西部ガスへの転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報を徹底解説！

西部ガスの転職難易度

西部ガスへの転職難易度は高いです。

なぜなら2023年11月時点で募集されている職種では営業経験やその前職でのマネジメント経験が必要になるからです。

なので業界未経験者の場合や関連業務経験がない状態から一足飛びで転職することは厳しいので別企業に転職するなどして関連経験を積んでから挑戦するようにしましょう。

西部ガスの中途採用比率

西部ガスの所属する西部ガスホールディング全体での中途採用比率は公表されていましたが、西部ガス株式会社単体の中途採用比率は公開されていませんでした。

どうしても気になる場合は転職エージェントを利用し聞いてみるのも良いでしょう。

転職エージェントは転職市場に精通しているため、中途採用比率を把握している可能性があります。気になる場合は質問してみてください。

西部ガスへ転職しやすい人の特徴

西部ガスに転職しやすい人の特徴はやはり西部ガスの企業理念やスローガンに合致している人でしょう。

西部ガスは「地域貢献」・「責任」・「和」をもって経営の基本理念としています。

経営理念から西部ガスのメンバーには地域に根差したエネルギー企業として地域社会と共存していきながら、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が求められていることがわかります。

なので地域の特性を捉え、顧客第一の行動ができる人材や、責任感を高く持って仕事に取り組める人材は転職しやすいだけでなく入社後も活躍できるといえるでしょう。

西部ガスの面接傾向・選考対策

西部ガスの選考フローや面接で聞かれた内容について説明します。

まず選考フローですが、西部ガスの選考フローはコーポレートサイトに詳しく記載されていませんでした。

しかし、上記で紹介したリクルートエージェントの求人情報によると複数回の面接、筆記試験、Webでの適性検査があるという記述が見られます。

これらの情報から選考フローはこのような形であると予想できるでしょう。

西部ガスの面接でよく聞かれる質問

西部ガスの面接で実際に聞かれた内容を口コミサイトであるキャリコネの情報から一部紹介します。

西部ガスの質問内容は2件の口コミの内容を見ても、自分なりの考えや仕事に対する軸を持っていないと答えられないような質問をされる可能性があることがわかります。

対策は入念におこなうほうが良いでしょう。

西部ガスの企業情報・事業内容

ここでは西部ガスの企業情報について詳しく解説していきます。

西部ガス福岡・北九州地域に都市ガスを供給する事業を主におこなっているエネルギー会社です。

他にも液化天然ガスの販売や、ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事もおこなっています。

西部ガスは大阪ガス、東京ガス、東邦ガスとともに大手4大都市ガス企業と呼ばれています。

また、西部ガスは2021年に西部ガスホールディングス株式会社を親会社とする持株会社体制に移行しています。

売上業績・事業展望

ここでは西部ガスの売上業績を紹介します。

コーポレートサイトの業績ハイライトの情報によると、直近5年間の業績は以下の通りでした。

西部ガスはコロナウイルスの影響や、物価上昇による海外景気の下ぶれが見られるなかで常に先行き不透明な状況でしたが、2023年3月期の業績を見る限りは少しずつ回復傾向にあるということがわかります。

今後は2022年4月よりスタートした新たな中期経営計画「Next2024」に沿って中核であるガスエネルギー事業の競争力強化を図るとともに、電力・その他エネルギー事業や不動産事業等、引き続き事業構造の変革に取り組んでいるので、こちらをいかに伸ばしていけるかも大きなポイントになりそうです。

支社・グループ会社一覧

ここでは西部ガスの所属する西部ガスホールディングスの主要グループ会社について詳しく紹介します。

西部ガスの中途採用・求人情報

西部ガスは2023年11月時点でリクルートエージェントにおいて総合職と営業企画職の2職種で中途採用をおこなっています。

ここでは上記の2職種の求人情報を詳しく紹介していきます。

西部ガスの中途採用にエントリーするには2職種とも関連した仕事経験が必須になりますが、特に年数やスキルのレベルを足切りとして設定しているわけではないので条件を満たしている人は積極的に挑戦すると良いでしょう。

総合職の中途採用・求人情報

総合職は主にマネージヤー的な役割のものが多く、事象推進を加速させることを目的とした採用になっています。

2023年11月時点では総合職の募集はDX推進担当と、電力事業企画担当の2つで募集がおこなわれています。

電力事業は蓄電池事業の経験など、かなり特定された経験も必要となり門が狭いので今回はDX推進担当の詳細を説明していきます。

営業企画職の中途採用・求人情報

営業企画職では新たな収益柱である、リフォーム事業を伸ばしていくための企画設計をおこないます。

こちらは住宅リフォーム事業の経験など、かなり限定的な経験を求められているのでエントリーすることもなかなか難しい職種といえるでしょう。

先程述べた通り、西部ガスは公式採用ページでの中途採用はほとんどおこなっていません。なぜなら、新卒採用を一括でおこない、育成する文化が浸透しているからです。中途採用は欠員を補う、新規事業で経験者が欲しいといった場合のみにおこなわれる傾向にあります。

