エイベックスへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

エイベックスの転職難易度

エイベックスの中途採用の転職難易度は高いです。

ポジションや職種にもよりますが、非常に人気が高いため、1つのポジションに数百人がエントリーしている可能性が高いからです。

2024年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキングでは文系総合100位にランクイン。文系女子カテゴリでは第71位。マスコミカテゴリでは講談社やポニーキャニオンと並び第10位に選ばれています。

dodaが実施した「転職人気企業ランキング2023＜総合＞」では261位にランクインしており、新卒・中途ともに毎年ランクインしている超人気企業です。

エイベックスへ転職しやすい人の特徴

企業理念「Really! Mad+Pure」を体現出来ている人です。

翻訳すると｢マッド」マジで！？馬鹿げてるんじゃないの？おかしいんじゃないの？そんなことやって大丈夫？と思われるようなことであっても、そこに対して「ピュア」真摯に向き合って取り組むことで、世の中に「リアル」マジで？と思われるような驚きや感動を届けようという企業理念を体現できている人です。

上記ではオフィスや社員食堂の様子が撮影されています。新卒採用に関する動画ですが、企業理念やマインドに関しては中途採用も同じになります。

エイベックスへ転職する方法

直接応募するか、転職エージェント経由で応募するかの2パターンあります。

2023年6月時点でdodaに掲載されているため、dodaのエージェントサービス経由でエントリーすることが可能です。

音楽業界全体にエントリーしたいなら、求人数が多いリクルートエージェントがおすすめです。

エイベックスの面接傾向・選考対策

人によっては面接が3回あります。人事、現場社員、管理職といった流れが多いようです。

エイベックスの面接でよく聞かれる質問

音楽業界やエンタテインメント業界での面接では、その他の産業と同様に、基本的な職務経験やスキル、人格や価値観についての質問が一般的に行われます。

しかしながら、業界特有の特性や特定の役職に関連する質問も行われることがあります。

定番質問以外では、音楽に関することや、エンタテインメントに関する質問が多いです。また世界展開をしているため、海外での生活に適応できるかを確認する質問もされます。

現在のトレンドに関する質問や、音楽業界で最も挑戦的だと思う側面なども聞来れると思ったほうがいい質問になります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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エイベックスのSPI・適性検査対策

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エイベックスの企業情報・事業内容

(2023年3月31日時点)

多面的に事業を展開している大手総合エンタテインメント企業です。音楽事業、アニメ・映像事業、マネジメント事業など、様々な「ヒト・モノ」を創りだしています。

競合他社には大手レコード会社という意味では、ソニー・ミュージックエンタテインメント、ユニバーサルミュージックが挙げられます。

また、サザンオールスターズ、福山雅治、ポルノグラフィティ、星野源など有名ミュージシャンを多数抱えている大手芸能事務所の株式会社アミューズも競合と言えます。

売上業績と今後の事業課題

一時期は新型コロナウイルスの影響でライブ・イベント開催を自粛した影響で、売上が大きく落ち込みました。ただ、自社ビルを売却したことで最終利益は黒字を確保しています。

その後、新型コロナウイルスが落ち着いたことで、ライヴ・イベントの制限緩和が進み、ライヴ・イベントの公演数増加による収益改善に至りました。また、アニメ事業も黒字転換に成功しています。

今後の課題は、グローバルを見据えたヒット作を誕生し続けることです。そのためにグローバルで活躍するアーティストを発掘・育成することが永続的な課題だと言えるでしょう。

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支社・グループ会社一覧

エイベックスはホールディングカンパニーとなっており、事業ごとに会社が存在します。

(2023年7月時点)

エイベックスの中途採用・求人情報

2023年7月時点でエイベックスの求人は43件公開されています。

エイベックス・エンタテインメント(株) や、エイベックス・ピクチャーズ(株)などグループ全体の求人がエイベックスの採用ページで確認することができます。

正社員から契約社員、業務委託まで幅広い求人があり、ポテンシャル採用(第二新卒)枠から障がい者採用まで含めた求人です。

アニメ・映像事業の中途採用・求人情報

エイベックス・ピクチャーズ(株)の求人情報です。アニメ・映像事業部は求人数も豊富です。

アニメ・映像事業の中から「声優マネージャー」の求人情報を紹介します。

声優マネージャーは、声優マネジメント部門とアニソンレーベル部門の機能を併せ持つ「マネジメント＆プロデュースグループ」にて、声優・アーティストのマネジメントを担当するお仕事です。

