サンリオに転職する方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説

サンリオの転職・中途採用難易度

サンリオの転職難易度は職種によって異なります。

2023年7月時点でサンリオでは、総合職・販売職・店舗巡回スタッフ/品出しのアルバイト職での募集があります。

総合職採用ですと募集職種の経験が数年必要であることが多いので、難易度は比較的高くなります。

対して、販売職や店舗巡回スタッフなどのアルバイト職は、高卒以上であれば誰でも応募することができるので難易度は比較的低いです。

そんなサンリオの転職方法について職種別にご紹介します。

サンリオの総合職に転職する

結論から申し上げますと、サンリオの総合職で働きたい場合、転職エージェントに登録することをおすすめします。これには、サンリオの総合職の求人数の少なさが理由にあります。

2023年7月時点で、サンリオ公式サイト上では法務部の求人しかありません。

また、大手総合転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの公開求人でも1件しか確認できませんでした。

また、転職エージェントの利用は完全無料ですので、安心して利用してくださいね。

サンリオの販売職/アルバイト職に転職する

サンリオの販売職やアルバイト職に応募したい場合、公式サイトから応募するのも1つの手です。

というのも、どちらも高卒以上であれば未経験でも応募することができるので比較的採用されやすい職種と言えます。

上記の2社は、社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートを行ってくれるので初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

サンリオの平均年収

2023年6月に提出された有価証券報告書によるとサンリオの平均年収は約771万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サンリオが属するレジャー・アミューズメント業界の平均年収は約361万円ですので、平均よりも高いことがわかります。

実際にサンリオが属するレジャー・アミューズメント業界の競合他社の年収と比較してみました。(すべて2022年度有価証券報告書から引用)

実際に大手企業のオリエンタルランドと比較してもかなり高いことがわかりますね。

なかなか見つけづらい高年収求人の持ち駒を増やすことができるので転職中の安心感にも繋がりますよ。

また、各業界に特化したエージェントが所属しているので、他のエージェントを利用するよりも効果的なアピール方法を身につけることにも繋がります。

完全無料で利用できるので、まずはぜひ登録してみてください。

また、サンリオのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

サンリオへ転職しやすい人の特徴

サンリオに転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

今後グローバル展開を進める中で、テーマパークや各販売店などにおいて、新しい考え方で仕事を進められる人や事業創造ができる人材が求められているようです。

ハローキティをはじめ、日本だけでなく世界中に愛されるキャラクターを広めていくため、幅広いビジネス力が求められます。

そんなサンリオへ転職する方法

ハローキティやポムポムプリン、ぐでたまなど老若男女を魅了するキャラクターを生み出して絶大な人気を誇るサンリオは、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるサンリオは、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、サンリオのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

サンリオの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

サンリオの選考フロー・面接内容

サンリオの選考は以下のように進む可能性があります。

一般的な企業と同様に、複数回の面接で合否が決まるようですが、中には一回の面接のみで採用が決まった人もいるようなので職種によって差がありそうです。

サンリオの面接でよく聞かれる質問

サンリオの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

サンリオでは、キャラクターについての質問をされることが多いようです。

なぜそのキャラクターが好きなのか？を深掘りし、キャラクターを用いた企画がイメージができると良いです。

また、サンリオの企業理念である「ほんの小さな贈り物が大きな友情を育てます-Small　Gift　Big　Smile-」という部分から、家族や友人を大切にしたエピソードが話せると良いです。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

サンリオの企業情報

以下は、サンリオの企業情報です。

※2023年3月31日時点

サンリオは、ハローキティをはじめとした自社のキャラクターを使った様々なビジネスを展開している会社です。

事業内容は、大きく分けると以下の6つになります。

ほかにも、映画製作、出版事業、外食産業への参入など、さまざまなビジネスを展開しています。

またサンリオでは、グローバル展開も広くおこなっており、売上高の5割は海外が売上を占めています。

事業内容について詳しく知りたい人は、サンリオのコーポレートサイトを確認してください。

売上業績と今後の事業課題

サンリオ公式サイトの業績ハイライトを見ると、2022年3月期の決算でグループ全体の売上高が約528億円でしたが、2023年3月期の決算ではグループ全体の売上高が約726億と200億円近い売り上げの増加を達成することができました

