大阪ガスへの転職方法！中途採用の転職難易度や評判口コミも解説！

大阪ガスの転職難易度

大阪ガスの転職難易度は、職種を問わず高いです。

職種は国際事業に関連した専門職、研究・開発をおこなう技術職、経理や人事などの実務支援職の大きく3つに分類されます。

ただ、大阪ガスは業界経験よりも職種の実務経験を重視する傾向にあります。

これには、エネルギー業界自体が非常に離職率が低いので同業界の優秀な人材を採用するのは難しいという裏事情があるんです。

大阪ガスの中途採用・求人情報

大阪ガスの採用情報について、いくつか求人をご紹介します。2020年2月時点では以下の職種の求人がありました。

求める能力・要件はすべてに当てはまるのではなく、どれか1つに当てはまることが条件です。選考を有利にするためには、2つ以上あるとより良いですね。

必須要件はどちらかの実務経験があれば、求人に応募することができます。

必要要件はどれが1つを満たしていることが条件になりました。しかし、転職難易度が高いので、複数満たしているほうが他の転職者と差をつけることができます。

必須要件は両方ではなく、どちらかの実務経験が求められます。

時期によって募集職種が変わるので、大阪ガスへの転職を考えている人は定期的に希望職種の募集がないかを「キャリア採用ページ」で確認すると良いでしょう。

大阪ガスの面接傾向・選考対策

大阪ガスの面接では、即戦力となる実務経験やスキルを重視する一方で、人柄もしっかり把握する傾向にあります。

そのため、面接では実務に直結した経験やスキルに関する質問を中心にされますね。また、人柄を把握するために、これまでの人生で経験したこと、趣味や特技、プライベートの過ごし方など、フランクな質問をされるケースも多いです。

大阪ガスの面接対策では自己分析をしっかりとおこない、事前に答える内容を用意しておくと良いでしょう。面接対策は以下の流れでおこなうと良いです。

それぞれについて、以下で詳しく説明します。

自己分析

大阪ガスはどの職種でも実務経験を大きな評価ポイントにしています。そのため、転職活動では何よりも自己分析が大切になってきます。自分にどのような経験やスキルがあるのかを、1つずつ棚卸しをしていきます。

大阪ガスが求める実務経験やスキルはあるのか、それを大阪ガスでどのように活かすのかを明確にし、言語化していきましょう。

また、他業界でしか培われない経験やスキルについても質問されることがあるので、「汎用性の高い経験・スキル」と「業界において専門性の高い経験・スキル」に分けてキャリアの棚卸しをすると、どの角度からの質問でも十分に答えられるようになります。

さらに大阪ガスは人柄も面接でしっかり確認しています。これまでを振り返り、どのような経験をしてきたのか、趣味や特技はなんなのか、プライベートの過ごし方も答えられるようにしておくと良いです。

答えるポイントですが、実体験を交えながら話すとより具体性が増して良いですよ！

自己分析について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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企業分析

企業分析では、大阪ガスが求める人材像をコーポレートサイトや求人情報から読み取るようにしましょう。

この企業分析の結果に基づいて、履歴書・職務経歴書の作成、志望動機、自己PRを考えるようにすると「この人は弊社に合うかもしれない」と面接官に思ってもらえやすいです。

大阪ガスが求める人材であることを自分の実体験と織り交ぜていけば、他の転職者にはない濃い内容になるので、差別化することができます。

基本的な志望動機や自己PRについて、詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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大阪ガスの企業情報・事業内容

大阪ガスの企業情報について事業内容、年収、社風、福利厚生に分けてご紹介します。

企業情報を詳しく知ることは、実は非常に重要です。面接対策でも企業のことを詳しく知らなければ、どのように回答すれば良いのかわからないからです。

よくよく調べず、トンチンカンなことを面接で言ってしまえば「この人は弊社のことについて何も知らない？本当に入社するつもりはあるの？」と面接官の印象も悪くなってしまいます。

また、大阪ガスについて詳しく知っていれば、入社後のミスマッチも生じにくいメリットもあります。

事業内容

大阪ガスの事業は大きく3つに分かれています。

それぞれの事業が何をおこなっているのか、以下で分けて紹介しますね。

大阪ガスは上記のように分かれており、それぞれで業務内容が異なります。

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平均年収

2019年3月31日に報告された有価証券報告書によると、大阪ガスの平均年収は667万円です。

国税庁が発表している民間給与実態調査では、2018年の全国の平均年収は441万円でした。全国の平均年収と比較しても大阪ガスの年収は高いと言えます。

さらに大手都市ガス事業者と大阪ガスの平均年収を以下で比較してみました。

大手都市ガス事業者の中で、大阪ガスがもっとも平均年収が高いという結果になりました。なんと国内最大手の東京ガスよりも平均年収が高いです。

また、エネルギー業界は全体的に平均年齢と勤続年数が長いです。そのため、年功序列制度が色濃く残っており、年齢が上がるにつれ、年収も高くなっていく傾向です。

ちなみにボーナスは年に2回あります。

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社風・企業文化

大阪ガスは同業他社よりも給与やボーナスが高く、またインフラを支えるやりがいのある仕事なので、モチベーションが高い社員が多く在籍しています。

職場の雰囲気も良く、コミュニケーションが取りやすい職場環境になっているようです。勤続年数が長いベテラン社員がチームを引っ張っているため、チームワークが良いのも特徴です。

福利厚生

大阪ガスは社員が安心して働けるように、各種社会保険を完備しています。また、社員が仕事とプライベートを両立しやすくする制度が整っています。

具体的にどのような福利厚生があるのか、以下でいくつかご紹介します。

福利厚生倶楽部(リロクラブ)は、宿泊やレストラン、スポーツ施設などの利用割引特典が受けられる制度です。仕事以外でも利用できるので、プライベートの時間を充実させることができます。

また、社内には社員食堂が完備されており、栄養バランスが整った食事を安く取ることが可能です。

大阪ガスの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、大阪ガスグループのグループ募集の採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、大阪ガスグループのグループ募集の男女別採用人数を紹介します。

大阪ガスへの転職を成功させるコツ

大阪ガスは求める人材のレベルが高く、転職難易度は非常に高いです。そのため、実務経験やスキルがある人でも、事前になんの対策もしていないとあっさりお見送りになってしまうことがよくあります。

そんなときに役立つのは、転職のノウハウを持つ転職エージェントです。

転職エージェントではキャリア相談、自己分析、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をおこなってくれるので非常に心強い存在です。

自分の強みをどのようにアピールすればいいのかなど、的確にアドバイスをしてもらえます。

また、今は大阪ガスへ転職できるだけの経験・スキルがない場合でも、転職エージェントは利用できます。将来的に大阪ガスへ転職するために必要な経験・スキルが積める企業を紹介してもらうのです。

どの企業を経由したほうが良いのかは、なかなか自分では判断できません。転職エージェントに相談することで、最適な企業へ転職できるようになります。

ちなみに転職エージェントを上手く使うコツとしては大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。複数登録することで、それぞれを比較しながらサポートを任せる1社に絞り込めます。