向にあるため、新たなポジションが生まれやすいです。

一方、10月も入社する中途採用が活発化する時期にあたります。年末年始に向けて事業計画を立てて人材確保を進めるので、求人数が増加します。さらに、多くの企業が業績安定する時期でもあるので、採用に積極的な傾向も見られますね。

ボーナス支給のあと

ボーナスの支給後に関してはメリット・デメリットの両面があります。ボーナス支給後の転職は有利だとよく言われていますが、それは転職活動に集中できる時間的余裕が生まれるからです。

ボーナスを受け取ったことで経済的な余裕も生まれて、転職活動に専念できる状況になります。また、企業側としてもボーナス支給後に退職する社員が出ることを予想しているので、人材確保に積極的な傾向が見られます。

しかし、ボーナス支給後の転職は人によって変わってくるものの、転職活動に時間を割くことで、仕事への集中力が低下したり、パフォーマンスが下がってしまったりする可能性もありますね。

新卒や第二新卒は4月・10月

新卒や第二新卒は社会人経験がどうしても浅いので、転職活動において不利な立場に立たされてしまうケースがありますね。ただ、新卒や第二新卒はポテンシャル採用という観点から、企業に注目されることもあります。

そんな新卒・第二新卒におすすめの転職時期はやはり4月と10月ですね。4月は新卒採用が本格化する時期なので、多くの企業が積極的に求人募集を出します。

10月は中途採用が活発化する時期でもありますが、企業としては新卒採用で採用できなかった人材を求める傾向にあるので、求人が増える傾向が見受けられますね。

年代別に見る転職のタイミング

転職する時期としてベストなタイミングを知ったら、次に気になるのは年齢別の転職タイミングですよね。

転職するとなった場合、年齢によって良いタイミングがまた少し変わってくるので、20代・30代・40代に分けて解説していきます。

20代の転職

20代はキャリアのスタートアップ段階なので、転職するにあたって大きくキャリアの方向性を転換させることが可能です。将来のキャリアプランを明確にした上で、自分の経験やスキルを活かせる仕事を見つける絶好の機会であるとも言えます。

そんな20代におすすめの転職時期としては、入社後2年〜3年ですね。この期間は社会人としての基礎をしっかりと学んで、自分の適性や興味・関心を把握するのに適した時期です。

さらに、転職活動を通して自分の市場価値やキャリアプランを見直す良い機会にもなりますね。

こちらの記事では、20代の転職に強いエージェントを詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ参考にしてみてくださいね！

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30代の転職

30代はキャリアの転換期にあたるので、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、より高いレベルを目指したいと考える人が多い傾向が見られます。そのため、30代の転職はキャリアアップやキャリアチェンジを図るのに絶好のチャンスとなりますね。

そんな30代におすすめの転職時期は入社後5年〜7年です。この時期はある程度の経験を積んで専門知識やスキルを習得している傾向にあるので、転職市場で価値の高い人材として評価してもらえる可能性があります。

ただし、30代は結婚や出産などライフイベントが重なる時期でもあるので、転職活動が少し厳しくなるケースも見られます。だからこそ、転職活動とプライベートのバランスの取り方が大事になってきます。

30代で転職を検討している人は、自分1人で転職活動をするよりも転職エージェントを活用したほうが、より内定をもらえる確率を高めることができるのでおすすめですよ。

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40代の転職

40代はキャリアの成熟期にあたるので、これまで培ってきたスキルや経験を最大限に活かしたいと考えて転職する人が多く見受けられますね。そのため、40代は新たなステージにチャレンジするのに良い機会になります。

そんな40代におすすめの転職時期は入社後10年以上です。この期間は豊富な経験と実績をしっかり積んで、専門知識やスキルを深めているので、転職市場では高く評価をしてもらえる可能性があります。

とはいえ、40代は転職活動において年齢がネックになってしまう可能性があります。だからこそ、転職活動をする際には自分の強みやスキルを明確にして、企業が求める人物像を交えてアピールすることが大事になってきます。

40代が転職するとなったときにおすすめの転職エージェント・転職サイトについては、下記の記事で紹介しているので、ぜひご覧ください！

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転職を考える具体的な状況

近年では転職する人も少しずつ増えてきて当たり前のようになってきていますが、周囲の人がどのような理由で転職するのか気になりますよね。

そこで、ここでは転職を考える具体的なきっかけを下記に3つ挙げましたので、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアアップを目指すとき

転職を考えるきっかけとしてキャリアアップを目指す場合が挙げられます。現在の会社ではキャリアアップの機会が限られていると感じたり、より高いレベルでスキルを磨きたいと考えている場合は、転職を検討するのがおすすめです。

