KADOKAWA(角川)への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

KADOKAWAの転職難易度

KADOKAWAの転職難易度は基本的に高いです。

希望する職種に関連する実務経験を2年以上求めている傾向にあります。

また、KADOKAWAは海外展開をさらに加速させたいと考えており、関係する職種はTOEIC700点以上の英語力が必要です。

ただ、すべての職種で中途採用難易度が高いわけではなく、未経験でも応募できる編集職やサポート職の場合は社会人経験3年以上かつ事務経験が2年以上あれば内定を獲得できる可能性はあります。

KADOKAWAでは中途採用の強化をおこなっており、革命を起こしてくれる人材をあらゆる業界から求めています。そこで各職種の転職難易度を以下でさらに詳しく解説していきます。

編集職・サポート職・営業職

編集職は「コミック」「ライトノベル」「文芸書・児童書・実用書・ノンフィクション」に分かれています。

基本的に編集の実務経験が2年以上求められます。ただ、ライトノベルの中には未経験でも応募できる職種があります。

営業職は国内でのセールスをおこなう部門であれば、営業の実務経験は求められておらず、未経験でも応募しやすいです。

KADOKAWAのサポート職は社会人経験の他に、事務系の実務経験とコミュニケーション力が必要です。

他の職種をサポートするのが業務であるため、円滑なコミュニケーションが取れる日本語力が重視されています。

これらの職種を希望する人は、求人が豊富にある大手総合型転職エージェントを利用するとKADOKAWAへの転職に必要な経験が積める案件を紹介してもらえます。

ディレクター職・IT系職種

KADOKAWAのプロデューサー・ディレクター職、IT系職種はIT分野で活躍する職種に該当します。

ECサイトで販売されるグッズの企画やデジタルコミックサービスの促進などを担当するため、エンタメ業界やアニメ業界、イベント業界での実務経験が3年〜5年程度必要になり、難易度は高いです。

IT系職種は開発などの関連した経験を5年以上必要となるので、難易度は高いです。

コーポレート・グローバル関連職

KADOKAWAのコーポレート職・グローバル関連職の転職難易度は非常に高いです。

KADOKAWA全体の経理・法務・知的財産を担う職種のため、プライム上場企業もしくはエンタメ業界での実務経験が必要になります。

グローバル関連職は現地に赴任して業務をおこなう可能性があるため、英語力や中国語などの言語力が求められます。

KADOKAWAへ転職しやすい人の特徴

KADOKAWAへ転職しやすい人の特徴ですが、もっとも重要なのは「自ら変わることを恐れず、挑戦していける人」かどうかです。

実際に代表取締役社長の夏野剛氏のメッセージでもその旨が記載されています。

グループ全体の経営理念である「不易流行(＝常に新しさを極め続けることで、いつまでも変わらない本質的なものが見えてくる)」をモットーに、自ら変わることを恐れず挑戦してきた歴史でもあります。

KADOKAWA

変わることを恐れず、挑戦し続けるKADOKAWAは成長基盤を強化するため、以下のことに着手しています。

これらに今後力を入れていくため、該当する経験を持つ人は転職を成功させやすいでしょう。

KADOKAWAの面接傾向・選考対策

KADOKAWAの公式中途採用ページによると選考フローは以下のように進んでいきます。

選考期間は応募職種や時期によっても異なりますが、基本的には1ヶ月前後となっています。

面接の回数は希望する部署によって異なりますが、2〜3回になることが多いです。そのため、面接は複数回あると想定して準備・対策をすると良いでしょう。

なお、KADOKAWAは1度に複数の職種に応募することはできませんが、不採用になったあとに違う職種で応募することは可能です。

KADOKAWAの面接でよく聞かれる質問

KADOKAWAの面接では転職理由や志望動機の他に、以下のような質問をされる傾向にあります。

とくになぜエンタメ業界なのか、そしてエンタメ業界の中でもなぜKADOKAWAなのかを重視して聞かれます。

自分がなぜKADOKAWAへ転職したいのかを明確にし、どのような質問に答えられるようにしておくと良いでしょう。その際に、自分の原体験に紐づけておくと、他の応募者にはない独自の回答になるのでおすすめです。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

KADOKAWAのSPI・適性検査対策

KADOKAWAは面接の前にWeb上で適性検査を実施しています。

適性検査の内容は公開されていませんが、事前に問題集をやっておくと良いでしょう。

以下の記事で適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しています。事前に対策をしたい人はぜひチェックしてみてください。

