インディードとマイナビ転職を徹底比較!おすすめはどっち?
Indeed(インディード)とマイナビ転職、どちらを使えば転職が成功するか気になりますよね。
より多くの求人数を探したいならIndeed(インディード)、幅広い若手採用求人を探したいならマイナビ転職が適しています。
本記事ではサービスの評判やメリット、デメリット、賢く活用する小技を徹底解説します!
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
一目でわかる!インディードとマイナビ転職の違いを比較
インディード |
マイナビ転職 |
---|---|
求人掲載数 | |
月間620万件以上追加 |
3万件以上 |
対象者 | |
20~30代の若い層 ※40代以上も一定数いる |
20~30代の若い層 |
対応エリア | |
全国 |
全国 |
強み | |
|
|
サービス内容 | |
|
|
インディードは、世界No.1の求人検索エンジンです。
幅広い求人サイト、ハローワーク、Webメディア、企業の採用ページなどから求人情報を集約しているため、一般的な求人サイトよりも多くの求人情報を掲載しています。
一方のマイナビ転職にも、幅広い業種や職種の求人情報が掲載されています。
求人検索や応募、スカウトサービスなど、転職活動に役立つサービスを利用できるのが魅力です。
エージェントを活用すれば、自分一人では気づきにくい強みや課題もプロの視点で整理できるため、転職成功の可能性を高めることができますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職サイトと転職エージェントの違いがわからないという人は、以下の記事で詳しく解説しているのでチェックしてみてください。
インディードの基本情報
Indeed(インディード)は、リクルートホールディングス傘下のIndeed Japan株式会社が運営元の、世界60か国以上で使われている求人検索サイトです。
雇用形態を問わず、さまざまな求人情報を集約しているのが特徴です。
キーワードや勤務地を入力するだけで効率的に求人を見つけることができ、登録不要・無料で求人に応募できます。
運営会社 | Indeed Japan株式会社 |
---|---|
求人数 | 月間620万件以上追加 |
特徴 |
|
対応雇用体系 | アルバイト、パートを含めたすべての雇用体系を網羅 |
公式サイト | https://jp.indeed.com/ |
次項より、インディードについてそれぞれ詳しく解説します。
インディードの特徴
Indeed(インディード)の特徴としては、以下のことが挙げられます。
- 世界で利用者数No.1の求人サイト
- 勤務地とキーワード検索でお仕事探しが可能
- 他社求人サイト掲載の求人をまとめて探せる
インディードはWeb上にある採用企業の求人情報を自動的に引用し、掲載する仕組みになっています。
そのため、一般的な求人サイトに比べて、採用企業数、求人掲載数が圧倒的に多いのが特徴です。
また、キーワードの掛け合わせにより、希望条件に合った求人が見つかりやすくなっています。
インディードは、さまざまな求職者のニーズを満たせるため、求職者が多く集まるサービスです。
希望に合った求人が見つかりやすいため、マッチングのしやすさも魅力だといえます。
インディードの強み
Indeed(インディード)の強みとしては、以下のことが挙げられます。
- 情報量が多い
- サイトの登録が不要
- 検索履歴に従って求人が表示される
- ニーズにマッチした求人を見つけやすい
インディードには、企業公式サイトやさまざまな求人サイトに掲載されている求人情報が集約されています。
そのため、いくつもの求人サイトを個別に見に行かなくても、インディード上でまとめて仕事を探すことができます。
会員登録をしなくても利用できるのも特徴です。
さらに、検索キーワードや検索履歴に基づいて、ユーザーに合った求人が表示されるため、効率的に仕事を見つけることができますよ。
このようにインディードは、ユーザーにとって利便性の高さがメリットです。
インディード掲載求人の雇用形態
Indeed(インディード)は、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトといった雇用形態に関係なく、勤務地や職種も問わず幅広く求人を掲載しています。
また、新卒や第二新卒の若い世代から、40代・50代での転職でも利用できます。
インディードなら、理想とする働き方やライフスタイルによって、自身の理想に近い雇用形態の仕事を選べますよ。
