【難易度高】サンリオへの転職方法！採用倍率・職種別・中途採用フローまとめ

サンリオの転職難易度は高い【結論】

サンリオの転職難易度は高いです。

ここでは、その理由と第二新卒からの難易度について解説します。

サンリオの転職難易度が高いと言われる理由

サンリオの転職難易度が高い理由は、企業自体の人気が高く、応募者が多いためです。

総合職採用の場合は、募集職種において数年の経験が求められることが多く、実務経験のある応募者と比較されるため難易度はとくに高めです。

第二新卒からサンリオに転職する難易度

サンリオは第二新卒からの転職も可能です。

第二新卒向けの専用採用枠はありませんが、職種によっては実務経験の年数の規定がないため、第二新卒でも応募は可能です。

実際に「第二新卒・未経験歓迎」と記載のある求人が出ていたこともあり、十分な選考対策をして臨めばチャンスはあります。

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【職種別】サンリオへの転職難易度の違い

サンリオへの転職難易度は職種によって異なるため、総合職と販売職／アルバイト職に分けて詳しく解説します。

総合職に転職する

サンリオの総合職はそもそも求人が少ないため、選考倍率が高くなりがちで、転職難易度としてはかなり高めです。

サンリオの公式サイトにいくつか求人は掲載されていますが、実務経験や語学力を求められる求人が多く、応募条件も厳しいといえます。

転職を検討する場合は大手総合転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントなどを活用し、応募条件を満たしている求人がないか相談してみるのがおすすめです。

販売職／アルバイト職に転職する

サンリオの販売職やアルバイト職の場合、どちらも高卒以上であれば未経験でも応募することができるので比較的採用されやすい職種と言えます。

ただし、知名度が高く人気のある企業のため、十分な選考対策をしてから臨むのがおすすめです。

応募したい場合、公式サイトから応募するのも1つの手です。

上記の2社は、社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートをおこなってくれるので初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

サンリオへの転職の選考フローと採用倍率

サンリオへの転職の際の選考フローや採用倍率などについてまとめたので、こちらもぜひ参考にしてください。

サンリオの中途採用の選考フロー

サンリオの選考は、基本的に以下のように進められます。

一般的な企業と同様に、複数回の面接で合否が決まるようですが、中には一回の面接のみで採用が決まった人もいるようで、職種によって差があります。

Web適性検査は実施されない場合もあり、こちらも職種によって異なります。

サンリオの転職の採用倍率

サンリオの選考倍率は公表されていません。

ただし、一般的には書類選考と複数回の面接を経ることを踏まえると、最終的な選考倍率は30倍前後になると言われます。

とくにサンリオのように知名度の高い人気企業では、これ以上になることもあります。

面接でよく聞かれる質問

サンリオの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

サンリオでは、キャラクターについての質問をされることが多いようです。

「なぜそのキャラクターが好きなのか？」を深掘りし、キャラクターを用いた企画がイメージができていると評価されやすいと考えられます。

また、サンリオの企業理念である「ほんの小さな贈り物が大きな友情を育てます-Small　Gift　Big　Smile-」という部分から、家族や友人を大切にしたエピソードが話せるようにしておくのもおすすめです。

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サンリオへの転職が向いている人・向いていない人の特徴

サンリオへの転職が向いている人と向いていない人の特徴は、それぞれ以下の通りです。

向いている人の特徴

サンリオへの転職が向いている人の主な特徴は、以下の通りです。

今後グローバル展開を進める中で、テーマパークや各販売店などにおいて、新しい考え方で仕事を進められる人や事業創造ができる人材が求められており、これらに該当する人には向いているといえます。

ハローキティをはじめ、日本だけでなく世界中に愛されるキャラクターを広めていくため、グローバルな活躍をしたい人にも向いています。

向いていない人の特徴

サンリオへの転職が向いていない人の特徴は以下の通りです。

サンリオは自社キャラクターを中心にしたビジネスが主力で、ブランドイメージを重視しているため、キャラクターに興味がない人や数字だけで考えがちな人には不向きです。

また、キャラクターごとに細かな設定やルールがあるため、ルールが多く複雑な仕事が苦手な人にも不向きといえます。

サンリオへの転職前に知っておきたい企業情報・事業内容

サンリオの企業情報や事業内容をまとめてみました。

事業内容と特徴

サンリオは、ハローキティをはじめとした自社のキャラクターを使った様々なビジネスを展開している会社です。

サンリオの会社概要を以下で紹介します。

(2026年1月現在)

