エンタメ業界に強いおすすめ転職エージェント9選！未経験も必見！

エンタメ業界おすすめ転職エージェント9選

エンタメ業界の転職は「大手総合型」から始めるのが正解

大手総合型はエンタメ業界の求人数が圧倒的に多く、1社に登録するだけで求人情報をほぼ網羅できます。まずは以下の3社から始めましょう。

	特徴	求人数	公式サイト
リクルートエージェント	求人数最多・未経験OK・エンタメ業界の全業種に強い	990,000件	公式サイト
doda	第二新卒歓迎・求人豊富・エンタメ業界の全業種に強い	295,430件	公式サイト
マイナビ転職エージェント	手厚いサポート・未経験OK・エンタメ業界の全業種に強い	求人多数	公式サイト
2026年5月時点の求人数

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手で、エンタメ業界の全業種・全職種の求人を取り扱っています。非公開求人も250,000件以上保有しており、登録しなければ出会えない案件が多数あります。

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doda

dodaはリクルートに次ぐ求人数を誇る大手で、オリコン顧客満足度でも1位を獲得している実績があります。丁寧なヒアリングによる質の高いサポートが評判です。

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マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは新卒領域に強みを持つマイナビグループ運営で、20代を積極採用している企業とのコネクションが豊富です。若手がつまずきやすいポイントへのアドバイスが充実しています。

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ゲーム・アミューズメント・メディア業界志望向け転職エージェント

ゲーム・アミューズメント・メディアに特化した転職エージェント4社を紹介します。業界の裏事情や企業ごとの採用基準まで熟知しているのが最大の強みです。

	特徴	求人数	公式サイト
Geekly(ギークリー)	ゲーム・IT・Web業界特化 / 20代〜40代	44,000件以上 ※2026年1月時点	公式サイト
ワークポート	豊富な求人数 / エンタメ業界に強い / 20〜30代	135,090件	公式サイト
レバテックキャリア	高年収案件 / 業界特化型 / 全年代	51,690件	公式サイト
マイナビクリエイター	業界専任アドバイザー / 業界特化型 / 経験者向け	1,779件	公式サイト
2026年5月時点の求人数

ゲーム業界への転職ならGeekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム・IT・Web領域に特化したエージェントで、リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門で450社中1位(2023年度下半期)を獲得した実績を持ちます。企業ごとの採用傾向に精通しており、交渉力が強いのが特徴です。

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エンタメ業界を幅広く見るならワークポート

ワークポートは求人の4割がIT・Web・ゲーム業界を占める、エンタメ転職に強いエージェントです。全国47都道府県すべてに拠点を展開しており、地方在住でも対面面談が可能です。

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年収UPを狙うならレバテックキャリア

レバテックキャリアはクリエイティブ系転職に特化した15年の実績を持つエージェントです。利用者の約60%が平均50万円の年収アップを成功させており、経験者のキャリアアップに特に強みがあります。IT業界出身のアドバイザーによる90分以上の初回面談でミスマッチを防いでいます。

レバテックキャリア
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クリエイティブ職に転職するならマイナビクリエイター

マイナビクリエイターはIT・Web・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化したエージェントです。現役クリエイター集団と共同開発したポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」を無料提供しており、書類準備まで一貫してサポートしてくれます。

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芸能・音楽・映画業界志望向け転職エージェント

芸能・音楽・映画系に特化したエージェント3社を紹介します。サポート数が少ないぶん手厚く、業界への強い思いを持った担当者が多いのが特徴です。求人数は大手より少ないため、まずは2社ほど登録して相性を確かめるのがおすすめです。

	特徴	求人数
マスメディアン	マーケ職に強い / 手厚いサポート / 多職種に対応	5,438件
映像しごと.com	テレビ系に強い / 手厚いサポート / 学生でも利用可能	1,518件
Qsicman	音楽系に強い / 圧倒的なリピート率 / マニアックな求人も	42件
2026年5月時点の求人数

マスメディアン

マスメディアンはマーケティング職・クリエイティブ職への転職に強いエージェントです。宣伝・広告業界の発展を企業理念に掲げており、マスコミ・広告業界の広報・PR職求人に強みがあります。

テレビ・映像業界特化の映像しごと.com

映像しごと.comはテレビや映像関係の求人に特化したエージェントです。大手テレビ局やアニメーション制作会社の求人が充実しており、正社員・フリーランス・派遣など多様な雇用形態にも対応しています。

音楽業界特化のQsicman(キュージックマン)

Qsicmanは音楽事業に特化した転職エージェントで、日本でQsicmanだけが扱う独占求人・非公開求人が多いのが特徴です。求人数は少ないものの大手では出会えない穴場案件が見つかることもあり、会員登録不要で利用できます。