インディードの利用の流れ
Indeed(インディード)の利用の流れは以下の通りです。
- 無料アカウントを登録する(登録なしでも利用可能)
- インディード履歴書を設定する
- 求人検索する
- 「雇用形態・こだわり」で絞り込む
- Web応募する
また、応募には以下の2つの方法があります。
- 履歴書不要の「Indeedカンタン応募」
- 履歴書必須の「Indeed履歴書応募」
応募が正常に受付された場合は、インディードで登録したメールアドレス宛に応募完了メールが送信されます。
気になる求人に効率的に応募するなら、履歴書を事前に登録しておくことをおすすめします。
履歴書を登録することで、入力の手間が省けて、簡単に応募できますよ。
マイナビ転職の基本情報
マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職・求人情報サイトです。
若手採用に強く、就職情報、転職情報、人材紹介など、幅広い人材サービスを提供しています。
株式会社マイナビは、リクルートと並び人材サービス業界大手の1つに数えられており、マイナビエージェントなど、他のマイナビサービスとの連携も可能です。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
---|---|
求人数 | 3万件以上 |
特徴 |
|
対応雇用体系 | 主に正社員、契約社員、無期雇用派遣、派遣社員 |
公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
次項より、マイナビ転職について詳しく解説します。
マイナビ転職の特徴
マイナビ転職の特徴として、以下のことが挙げられます。
- 20~30代の若手の利用者が多い総合求人サイト
- 業種や職種、規模を問わない幅広い求人を掲載
- 転職に関する充実したコンテンツや機能がある
- 全国各地で転職フェアを実施
マイナビ転職は70%以上の登録者が35歳以下の若手であり、アプリからの応募が増加中です。
マイナビ転職の主催する転職フェアは、業界最大級の合同説明会として全国各地で実施しており、企業と求職者をリアルでマッチングしています。
また、女性向け、エンジニア向け、グローバル向けなど、特定のターゲットに絞った専門サイトとも連動しています。
専門性の高い求人を求める人は、マイナビ関連の専門サイトも併せてチェックしてみてください。
マイナビ転職の強み
マイナビ転職の強みとしては、以下のことが挙げられます。
- 若手の採用に強い
- 地元採用、UIターンに強い
- 各種専門サイトと連動し採用強化を図っている
- あらゆる職種、業種の採用に対応
マイナビ転職のユーザーは20~30代の若手が多いです。学生時代にマイナビを利用していた若手社会人が「マイナビ転職」を利用するケースが多いためです。
マイナビ転職は、「エリア版」や「都道府県版」など地域に根付いた求人情報を提供しており、地元で働きたい人や、UIターン転職を望む人にも適しています。
営業職、ITエンジニア、Web・インターネット関連、クリエイティブ職など、業種や職種を問わず幅広い求人に対応しているのも魅力の1つです。
また、マイナビ転職には、特定の職種やターゲットに特化した以下の専門サイトが併設されています。
マイナビの専門サイト
-
グローバル人材採用サイト「マイナビ転職グローバル」
-
女性採用サイト「マイナビ転職 女性のおしごと」
-
ITエンジニやものづくりエンジニア採用サイト「マイナビ転職 エンジニア求人サーチ」
-
保育士採用サイト「マイナビ保育士」
-
福祉・介護職採用サイト「マイナビ福祉・介護のシゴト」
上記の専門サイトでは、求人情報や転職ノウハウ、キャリア相談などのサービスが提供されています。
マイナビ転職掲載求人の雇用形態
マイナビ転職は中途採用の正社員や契約社員の求人をメインで扱っています。
業務委託や派遣社員、パートやアルバイトなどを希望する場合は、別媒体にて対応しているので、そちらをチェックしてみてください。
アルバイトなら「マイナビバイト」、パートなら「マイナビパート」などを利用するのがおすすめです。
自身の状況やお住まいのエリア、希望の職種に合わせて利用するサービスを選んでみてください。
マイナビ転職の利用の流れ
マイナビ転職の利用の流れは以下の通りです。
- 会員登録:マイナビ転職に登録し、アカウントを作成する
- 情報登録:Web履歴書で自分の情報を登録し、履歴書を完成させる
- 求人チェック・応募:興味のある求人を探し、応募する