新型コロナウイルスによる影響が少なくなってきたことに加え、中国をはじめとしたアジア地域での事業拡大が大きな要因と言えます。

サンリオが2022年3月期から2024年3月期までの3年間で立てた中期経営計画では、アジア地域の事業拡大だけではなく、中東やインド、アフリカなどでも事業拡大することを掲げており、こういったグローバルな新規開拓をどれだけ成功させられるかが売上拡大のカギになってくるでしょう。

サンリオの中途採用・求人情報

サンリオは「総合職」が基本で、総合職の中でも「営業系」と「管理・事務系」に分かれています。

「営業系」と「管理・事務系」は、それぞれ以下のような仕事内容になります。

サンリオピューロランドやハーモニーランドを運営している、 株式会社サンリオエンターテイメントも、総合職がメインとなっています。

2023年7月時点で、サンリオの総合職採用は法務部のみ募集が行われていました。またサンリオショップでの販売職は数件募集をしていました。

今回は上記2職種について紹介していきます。

サンリオの総合職の中途採用・求人情報

サンリオショップの販売員の中途採用・求人情報

また、転職するべきか迷っている人は、サンリオのような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

サンリオの給与・福利厚生

先述したように2023年6月に提出された有価証券報告書によると、サンリオの平均給与は約771万円となっています。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サンリオが属するレジャー・アミューズメント業界全体の平均年収は約361万円です。サンリオの平均年収は業界平均の倍以上であることがわかります。

またサンリオは2023年6月から全従業員を対象に平均2％の基本給アップを実施すると発表しました。全従業員に先駆け、2023年4月から管理監督者の職位手当を増額します。正社員はベースアップと定期昇給をあわせて約5％(月平均1.7万円)となります。

さらに短期アルバイトを含むサンリオの全従業員に一時金を支給するとも発表しています。支給額は正社員・嘱託社員・専任社員・限定正社員・シニア社員は15万円、契約社員は7.5万円です。

サンリオが全従業員の基本給UPと一時金の支給を決めた背景には「社員がより安心して働ける環境を整えることが将来の事業成長、企業価値の向上」につながると考えているからです。

また、転職するべきか迷っている人は、サンリオのような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

福利厚生

また、サンリオの福利厚生は以下の通りです。

女性が多く働いている職場なので、女性向けの福利厚生が充実しており、比較的長く働きやすい会社という声が多くあります。

福利厚生について詳しく知りたい人は、サンリオの採用求人サイトを確認してください。

サンリオの社風・企業文化・働きがい

サンリオの社風・企業文化・働きがいに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

サンリオでは「心を贈り、心を伝えるビジネス」を、様々な事業を通じて目指しています。

ライトハウスの口コミには「好きなキャラクターに囲まれて幸せ」や「一緒に働く人は優しい人が多い」といった声があり、支え合いや助け合いをしながら幸せに働くことをモットーとしています。

ただ、年功序列の社風が残っており、上の役職が詰まっているといった声も多くあります。

働きがい

ハローキティやぐでたま、マイメロディなど、強力なコンテンツとなり得る、オリジナルキャラクターを数多く有しているので、キャラクター・グッズなどが好きなスタッフも多く、好きなものに囲まれて働くことをやりがいに感じる人は多いようです。

また、キャラクターの活躍を感じられ、お客様からの感謝や笑顔がダイレクトに伝わるのも、やりがいを感じる部分の1つです。

サンリオの社員は人間関係への気遣いや言葉遣いが丁寧な人が多いので、女性らしく丁寧なしぐさが身に付き、働いていると気品が身に付きます。

一方、国内向けはもちろん、今後は海外向けの展開がより加速していくと予想されるので、どうやったら売れるか？を常に考え「売れた＝成績が良かった」ということを個人やチームレベルで感じられることがやりがいと感じる人もいます。

サンリオへの転職を成功させるコツ

サンリオへの転職を考えているなら、転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職エージェントではサンリオのコーポレートサイトなどでは公開されない非公開求人を保有しており、転職エージェントに登録しないと見ることができません。

また、過去面接の質問例も持っているので、入念な面接対策などおこなってくれます。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録するのがおすすめです。

何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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