ソニーミュージックへ転職するには?中途採用の求人情報や難易度を徹底解説

ソニーミュージック ロゴ

ソニーミュージックへ転職したい人向けに、中途採用の求人情報や難易度についてプロが解説します。

その他、内定をもらいやすい人の特徴や面接対策、企業情報についても紹介しています。

ソニーミュージックの転職難易度

ソニーミュージックの転職難易度は高いと言えます。

ソニーミュージックは、エンターテイメント業界の企業の中でも、知名度の高さから常に就職人気ランキングの上位に位置し、中途採用でも若手を中心に人気があるので競争倍率が非常に高いです。

職種によっては実務経験が必須で、豊富な経験や専門性の高いスキルが求められることもあります。

ソニーミュージックに転職する方法

ソニーミュージックに転職するには転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは履歴書・職務経歴書の添削や面接の対策、また転職活動の悩みなどを気軽に相談できるので、転職難易度が高いソニーミュージックの内定獲得率をあげられる可能性があります。

また、ソニーミュージックのような大手企業は大手転職エージェントに非公開求人を依頼している場合があります。

そのため転職エージェントを利用することで、いつもは探すことができない求人情報をゲットできるかもしれません。

以下では、ソニーミュージックに転職を考えている人への転職エージェントを紹介します。

より多くの求人情報を把握するためにも、まずは気軽に相談から、1社ではなく3社すべてに登録することをおすすめします!

おすすめの転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、ソニーミュージックだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

スカウト型の転職支援サービス

  • ビズリーチ
    人事やヘッドハンターから直接オファーが届く!

ソニーミュージックの中途採用・求人情報

ソニーミュージックの中途採用・求人情報は、2020年8月時点で以下の職種が募集されています。

  • 営業アシスタント
  • ライブサポートスタッフ
  • プロモーションスタッフ
  • 新人発掘・育成スタッフ
  • 俳優、女優部門アシスタントマネージャー
  • 編成アシスタント
  • パッケージ、プレスのアシスタント
  • 営業販売部門の事務スタッフ
  • 経理事務アシスタント
  • 動画配信、音楽配信に関わる業務
  • イベント企画・営業のデスクアシスタント

ソニーミュージックの中途採用は正社員ではなく、契約社員の募集になります。

たくさんある職種の中から、今回は「営業アシスタント」と「ライブサポートスタッフ」の仕事内容や必須条件などを紹介します。

営業アシスタント

営業アシスタントでは、CDやDVDなど商品パッケージの仕様や形態などを検討し、製品化する業務のサポートをします。

その他、作品のリリースに合わせて展開する販促物の制作業務なども担当します。

必須条件

  • モノ作りに関わった経験(広告、SP、販促関連の制作や進行管理、印刷会社の営業など)
  • グラフィック制作ソフト(Illustrator、Photoshopなど)の使用経験
  • 新しいモノを作る提案力・アイディア力
  • 社内外のスタッフと円滑に仕事を進めるコミュニケーション力

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目近辺

  • 勤務時間
    9:30〜18:15(内1時間休憩)

月給

  • 22万8000円
    ※評価・実績応じ昇給制度有り

ライブサポートスタッフ

ライブサポートスタッフでは、SMA所属のアーティストがおこなうライブやレコーディングにて、マネジメントと連動してサポートをします。

その他、使用する楽器の手配や輸送(トランスポート)、楽器のメンテナンス・管理なども担当します。

必須条件

  • 要普通自動車免許(都内運転経験者歓迎)
  • 楽器・機材周りが詳しい人、好きな人
  • 明るく、やる気、元気、体力のある人
  • 人とのコミュニケーションが好きな人
  • 丁寧な気遣いのできる人
  • 基本的なPC操作ができる人
  • 音楽・芸能ビジネスに興味のある人

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro1・2F

  • 勤務時間
    9:30〜18:15(内1時間休憩)

月給

  • 22万8000円
    ※評価・実績応じ昇給制度有り

ソニーミュージックの面接傾向・対策

ソニーミュージックの面接では、志望動機自己PR以外にも以下のような質問をされることがあります。

  • 今後のエンタテインメントビジネスはどういう方向性へ向かっていくと思いますか?
  • 今までで1番困難な問題をどのように対処しましたか?
  • あなたが女性アイドルグループのオーディションの面接官だとして、応募者のどこを見ますか?
  • 会社に入って変えたいことはなんですか?
  • 好きな映画はなんですか?
  • 朝面白いことはありましたか?