- 書類選考・面接:応募した企業の書類選考や面接に進む
- 内定:選考の結果、内定を得ると、退職の準備や入社手続きをする
会員登録は公式サイトからおこなえます。
求人検索する際は、希望条件を整理し、いくつか条件を仮決めするところから始めましょう。
マイナビ転職では、書類選考と面接のサポートを受けられるので、必要に応じて利用してみてください。
転職活動をしている中で、希望や転職の軸が変わることもありますので、サポートを受けつつ、焦らず進めていくことが大切です。
インディードとマイナビ転職の評判・口コミ
評判や口コミなど、利用者のリアルな声は利用を検討する際に参考になります。
転職の目的や状況を踏まえた上で、参考にしてみてください。
ここでは、Indeed(インディード)とマイナビ転職の評判と口コミを紹介します。
インディードの評判・口コミ
インディードの良い評判・口コミ
- 検索しやすく使いやすい
- 求人数が多く、まとめてチェックできる
- レアな求人に出会える
- 勤務地で細かく絞り込み検索ができる
Indeed(インディード)は、圧倒的な求人情報量と優れた検索機能が評価されています。
さまざまな求人情報を集約しているため、効率よく情報収集が可能です。
さらに絞り込み検索をすれば、希望条件にマッチする求人も見つかりやすくなります。
インディードの悪い評判・口コミ
- 求人情報がわかりづらい
- 質の悪い求人や対応の悪い企業の求人がある
- 検索機能が使いにくい
- 人材紹介会社の扱う求人だった
メリットがある一方で、求人情報の質にばらつきがあり、「情報がわかりにくくて不十分」「ブラック企業の求人が含まれている」との声もありました。
また、応募してみたら、人材紹介会社が介入する求人だったというケースもあるようです。
情報の質や内容に問題がある場合があるため、見極める必要があります。
情報量が多いだけに、情報を取捨選択して判断する目を持つことも大切です。
サービスの強みや特徴を押さえた上で、上手に活用するのがポイントになります。
とはいえ、自分だけで転職活動を進めることに不安が大きい人が多いでしょう。
そのような人には転職エージェントがおすすめです。
とくにリクルートエージェントは、丁寧なヒアリングから求人を紹介してくれると評判なので、質の悪い求人を避けたい人に向いていますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
マイナビ転職の評判・口コミ
マイナビ転職の評判と口コミについて、紹介します。
マイナビ転職の良い評判・口コミ
- 信頼性が高い
- 求人数が多くて質が良い
- 幅広い企業の求人が掲載されている
- サイトが使いやすかった
- 役立つ情報が豊富
マイナビ転職は、長年の実績を持つ「マイナビ」ブランドによる信頼性の高さから、安心して利用できるとの声が寄せられています。
さらに、求人量と質のバランスが取れている点が評価されており、中小企業やベンチャー、大手企業まで幅広い選択ができるのも魅力です。
また、「サイトが直感的で使いやすい」「転職ノウハウや業界情報、転職フェアなどのイベントなど役立つ情報が豊富」との声もありました。
マイナビ転職の悪い評判・口コミ
- ミドル・シニア層向けの求人が少ない
- 他サービスとの違いがわからない
- 大量のメールがくる
- 管理職の求人は少ない
- 同じ求人情報が長期間掲載されていることがある
一方で、若手や第二新卒向けの求人が中心で、ミドル・シニア層や管理職向けの求人が少ないとの声があります。
また、他の大手転職サイトと比べて、マイナビ転職ならではの強みがわかりにくいという声も聞かれます。
運用面では、配信メールが多いとの不満の声や、同じ求人情報が長期間掲載され続けていると指摘する声も上がっています。
年齢層やキャリアによっては、希望に合う求人が見つかりにくい場合があり、サービスの利用において不便さを感じる可能性があるかもしれません。
そのような人には、マイナビ転職と転職エージェントの併用がおすすめです。
とくにマイナビエージェントは、マイナビ転職に出ていない非公開求人を多数保有しており、両サービス間で情報連携がされているため、応募や面接準備もスムーズです。
マイナビグループ全体のネットワークを活かして、あなたに最適な選択肢をスピーディーに提案してもらえますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
インディードとマイナビ転職を利用するメリット・デメリット
サービスを利用する際はメリットだけでなく、デメリットも把握しておくことが大切です。