このような中途採用であったとしても公式採用ページで求人が出ることはなく、今回の2件の職種以外に関しては、特定の転職エージェントで非公開求人として募集がおこなわれています。

とくにおすすめなのは全業界・職種の求人を幅広く扱う業界大手のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの3社です。それぞれで得意な領域がことなるので、3社すべてに複数登録することをおすすめします。

西部ガスの平均年収・福利厚生

西部ガスの平均年収は2023年6月に提出された有価証券報告書によると581万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】によると、西部ガスの属するエネルギー(電力／ガス／石油／新エネルギー)業界の平均年収は445万円なので、西部ガスの平均年収は業界としては高い方であると言えます。

口コミサイトであるライトハウスでも年控序列ではあるが、高水準の給与をもらえていて満足しているという内容が多く見られました。

評判・口コミ

30代・男性
コーポレート

年功序列感が強いと感じる。各種手当は充実しており、給与水準は九州圏内では高いほうだと思う。

関東や関西の企業に比べると見劣りはするが、九州の物価を考慮すると生活するには問題ない水準。業務負荷に対して給与のバランスはよい。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・男性
管理部門

基本的には高い給与水準であり、九州内においては間違いなく上位である。

年功序列が残っているため、もう少し職務や役割ベース等にして、若い年次の報酬底上げや賞与でのインセンティブにメリハリをつけた方が良いと思います。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・女性
法人営業

完全に年功序列のためある程度までは誰でも昇給する。

新卒から30歳までは家賃手当があるが、それ以降はなくなるので昇進した後の方が支出が多くなることもある。

キャリアを重ねても生活水準はあまり変化しなさそうだと感じる。

ライトハウス

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福利厚生

西部ガスの福利厚生はコーポレートサイトによると自分の好みの福利厚生を選択できるカフェテリアプランや、保養所、余暇・住宅・生活支援、自己啓発支援と幅広く用意されていると記載されています。

口コミでも、西部ガスの福利厚生は非常に手厚いという意見が多く良い口コミがほとんどでした。

評判・口コミ

30代・男性
管理部門

インフラ会社であり、かなり手厚い福利厚生となっている。退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、カフェテリアプラン等々、なんでもあり。

個人的にはもう少し福利厚生を見直し、成果を出している人に配分しても良いかと思う。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・男性

西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの市街など西部ガスのインフラが届いていないところに居住するとそれらの恩恵はない。ガス機器等の割引販売などはあった。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・女性
法人営業

通勤手当、借り上げ社宅等一般的なものは揃っている。優良企業という感じ。

ライトハウス

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西部ガスの企業文化・働きがい

西部ガスの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・成長に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

西部ガスの社風は昔からの縦割りで体育会系な雰囲気はあるものの、挑戦的な風土で改善していこうという姿勢もみられています。

評判・口コミ

40代・男性
ガス小売り

古い体質であることは否めない。若者には挑戦しろというものの決して挑戦する土壌はない。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・女性
法人営業

体育会系なのは否めない。ですが、風通しは非常に良く、裁量を持って働けるわけではないが意見を言うことは十分にできる。

ライトハウス

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評判・口コミ

30代・女性
総合職

挑戦する風土は多いが、基本的に年功序列のため、若手に必ずしもチャンスが巡ってくるわけではない。

風通しが良いというコメントをよく見るが、実際は部署や上司によって大きく雰囲気が異なるため、あまり風通しが良いと感じるシチュエーションは少ない。

ライトハウス

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成長・働きがい

西部ガスでの働きがいは職種にもよりますが、やはり顧客から感謝された際や、インフラという社会に欠かせない部分を支えている実感がやりがいになる人が多いようです。

また成長においては研修や資格取得に対してなどは手厚く勉強意欲のある人にとってはかなり成長を感じられる仕組みになっていると言えます。

評判・口コミ

30代・男性
営業

年に1回、上司とキャリア面談を行う事に加え、定期的なキャリア研修を実施するなど、社員の自律的なキャリア形成支援に力を入れている。

加えて、リスキリングの取り組みとして、社員向けのセミナーを複数開催しており。学ぶ意欲のある方にとっては成長の機会がたくさんある。

ライトハウス

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評判・口コミ

40代・男性
ガス小売り

お客様との付き合いで、感謝されることのほうが多いと思う。自身の働きがい…という意味では、あまり感じることはないかもしれない。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・女性
法人営業

大きなやりがいや働きがいはないが、そこそこ働いてそこそこ稼いでそこそこ生活することができる。

ライトハウス

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西部ガスの採用大学・就職難易度

西部ガスの新卒採用大学はマイナビ2024の情報によると以下のような採用実績となっていました。

全国の国公立、私立大学から幅広く採用しています。

出身学部による有利不利はあるかもしれませんが、高学歴でないといけないというような印象は特に見られませんでした。

西部ガスへの転職を成功させるコツ

西部ガスへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動・業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、西部ガスのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。