上記のような質問にしっかりと答えるためには、自己分析と企業研究が重要となります。

自己分析では、自分がなぜソニーミュージックへ入社したいのか?なぜその職種を希望するのか?を振り返り、整理しましょう。

また、ソニーミュージックの事業内容などを理解していないと、いざ面接で質問をされたときに答えられずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究はしておきましょう。

自己分析と企業研究について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事自己分析なしの転職は失敗します。転職のプロが正しいやり方をご紹介!
関連記事【保存版】企業研究のやり方を転職のプロが分かりやすく解説!

ソニーミュージックの面接で失敗しないコツ

面接で失敗しないコツとして、転職エージェントを使うというのが1つの手です。

理由としては、自分で自己分析や企業研究は完璧にできたと思っても、客観的に見ることができないため、情報の見落としやソニーミュージックの人事が求める内容になっていない可能性があるからです。

そうなると、面接でうまく答えられずにお見送りになってしまい、事実そういった人が多くいます。

そこで利用するのが、転職エージェントです!転職エージェントは、面談を通じてあなたの経験・スキルやアピールできそうな部分を引き出すように、質問の答え方を一緒に考えてくれます。

また、客観的に自己分析や企業研究への意見をもらうことはでき、自分1人で応募書類の作成や面接対策をするのと、異なる角度でアドバイスをもらうことができます。

完全無料なので、気軽に問い合わせてみてください。

おすすめの転職エージェント

ソニーミュージックに転職しやすい人の特徴

ソニーミュージックに転職しやすい人の特徴として、以下の3点が挙げられます。

  • 社内外の関係者と明るいコミュニケーションを取れる人
  • 英語力のある人
  • チャレンジ精神のある人

ソニーミュージックでは、社内外のメンバーと働くことが多いので、より良い制作物を作るために、明るくコミュニケーションが取れる人を求めています。

また、英語力が必須というわけではありませんが、海外マーケットでの展開や海外の所属アーティストがいるので、英語力があれば高く評価されます。

さらに、総合エンタテインメントカンパニーとして多角的にビジネスを展開しているので、新たなエンタテインメントビジネスの創出にチャレンジする気持ちの強い人は、ソニーミュージックと価値観がマッチしています。

ソニーミュージックの企業情報

ソニーミュージックの企業情報について、以下の順で解説します。

事業内容

ソニーミュージックの事業内容は、以下のようになっています。

  • アーティスト&ミュージック
    音楽ビジネスにまつわる様々な事業を展開し、アーティストやクリエイター、タレントの活動を幅広くプロデュース

  • ビジュアル&キャラクター
    様々なマーチャンダイジングやサービス分野への、トータルマーケティングをおこなうライセンス事業

  • エンタテインメントソリューション
    エンタテインメントビジネスにおける幅広いソリューションの提供により、エンタテインメント業界の舞台裏を支える

事業内容について詳しく知りたい人は、ソニーミュージックのコーポレートサイトを確認してください。

年収

カイシャの評判によると、ソニーミュージックの平均年収は439万円となっています。

ソニーミュージックでは、評価・実績などで昇給するかどうかが決まります。

年に2回ある上司との面談で査定し、契約社員は1年ごとの更新制となっています。

社風

ソニーミュージックへの転職を成功させた人に、社風について実際に聞いてみました。

プロモーションスタッフ・男性

ソニーミュージックで仕事をするなら、センスとコミュニケーション能力がとても大事だと思います。

「所属アーティストと仲良くなりたい」というミーハーな理由で転職を考える人が多いようですが、そういった考えの人は面接でお見送りになっている印象ですね。

一緒に働いている先輩たちも、趣味と仕事をきっちり分けています。

経理事務アシスタント・女性

「女性だから〜」といった区別がなく、女性でも管理職で活躍している人が多くいます。

とは言っても、女性より男性の割合のほうが多いので、女性ならではの相談をしにくいなと感じたことはあります。

福利厚生

ソニーミュージックの福利厚生は、正社員と契約者社員で変わってきます。

正社員募集は新卒のみとなっており、中途採用は契約社員となります。

正社員の福利厚生

  • 産前産後休暇
  • 育児休職
  • 介護休職
  • 年次有給休暇(入社初年度15日付与)
  • リフレッシュホリデー制度
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
  • 会員制リゾートホテル
  • 契約スポーツクラブ

契約社員の福利厚生

  • 社保完備
  • 交通費支給

ソニーミュージックへの転職をお考えの人へ(2020年9月時点)

前述にてお伝えしたとおり、ソニーミュージックは人気企業なので非常に倍率が高いです。中途採用の面接には、あなたと同じように高い経験・スキルを持った転職者が集まってきます。

さらに、2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況(令和2年6月分)について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

求人、求職及び求人倍率の推移のグラフ

引用元:厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、ソニーミュージックなどの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

また、現在転職をすべきか迷っているならば、ソニーミュージックのような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント