エンジニアの転職で失敗しやすい人の特徴は？対策や情報の集め方も解説

失敗から学ぶエンジニアへの未経験転職のよくある挫折パターン

エンジニアとして未経験から転職を試みる多くの人は、知識やスキルの不足に不安を抱えつつも、「挑戦する意欲さえあれば何とかなる」と考えることがよくあります。

しかし、実際に転職した後で「期待していた業務内容と違った」「職場に馴染めない」といった挫折を経験する人も少なくありません。

未経験からの転職を成功させるためには、しっかりとした準備と自己分析が欠かせません。本記事では、エンジニア未経験者が転職で陥りやすい失敗例を紹介し、同じ過ちを避けるための対策について解説します。

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適正に合わない業務内容を選んでしまう

エンジニアの職種や業務内容は非常に多岐にわたりますが、それぞれ求められるスキルや適正が異なります。

しかし、未経験者がその違いを把握するのは容易ではありません。

そのため、自分の性格やスキルに合致しない業務を選択してしまい、「期待した成果が出せない」「仕事に適合せずやりがいを感じない」といった課題が生じることがあります。

例えば、論理的思考やデータ分析が得意な人が、クリエイティブさやデザイン性が求められるフロントエンドの仕事に就くと、適性のズレを感じる可能性があります。

また、コードを書くよりもテストや運用業務に興味がある人がシステム開発の職種を選んでしまうと、日々の業務に満足感を得にくいでしょう。

職場環境や企業風土のミスマッチ

エンジニア未経験で転職を考える際、「業務内容」だけに目を向けがちですが、職場の環境や企業文化も同様に重要な要素です。

働き方やコミュニケーションのスタイルが自分に合わないと、心身に負担がかかり、パフォーマンスが低下しやすくなります。

実際に以下のようなミスマッチが起きていることが多いです。自分が当てはまらないかぜひチェックしてみてください。

転職活動では、企業の公式サイトや採用ページを見るだけではなく、口コミサイトや社員のSNSをチェックし、リアルな職場の雰囲気をリサーチしておくと良いでしょう。

また、面接で業務内容だけでなく、「1日の業務の流れを教えてください」「どんな雰囲気のチームですか？」などの具体的な質問をすることで、より詳細な情報を得ることができます。

自身が考えるキャリアプランとの不一致

エンジニアとしての成長やキャリアプランを十分に考えずに転職を決めてしまうと、数年後に「思っていた仕事と違う」「理想とするキャリアが見えない」といった悩みを抱える可能性があります。

特に、未経験からエンジニアを目指す場合、「まずエンジニアになればいい」と考えて転職したものの、その後のキャリアが描けずに迷ってしまうケースも少なくありません。

転職前に以下の点を整理し、目標と転職先の業務が合っているか確認することが大切です。

エンジニアのキャリアパスについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にご覧ください。

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未経験からエンジニア転職で失敗しやすい人の特徴

エンジニアの転職で失敗しがちな人には、次のような特徴があります。

本章では、転職で失敗を経験しやすい未経験エンジニアの特徴を取り上げ、その原因と対策について詳しく説明します。

転職の目的が曖昧なまま転職活動する

明確な目標を持たずに転職活動を始めると、「自分が何をしたいのか分からない」という迷いが生じやすくなります。

目標が曖昧だと自分に合った仕事や環境を判断しにくくなり、その結果適さない職場を選んでしまうことがあります。

例えば、「現在の職場が合わない」という理由だけで転職すると、新しい環境でも同じような不満を抱く可能性が高いです。

目的を明確にするためには、達成したいキャリアの目標や新しい職場で得たい経験を具体的に書き出すことが効果的です。

明確な目標があれば、転職先の候補も絞りやすくなり、適切な選択が可能になります。

自己分析が不十分なまま転職活動を始める

十分な自己分析をせずに転職活動を始めると、自分に適した職種や環境を判断できず、ミスマッチが生じやすくなります。

特に未経験からエンジニアへの転職を目指す場合、業界で求められるスキルや適性が多岐にわたるため、自己理解の不足は大きなリスクとなります。

例えば、「とにかくプログラミングが好きだからエンジニアになりたい」と考えて転職したものの、実際の業務の多くがドキュメント作成やチームの調整業務で、想像していた働き方と違った」といったケースがあります。

自己分析を行う際には自分の得意分野や弱点、失敗経験を含めこれまでの実績を客観的に振り返ることが重要です。

自己分析の方法について詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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転職市場や業界動向に疎い