なぜなら、転職することによってより責任のあるポジションや専門性を深められる仕事に就くことができるからです。また、新しい環境で新たなスキルを習得して、自分のスキルをさらに伸ばしていくことも可能です。

しかし、キャリアアップを目指して転職する際には慎重に進める必要があります。転職先で自分が希望するキャリアアップが実現可能かどうか、きちんと見極めるようにしましょう。

新しいスキルを身につけたいとき

転職を考えるきっかけとして、新しいスキルを習得したいという理由も挙げられます。現在の会社では資格取得制度が設けられていない、自分のキャリアアップに必要な研修が用意されていない場合は、転職を検討するのもアリです。

その際には、自分のキャリアアップに必要な資格取得が可能なのか、自分が受けたい研修が用意されているのか、業務を通して成長に繋げられるのか、しっかり見極めることが重要になってきます。

だからこそ、事前に気になる求人先企業の公式サイトなどから研修制度がどうなっているのか、スキルアップの機会が設けられているのか、きちんと情報収集するのが望ましいですね。

環境を変えたいと感じたとき

転職を考えるきっかけとして今の環境を変えたいから、という理由もあります。これは今の職場環境や仕事内容に不満を感じているから環境を変えたい、というものですね。

この場合も転職することで解決できる可能性が大いにあります。自分にとって働きやすい環境で仕事ができる転職先を探すことができれば、新たな環境で人間関係を築いて自分自身の成長に繋げられる可能性があります。

とはいえ、職場環境を変えたいという理由での転職は、慎重に考えてから進めるのが良いでしょう。なぜなら、きちんと自分で情報収集しておかなければ、再び同じ部分で不満を抱えてしまうリスクがあるからです。

転職で失敗しないために注意すべきポイント

転職をするとなったとき、誰でも失敗なんてしたくないと思うものですよね。転職するからには成功させたい、そんなふうに考えている人が多いと思います。

転職で失敗しないために注意しておきたいポイントは、主に下記に挙げた3つとなっています。

現在の状況を冷静に評価する

転職を成功させるためには、まず自分の現在の状況を冷静に確認することが重要になります。

自分のスキルや経験はもちろんのこと、強みと弱みは何か客観的に分析して、転職することで何を達成したいのか明確な目標を設定しましょう。

また、合わせて自分の市場価値を理解した上で、どのようにして転職活動に臨むべきなのか考えるのも大事なことです。

転職の目的を明確にする

転職目的を明確にすることは、転職活動を進める上でとても重要なことです。転職によって何を成し遂げたいのか、具体的な目標を設定することで、転職活動の方向性が定まり、迷いを減らすことができます。

転職する目的は、キャリアアップやスキルアップ、収入アップやワークライフバランスの改善など、人によって異なってきますよね。

だからこそ、自分の目的を明確にすることで何を優先すべきなのか、どのような企業や仕事を選ぶべきなのか、はっきりしてきます。

多方面から情報を収集する

転職活動では、多方面から情報収集することが大事になってきます。企業の公式サイトや口コミサイト、転職サイトや転職エージェントなど、さまざまなところから情報を集めましょう。

調べる際にチェックしたいのは、仕事内容や企業文化、福利厚生などの待遇やキャリアパスについてですね。

また、実際に転職した人の体験談や口コミなども参考になるので、転職先の企業についてより深い情報が得られますよ。より詳細な情報が知りたい場合は、業界や職種に詳しい転職エージェントに尋ねてみましょう。

転職のタイミングについてのよくある質問

転職することを検討している人の中には、どのタイミングがベストなのか悩んでいる人も多いですよね。

ここでは、転職するのにベストな時期やタイミングに関する疑問や悩みをいくつか紹介していきたいと思います。

昇進後に転職するならベストな時期いつ？

実績やスキルが浅くても転職可能？

出産前後の転職時期は？

転職のタイミングに悩んでいるのなら

転職を検討している人の中にはベストなタイミングで退職したい、そんなふうに考えている人も多いと思います。とはいえ、在職中に転職活動を進めるとなれば、しっかりとスケジュール管理をしなければなりませんよね。

さらに在職中に転職活動をしても忙しくて先延ばしになってしまうケースもあるので、その際には転職エージェントに頼りながら転職先を見つけるのがおすすめです。

転職エージェントにはさまざまな業界・職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しているので、求職者の経験やスキル、そして希望条件を丁寧にヒアリングした上で、ぴったりな求人を紹介してくれます。

その上で、キャリア設計や求職者に合ったベストなタイミングはいつなのか、的確にアドバイスをしてもらえるので、円満退職することも可能ですよ。