集英社に転職した人向け!評判や成功するコツを徹底解説!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代~30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

学生の頃は、私もマンガや雑誌を毎週楽しみにしておりました。
いくらペーパーレスな時代だからといってもまだまだ紙の媒体を通じ、多くの人に様々な情報を提供していきたいと考えている人も多いのではないでしょうか?

今回は総合出版社大手の「集英社」への転職を検討している人向けに、「集英社」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

集英社への転職ならまずはここに登録すべし!定番エージェント!

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

集英社って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

集英社は総合出版社です。『週刊少年ジャンプ』『週刊プレイボーイ』『non-no』『すばる』 『Myojo』などの雑誌を発行しています。

ユーザーにとって有益となる社会価値のあるコンテンツを継続性をもって作っていくこと、また好奇心を持って挑戦していく姿勢が出版社として大事にしている心構えであるというようなことを現在の集英社の社長である堀内丸恵氏がインタビューで過去に答えておりました。

この堀内氏は「こち亀」の初代編集者も務めており、長年少年ジャンプで掲載をしていたことからも、出版社のあるべき姿を大事にしているのではないでしょうか。

集英社の直近の業績や今後の事業課題

苦戦が続いていると言えるでしょう。直近の業績では主軸である雑誌、書籍の収益が前年度を下回っています。

しかし、この流れは直近の業績に限ったことではなく集英社が昨今直面している課題です。ペーパレス化が進み、雑誌や書籍が売れない状況が業界全体を包んでいます。紙媒体の限界をいかにゆるやかなものに着地させるか。

そして、ペーパレス化や電子化に注力し、業績回復させることが課題でしょう。

集英社の仕事内容・職種

職種は一つに集約して募集しています。まずは「紙面の企画立案」が仕事内容です。
企画が通ると、編集者は誰を著者にするかを決めて内容に応じてライターやイラストレーターに仕事の依頼をします。

そして原稿をどのような形にするかを決めます。その後、完成した原稿をまとめて、印刷会社に引き渡して誌面にします。

誌面として出来上がったものを著者や編集者が編集します。それが通れば、印刷して誌面の完成です。

集英社の仕事のやりがい

様々な業界の人に会えることがやりがいになっているようです。社会の広さを感じることができるのは、出版社の特権です。

そうして出来上がった完成品が店頭にならんでいる時にこの仕事をしていてよかったと感じるようです。

出版社は全国紙を手がけていることが多いので、自分の担当した企画が日本中で読まれる機会があるということはとても大きなインパクトがあります。

集英社の評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

評判は悪くないと言えるでしょう。大手企業でクリエイティブな環境なので自由闊達に意見を言えることが出来ます。

若手にもチャンスがありやりたい企画にチャレンジ出来る社内文化があります。

自由に部署を変えることが出来るので、自分の興味がある分野で活躍することが出来ます。
「英知が集まる」という出版社らしく、頭の切れる人が多いというクチコミを目にすることができました。

集英社の面接・SPIなど選考難易度

出版業界は苦戦が続いているので「これからの出版業界に必要なものはなんだと思いますか?」という質問があったようです。人事部も出版業界の低迷を自覚しており、おもしろい企画を出してくれる人材を求めています。

また「あなたは当社にどのように貢献出来ますか?」といったより実務的な質問も見受けられました。他には一般的な「なぜこの業界を選んだのですか?」という質問が基礎になっているようです。

集英社の年収相場(給与)は?

32歳編集の仕事をしていて「年収1000万円」という水準です。

年功序列の評価体系になっているので、自動的に年収があがるシステムになっています。記者やライターとして働くと、25歳で「年収800万円」という水準です。

営業職は平均して「700万円台」です。

部署によって残業が多い部署とそうでない部署とに分かれるので一概に言うことは難しいです。
部署交代がよくある業種なので、常に忙しい部署にいる方は、残業時間で年収が決まります。

集英社へ転職をするには?

末永

出版業界のなかでも総合系の出版社で人気な集英社。配属先や希望の職種によってもその後が変わってくるため自ら直接申し込むより、転職エージェントなどの第三者のサポートを受けて転職活動をされた方が満足度が高まります。

また集英社以外でも転職対策希望企業への紹介などもしていただけるため、一度登録をしておいてもいいでしょう。以下でいくつか大手の利用しておくべき転職エージェントを紹介します。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

一般的な転職エージェントの流れ

①転職サービスへの登録

申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込み・登録を完了させます。

②求人状況の確認・サービスのご連絡

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。

申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

※なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。

③キャリアアドバイザーとの面談・相談

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、あなたに合った求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。

※日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。

④求人紹介・書類添削・面接対策

求人紹介

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。

お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介がされています。

求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人なのでいままで見つけることのできなかった求人に出会える可能性があります。

書類添削

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方のアドバイスをしてくれます。

面接対策

模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい!」と思わせるような各企業に合わせた面接テクニックをレクチャーしています。

⑤応募・書類選考・面接

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業に推薦状と共に推薦します。

また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⑥内定・退職交渉・入社

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポートします。

入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。