タイミーへの転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

タイミーの転職難易度

タイミーの中途採用の転職難易度は比較的易しいです。

なぜなら、dodaの社会人が選ぶ”働きたい企業”ランキングでは圏外に位置していますが、中途入社比率が9割を超えているため、急成長中の穴場企業といえるでしょう。

また、タイミーは急成長中のメガベンチャーであるため、ポジティブに新しいことにチャレンジする人材を欲しています。

そのため、新しいものに挑戦的または意欲的な姿勢を面接の中で見せることができれば、内定獲得に近づくでしょう。

タイミーへ転職しやすい人の特徴

まずはタイミーのコーポレートサイトの情報をもとに、タイミーに転職をしやすい人の特徴をまとめました。

タイミーに転職しやすい人は以下のような特徴があります。

ベンチャー企業とは企業として成長期の会社のことを指します。

その中でも、タイミーは急成長中のベンチャー企業だからこそ、失敗を恐れずチャレンジできる人材、目標を高く持ち、数値・成果へのコミットメントが強い人材を集めることで企業としてさらなる成長を求めているといえます。

そのため、前職でそういった経験・実績を持っている人は評価をされやすい傾向にあります。

さらに、個の成長だけでなくチームの成長のために尽力する姿勢が求められています。

面接の際に、自分本位ではなく周囲を巻き込みながら成果をあげた経験・エピソードなどをアピールできると内定の可能性が高まると言えます。

タイミーへ転職する方法

タイミーに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するの方法と、転職エージェントを使う２つのパターンがあります。

タイミーは急成長中のメガベンチャー企業なので、中途で入る人も挑戦意欲の高い人が多いです。

そんな環境の中、自分で直接応募すると優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。

しかし、転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、面接内容やタイムマネジメントでライバルと差をつけることができます。

タイミーの面接傾向・選考対策

ここでは、タイミーの選考フローと面接内容について紹介していきます。

タイミーの選考フローは以下の通りです。

まず、希望する職種にエントリーをし、そこから書類選考に進みます。

次に、書類選考を突破したら、面接へと進み、面接は2～3回行われることが多いです。

タイミーの選考方法は特異的なものではないため、転職活動の基礎である自己分析や面接対策を完璧にし、自信を持って選考に進みましょう。

タイミーの面接でよく聞かれる質問

ワンキャリアプラスを参考にタイミーの面接でよく聞かれる質問をまとめました。

質問内容としては、入社後に自分がどういった仕事をしていきたいのかについて詳細に聞かれることが多いです。

また、これからタイミーで働いていく上で、自分がどういった影響を与えることができるか、などの質問も答えられると尚良いです。

加えて、タイミーでは「時間という有限なものに付加価値を作り出せる人材なのか」を重視しています。

有限だからこそ時間をより価値あるものにする方法をすぐに見つけられ、すぐに実行できる世界を作りたい

公式HP

代表の小川さんの言葉にあるように、時間は有限だからこそ自由な働き方、多くの人との出会いと経験の積み重ねを楽しめる人材かどうかを面接の際にアピールできるととても良いでしょう。

そのため面接練習では、転職面接の基礎からタイミーならではの考え方にも触れ、面接官に自分の思いが伝わるよう練習するといいでしょう。

タイミーの企業情報・事業内容

タイミーは急成長中の人材系メガベンチャーであり、主力事業である単発アルバイトアプリ「タイミー」がとても有名です。

「単発バイト　アプリ」と検索するとまとめサイトに必ずと言っていいほど掲載されており、若者の間では単発アルバイトアプリとして他社を寄せ付けない人気があります。

そんなタイミーの企業情報を紹介していきます。

(2024年4月時点)

小川嶺さんが立教大学経営学部在学中に株式会社レコレ(現株式会社タイミー)を立ち上げたのが始まりです。

タイミーの事業内容はアプリケーションの企画・開発・運営が主な事業となっています。

60を超えるポジションを募集しているため、本社から地方、事務職から技術職までいろいろなポジションから事業を支えることができます。

タイミーの競合他社には、株式会社リクルート、株式会社マイナビ、ディップ株式会社が挙げられます。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

売上業績・事業展望

タイミーは未上場のため売上高は公表されていません。

ただし、掲載企業数や登録者数を考えると年間売上高は100億円前後になっていると考えられます。

慢性的な人材不足を背景に人材業界は各社とも売上好調で、タイミーもまだまだ伸びると予想されます。

そのためにもユーザー確保をどうするのかが直近の課題だと言えます。テレビCMをはじめ大規模な広告宣伝で認知度拡大を狙っており、幅広い世代のユーザー確保を頑張っている段階です。

