講談社への転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説！

講談社の転職難易度

小学館や集英社などの出版業界は、年に1度の定期採用しかおこなっていないのに対して講談社はキャリア採用も並行しておこなっています。

なので求人数が他の出版社に比べて多いですが採用の意図を定期採用としっかり分けている分、キャリア採用に求められるレベルは高い傾向にあります。

なので、自分が応募できる職種がない場合は定期採用を利用して転職に臨みましょう。

とはいえ定期採用のほうが応募できるハードルが低いだけで、応募者が多く倍率が高くなってしまうので難易度は当然高いです。

本に関わる仕事を探しているなら

講談社への転職を検討している理由として「転職先では本に携わりたい」、「すでに本に関わる仕事をしているがキャリアアップをしたい」と考えている人もいるのではないでしょうか？

ですが、もし講談社にこだわりがあるのではなく本に関わりたいという気持ちが強いだけであれば講談社への転職はおすすめできません。

なぜならその理由で受けるのであれば、転職先としては難易度が高すぎるからです。

編集者や校閲が気になった人は、編集者や校閲に関する求人を500件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

講談社に転職しやすい人の特徴

公式サイトの社長メッセージや採用情報を見ると「開拓者求む」「とんがり人間」などのメッセージやキーワードが多用されていることがわかります。

そこから、

といったマインドやスタンスを持った人材を求める傾向が強いといえます。

加えて、講談社の募集要項を見ると以下のようなスキル・経験が必要とされています。

講談社の中途採用・求人情報

講談社は新卒と中途で分けるというわけではなく、キャリア採用に新卒が応募することもありえます。

そのような少し独特な講談社の2つの採用方法について詳しく見ていきましょう。

キャリア採用

キャリア採用では以下の部門で募集を行っています。

キャリア採用も定期採用と同じく年に一度の募集となっています。

2023年度は7月10日まで募集を受け付けています。あなたの経歴で挑戦できる職種があれば積極的に応募しましょう。

また、職務経歴書などの書類提出も随時始まっています。アピールするための正しい記入方法や、その先での面接対策を行うためにも応募と同時に転職エージェントにも登録しておきましょう。

講談社を受ける上で、転職のプロの目線からアドバイスをもらうことができる上に内定を獲得するまで伴走してくれます。

定期採用

定期採用は年齢で募集範囲を定めているので、新卒などの学生と同じ選考を受けることになります。

出版業界は、新卒にも非常に人気があります。2020年度の入社定期採用の倍率は、2,396人の応募に対して、内定予定者は26人と採用倍率は約92倍です。

実際に、講談社が公開していた2019年度新卒採用の採用倍率は約135倍でした。2019年度新卒採用の選考フローと選考通過率は下記になります。

中途採用の倍率は公開されていませんが、新卒採用と同様に中途採用も転職者に人気があります。doda発表の「転職人気企業ランキング2020」で91位にランクインしているなど高い人気を誇ることがわかります。

なので、もし講談社に強いこだわりがなく大手出版会社へ転職したいという気持ちがとにかく強い場合は、少しでも採用確率を上げるために他の出版社を検討するのも一つの選択肢となります。その場合は転職エージェントなどを利用するのがおすすめです。

講談社の面接傾向・選考対策

講談社へ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜ講談社に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、講談社の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事

【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

関連記事

【永久保存版】転職活動で行う企業研究のやり方をプロが徹底解説！

講談社の面接でよく聞かれる質問

講談社は「おもしろくて、ためになる」というのが社是なので、面接では以下のような質問をされる可能性があります。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

選考自体は、書類選考→面接(複数回)→内定という一般的な流れだと思われます。

講談社の企業情報・事業内容

講談社は、日本の総合出版会社で、創業者の野間清治の一族が経営する同族企業です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

講談社のメイン事業は漫画やファッションなど、様々な雑誌の出版です。主に以下のような雑誌を出版しています。

また雑誌などの出版以外には「文化事業」という事業をおこなっています。文化事業では主に以下のような業務をおこないます。

おはなし隊では小さい子供に本を楽しんで欲しいという思いから、各都道府県の幼稚園、保育所、小学校や図書館、書店などを訪問しています。

各賞・顕彰では様々な作品に対して各賞を与えています。講談社が主催している賞としては講談社漫画賞」や「講談社出版文化賞」があります。

講談社の事業内容について、詳しく知りたい人は講談社の公式サイトをご確認ください。

また講談社には多くのグループ会社があります。主なグループ会社を以下で簡単に紹介していきます。

職種

講談社でメインとなる職種は大きくわけると「編集」「技術」「営業」「管理」の4つです。

以下から上記4つの職種について簡単に解説していきます。詳しくは講談社の公式サイトをご確認ください。

売上業績・事業展望

2020年2月20日に発表した81期決算では、売上高1358憶3500万円で前年比12.7％増、当期純利益は72億3100万円で同152.9％の増加となりました。

近年ではデジタル書籍などの影響で紙媒体の漫画や雑誌の売り上げが落ちてきている反面、講談社が提供しているデジタルや版権ビジネスが大きく成長しているのが、売り上げ増加の要因と言えます。

今期はロングヒットしている「進撃の巨人」に加え、「転生したらスライムだった件」や「五等分の花嫁」などがアニメ放送され、売り上げに貢献したことも大きな要因と考えられます。

今後は上がった売り上げを維持しながら伸ばしていき、今期同様多くのヒット作品を生み出せるかがポイントとなりそうです。

講談社の企業文化・働きがい

講談社のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

講談社の企業文化や組織体制は以下のようになっています。

比較的歴史が長く古い企業なので、上下関係に厳しかったり労働時間が長くなってしまったりしていましたが、近年では労働環境に変化が出てきているようです。

昔ながらの日本企業の風習が徐々に薄れていて、有給の消化率も上がってきています。

成長・働きがい

講談社の働きがいは、主に以下の内容が多いです。

基本的には出版業なので各コンテンツを自分が発信でき、上手くいったときの達成感と自分でコンテンツを発信する責任感にやりがいを感じている人が多いです。

講談社の平均年収・福利厚生

講談社の平均年収を口コミサイトのライトハウスで調べてみた結果、2023年9月時点では約859万円でした。

ただしあくまでも口コミサイトの情報ですので、口コミが掲載されている時期により平均年収は変動します。参考としてご確認ください。

また講談社が導入している福利厚生を2021年度定期採用の情報を参考にして、以下にまとめています。

ワークライフバランス

講談社のワークライフバランスは以下のようなイメージです。

出版業界という仕事柄忙しくなりがちで、プライベートの時間をがっつり確保するのは難しいです。

ただしは働いている人の多くは、好きなことを仕事にしているためそこまで苦にならない人が多いようです。

講談社の採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

講談社への転職を成功させるコツ

転職難易度が高い講談社に転職したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

講談社を含む出版業界は中途採用の求人を募集していることが少ないですが、講談社のような大手企業は特定の転職エージェントに非公開求人という形で、求人を依頼していることがあります。

公式で求人が募集されていなくても、転職エージェントなら講談社の求人を持っている可能性があります。

また転職エージェントは企業に合わせた履歴書の添削や面接対策をおこなってくれるので、内定をもらえる確率が上がりやすいです。

ただし転職エージェントならどこでも良いわけではありません。転職エージェントが扱っている非公開求人は、転職エージェントによりどの企業の求人を扱っているのかが違います。

2～3社ほど同時に登録して非公開求人を紹介してもらうのが、もっとも効率がよくおすすめです。