エンタメ業界おすすめ転職サイト3選

転職サイトは転職エージェントとセットで使うことで効果を発揮します。求人票だけでは分からない労働環境・選考傾向などの情報はエージェントでしか得られないため、単体利用はおすすめしません。

総合型	特徴	求人数
リクナビNEXT 公式サイト	未経験向け / 総合型 / 全業界に強い	1,507,000件
ビズリーチ 公式サイト	ハイクラス / 求人が豊富 / 高年収	100,000件以上
2026年5月時点の求人数

特化型	特徴	求人数
エンタメ人	手厚いサポート / 未経験OK	48件
2026年5月時点の求人数

【未経験歓迎】リクナビNEXT

リクナビNEXTはインディードジャパン運営の一般転職向け求人サイトです。エンタメ業界の未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人も掲載しており、転職エージェントにサポートを断られた人にもおすすめです。

新着求人が多く鮮度が高い

女性・30代 / ★4

サイトもアプリも見やすく使いやすいです。スカウトでより自分に合う求人も多数提案してもらえ、サポート体制も充実していると感じました。

出典：独自アンケート

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週2回更新で市場動向も把握

男性・40代 / ★5

魅力的な案件が多く、週2回更新されるので新着求人を見るだけで転職市場の様子をある程度把握できます。履歴書ひな型や自己分析診断ツールも便利でした。

出典：独自アンケート

未経験でも応募しやすい

女性・40代 / ★4

未経験歓迎の案件が充実しており、エンタメ業界未経験でも応募しやすい仕組みになっています。スカウト機能の使い勝手もよかったです。

出典：独自アンケート

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【ハイクラス向け】ビズリーチ

ビズリーチは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つサービスです。前職の経験を活かしてワンランク上のポジションへ転職したい人、年収500万円以上を目指す人に特におすすめです。

ヘッドハンターが持つ独自コネクションから大手にはないエンタメ業界のレア案件が届くこともあります。

スカウトで自信がついて時短も

女性・30代 / ★4

企業の人事から面接確約のスカウトも届き、自分の経歴に自信が持てました。求人を探す手間がなく、時間も節約できて使い勝手が良いです。

出典：独自アンケート

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書類選考が免除される

男性・30代 / ★4

最初に登録する経歴が職務経歴書代わりになるので、書類選考が免除される点が大きなメリットです。

出典：独自アンケート

人事から直接スカウトが届く

男性・30代 / ★4

ハイクラスな求人が多く、何よりも人事から直接スカウトが届くのが1番のメリットでした。

出典：独自アンケート

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【世界の才能をつなぐ】エンタメ人

エンタメ人はエンタメ業界専門の転職サイトで、126職種から求人を選べ、コアな求人や非公開求人が充実しています。エンタメ業界出身のアドバイザーが内定獲得まで専任でサポートしてくれます。

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面接に一緒に来てくれた

女性・20代 / ★5

初めての面接に一緒に付いてきてくれたことに感動しました。リラックスして臨めたので何よりもありがたかったです。

出典：独自アンケート

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強力なプッシュで書類免除に

男性・20代 / ★4

映像制作未経験の私を、エージェントが強力にプッシュしてくれた結果、「そこまで言うなら会ってみよう」と面接してもらえました。

出典：独自アンケート

自己理解が深まったカウンセリング

女性・30代 / ★4

初回カウンセリングで自分の好きなことや目指す道を丁寧にすり合わせてくれたことで、「本当にやりたかったのはこれだった」とスッキリしました。

出典：独自アンケート

エンタメ業界に強い転職エージェントの選び方

エンタメ業界の転職をエージェント経由で進めるとき、最初に押さえておくべきは「目指す職種がエージェント経由で動くポジションか」です。ここを間違えると、登録しても希望の求人が出てきません。

そのうえで、自分に合うエージェントを選ぶ4つのポイントを紹介します。

目指す職種カテゴリに合っているか

エージェントには得意領域があります。マーケティング職を狙うならクリエイティブ系に強いエージェント、エンジニアやゲーム職種ならIT・ゲーム特化型、ハイクラスのビジネス職なら総合型のハイクラス向け、というように相性があります。

自分の職種と、エージェントの取扱領域が合っているかを最初に確認すべきです。職種カテゴリ別の相性は以下のとおりです。

取引企業が実名で公開されているか

「大手メディア多数」のような曖昧な表記より、企業名が実名で出ているエージェントを選ぶと安心です。具体名が公開されているなら、そことの取引実績が裏付けになります。

エンタメ業界は企業ごとの文化差が大きく、取引実績の具体性が提案精度につながります。公式サイトの実績ページや、エージェントとの面談時に「過去にどの企業に紹介実績があるか」を直接聞いて確認すべきです。