エンジニアの需要やトレンドの変化は他業界よりも早く、転職市場や業界の動向を把握せずに活動を始めると、ニーズのないスキルをアピールしてしまう恐れがあります。

例えば、データサイエンスの需要が増加しているにも関わらず、データサイエンスに無知であれば転職の機会が少なくなってしまう可能性があります。

市場や業界の動向を理解するためには、転職サイトや求人情報だけでなく、業界ニュースや専門家の意見にも目を通すことが重要です。

スキル習得を怠ると転職が難しくなる

未経験からエンジニアを目指す際に、「プログラミングを少し勉強したから転職できるだろう」とスキル習得を甘く見てしまうと、転職が思うように進まないことがあります。

エンジニア転職では、企業が求める「最低限のスキルレベル」を満たしているかが重要です。しかし、自己評価が甘いと応募先の企業と自分のスキルのギャップに気づかないまま書類選考や面接に進み、不採用が続く原因となってしまいます。

例えば、HTML・CSSを学んだだけで「Webエンジニアとして転職できる」と考えてしまうと、実務レベルのコーディング力が求められる企業では太刀打ちできません。

自身のスキルや経験に自信を持つことは大切ですが、過信すると転職先選びで失敗する原因になります。

「経験があるから簡単に転職できる」と考えてしまうと、必要なスキルを習得する努力を怠ったり、転職市場の変化にも気づかなくなることがあります。

また、未経験歓迎の求人でも実際には基礎的なプログラミングスキルが前提となっている場合も多いため、準備不足のまま応募してしまうと苦戦しやすいです。

過信を避けるためには、客観的に自己評価を行い、自分に足りない点を見つけ出すことが重要です。

企業文化や社風を軽視する傾向がある

エンジニアとして転職を考える際に、「業務内容が希望に合っていれば大丈夫」と考え企業文化や社風をあまり意識しない人も多いですが、これが後々のミスマッチに繋がることがあります。

エンジニアの業務内容が似ていても、会社ごとの働き方や価値観が自分に合わない場合、すぐに転職を考える原因となり得ます。

企業文化を軽視すると、「社内の雰囲気が合わず、人間関係にストレスを感じる」や「リモートワーク可能と聞いていたが、実際はほぼ出社必須だった」などの失敗が起こりうる可能性があります。

企業文化や社風を理解するためには、その企業の評判や口コミ、実際に働いている人たちの意見を調べることが効果的です。

失敗しないためのエンジニア転職の事前準備

未経験からエンジニアへの転職を成功させるためには、念入りな事前準備が不可欠です。特に異業種から転職を目指す場合、準備不足が失敗の大きな要因となることが多いです。

本記事で、転職前にしっかりと行っておきたい3つの準備について解説します。

万全の準備を整えて、理想の職場への一歩を踏み出しましょう。

まずは自己分析で市場価値を知る

転職活動を成功させるためには、「自分がどの分野で活躍できるのか？」を明確にすることが重要です。

特に未経験からエンジニアを目指す場合、「どの職種が自分に合っているのか？」「どんなスキルが必要なのか？」を理解しておかないとミスマッチが起こりやすくなります。

例えば、理論的思考が得意な人はプログラミングが向いてる人が多かったり、コミュニケーション能力がある人はITサポートやエンジニアの橋渡しをする職種が向いている場合があります。

転職の目的を明確にする

未経験エンジニア転職を成功させるためには、「なぜエンジニアになりたいのか？」をはっきりさせることが大切です。

目的が不明確なまま転職活動を進めると、企業選びの軸が定まらず、入社後に「思っていた仕事と違った」「成長できる環境ではなかった」といったミスマッチが生じる可能性があります。

転職の目的が明確になっていると、転職活動をスムーズに進めることができます。

例えば、目標が明確になっていることで目標に合った企業を選びやすくなり、なんとなく応募して失敗したということを防げます。また、面接で説得力のある自己PRを話すことができるようになります。

転職活動中に目標を再確認できるよう、自分の目指す方向性を書き出し、日々の行動に結びつけましょう。

希望する転職先を可能な限り調べる

未経験からエンジニア転職を目指す場合、「どの企業を選ぶか？」が転職の成功を大きく左右します。

しっかりとリサーチせずに未経験歓迎だからという理由だけで応募すると、入社後に「思っていた仕事と違う」や「教育環境が整っていなかった」などのミスマッチが起こることもあります。

