大阪ガスは平均年収712万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

大阪ガスの平均年収は712万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、大阪ガスの平均年収は712万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、大阪ガスが属するエネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー)業界全体の平均年収は458万円です。

ちなみに大阪ガスの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

大阪ガスの平均年収は650〜660万円台を推移しており、大阪ガスの平均年収は業界の平均年収よりも常に200万円以上高いことから、比較的高年収であると言えます。

インフラ業界は景気の変動に影響を受けづらいため、平均年収は横ばいとなっていますが、大阪ガスの決算資料に記載されているように、原油価格や海外エネルギー事業の業績など変動要素もあるため、注意が必要です。

大阪ガスの平均年収が高い理由

大阪ガスの年収が高い理由ですが、そもそも電気･ガス･水道･エネルギーなどを扱うインフラ業界は平均年収が高いです。これは、人々の生活に欠かせないサービスを供給していることから、収益が安定していることが理由です。

その中でも、大阪ガスは関西地方で多く使用されているガス会社で、近年は海外への進出にも力を入れています。

2024年5月に発表された大阪ガスの決算資料によると、最新の年間純利益は1,326億円となっており、前年度132.3%の増益となっています。現在はガス自由化の影響で業界内の競争が激化しているものの、業績は好調と言えます。

これらが、大阪ガスの平均年収が高い理由です。

大阪ガスの職種別平均年収

2024年11月時点のエンゲージ会社の評判の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

大阪ガスの採用HPによると、企画職は会社全体の状況を基に経営戦略･経営方針として取りまとめる職種となっており、会社の売上に大きな影響を与えることから最も平均年収が高いと言えます。

また、総合職も管理職など現場の社員に比べて売り上げに与える影響度合いが高いため、年収が高めになっています。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

大阪ガスの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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大阪ガスの年代別平均年収

2024年11月時点のエンゲージ会社の評判の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

大阪ガスは未だ年功序列の風土が残っており、基本的には20代、30代と年次に合わせて年収が上がっていきます。

数年に一度は昇格試験があり、そこで昇格すると年収が一気に上がる、という口コミも見られました。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

大阪ガスの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

厚生労働省による令和4年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。

通勤手当や住宅補助もあることを考えると大阪ガスの1年目の給料は平均的であると言えるでしょう。

大阪ガスと競合他社の年収比較

大阪ガスと同じガス業界に属する「東京ガス」「西部ガスホールディングス」「東邦ガス」「日本瓦斯(ニチガス)」との年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点のエンゲージ会社の評判が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

大阪ガスはガス業界の中では2番目の年収でした。

先ほどもお伝えした通り、大阪ガスは関西地方で多く使われており、業績も好調であるため、平均年収は順当と言えるのではないでしょうか。

ただ平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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大阪ガスの給与・評価制度

大阪ガスの給与・評価制度について、口コミサイトであるエンゲージ会社の評判の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性
その他

評価は正当である。半年後とに個別面談が実施されこれまでの業務の振り返りを行う。

個人にあった目標を上司と設定し、目標達成に至るまでのプロセスなどを細かく決める。目標の達成具合により、それなりの評価を受ける。

エンゲージ会社の評判

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大阪ガスの残業代・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる大阪ガスの残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間・残業手当

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は26時間です。

大阪ガスの残業時間について、エンゲージ会社の評判に投稿されている口コミから紹介します。

評判・口コミ

30代・男性
新築営業

給与は勤続年数と職責給与が基本になる。加えて世帯手当や残業により決まる。

世間の働き方改革と、自由化による経費削減のため、残業はとことん削られる。しかし与えられる仕事は減らない。

エンゲージ会社の評判

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大阪ガスの残業時間分の残業代は全額支給されます。勤務時間もしっかりと管理されており、サービス残業の心配は無いと言えます。

また、口コミにあるように残業時間も平均的に多くはなく、月に20時間以内の社員が多いようです。

ボーナス・賞与

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

ボーナスの金額は前年の業績や人事評価によって変動しますが、だいたい3〜5ヶ月分、多くて6ヶ月分が賞与として支給されます。そのため、比較的高水準な給与だと言われています。

また、昇給は年1回、1月に行われます。年齢に合わせて昇給していくほか、社内試験に合格して職位が上がると大幅な昇給が見込めます。

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福利厚生

参考：福利厚生制度

福利厚生代行サービスとは、宿泊･レストラン･スポーツ施設などの利用の割引特典です。

また、大阪ガスは休暇制度が充実しています。具体的には、有給休暇が半年ごとに20日分程度付与され、取得を強く推奨されています。産休･育休も取得しやすい風土のようです。

そのため、ワークライフバランスは個人に合わせて調整することが出来ると言えます。

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大阪ガスの年収に対する評判・口コミ

大阪ガスの年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が、年収に対してどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

大阪ガスの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
営業

四季報に公開されている平均年収より体感としては高く感じる。

現状の給与体系では誰もが年収900万円程度までは昇給できる環境であるため給与水準は高いと感じる。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・男性
ルート営業

年功序列の給与制度。年齢給と役職給により、給与が構成される。

決まった入社年次に昇格の機会があり、そこで昇格することができれば、大きく年収が上がる。

ただ、そこで昇格できなくとも、結局は数年遅れで同期が全員昇格するようだ。

総合職採用であれば、誰もがマネージャークラスの等級にまで昇格することができるものの、30歳以降は同期間でも昇格のスピードに個人差が出始める。

なお、個人の能力よりも、組織の論理等が昇格に多大な影響を及ぼしている印象がある。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

社内の試験を受けてその結果によって昇給のための職位が上がっていくシステムとなっている。(もちろん業務での評価も反映されているはずである。)

また年次が上がるごとに年齢給は上がっていく。通勤定期代支給など一般的な手当はある。

エンゲージ会社の評判

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大阪ガスの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・女性
地域開発

福利厚生はしっかりしている。給与制度はしっかりしていて、長く働けば給与も上がっていくシステム。

どれだけ実力があっても、設けられた昇格の時期にならないと、昇格はできないので、入社5年くらいは、ほぼ最初と変わらない給与体系。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

40代・男性
セールスエンジニア

エネルギー自由化以降はあまり良いとは思えない。

役所で言うキャリア採用とノンキャリのプロフェッショナル職が有り、キャリア採用ではいかに上層部への売り込みが出来るか。

入社後の3年位でほぼ将来が見えてくると言っても過言ではない。

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評判・口コミ

20代・男性
情報システム

給与水準は関西の中では良いほう。ただし昇給は数年に一度の昇格試験に受かるかが全てだが、この合格率も年々低下している。

ここに受かれば30前半でもそこそこ貰える。

一方で若手への責務は増加しており、かつてはホワイトであったということは理解できるが、自由化以降少しずつ悪化していると思う。

福利厚生も独身時には家賃補助はなく(不便な寮のみ)、特筆すべきものでもない。

エンゲージ会社の評判

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大阪ガスへの転職を成功させるコツ

大阪ガスなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、大阪ガスのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。