ソニーミュージックに転職！中途採用の難易度・求人情報を解説

ソニーミュージックの転職難易度

ソニー・ミュージックエンタテインメントの転職難易度ですが、基本的にどの職種も高いです。

募集職種に関連した実務経験はもちろんのこと、エンタテインメント業界で働くマインドが求められます。

また、ソニー・ミュージックエンタテインメントの公式採用ページで募集があるのは契約社員のみです。

正社員求人は転職エージェントに依頼しているため、ソニー・ミュージックエンタテインメントへの転職を考えている人は、転職エージェントを積極的に利用することをおすすめします。

公式サイトで正社員雇用での募集がなかったとしても、転職エージェントには一般公募されないソニーミュージックの求人を取り扱っている可能性があるので、ぜひ登録してみると良いでしょう。

求人が少ない上に人気で倍率が高い

音楽やアニメをはじめとした「エンタテインメントビジネス」を展開する業界最大手のソニーミュージックは、日本のエンタメ業界を牽引する企業として抜群の知名度・存在感を持つことから、高難易度となりやすいです。

事実、マイナビと日本経済新聞社が共同で実施した2023年卒大学生就職企業人気ランキングでは、名だたる企業を押しのけ、ソニーミュージック(グループ)が文系総合ランキング第6位にランクインするほどです。

そのため、中途採用においても多くの転職者が殺到するため競争率は高いと考えられます。

ソニーミュージックへ転職しやすい人の特徴

ソニーミュージックの事業領域は、音楽制作、CD・DVD制作、販売・流通、マネジメント、音楽配信、ライツビジネス、コンサートホール運営、スポーツ・ライブイベントの企画運営、アニメ・ゲーム・映像の制作、キャラクタービジネス、ソリューションビジネスなど多岐に渡ります。

そして、どの事業であっても、アーティストやタレント、コンテンツへの変わらぬ愛情をもち、時代にマッチするエンタテインメントを届けることがソニーミュージックのミッションです。

そのため、ソニーミュージックでは以下のような能力・特性を持つ人が求められています。

ソニーミュージックではエンタメビジネスを牽引し、変化を起こし続けられる人、および社内外の多くの人と関わりながら業務を進めるので円滑なコミュニケーションを取れる人を高く評価しています。

また、職種にかかわらず「音楽が好き」「アニメが好き」など、何かしらの「エンタテインメントが好き」という個性はソニーミュージック社員に共通しているようです。

そんなソニーミュージックへ転職する方法

ソニーミュージックは全国的に知名度が高く、転職でも人気の大手企業です。そのため、実務経験や実績豊富な人材からも応募が殺到します。

そこで、ソニーミュージックに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、転職エージェントを利用することをおすすめします。

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。

しかし転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

ソニーミュージックの面接傾向・選考対策

ソニーミュージックへの転職を検討している人に向けて、選考フローや面接でよく聞かれる質問内容を解説します。

選考フローは募集職種や面接官のスケジュールにより変動する可能性がありますが、おおむね以下の流れで進んでいきます。

最終的な合格が決まるまで約3ヶ月間、5回の面接を重ねたという口コミもあり、人気度・競争力の高さがうかがえます。

ただし、面接の雰囲気は穏やかで、圧迫面接や突拍子もない質問をされるといった口コミは見られません。

ソニーミュージックの面接を突破するためには限られた面接時間の中で、人間性や熱意などを端的に伝えられるような下準備が重要です。

ソニーミュージックの面接でよく聞かれる質問

ソニーミュージックの面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

応募職種にもよりますが、比較的オーソドックスな質問をされる傾向にあるようです。

また、志望動機や自己PRの中で音楽や芸能への想いの強さや情熱を上手くアピールできるかどうかも評価のポイントになります。

また、面接ではテンポよく回答できる地頭の良さ、回転の速さを見られているという口コミもありました。

各質問に対してじっくり考えて完璧な回答を揃えるのではなく、会話の流れの中でパッと答えることを重視しましょう。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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ソニーミュージックの企業情報・事業内容

