テレビ東京への転職方法！中途採用の難易度や求人情報も解説！

テレビ東京の転職難易度

テレビ東京への転職難易度は非常に高いです。

そもそもテレビ局の従業員はほとんどが中途採用で構成されているほど、テレビ局は中途採用率が高いです。実際、テレビ東京の2021年の中途採用比率は33％でした。

中途採用比率が高いテレビ東京ですが、基本的に経験者採用です。

4大卒以上、希望する職種に直結する実務経験は3年以上必要です。職種によってはビジネスレベルの英語力も必要というケースがほとんどなので、そもそも応募ができない可能性が高いという点でテレビ東京への転職は難しいと言えます。

ですが現在はテレビ東京に転職することが難しくても、経験を積めば将来的に転職することは可能です。

その方法も解説していくので、ぜひこのまま読み続けて見てください。

テレビ東京へ転職しやすい人の特徴

テレビ東京に転職しやすい人の特徴は、やはり何よりも映像が好きで、映像で人の心を動かしたいという気持ちが強い人です。

テレビ東京は「真似ない、テレ東」を掲げており、常にオリジナリティのある魅力的な番組作りを意識しています。

「独自の発想」を大切にするテレビ東京のDNAに共感できて、世の中にない新しいモノを生み出したい、自分のアイデアを活かしたいという人はぴったりだといえます。

そんなテレビ東京へ転職する方法

上記で述べた通り、テレビ東京は経験者採用なので業界経験のない場合は転職することが非常に難しいのが現実です。

たとえばテレビ東京の100％子会社である株式会社テレビ東京ダイレクトではテレビショッピングで紹介する商品の企画から番組の制作までに携わることができます。

応募要件もテレビショッピングに興味のある人、ネット通販に興味のある人なのでスキルや実績は必要ありません。

業界未経験で映像制作、テレビ番組に関わる仕事に転職したい場合はこちらも検討してみましょう。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

テレビ東京の面接傾向・選考対策

テレビ東京の選考フローや面接で聞かれた内容について、ここでは説明します。

口コミサイトによるリアルな内容も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

選考フローはコーポレートサイトに詳しくは記載されていませんでしたが、募集要項を見る限り以下のような流れであることが予測できます。

テレビ東京の面接でよく聞かれる質問

テレビ東京の面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

経験者採用だけあって、質問内容はやはりその人の強みやいきなり番組の企画を考えさせるなどポテンシャルを見られる内容になっています。

日ごろからニュースや情報に積極的に触れておくことと、幅広い好奇心をもつことを心がけておくといいです。そうすることで番組の企画となるアイデアが蓄積されていきます。

転職難易度が高いテレビ東京は自分を適切にアピールできるように徹底した準備が必要になってきます。

適性検査

テレビ東京の選考プロセスでは1次面接後のタイミングで適性検査の受験が必要ですが、検査の内容までは記載されていませんでした。

とはいえ、適性検査の対策をしたい人も中にはいると思います。下記の記事では適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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転職でSPIは必要！？現役エージェントが適性検査対策を徹底解説！

テレビ東京の企業情報・事業内容

テレビ東京の企業情報を以下で詳しく紹介していきます。

テレビ東京は関東広域圏を放送対象地域としてテレビジョン放送事業をおこなうテレビ局です。

全国民放ではないため事業規模はテレビ局では小さいほうですが、低予算・少数精鋭でアイデアを出し合い良い番組を作り上げる姿勢はテレビ東京にしかない強みです。

ちなみにテレビ東京の競合他社にはNHK、テレビ朝日、フジテレビが挙げられます。

売上業績・事業展望

日本経済新聞が公表したデータによると2023年の連結売上高は史上初の1500億円を記録しており配信事業、放送事業ともに好調だったことがわかります。

しかし、今後は若者のテレビ離れが加速していくのは容易に予想できます。

NHKが2020年におこなった国民生活時間調査ではすでに10代のテレビ利用率が50％を切っており、インターネットの利用率は80％です。

今後は10代のテレビ利用率を増やすため、若者の興味があるアニメや子供向けの番組の放映媒体の選定や、インターネットを活用した配信事業に力を入れて売上の維持・向上を目指していく必要があります。

グループ会社一覧

テレビ東京のグループ会社について説明します。

テレビ東京自体も株式会社テレビ東京ホールディングスのグループ会社という位置づけになっています。

テレビ東京の中途採用・求人情報

テレビ東京の中途採用において募集をおこなっている求人情報を以下でまとめて紹介します。

ディレクターの中途採用・求人情報

テレビ東京で2023年7月時点で募集されているディレクター職はドラマプロデューサーも兼任しておこないます。

アニメ局の中途採用・求人情報

テレビ東京のアニメ局の職種には以下の3つの職種が募集されています。

どの職種も応募条件は同じなので、上記の3職種の詳細な求人情報を紹介していきます。

配信ビジネス局の中途採用・求人情報

配信ビジネス局では以下の2つの職種を募集しています。

ここでは、これから新しいビジネスサービスを拡大していく職種であるテレ東BIZコンテンツマーケターの詳細な求人情報を紹介します。

バックオフィス職の中途採用・求人情報

テレビ東京のバックオフィス職は以下の2職種で募集があります。

ここではテレビ施策に欠かせない法務担当である著作権業務担当者について詳しく紹介していきます。

上記の求人はテレビ東京の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業に合わせた面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