自分自身が求めるサービスであるか、転職活動をスムーズに進められるかなどの視点で判断しましょう。
ここでは、Indeed(インディード)とマイナビ転職を利用するメリットとデメリットについて見ていきます。
インディードを利用するメリット・デメリット
インディードを利用するメリット
- 求人情報が探しやすい
- 検索履歴に従って求人が表示される
- 登録不要で利用できる
- 求職者と企業のニーズがマッチしやすい
Indeed(インディード)のメリットは、多くの情報源からあらゆる職種や業種の求人を集約し、利便性に富んでいる点です。
検索履歴に基づいて求人が表示される機能により、効率的な情報取集が可能になり、ニーズにマッチした企業が見つかりやすくなります。
また、会員登録が必須でないため、気軽に利用を開始できるのも魅力です。
情報収集や検索を効率よくおこなえる点は、転職活動を進める上で大切な要素のひとつになります。
インディードを利用するデメリット
- 怪しい求人がある
- いつから掲載されているのか不明な求人が混ざっている
- 応募に手間がかかる場合がある
- 企業からの連絡が遅い、こないこともある
- 口コミが少なく、情報を把握しにくい求人がある
- キャリアアドバイザーによるサポートがない
一方で、情報集約型だけに、求人情報の質にばらつきが見られ、信頼性に欠ける求人や古い情報が含まれている場合があります。
企業によっては、外部サイトへの移動や追加情報の入力が必要な場合があるなど、応募に手間がかかる場合があります。
また、企業からの連絡が遅かったり、連絡がなかったりするケースも報告されています。
転職エージェントのようにキャリアアドバイザーがつかないため、必要な情報やサポートがないことがあります。
そのため、他の情報源やサービスと組み合わせて利用するのもおすすめです。
マイナビ転職を利用するメリット・デメリット
マイナビ転職を利用するメリット
- 若手採用に強みを持っている
- あらゆる職種・業種の求人に対応している
- 転職ノウハウや各種診断ツールが充実している
マイナビ転職は20~30代の若手層の転職活動に強みを持っています。
多様な職種や業種の求人を扱っているため、初めての転職やキャリアチェンジを目指す人にとっては、選択肢が多く、自分に合った仕事が見つかりやすいです。
自己分析に役立つ各種診断ツールや、実践的な転職ノウハウコンテンツは、転職活動を進める上で役立つので、積極的に活用することをおすすめします。
マイナビ転職を利用するデメリット
- ミドル・シニア層向け、ハイクラス向けの求人が少ない
- キャリアアドバイザーのサポートがない
- 求人の質にばらつきがある
- スカウトメールの頻度が高い
若手に強みを持つマイナビ転職ですが、経験豊富なミドル・シニア層や、管理職や専門職などのハイクラスをターゲットとした求人は少ない傾向があります。
また、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーによる個別のサポートが提供されないため、主体的に転職活動を進めることが大切です。
掲載求人の質にもばらつきがあるため、応募の際は自分自身でもリサーチをおこない、見極める必要があります。
さらに、スカウトメールの頻度が高いと感じる人もいて、情報過多により適切な判断がしにくくなるのがデメリットだといえます。
掲載されている求人情報を見極めること、スカウト機能やメールは、設定を調整しながら活用することを意識してみてください。
ミドル・シニア層やハイクラス層、手厚いサポートを求める場合は、他の専門サービスと併用することが前提となります。
インディードとマイナビ転職が向いている人の特徴
Indeed(インディード)とマイナビ転職、それぞれのサービスのターゲットを把握しておくことが大切です。
自分自身の志向や状況に合ったサービスを利用すれば、メリットを享受できます。
ここでは、インディードとマイナビ転職が向いている人の特徴をご紹介します。
インディードが向いている人の特徴
Indeed(インディード)が向いている人の特徴としては、以下のようなことが挙げられます。
- 幅広い求人から選びたい人
- 最新の求人をいち早く知りたい人
- 自分のペースで仕事を探したい人
- 遠隔地で仕事を探したい人
インディードは「とにかく多くの求人を見て比較検討したい」「ニッチな求人や地方の求人を探したい」「雇用形態にこだわらず幅広く探したい」と考えている人におすすめです。
また、常に新しい情報が反映されるので、最新の求人動向をチェックできます。