ソニーミュージックの企業情報は以下の通りです。

(2024年5月31日時点)

ソニーミュージック(ソニー・ミュージックエンタテインメント)は、ソニーグループの直接子会社でありソニーミュージックグループを代表する企業として、約20社のグループ会社を横断し、エンタテインメント分野にて多角的に事業を展開しています。

日向坂46や米津玄師といった有名アーティストを数多く抱え、「鬼滅の刃」の劇場版作品や、スマートフォンゲーム「Fate/Grand Order」を手掛けるなど、誰もが1度は見聞きしたことがあるコンテンツ制作に関わっています。

ここからは、より詳しい企業情報について紹介していきます。

事業内容

ソニーミュージックでは以下の3事業を中心として、新たなエンタテインメントの創出にチャレンジしています。

競合他社にはエイベックスやポニーキャニオン、ユニバーサルミュージック合同会社やアミューズが挙げられます。

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売上業績と今後の事業課題

ソニーミュージックグループ連結業績を紹介します。

近年は音楽制作および音楽出版における有料会員制ストリーミングサービスや広告型ストリーミングサービスからの収入が増加傾向にあります。

音楽配信については音楽業界全体での需要増が続いており、とくにストリーミングサービスについては年々市場規模が拡大しています。2019年以降はコロナ禍での外出自粛による巣ごもり効果を受けて大きく需要を伸ばしました。

ソニーミュージックでは音楽業界全体の成長を受けて2022年以降も音楽制作および音楽出版の好業績が続くと見られ、為替の影響や、イギリスを拠点とする音楽レーベル「AWAL」買収の影響などを加えることで、さらなる増収が見込まれています。

支社・グループ会社一覧

ソニーミュージックグループはグループ全体の戦略策定や経営管理をおこなう株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントをはじめ、3つの事業を各グループ会社が担います。

これらのグループ会社でも中途採用をおこなっているため、転職先の幅を広げたい人は選択肢に入れてみると良いでしょう。

ソニーミュージックの中途採用・求人情報

ソニーミュージックは新卒採用をソニーミュージックグループとしての一括採用を実施しているのに対し、キャリア採用では各グループ会社単位で職種を限定した募集をしています。

ここからはソニーミュージックグループで働く職種の紹介と、実際に中途採用の求人情報を紹介します。

ソニーミュージックの職種一覧

ソニーミュージックの職種は大きく分けると以下の18種類があります。

ここからはそれぞれの職種について仕事内容や特徴を簡単に解説します。

上記の職種についてさらに詳しく知りたい人は、ソニーミュージックの採用情報をご覧ください。

ソニーミュージックのキャリア採用(固定給)の求人情報

2022年9月時点で公式の採用ページで募集されているソニーミュージックの求人を紹介します。日々募集状況が変わる可能性があるので、採用ページなどは随時確認するようにしましょう。

各グループ会社にて様々な職種の募集があります。なお、ソニーミュージックの中途採用は基本的に正社員ではなく、契約社員が募集されています。

ここでは、デスクアシスタントを取り上げて紹介します。

ソニーミュージックの総合職の求人情報

ソニーミュージックの総合職採用は公式の採用ページではおこなっていません。ここでは過去にdodaで募集のあった各種総合職について紹介していきます。

2022年9月時点では募集が終了している求人情報ですが、同様の案件が非公開求人として取り扱われている可能性があります。

ここでは各グループ会社で、企画営業、クリエイタープロデュース、販促グッズの生産管理などを担当する「企画・営業系総合職」の求人情報について紹介していきます。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになります。

ソニーミュージックの平均年収・福利厚生

2024年6月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ソニー・ミュージックエンタテインメントの平均年収は777万円でした。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、30代の平均年収は約435万円なので、ソニーミュージックは同年代の平均年収を上回る「高収入」であることがわかります。

