サンリオへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

サンリオの転職難易度

サンリオの転職難易度は職種によって異なります。

2023年7月時点でサンリオでは、総合職・販売職・店舗巡回スタッフ/品出しのアルバイト職での募集があります。

総合職採用ですと募集職種の経験が数年必要であることが多いので、難易度は比較的高くなります。

対して、販売職や店舗巡回スタッフなどのアルバイト職は、高卒以上であれば誰でも応募することができるので難易度は比較的低いです。

そんなサンリオの転職方法について職種別にご紹介します。

サンリオの総合職に転職する

結論から申し上げますと、サンリオの総合職で働きたい場合、転職エージェントに登録することをおすすめします。これには、サンリオの総合職の求人数の少なさが理由にあります。

2023年7月時点で、サンリオ公式サイト上では法務部の求人しかありません。

また、大手総合転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの公開求人でも1件しか確認できませんでした。

サンリオの販売職/アルバイト職に転職する

サンリオの販売職やアルバイト職に応募したい場合、公式サイトから応募するのも1つの手です。

というのも、どちらも高卒以上であれば未経験でも応募することができるので比較的採用されやすい職種と言えます。

上記の2社は、社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートを行ってくれるので初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

サンリオへ転職しやすい人の特徴

サンリオに転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

今後グローバル展開を進める中で、テーマパークや各販売店などにおいて、新しい考え方で仕事を進められる人や事業創造ができる人材が求められているようです。

ハローキティをはじめ、日本だけでなく世界中に愛されるキャラクターを広めていくため、幅広いビジネス力が求められます。

そんなサンリオへ転職する方法

ハローキティやポムポムプリン、ぐでたまなど老若男女を魅了するキャラクターを生み出して絶大な人気を誇るサンリオは、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるサンリオは、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

サンリオの面接傾向・選考対策

サンリオの選考は以下のように進む可能性があります。

一般的な企業と同様に、複数回の面接で合否が決まるようですが、中には一回の面接のみで採用が決まった人もいるようなので職種によって差がありそうです。

サンリオの面接でよく聞かれる質問

サンリオの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

サンリオでは、キャラクターについての質問をされることが多いようです。

なぜそのキャラクターが好きなのか？を深掘りし、キャラクターを用いた企画がイメージができると良いです。

また、サンリオの企業理念である「ほんの小さな贈り物が大きな友情を育てます-Small　Gift　Big　Smile-」という部分から、家族や友人を大切にしたエピソードが話せると良いです。

サンリオの企業情報・事業内容

サンリオの会社概要を以下で紹介します。

(2024年3月31日現在)

サンリオは、ハローキティをはじめとした自社のキャラクターを使った様々なビジネスを展開している会社です。

事業内容は、大きく分けると以下の6つになります。

ほかにも、映画製作、出版事業、外食産業への参入など、さまざまなビジネスを展開しています。

またサンリオでは、グローバル展開も広くおこなっており、売上高の5割は海外が売上を占めています。

事業内容について詳しく知りたい人は、サンリオのコーポレートサイトを確認してください。

売上業績・事業展望

参照：有価証券報告書・四半期報告書

24年3月期において営業利益は過去最高の269億円です。

国内の店舗・テーマパークは、『ハローキティ』50周年などの施策に加え、コロナ分類移行により大幅増となった国内外の客数が売上高を押し上げました。

サンリオの中途採用・求人情報

サンリオは「総合職」が基本で、総合職の中でも「営業系」と「管理・事務系」に分かれています。

「営業系」と「管理・事務系」は、それぞれ以下のような仕事内容になります。

サンリオピューロランドやハーモニーランドを運営している、 株式会社サンリオエンターテイメントも、総合職がメインとなっています。

2023年7月時点で、サンリオの総合職採用は法務部のみ募集が行われていました。またサンリオショップでの販売職は数件募集をしていました。

今回は上記2職種について紹介していきます。

サンリオの総合職の中途採用・求人情報

サンリオショップの販売員の中途採用・求人情報

サンリオの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、サンリオの平均年収は877万円となっています。

サンリオが属するレジャー・アミューズメント業界の競合他社の年収と比較してみました。(すべて2022年度有価証券報告書から引用)

実際に大手企業のオリエンタルランドと比較してもかなり高いことがわかりますね。

基本給を5％昇給し、月平均1.7万円引き上げ

サンリオは2023年6月から全従業員を対象に平均2％の基本給アップを実施すると発表しました。

全従業員に先駆け、2023年4月から管理監督者の職位手当を増額します。正社員はベースアップと定期昇給をあわせて約5％(月平均1.7万円)となります。

さらに短期アルバイトを含むサンリオの全従業員に一時金を支給するとも発表しています。支給額は正社員・嘱託社員・専任社員・限定正社員・シニア社員は15万円、契約社員は7.5万円です。

サンリオが全従業員の基本給UPと一時金の支給を決めた背景には「社員がより安心して働ける環境を整えることが将来の事業成長、企業価値の向上」につながると考えているからです。

福利厚生

また、サンリオの福利厚生は以下の通りです。

女性が多く働いている職場なので、女性向けの福利厚生が充実しており、比較的長く働きやすい会社という声が多くあります。

サンリオの企業文化・働きがい

サンリオの社風・企業文化・働きがいに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

サンリオでは「心を贈り、心を伝えるビジネス」を、様々な事業を通じて目指しています。

ライトハウスの口コミには「好きなキャラクターに囲まれて幸せ」や「一緒に働く人は優しい人が多い」といった声があり、支え合いや助け合いをしながら幸せに働くことをモットーとしています。

ただ、年功序列の社風が残っており、上の役職が詰まっているといった声も多くあります。

成長・働きがい

ハローキティやぐでたま、マイメロディなど、強力なコンテンツとなり得る、オリジナルキャラクターを数多く有しているので、キャラクター・グッズなどが好きなスタッフも多く、好きなものに囲まれて働くことをやりがいに感じる人は多いようです。

また、キャラクターの活躍を感じられ、お客様からの感謝や笑顔がダイレクトに伝わるのも、やりがいを感じる部分の1つです。

サンリオの社員は人間関係への気遣いや言葉遣いが丁寧な人が多いので、女性らしく丁寧なしぐさが身に付き、働いていると気品が身に付きます。

一方、国内向けはもちろん、今後は海外向けの展開がより加速していくと予想されるので、どうやったら売れるか？を常に考え「売れた＝成績が良かった」ということを個人やチームレベルで感じられることがやりがいと感じる人もいます。

サンリオの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

サンリオへの転職を成功させるコツ

サンリオへの転職を考えているなら、転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職エージェントではサンリオのコーポレートサイトなどでは公開されない非公開求人を保有しており、転職エージェントに登録しないと見ることができません。

また、過去面接の質問例も持っているので、入念な面接対策などおこなってくれます。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録するのがおすすめです。

何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。