事業内容は、大きく分けると以下の6つになります。

ほかにも、映画製作、出版事業、外食産業への参入など、さまざまなビジネスを展開しています。

またサンリオでは、グローバル展開も広くおこなっており、売上高の5割は海外売上です。

事業内容について詳しく知りたい人は、サンリオのコーポレートサイトを確認してください。

売上業績・事業展望

サンリオの売上業績は以下の通りです。

参照：有価証券報告書・四半期報告書

25年3月期において営業利益は過去最高の518億円です。

国内の店舗・テーマパークは、『ハローキティ』50周年などの施策の成功に加え、コロナ分類移行により大幅増となった国内外の客数が売上高を押し上げました。

サンリオの転職に関する中途採用・求人情報

2026年1月時点でサンリオグループの採用サイトでは、26件の求人が公開されています。

運用保守・物流・イベント企画・マネージャー候補など、多岐に渡り募集されています。

また、上記以外に2026年1月時点でdodaでも求人を掲載しています。

サンリオへの転職で気になる年収・福利厚生

サンリオの平均年収や福利厚生について詳しく解説します。

平均年収

2025年3月期の有価証券報告書によると、サンリオの平均年収は942万円となっています。

サンリオが属するレジャー・アミューズメント業界の競合他社の年収と比較してみました。(すべて2022年度有価証券報告書から引用)

実際に、大手企業のオリエンタルランドと比較してもかなり高いことがわかります。

福利厚生

サンリオの福利厚生は以下の通りです。

女性が多く働いている職場なので、女性向けの福利厚生が充実しており、比較的長く働きやすい会社という声が多くあります。

サンリオとバンダイの年収・待遇を比較

サンリオの同業他社にあたるバンダイと、年収や働き方の面から待遇を比較してみました。

参考：エン カイシャの評判

平均年収だけを見ると、バンダイの方が大幅に高く、高収入を重視する人には魅力的な企業といえます。

一方で、サンリオは残業時間が比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働きたい人に向いている環境といえます。

サンリオはキャラクターの世界観やブランド価値を大切に育てていく会社である一方、バンダイはIPをさまざまな商品や事業へ積極的に展開していく会社といえます。

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サンリオの企業文化・働きがい

サンリオの社風・企業文化・働きがいに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください。

社風・企業文化

サンリオでは「心を贈り、心を伝えるビジネス」を、様々な事業を通じて目指しています。

ライトハウスの口コミには「好きなキャラクターに囲まれて幸せ」や「一緒に働く人は優しい人が多い」といった声があり、支え合いや助け合いをしながら幸せに働くことをモットーとしています。

ただ、年功序列の社風が残っており、上の役職が詰まっているといった声も多くあります。

成長・働きがい

ハローキティやぐでたま、マイメロディなど、強力なコンテンツとなり得る、オリジナルキャラクターを数多く有しているので、キャラクター・グッズなどが好きなスタッフも多く、好きなものに囲まれて働くことをやりがいに感じる人は多いようです。

また、キャラクターの活躍を感じられ、お客様からの感謝や笑顔がダイレクトに伝わるのも、やりがいを感じる部分の1つです。

サンリオの社員は人間関係への気遣いや言葉遣いが丁寧な人が多いので、女性らしく丁寧なしぐさが身に付き、働いていると気品が身に付きます。

一方、国内向けはもちろん、今後は海外向けの展開がより加速していくと予想されるので、どうやったら売れるか？を常に考え「売れた＝成績が良かった」ということを個人やチームレベルで感じられることがやりがいと感じる人もいます。

サンリオの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照して、男女別の採用人数を紹介します。

サンリオへの転職を成功させるコツ

サンリオへの転職を考えているなら、転職エージェントへの相談がおすすめです。

ハローキティやポムポムプリン、ぐでたまなど老若男女を魅了するキャラクターを生み出して絶大な人気を誇るサンリオは、転職市場でもかなり人気の企業です。

自分で公式サイトから応募すると、実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうため、転職成功率が下がってしまう可能性があります。

また、転職エージェントではサンリオのコーポレートサイトなどでは公開されない非公開求人を保有しています。

過去面接の質問例も持っているので、入念な面接対策などおこなってくれるため、転職成功率を高められます。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。