事前に企業の特徴や職場の雰囲気をできるだけ詳しく調べ、安心して働ける環境かを確認することが大切です。

企業のリサーチの情報源としては、企業の公式サイト・採用ページ、社員の口コミサイトやSNSを活用していきましょう。

エンジニア転職で失敗せずに最適な職場を見極めるコツ

未経験からエンジニアとしての転職を成功させるためには、自分に合った職場を見つけることが不可欠です。入社後に「思っていたのと違う」と感じないように、転職先の企業について多方面から情報を集めましょう。

最適な職場を見つけるための具体的なポイントを詳しく解説します。

社風や企業カルチャーを調べる

エンジニアとして長期的に働くためには、業務内容だけでなく自分に合った社風や企業カルチャーも重要です。

特に、企業ごとにエンジニアの職場環境は大きく異なるため、カルチャーフィットの重要性は非常に高いと言えます。

「エンジニアの仕事はどの会社でも同じ」と思われがちですが、実際には企業ごとに開発の進め方、働き方、評価制度、コミュニケーションの取り方が大きく異なります。

例えば、成果主義の企業とプロセス重視の企業では、評価されるポイントが違うため、頑張っているのに評価されないというギャップが生じることもあります。

社風やカルチャーを知るためには、企業の公式サイトや採用ページ、社員のインタビューをチェックしましょう。

スキルアップ支援制度の有無を確認する

未経験からエンジニアを目指す場合、入社後にどれだけ成長できる環境であるかをしっかり確認することが重要です。

スキルアップ支援が整っていない企業に入社すると学ぶ機会が少なく成長できないという状況に陥ってしまう可能性があります。

エンジニアとして継続的に成長するためには、企業がスキルアップ支援を積極的に行っているか事前にチェックし、学びながら成長できる職場を選ぶことが重要です。

支援制度が充実している企業では、新しい技術の研修や資格取得支援、社外セミナーへの参加などが可能で、自身のキャリア形成に役立てることができます。

転職先のスキルアップ支援制度の有無は、募集要項や企業サイトの「福利厚生」ページに記載されていることが多いです。確認の際は「具体的にどのような支援が受けられるか」「どの程度の支援を提供しているか」に注目しましょう。

業務の範囲や具体的な役割を理解する

未経験からエンジニア転職をする際、期待していた業務内容と違ったというミスマッチは早期退職の大きな原因になります。

エンジニアと一言で言っても、担当する業務は企業やプロジェクトによって大きく異なります。

例えば、開発の最前線でスキルを発揮したいと思っていたのに、実際にはサポート業務が中心だったというケースも存在します。

このようなミスマッチを防ぐためには、入社前に業務範囲や具体的な役割を明確にすることが重要です。

業務内容を正しく把握するためのポイントして、一つ目に求人票の業務内容を詳しく確認することです。「開発」「運用」「テスト」などは具体的に何を担当するのか確認しましょう。

求人にスキルアップできる環境と書かれていても、実際に業務でどれだけ学べるかは分からないので注意が必要です。

二つ目のポイントとしては、企業の開発チームの規模や組織体制を調べることも大切です。開発メンバーが少ない企業では、サポート業務や兼任業務が多くなることもあるため、チーム規模の記載があるか確認しましょう。

三つ目に企業の技術ブログや採用ページで、どんなプロジェクトを扱っているのか、どんな技術を使っているのかを確認しましょう。

それでも分からない情報があった場合には、面接時に直接確認するようにしましょう。

ネットに無い情報は面接で質問して補完する

企業の詳細な情報は、インターネットだけでは十分に得られないことがしばしばあります。したがって、面接を通じて確認することが重要です。

特に、職場の雰囲気やチームの状況など、ネット上にない情報は、面接で積極的に質問して明らかにしましょう。

それぞれの質問の例を以下にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

エンジニアの面接対策について詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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未経験者向けのエンジニア職種の選び方