認知度を上げる手段として上場が一つの選択肢になります。

競争が激しい人材業界において知名度獲得は重要な課題なので、将来的に上場する可能性は高いと言えます。

関連記事

リクルートに転職｜元リクが中途採用の難易度や面接対策を解説！

関連記事

マイナビは平均年収504万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

支社一覧

タイミーは企業の成長に伴って支社も増えてきましたが、まだ会社としては成長過程なのでこれからもっと拡大していくことが予想されます。

ここではそんなタイミーの支社を紹介していきます。

以上のように日本各地に支社があるため、地方でもベンチャーの社風や成長を体感することができます。

関連記事

エン・ジャパンへの転職方法！中途採用の難易度や求人も紹介！

関連記事

ディップへの転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

タイミーの中途採用・求人情報

タイミーの職種は大きく分けて、事務職と技術職の2つに分かれています。

それぞれの職種についてさらに詳しく解説していきます。

事務系総合職の中途採用・求人情報

事務系総合職は以下のように細かく職種が分かれています。

今回は、転職する際のステップアップとしておすすめな営業企画の求人情報を紹介します。

技術系総合職の中途採用・求人情報

技術系総合職の求人は主に以下のような職種です。

事業内容がアプリケーションの企画・開発・運営であるため技術職の需要は高いと言えます。

今回は、タイミーのバリューである「バトンツナギ」を具現化できるテスト自動化エンジニアを紹介します。

タイミーの平均年収・福利厚生

2024年6月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、タイミーの平均年収は427万円でした。

dodaの「業界別の平均年収ランキング(2022年)」によるとサービス全体の平均年収は377万円なので、タイミーは業界よりも高水準であると言えます。

タイミーはポジションによっては年収1000万を達成することも可能です。

ですが、ボーナスは原則ありません。

評判・口コミ

20代・男性
エンジニア

ボーナスは原則なしと考えていいです。ただ、将来性・成長性を考えると、今後決算賞与という形で社員に還元があると聞いた。

現状、ベンチャーらしくお金よりも仕事の成長に投資したいように感じる。

昇給は１Q毎に査定があり、細やかな査定表があるので実績とバリューに合えば、社歴が短くてもリーダーになれる可能性は全然ある。

ライトハウス

＋ 続きを見る

福利厚生

タイミーの社員の福利厚生の満足度は高いと言えます。

「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げている会社であるため、タイミーでは従業員ひとりひとりが豊かな生活を送れるように様々な制度を整えています。

評判・口コミ

20代・女性
営業事務

部署によって異なることがあると思いますが、大体の福利厚生は100％受けられます。上司に相談すると都度、利用させていただけます。また、有給は100％で取得可能です。

ライトハウス

20代・男性
セールス

福利厚生は様々あり、充実していると感じます。

ライトハウス

＋ 続きを見る

タイミーの企業文化・働きがい

タイミーの社風・企業文化・働きがい・成長に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・成長に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

タイミーはチャレンジ精神を好む社風です。

自らキャッチアップしステップアップする人が成長できる企業文化を持っています。

社風・企業文化についての口コミを紹介していきます。

評判・口コミ

20代・女性
営業

バリューに紐づいた社風が強く出ていると思う。

ライトハウス

20代・男性
フィールドセールス

挑戦する風土や組織的にバックアップしていく体制があり新たなチャレンジを応援する風土がある。

業績を伸ばすための社内コミュニケーションが活発で成長機会が多い。

ライトハウス

20代・男性
CSM

チャレンジ精神を求めている傾向。受け身の姿勢は、好まれず、自らキャッチアップして取り組むことが大事。

ライトハウス

＋ 続きを見る

成長・働きがい

タイミーでは自社のサービスに自信を持ち、顧客にとって何が出来るかを考え行動できる人が成長する環境と言えます。

また、自社のサービスで顧客に納得してもらえる仕事ができ、管理者への挑戦もしやすいという成長、働きがいがあります。

働きがい・成長についての口コミを紹介します。

評判・口コミ

20代・女性
カスタマーサクセス

その顧客の会社の一員のような気持ちで、その会社の人材課題のために何が出来るか？ということを深く考え実行できる人は向いてる。

ライトハウス

20代・男性
フィールドセールス

プロダクトがよくお客様に感謝をされる瞬間が多い。胸を張って貢献するために営業ができる。

ライトハウス

20代・男性
営業

好きな職種を選べるので、やってみたいと思う仕事の体験ができるので、そこは働きがいを感じれると思います。

ライトハウス

＋ 続きを見る

タイミーへの転職を成功させるコツ

タイミーの転職を成功させるには自分で直接応募するよりも、エージェントを利用することがおすすめです。

エージェントを利用するメリットとして非公開求人も含めて探すことができ、選択肢を広げられることが挙げられます。

タイミーのような急成長中の企業は、応募が殺到して人事がパンクするのを防ぐために、求人掲載を大手転職エージェントに依頼する傾向があり、非公開求人として転職エージェントの利用者に紹介されます。

それぞれのエージェントで保有する非公開求人が違うので、2～3社複数登録することでタイミーの求人に出会う確率を最大化できます。

また、転職活動でとても大切な自己分析や面接対策も自分でやるよりもプロの力を使うことで内定をもらえる可能性が上がります。

転職活動を優位に進めていくための一歩として転職エージェントを登録してみましょう。