業界の働き方やキャリアパスを語れる担当者か

初回面談で、目指す職種の年収レンジ、典型的なキャリアパス、業界内の評判を具体的に語れる担当者かどうかを見極めるべきです。

ここが薄い担当者だと求人を紹介されても判断材料が足りず、入社後にミスマッチが起きやすくなります。担当者の業界知識を測るには、面談で「この職種の3年後のキャリアパスは？」「この企業の離職率は？」と具体的に質問してみるのが有効です。

特化型と総合型を組み合わせる

特化型1社だけでは求人の幅が足りず、総合型だけでは業界の深い情報が得られません。総合型1〜2社と、自分の職種に合う特化型1〜2社を組み合わせるのが基本戦略になります。

記事前半で紹介した9社の中から、自分の職種に合うものを選んでみてください。

エンタメ業界の転職市場とエージェントの使われ方

エンタメ業界の転職と聞くと、つい花形のプロデューサーや制作職を思い浮かべますが、エージェント経由で動く求人の中心は別のところにあります。

実態を知らずに動くと、希望と求人がかみ合わずに時間を消耗してしまいます。

エージェント経由で動きやすい職種

他業界とのスキル互換性が高く、即戦力として採用されやすい職種が中心になります。前職の経験を活かしてエンタメ業界に入る人の多くは、この領域での転職です。

エンタメ業界もデジタル化やグローバル展開が進み、ビジネス職の需要は伸びています。前職の専門性をそのまま活かせるのが大きなメリットです。

エージェント経由では動きにくい職種

一方で、現場のコネクションや弟子入り的なルートで人が動く文化が残っている職種もあります。これらはエージェント経由の中途採用にはなりにくく、別ルートでの動き方が必要です。

これらを狙うなら制作会社の契約社員枠や、業界内の人脈をたどるアプローチが現実的になります。

エンタメ業界の年収・労働環境のリアル

業界に踏み込む前に、年収と労働環境の実態を押さえておきましょう。職種と企業の立ち位置で大きく変わるため、業界全体を一括りに語ることはできません。

職種別の平均年収と求人倍率

出典：厚生労働省 jobtag

全職種の平均求人倍率(1人あたりどれくらいの求人があるか)は1.25倍なので、エンタメ業界はどの職種も低めの水準です。希望者に対して求人が少なく、書類段階で落とされる確率も他業界より高くなります。

平均年収も日本全体の平均(約470万円)と比べて低くはないものの、企業規模やポジションで差が大きいです。大手レコード会社やゲーム会社、IPホルダー企業のビジネス職なら700万円以上も狙える一方で、下請けの制作会社なら300万円台スタートもあります。

労働環境はジャンルと職種で大きく分かれる

「エンタメ業界はきつい」というイメージは、職種と企業で実態が大きく違います。一括りでは語れません。

ハードな環境が残っているのは、テレビ番組制作の現場、芸能マネージャー、アニメ制作進行、ライブ運営など、本番や納期に直接関わる職種です。深夜稼働や土日勤務が構造的に発生します。

一方で大手レコード会社や配信会社のビジネス職、ゲーム会社の企画やエンジニア職、IPホルダー企業のマーケティングなどでは、リモート勤務やフレックス制度が定着している企業も多く、他業界と変わらない環境で働けます。

求人を見るときは、業界単位ではなく企業単位・職種単位で労働環境を確認するのが正解です。

エンタメ業界が「やめとけ」と言われる理由と現実

エンタメ業界は誰にとっても楽な業界ではありません。一方で、職種や企業の選び方次第で印象は大きく変わります。判断材料として理由を整理しておきます。

労働時間が不規則になりやすい職種がある

撮影、ライブ、リリースといった動かせない本番がある業界です。現場系の職種では、本番直前の労働時間が伸びやすい構造が残っています。

ただし前項のとおり、これは全職種共通の話ではありません。ビジネス職やバックオフィスは他業界と大差ない働き方ができます。

下請け構造で年収が伸びにくい職場がある

テレビ局や元請けから受託する制作会社では、給与水準が伸びにくい傾向があります。一方で直接コンテンツやIPを持つ企業、配信プラットフォーム企業などは年収レンジが高めです。