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転職でSPIは必要！？現役エージェントが適性検査対策を徹底解説！

KADOKAWAの企業情報

エンタメ業界でさまざまな事業・サービスを展開する株式会社KADOKAWAの企業概要を紹介していきます。

2013年10月に、複数の出版社が合併し「株式会社KADOKAWA」となりました。書籍から情報メディアを始め、映画コンテンツやゲームなども扱う、総合メディア企業へと発展しています。

展開しているブランドには以下のようなものがあります。

売上業績と今後の事業展望

KADOKAWAグループは2022年3月期に売上高・営業利益・営業利益率ともに過去最高を記録しました。

KADOKAWAは新型ウイルスの影響は受けておらず、安定して業績を伸ばしています。

このようにKADOKAWAの業績は右肩上がりで伸びており、今後は海外展開やデジタル戦略を加速させていきます。

支社・グループ会社一覧

KADOKAWAはエンタメ業界でさまざまな事業・サービスを展開しています。そのため、日本国内だけでなく海外にもグループ会社があります。

ここではKADOKAWAのグループ会社を一部抜粋して一覧で紹介します。

KADOKAWAのグループ会社に関して、さらに詳しく知りたい人は公式サイトも確認してみてください。

KADOKAWAの中途採用・求人情報

KADOKAWAは採用強化のため2022年4月1日から中途採用をリニューアルしました。

エンタメ業界だけでなく、多様にビジネスを展開するKADOKAWAはより多くの人材を求めています。

ここではKADOKAWAのコンテンツを支える編集職とプロデューサー・ディレクター職の2つを紹介していきます。

編集職の中途採用・求人情報

編集職はKADOKAWAの中心を担う職種です。というのもKADOKAWAは角川書店として創業したため、書籍が中心コンテンツになるからです。

KADOKAWAの編集職は主に以下の3つに分類されます。

この中から未経験者でも求人があるライトノベル編集者の求人情報を詳しく紹介していきます。

プロデューサー・ディレクター職の中途採用・求人情報

KADOKAWAのプロデューサー・ディレクター職は企画やプロジェクトの運営をおこなう職種です。

グッズの企画・製造・販売や展示会の宣伝などを担当します。

上記から企画・制作・広告プロデューサーに含まれる「展示会の宣伝プロデューサー」の求人情報を紹介していきます。

KADOKAWAは一緒に新しいことを挑戦できる仲間を募集しています。エンタメ業界に興味ある、もしくは新しいことにチャレンジしたい人は転職を検討してみると良いでしょう。

KADOKAWAの平均年収・福利厚生

2022年6月の有価証券報告書によると、KADOKAWAの平均年収は約822万円であることがわかりました。

dodaの「業界別の平均年収ランキング(2022年)」をみてもわかるように、同じインターネット・広告・メディアの平均年収412万円を大きく上回っています。

KADOKAWAは出版事業の他にもさまざまん事業を展開しており、安定した業績を出しています。出た業績を従業員に還元しているため、KADOKAWAの平均年収は高水準であると考えられます。

福利厚生

KADOKAWAでは従業員が安心して働けるようにさまざまな人事制度・福利厚生・休日休暇が用意されています。

その中でもKADOKAWAにしかない特徴的な福利厚生を紹介します。

新しいことにチャレンジすることを大切にしているKADOKAWAは現在の業務に関わらず、エンタメ業界でのキャリア形成につながる資格を取得すると1〜100万円の一時金が支給されます。

キャリア以外では社員が安心して子育てができるような制度も多いです。たとえば、出産祝い金では第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子以降40万円を支給する仕組みがります。

KADOKAWAの人事制度・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は公式サイトもチェックしてみてください。

KADOKAWAの企業文化・働きがい

KADOKAWAの社風・企業文化・働きがいに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

KADOKAWAだからといった、特別な制度などはないようです。どうしても「メディア事業」というと、夜遅くまで残業しているようなイメージを持たれますが、昨今では随分と変革が起こっているようで、昔ほどのことはないようです。

成長・働きがい

先の合併により、既存のメディア事業ではできなかった事業領域での仕事が出来るようになり、より広い領域のメディアミックスができるようになったことに可能性を感じている社員が多いようです。

本だけではなく、Webコンテンツ配信、EC、ゲーム、海外進出と、自分のやりたいこと、出来ることに沿って、仕事内容を変えて行けるのも魅力かも知れません。

KADOKAWAへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の203位にランクインするほど人気があるKADOKAWAへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではKADOKAWAの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、KADOKAWAの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、KADOKAWAのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。