自分の判断とペースで仕事を見つけたいという人にも最適です。
ただし、求人の質の見極めや応募は自己責任となります。
ある程度の情報リテラシーと主体的に活動することが求められます。
マイナビ転職が向いている人
マイナビ転職が向いている人の特徴としては、以下のようなことが挙げられます。
- 未経験の職種に応募したい人
- 転職したい企業が具体的に決まっていない人
- 自分で検索をして求人を探しながら、エージェントにも登録したい人
- 未公開の求人情報を知りたい人
マイナビ転職は若手向けの求人や「未経験者歓迎」の案件が多く掲載されているため、新たなキャリア設計を考えている若手の求職者に適しています。
初めての転職やキャリアチェンジを目指す人におすすめです。
多様な業種や職種、企業規模の求人をバランス良く掲載しており、自分に合った仕事が探しやすい環境が整っています。
サイトの検索機能や転職に関するコンテンツが充実しているので、上手に活用することで、最適な選択肢を探ることができます。
また、未経験歓迎からの転職を成功させたい人には、未経験歓迎求人を多く取り揃えている転職エージェントの併用をおすすめします。
とくにUZUZは、求職者1人あたりに平均12時間以上かける丁寧なサポートで、未経験からの転職を成功させてきた実績があります。
ぜひ、併用してみてください。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
【小技】インディードとマイナビ転職の賢い使い方
転職活動を効率よく進めるなら、独自サービスを活用するのがおすすめです。
スムーズな転職活動や、希望条件に合った転職の成功に繋げやすくなります。
ここでは、Indeed(インディード)とマイナビ転職の賢い使い方をご紹介します。
以下の記事では転職サイトの正しい使い方について解説しているので、併せてチェックしてみてください。
インディードの賢い使い方
求人を検索する際は、具体的なスキル名や希望する働き方を組み合わせて検索キーワードを工夫するほか、新着情報をメールやプッシュ通知で受け取れる検索アラートを活用するのも効果的です。
また、Indeed(インディード)を賢く使うなら、スマホアプリの利用がおすすめです。
Webサイトにはない機能が搭載されており、求人検索を効率化できます。
Webサイトとスマホアプリの検索条件の比較は以下の通りです。
機能/検索項目 | Webサイト | スマホアプリ |
---|---|---|
キーワード検索 | 〇 | 〇 |
勤務地検索 | 〇 | 〇(現在地検索が容易) |
新着求人通知 | △(メールアラート設定) | ◎(プッシュ通知でリアルタイム受信) |
UI/UX | 情報量が多い表示が可能 | シンプルで直感的 |
Webサイトとスマホアプリで大きな違いはありませんが、利便性や一部機能においては、アプリのほうが優れているといえます。
スマホアプリを中心に活用することで、求人探しの効率アップを図るのがポイントです。
ただし、どちらの場合も求人の質を見極めるために企業の評判や口コミなどのリサーチは欠かせません。
マイナビ転職の賢い使い方
マイナビ転職を賢く使うなら、以下の3つのポイントを押さえましょう。
- スカウトサービスを利用して効果的にアピールする
- 検索キーワードランキングを活用する
- コンテンツを活用する
スカウト機能を利用する際は、よりマッチ度の高いスカウトを受けるためにも、Web履歴書を充実させて、最新の経歴やスキルを反映させること、希望条件を詳細に設定することが大切です。
また、マイナビ転職内の「検索キーワードランキング」は求人市場で求められているスキルや職種の傾向を把握でき、自分のスキルセットとの関連性を確認するのに役立ちますよ。
効果的なキーワードを探せば、新たな求人に出会える可能性が高まります。
転職活動に役立つ豊富なコンテンツを最大限活用するのもポイントです。
マイナビ転職を賢く使う鍵は、サービスの特性や機能を理解した上で、戦略的に活用し、効率よく転職活動を進めるのがポイントになります。
おすすめの転職サイトやエージェントを知りたい人は、以下の記事が参考になります。
また、マイナビ転職と同じ転職サイトであるリクナビNEXTとの違いについては以下の記事で解説しているので、読んでみてください。
インディードとマイナビ転職の併用におすすめの転職エージェント
Indeed(インディード)やマイナビ転職での求人情報の収集とあわせて、転職エージェントを併用するのがおすすめです。