未経験からエンジニアを目指す場合、どの職種を選ぶかが転職成功のカギとなります。

何度も言ってきましたが、エンジニアには開発、運用、インフラ、テストなどさまざまな分野があり、求められるスキルや業務内容が大きく異なります。

まずは、自分の適性や興味に合った職種を知ることが大切です。

未経験からエンジニアを目指す際は、とにかくプログラミングを学べばいいのではなく、どの職種を目指すのかを明確にすることが大切です。

「なんとなくエンジニアになりたい」ではなく、自分の適性に合った職種を選ぶことで、転職成功の可能性が高まります。

未経験者が避けるべき企業の特徴

未経験からエンジニアを目指す際に、とにかく採用されたいと焦って企業を選んでしまうと、入社後に「思っていた環境と違った」と後悔する可能性が高くなります。

特に、教育体制が整っていない企業やブラック企業に入社してしまうと、スキルが身に付かず転職を繰り返すことになりかねません。

ここでは、未経験者が避けるべき企業の特徴を紹介し、長く働ける職場を選ぶためのポイントを解説します。

まず一つ目に、研修・教育制度がない企業です。求人には未経験歓迎と書かれていても、実際には研修がなく、いきなり実務を任されることがあります。

学ぶ機会がなければ、スキルが身につかず転職を繰り返す原因となります。

また、常に大量募集している企業にも注意が必要です。求人を頻繁に出している企業は、人の入れ替わりが激しい可能性があります。

定着率が低い企業では、適切なサポートが受けられなかったり、過酷な労働環境の可能性もあります。

三つ目の業務内容が曖昧な企業では「エンジニア募集」と書かれていても、実際にはテストや運用業務ばかりで開発の経験を積めないこともあります。

他には、給与が極端に低い、もしくは高すぎる企業にも注意しましょう。

相場よりも低すぎる場合は、労働環境が厳しい可能性があり、高すぎる場合には厳しいノルマなどが課されることがあります。

最後に、長時間労働が前提の企業も気をつけましょう。求人票に残業時間の記載がない場合、過剰な労働が求められる可能性があるからです。

「成長できる環境」と言いながら、実際は自己学習の時間すら確保できない企業もあります。

エンジニア転職に役立つ情報収集方法

エンジニアとしての転職を成功させるには、企業や業界に関する最新の情報をしっかりと集めることが重要です。

求人情報を単にチェックするだけでなく、社内の雰囲気や具体的な働き方について詳細な情報を集めることで、ミスマッチを防ぐことができます。

SNSや口コミサイトを活用する

SNSや口コミサイトは、エンジニア転職におけるリアルな情報収集に有効なツールです。

XやInstagramなどのSNSでは、現役のエンジニアが日々の業務について発信しており、企業の実態や開発環境を知ることができます。

SNSの利点は、業界のトレンドや技術情報に触れられる点です。ハッシュタグ検索を活用して興味のある企業やスキルに関する投稿を調べると、他では得られない内部情報やエンジニアの本音が見えてくることが多いです。

転職エージェントに登録して担当に聞く

専門的な知識を持つ担当者がキャリアの相談に乗ってくれるため、転職エージェントはエンジニア転職を目指す人にとって非常に頼もしい存在です。

エージェントは、各企業の詳細な業務内容や職場環境、エンジニアの働き方に関する情報を豊富に持っており、通常の求人情報では得られない情報を入手できることが多々あります。

転職エージェントを利用する際には、自分の希望や不安を担当者に具体的に伝えることが大切です。

例えば、「技術的なサポート体制が整った環境で働きたい」や「業務内容が自分のスキルに適しているか不安」といった希望を伝えることで、それに見合った企業を紹介してもらえる可能性が高くなります。

転職サイトのレビュー欄を参考にする

転職活動に有益な情報は、転職サイトのレビュー欄にも豊富に存在します。

レビュー欄では、現職者や退職者が企業についての感想や評価を共有しており、会社の長所や短所を客観的に理解するのに役立ちます。

レビューを活用する際には、特定の評価だけに偏らず、多様な意見を確認することが重要です。

賛否が分かれるコメントも多いため、自分に都合の良い意見だけを拾わないように注意が必要です。

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エンジニアの転職に関するよくある質問集

エンジニアの転職を考える際、多くの人が共通の疑問を持ちます。

未経験の業務への挑戦や年収に対する期待、スタートアップ企業への転職などは、将来のキャリアに大きな影響を及ぼすため、慎重に検討するべきです。

よくある質問とその回答を詳しく紹介していきます。

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エンジニア転職で成功して後悔しないキャリアを築こう

エンジニアとしての転職を成功させるためには、自己分析や情報収集、そして職場環境の適切な見極めが不可欠です。

キャリアの方向性を明確にし、転職の目的を見失わないことが、後悔しない選択につながります。エンジニアとしてのスキルを活かし、さらに成長するためには、自分に合った職場でやりがいや満足感を得られるかが重要です。

転職を通じて得られるものは、スキルアップや収入の向上だけでなく、将来の可能性を広げることにも繋がります。今回ご紹介した方法やポイントを活用し、慎重かつ戦略的に転職活動を進めることで、充実したキャリアを築いていきましょう。