評判・口コミ

男性・新卒入社
宣伝・正社員

各種手当が給料の中に含まれており、その線引きがややわかりずらかった。また、賞与のタイミングや仕組みも、実力主義というよりは商品が大ヒットするかという運の部分もあった。

ライトハウス

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福利厚生

親会社であるソニーの福利厚生制度を引き継いでいるので、財形貯蓄、ソニーグループ各社保険など一般的な日系大企業の福利厚生制度は揃っています。

また、会社として働き方改革に取り組んでおり、残業や休暇の取りやすさなどワークライフバランスの面で基本的には働きやすい環境です。

ただし、仕事が好きな人が多いので、残業を残業と感じてない社員も多いという口コミも見られます。

バックヤード部署はきちんと有給や代休もとれ、残業もないことが多いですが、制作や宣伝や営業などの部署によっては残業時間が青天井になる人もいるようです。

評判・口コミ

女性・中途入社
制作・契約社員

社食も完備されており、割安とまではいかないですが、それなりの金額で美味しくてオシャレなランチが食べれます。ドリンクサーバーのバリエーションがいいのも魅力でした。

ライトハウス

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評判・口コミ

20代・男性
企画

オフィスが数年前に移転し、新しくスタイリッシュなデザインです。会社内にはカフェが併設されており、とても快適に仕事をすることができます。

ライトハウス

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ソニーミュージックの企業文化・働きがい

ソニーミュージックの社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

明るく、面倒見のいい人が多いので、社内の雰囲気は良いという口コミが多く見られました。コロナ禍以前は飲み会や社内イベントも多く、自部署内だけでなく、他部署や他グループ会社の人ともコミュニケーションが取りやすい企業文化のようです。

また、「新人を新人扱いしすぎない」という文化があり、優しくフォローをしつつも入社年次に関わらず平等に意見を求め、大きい作品にも携われるチャンスがあります。

若手社員であってもやる気があれば大きな作品・プロジェクトへ積極的に抜擢するため、「やりがい」や「責任感」につながりやすいという口コミもありました。

評判・口コミ

女性・中途入社
制作・契約社員

明るく、みんなお酒が大好きなザ・エンタメ企業。いい人が多いので、社内の雰囲気は良いと思う。総じて変な人は多い。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・中途入社
エンタメ・契約社員

社風はとてもフランクで上の人との距離は近く働きやすい環境です。優しい方が多い為コミュニケーションが取りやすい。男女比はちょうどよく、外国の方も多い印象。

ライトハウス

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成長・働きがい

ソニーミュージックで働く現役社員や元社員の口コミでは、成長・働きがいに対して前向きな意見が多くみられました。

「エンタメが好き」というのをきっかけに入社している社員が多いので、好きな仕事に携われることが働き甲斐につながっているようです。

また、ソニーミュージックでは入社年次にかかわらず「役割」と「責任」をセットにして任せる文化があります。

若手のうちから大規模イベントのチームメンバーにアサインされる、新卒入社後数か月で役員のいる会議での報告を任せられたなど、数多くのポジティブな体験談がみられ、責任感や主体性の発揮などが「やりがい」につながっていると考えられます。

評判・口コミ

20代・女性
営業

アーティストと二人三脚でムーブメントを作っていく環境に身を置けることは他社では経験できないことなのではないかと思います。

アーティストが成長し、多くのファンに慕われる姿をすぐ近くで見れることはとてもやりがいに感じます。

ライトハウス

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評判・口コミ

女性・中途入社
制作・契約社員

手を挙げればやりたいことはやらせてくれる。自分次第でいくらでも成長できると思う。ただ、契約社員から正社員への道は厳しいので、若手の入れ替えはかなり激しい。

ライトハウス

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ソニーミュージックへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の133位にランクインするほど人気があるソニーミュージックへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではソニーミュージックの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ソニーミュージックの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ソニーミュージックのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。