求人サイトは、自分のペースで転職活動を進められる一方で、面接準備や企業選びに関する専門的なサポートが受けられないため、以下のようなリスクに陥る可能性があります。
-
面接対策を十分にできず、準備不足のまま本番を迎えてしまう
-
求人票だけでは企業の内情がわからず、ブラック企業に入社してしまうリスクがある
-
自己分析やキャリアの棚卸しが不十分で、志望動機に一貫性がなく選考に落ちやすくなる
上記のような状況になってしまうと、せっかくの転職活動が思うように進まず、時間や労力を無駄にしてしまいかねません。
そこで役立つのが、転職エージェントのサポートです。
転職エージェントを利用すれば、下記のようなサービスをすべて無料で受けられます。
- 面接対策や書類添削をプロが徹底サポート
- 非公開求人や、ブラック企業を排除した安心できる求人紹介
- 自己分析・キャリアプラン設計の手厚いフォロー
さらに、転職エージェントは各社ごとに得意な業界・職種や保有求人が異なるため、2〜3社に複数登録して比較しながら進めるのが成功のポイントです。
合わないと感じた場合も、無料でいつでも退会可能なので安心して試せます。
転職活動を成功させるために、ぜひ転職エージェントを活用してみてくださいね。
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
おすすめポイント
- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
- 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
- IT業界・Web業界の求人を数多く保有
18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス
※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります
おすすめポイント
- 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
- 20代未経験の方向けの求人3000件以上
- ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
インディードとマイナビ転職に関するよくある質問
ここでは、Indeed(インディード)とマイナビ転職に関するよくある質問についてお答えします。
転職に成功する人の特徴は?
転職に成功する人は、自己分析や情報収集を徹底しておいこない、転職理由やキャリアビジョンが明確です。
加えて、柔軟な思考や適応力が備わっており、万全な準備と対策を立てて、計画的に行動できます。
準備せず、何も考えずに動くと失敗する恐れがあります。
求人選定、応募書類の作成、逆質問設計など、万全な準備が必須です。
また、転職活動の準備は、転職エージェントに手伝ってもらうのがおすすめです。
プロの視点で自己分析と企業研究を手伝ってくれるので、キャリアビジョンが明確になりますよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
選考通過率はどのくらい?
インディードとマイナビ転職の選考通過率は、一般的に書類選考で30~50%程度とされています。
マイナビ転職では、マイナビエージェント経由での内定獲得率が約40%と報告されています。
40代でも利用できる
40代でも利用可能です。
マイナビ転職は20~30代の求職者が中心ですが、40代以上の利用者も一定数います。
転職の面接における採用のサインは?
転職の面接で採用のサインは、面接官が積極的な関心を示し、具体的な入社後の話や次の選考ステップについて説明したりすることです。
面接官が質問を深掘りしたり、経験やスキルについて質問したりすることも、採用のサインといえます。
インディードが人気の理由は何ですか?
インディードが人気の理由は、幅広い求人情報をまとめて検索できる利便性と幅広い雇用形態に対応していることです。
インディードの審査にはどれくらい時間がかかりますか?
インディードでの審査は、通常72時間以内に完了します。
ただし、審査結果によっては、掲載までに72時間以上かかる場合もあります。
ただし、インディードもマイナビ転職も求人サイトであり、転職エージェントではありません。
そのため、書類添削や面接練習、企業紹介などの手厚いサポートを受けることができません。
転職活動に不安がある人や、より確実に内定を目指したい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。