「エンタメ業界は薄給」というのも一面的な話で、企業の立ち位置で2倍以上違うこともあります。

「好き」だけでは続かない現実がある

好きだからこそ理想と現場のギャップに消耗してしまう人も少なくありません。「思っていた業界と違った」と1〜2年で離職するケースも一定数あります。

業界に入る前に、自分が好きなのは「コンテンツを楽しむこと」なのか「コンテンツを作る側に回ること」なのかを切り分けて考えるべきです。

不安があるなら転職エージェントで現実を確認すべき

エンタメ業界に強いエージェントであれば、実際の労働環境・年収レンジ・職種ごとの選考傾向といったリアルな情報を事前に教えてもらえます。

エンタメ業界のキャリアアップで知っておくべきこと

エンタメ業界のキャリアパスは、他業界とルールが違います。知らずに転職すると入った後で苦労するポイントを整理します。

役職より「何の作品に関わったか」が評価される

一般的な業界では役職や肩書きがキャリアの指標になりますが、エンタメ業界では「どの作品・どのプロジェクトに関わったか」のほうが重視されます。

ヒット作や注目プロジェクトの現場にいた経験があれば、それ自体が次の転職の武器になります。逆に肩書きだけ高くても、実績が伴わなければ業界内では評価されにくいです。

人脈と評判が次の転職を決める

エンタメ業界は会社の数こそ多いものの、業界として狭く、企業間の人の行き来が活発です。前職の上司や同僚が、転職先の取引先や採用担当者になっているケースも珍しくありません。

このため在籍中の働き方や辞め方が、その後のキャリアに長く影響します。短期離職や揉めての退職は、業界内で評判として残りやすい点に注意が必要です。

専門性を尖らせるか、横展開するかの選択

キャリアの方向性も独特です。特定ジャンルの専門家として深掘りする道（音楽ライセンス専門のプロデューサー、アニメIP担当のプランナーなど）と、エンタメ全般を横断する道（コンテンツ事業会社の経営企画など）に分かれます。

どちらが正解ではありませんが、入社後数年でどちらを目指すか意識しておかないと、専門性も経験の幅も中途半端になりやすいです。

未経験からエンタメ業界へ転職する方法

未経験でもエンタメ業界への転職は可能です。ただし人気業界のため応募が集中しやすく、競争率が高いのが実情です。職種選びと入り口の取り方で結果が大きく変わります。

他業界のスキルを活かして横移動する

最も現実的なのが、前職のビジネススキルを活かしたエンタメ企業への転職です。広告代理店や事業会社でマーケティング、営業、事業企画、エンジニアリングを経験した人が、エンタメ企業の同職種に移るパターンになります。

エンタメ業界もデジタル化やグローバル展開が進み、ビジネス職の需要は伸びています。前職の専門性をそのまま活かせるのが大きなメリットです。

未経験募集が出やすい職種から入る

業界未経験でも入りやすいのは、現場の実務を支えるポジションです。SNS運用、Web編集、イベント運営、芸能事務所のデスク業務などは、未経験募集が一定数あります。

ただし給与水準は高くないため、一度入って業界経験を積んでから次のステップを狙う長期視点が必要になります。

契約社員や派遣からスタートする

正社員枠が狭くても、契約社員や派遣枠なら開いている企業は多くあります。エンタメ業界では契約社員から正社員登用される流れも定着しているため、最初の入り口を柔軟に考えるべきです。

未経験者の選考で評価されるポイント

未経験者の選考では専門スキルより、「なぜエンタメ業界を志望したのか」「これまでの経験がどう活かせるか」という転職理由と志望動機の一貫性が重視されます。現職での成果を業界・職種が変わっても再現できる形で言語化できるかが大きな分かれ目になります。

実際に支援した未経験転職者の体験談を紹介します。

公務員から芸能事務所へ転職成功

30代・女性

公務員の事務職から未経験でエンタメ業界へ転職。「地味な事務作業もコツコツやり切れる点」が評価され、大手芸能事務所のデスクマネージャー職として内定を獲得しました。現在はタレントや制作チームの進行管理・ディレクション業務にも携わっています。

出典：独自アンケート

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携帯販売からエンタメ業界へ

20代・男性

前職の携帯販売で培った「ニーズをくみ取る力」と「わかりやすく伝える力」が評価され、インターネット広告代理店のアカウントプランナーとして内定。その後、動画配信コンテンツの制作・企画ポジションへキャリアチェンジできました。

出典：独自アンケート

エンタメ業界への転職でエージェントを使うメリット7選

最大のメリットは非公開求人を紹介してもらえる点です。エンタメ業界の求人は非公開のほうが多い傾向にあり、新規コンテンツや新作ゲームの開発情報を競合他社に知られないよう非公開求人にしているケースが少なくありません。

加えてエンタメ業界は企業ごとの文化や働き方の差が大きいため、求人票だけでは見えない情報をエージェントから引き出せるかどうかが、入社後の満足度を左右します。

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転職エージェント・転職サイト利用の流れ

転職エージェントは内定まで一貫してサポートが受けられるのが特徴です。求人選び・応募書類作成・面接対策・条件交渉まで、キャリアアドバイザーが間に入って進めてくれます。

転職サイトは「求人検索型」と「スカウト型」があります。選択肢を広げたい場合はエージェントと併用するのが効果的です。

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