ウォルトディズニージャパンへ転職するには？選考難易度なども紹介

ウォルトディズニージャパンの事業内容・ビジネスモデル

ウォルトディズニージャパンは、米国法人のディズニー・エンタープライゼズ・インクが100%保有している完全子会社です。

主にはディズニー作品などの作品の配給とビデオソフトの発売、米国法人が保有するキャラクターなどを用いたマーチャンダイジング、プロモーション活動などを事業展開しています。

また直営販売店としてディズニーストアの運営も行っています。

ウォルトディズニージャパンは、東京ディズニーランドを展開する(株)オリエンタルランドとは、あくまでもライセンス提供での契約となっていますので資本上の関係はありません。

ウォルトディズニージャパンの直近の業績は？

直近の業績ですが、以下のようになっています。

第27期は少しマイナスでしたが、これは「アナと雪の女王」や、スターウォーズシリーズ「ローグ・ワン／スター・ウォーズ・ストーリー」や「フォースの覚醒」などの影響だったと言われていますし、過去の業績も良いので、安定しているといえるのではないでしょうか。

やはり強力なコンテンツを有しているため、非常に強い企業だと思います。

ウォルトディズニージャパンの仕事内容・職種

ウォルトディズニージャパンで中途採用される職種についてですが、事業部門ごとに分かれています。

たとえば、現在の募集(2018年3月初旬)では以下の3つがあります。

セールス マネージャー職 (スタジオ・モーションピクチャーズ)

ディズニー、ディズニー/ピクサー、マーベル、ルーカスの4ブランドの映画公開作品の興行収入を拡大させるためのセールス業務ということで、広告宣伝や、マーケティング活動を主におこないます。

バイヤー・商品企画 (ディズニーストア)

全国で展開しているディズニーストアの店舗や、公式オンラインショップにて、商品企画・開発をおこないます。

シニア デザイナー

ディズニー商品のブランディングをおこなうために、各セクションとの連携をしながら、クリエイティブ・デザイン戦略を構築する仕事をおこないます。

定期的にキャリア採用を行っていますので、採用ページはこまめにチェックしてみてください。 参考：Disneyで働く | 採用情報 |

ウォルトディズニージャパンの将来性は？

ウォルトディズニージャパンの強みはやはり、強力なコンテンツである「多くのキャラクター達」ではないでしょうか。

ミッキーを始め、スターウォーズにアイアンマンと、誰もが知っているキャラクターを有しています。また新しいキャラクターも次々に誕生させ、キャラクターを中心に、大人も子供も楽しめるコンテンツを生み出しているのが強みです。

またハード面では東京ディズニーランドという日本最大級のテーマパークがありますし、引き続き好調なのではないでしょうか。

ウォルトディズニージャパンの仕事のやりがい

やはり超有名なコンテンツを有する企業ですので、そこに勤められるだけで満足している人が多いようです。ディズニーブランドを守りつつ、コンテンツの出口を考える仕事と、PRする仕事が中心になりますので、専門職のような働き方になります。

自分たちがディズニーの歴史を作っているんだというロイヤリティ意識を高く持ち仕事をしている人が多いようです。

ウォルトディズニージャパンの評判・社風・カルチャー・口コミ

良くも悪くも、外資系の企業ですので、合理主義的な社風です。休暇は取りやすく、残業も少ないようです。福利厚生も自社コンテンツを優待で利用できたりするようです。

しかしマネージャーは、定期的に変わりますので、現場の方針が変更することも度々あるようです。

またキャリア採用がほとんどで、社員をしっかり育てて行くという社風でなく、実力主義・成果主義で結果を求められるようです。

ウォルトディズニージャパンの面接・SPIなど選考難易度

ウォルトディズニージャパンの選考についてですが、

書類選考→適正検査→面接(複数回)→内定　という流れが主流になります。

求められる人材像や求められるスキル、面接で見られる点ですが、ディズニーストア、スタジオ・モーションピクチャーズ、パーク＆リゾートなど多角的に展開していく事業のなかで、シナジーを高められるかという点が重要です。

外資系企業ですので、自分のスキルと、経歴、会社に提供できるバリューを明確に伝えましょう。

ウォルトディズニージャパンの年収・給与相場

ウォルトディズニージャパンの年収相場ですが、職種にもよりますが、

年収：600万~800万円

がボリュームゾーンだと思われます。

ウォルトディズニージャパンへの転職をお考えの人へ

ウォルトディズニージャパンへの転職を成功させるためには、自己分析が欠かせません。1人で自己分析をするのは、大変だと思うので、転職エージェントの利用をおすすめします。

基本的に自分を担当するエージェントは選ぶことができません。よって、平均2社〜3社ほど、転職エージェントを併用することを弊社ではおすすめしております。

それにより、自分の価値観と合うエージェントに出会える確率が上がります。

また転職するべきか迷っている人は、ディズニーのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

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