過去に大手転職エージェントであるリクルートエージェントはテレビ東京の上記以外の求人を取り扱っていたので、利用しておけば次回掲載が合った際に誰よりも早くエントリーすることができます。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

テレビ東京の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、テレビ東京の平均年収は約1522万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)によると、テレビ東京が属するインターネット/広告/メディア業界の平均年収は412万円なので、テレビ東京の平均年収は1000万円以上高いということになります。

テレビ東京では多くの職種で年4回の賞与が与えられるので、この点が年収を引き上げている理由だと考えられます。

口コミでも賞与が年4回という内容は多く見られているので、事実であることは間違いなさそうです。

評判・口コミ

40代・男性
情報収集

給与は2020年からの同一労働同一賃金制度と役割等級制度導入で今後、正社員の給料は上がらないが、派遣労働者は上げ圧力。

ただし、2020年で会社は、正社員及び非正規社員、両方の賃上げに応じていない。

ライトハウス

40代・女性
編成

昇給はランク制になっている。賞与は年4回、夏冬がメインで、春秋は10万円程度。

ライトハウス

女性
営業系

「振り向けばテレ東」なんて当時は揶揄されたりしたものの、腐っても(?)テレビ局。

今思えば給与水準はかなり良かったと思います。

会社の外に出て、出産などで待遇が下がったせいもあり、実は今の年収が、二年目のときの年収とほぼ同じなのです・・・。

ライトハウス

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福利厚生

テレビ東京の福利厚生は在宅勤務制度、住宅資金融資制度、入学資金融資制度、財形貯蓄、クラブ活動、社員食堂、厚生施設(保養所、スポーツクラブ等)と健康、金銭面での補助が手厚いです。

口コミでも福利厚生については良い口コミがほとんどでした。

評判・口コミ

20代・女性
広報

社食をとても活用しました。通勤についても交通費はでるので心配ありません。

ライトハウス

女性
代理店営業・海外営業

コンビニが多くて助かる。社内に自販機があり飲み物、食べ物に困らない。

社食もイベントなどがあり、たまにただで食べられることもあるので助かる。

周辺のランチもたくさんレストランなどあるので食べることには困らない。

ただ、事務用品を売る店がほぼないので、どこで調達するか困る。

芸能人がウロウロしているが、テレビで見るのとは違うので一見誰だかわからない。

大物芸能人だとみなさんソワソワしていてわざわざ見に行く人も。

ライトハウス

40代・男性
内部監査室次長

退職金はあります。財形貯蓄制度はありますが、一定の割合で補助が付きます。ストックオプションは社風にそぐわないのでありません。

ライトハウス

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テレビ東京の企業文化・働きがい

テレビ東京の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

テレビ東京は歴史の長い企業ではあるものの特に縦社会というような口コミはなく、比較的良い雰囲気であるという口コミが多く見受けられました。

少数精鋭のため自分の企画を試しやすい企業文化がテレビ東京に根付いています。

評判・口コミ

40代・女性
編成

少人数のため、業務量が多い反面、色々なことをスピーディに試せるため、他局にない企画が多い。

ライトハウス

女性
企画・事務・管理系

特にありませんが、雰囲気も部署によるものかもしれません。どちらかと言えば体育会系の職場なのかなと言う感じです。

ライトハウス

女性
企画・事務・管理系

人間関係はとても良好だと思います。皆話しやすく、とても明るい雰囲気なので、楽しく仕事が出来たと思います。

ライトハウス

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成長・働きがい

テレビ東京の働きがいに関しては良い口コミが多く見られました。

やりがいを感じる瞬間は部署によってそれぞれ違いますが、自分が関わった番組を多くの視聴者が見てくれ、ツイッターなどのSNSで「よかった」という感想をみたときなど、どの職種もそれぞれの働きがいを感じて仕事をしている印象があります。

評判・口コミ

男性
情報収集

やりがいがある給与も申し分ない。ただテレビ東京ではなく、日経新聞の意思に従わなければならないのが、最大の弱み。

報道の記者を目指す人はNG。

ライトハウス

40代・女性
編成

いきなり大きな仕事を任されるので、成長スピードは早い。場数もどんどん踏める。成長より安定が欲しい人はきついかもしれない。

ライトハウス

男性
製造

テレビ番組の制作に従事していたので、やはりテレビ番組好きにはやりがいのある仕事でした。

実際に、自分の企画したものを多くのスタッフとともに作り上げていく過程は困難なことが多いですが、番組がマスタアップし、放送され、クレジットに自分の名前が表された時は、感動しました。

ライトハウス

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テレビ東京への転職を成功させるコツ

テレビ東京への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、テレビ東京のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。