正社員の声優マネージャーの場合、2年以上のマネージャー経験が必須ですが、準契約社員であれば未経験から応募可能です。

マネジメント事業の中途採用・求人情報

エイベックス・マネジメント(株)の求人情報です。同社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。

所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務を担当する「マネージャー」の求人情報を紹介します。

エイベックスの平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、エイベックスの平均年収は約824万円です。

転職口コミサイト「ライトハウス」によると、エイベックスの平均年収は約623万円(平均年齢36.5歳)でした。

この平均年収の金額は2023年8月時点の「ライトハウス」に寄せられた口コミ回答者(29人)の平均年収です。

ただ、これはエイベックスの平均値になるため、新卒社員であればかなり低くなります。またグループ会社全体で計算すると、上記よりも低くなることが予想されます。

実際に現役社員や元社員による転職口コミサイト「ライトハウス」の口コミを参考にすると、職種別の平均年収は以下の通りです。

引用：「ライトハウス」(2023年7月時点)

昇給は年1回、決算賞与が年1回あります。

等級制が導入されており、ランクによって基本給が決まります。賞与(ボーナス)は部署によって大きな差があるようです。

評判・口コミ

男性・人事

給与水準は上場企業では高い方だとは思うが、大手企業の中では並程度。

ライトハウス

女性・コーポレート

成果を出せばどんどん昇給していく。評価頻度は年1回なので、あまり細かい振り返りはない。成果と行動面で評価され、比較的実力主義。年功序列的な考えではないので自分次第です。

ライトハウス

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福利厚生

エイベックスの採用サイトを見ると福利厚生制度として以下のような記載がありました。

評判・口コミ

男性・営業

退職金制度はありましたが、住宅補助や寮はありませんでした。

ライトハウス

男性・法務

健康診断は配偶者検診までカバーしてくれます。ハワイや長野県に保養所があり、全国に宿泊施設のディスカウントがあります。しかしながら中々それを使える機会がなく、活用できている方はそれほど多くありません。

キャリコネ

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エイベックスの企業文化・働きがい

エイベックスの社風・企業文化・働きがいに対する評価を「キャリコネ」や「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

個人の意見を尊重し、新しいことにチャレンジできる点を挙げる人が多かったです。

主体的な行動が求められる傾向が強いため、受動的または保守的な考えの人は合わないと言えるでしょう。

評判・口コミ

男性・経理

自由度の高い社風です。音楽映像の仕事が好きな人間が集まっているので、業界好きな人にとっては居心地のいい環境だと思います。

ライトハウス

男性・経営企画

挑戦する機会は多く、若手でも大きなことも任されることもあるので成長しやすい。

ライトハウス

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成長・働きがい

レーベル、マネジメント、ライブ制作、スクール、アニメなどエンタメ業界の最大手としての働きがいを挙げる人が多く見られました。

働きやすさの点では、在宅勤務(リモートワーク)やフレックス制度が実践されており、ワークライフバランス的にも働きやすいとの意見が多かったです。

一方で、制作・宣伝・マネージャーなどアーティストに直接関連する部署はイベント立会など深夜や土日も働かなければいけないのが大変との意見がありました。

評判・口コミ

女性・制作ディレクター

残業代が出ないのに、定時に上がれないことが多いです。スタジオや立会いになると、アーティストよりも何時間も前に現場に入り、撤収してから帰るのでかなりきつい。社員はそれぞれ個人商店なので、自分ひとりが大変でも助けてもらえない。

キャリコネ

男性・営業

比較的自由に出退勤をおこなっていました。ただ、土日や夜中に制作現場へ立ち会う場合もあり、勤務時間や休日平日の区別はあってないようなものでした。

キャリコネ

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エイベックスへの転職を成功させるコツ

音楽業界とエイベックスについての深い理解を持つことが重要です。会社のビジョン、ミッション、サービス、戦略、文化について調査し、自分がどのように貢献できるかを理解しましょう。

また、エイベックスの現職員や元職員とつながることで、会社の内部情報や求人情報を得ることができます。

しかし、内部にコネクションを持っていないなら、転職エージェント経由でのエントリーがおすすめです。

転職エージェントに登録しておけば、あなたが求めるポジションがエイベックスで利用可能になったときに通知してくれます。

さらに、彼らはあなたの経験とスキルを強調した履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、無料で面接に向けたトレーニングを提供します。

転職エージェントを利用すると、自分一人で求職活動を進めるよりも効率的に求人情報を得ることができます。