イトクロに転職する方法！中途採用の難易度＆対策法などもご紹介

イトクロの転職難易度

イトクロの転職難易度は高いです。

なぜなら、まず前提として最終学歴の偏差値が見られる傾向があり、高い地頭力が求められるからなんです。

また、諦めずにやりきれるかどうか、本気で仕事と向き合えるかどうかという観点でも細かく見られています。

イトクロの面接傾向・選考対策

イトクロの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

イトクロの選考フロー

イトクロの選考フローを以下にまとめてみました。

基本的には上記の流れで進んでいきます。コーポレートサイトの募集要項からメールでエントリーする方法と、郵送でのエントリーに分かれています。

面接の回数は、ポジションなどによって変動がある可能性もあるので、あくまでも目安として参考にしてみてくださいね。

ちなみに筆記試験や適性検査は実施されないので、対策しておく必要はないでしょう。

過去の質問例

イトクロでは、オーソドックスな質問が中心となる傾向が見られます。その質問と同時に以下のような部分も見られています。

上記3点がチェックされるので、今までの経験や今後チャレンジしたいことなどを重点的にPRすると良いでしょう。

また、できるかぎり面接前にイトクロのサービスに触れて、自分なりに感じた良い点と改善点を具体的にして提案するというのも効果的だと思います。

イトクロの面接対策では、軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなうことをおすすめします。すべらないキャリアエージェントでは転職軸を明確にするアドバイスや自己分析のお手伝いをしています。

イトクロの企業情報・事業内容

イトクロは2006年に設立された教育メディアサービスを中心に事業展開しているIT企業です。それだけではなく、M＆Aにも積極的に取り組んでいます。

イトクロでは、メディアサービスとそれを軸にしたコンサルティングサービスも展開しています。

メディアサービスにおいては「塾ナビ」「家庭教師比較ネット」「医学部受験マニュアル」といった教育業界中心の領域特化型のポータルサイトを運営しています。

一方、コンサルティングサービスにおいては、メディアサービスの運営を通して培ったノウハウを活かして教育業界を中心に、クライアント企業のマーケティング活動をフルサポートしています。

イトクロが運営しているポータルサイトを以下にまとめてみました。

主力事業である「塾ナビ」はCGM型、つまり口コミのビジネスを展開をしており、年間訪問者数1,230万人を誇るNo.1サイトとなっています。

ちなみに、イトクロの経営の大きな特徴は、ストック型のビジネスモデルと安定的収益で堅実、かつ確実な成長ができるビジネスモデルを構築しているという点ですね。

イトクロの中途採用・求人情報

2020年10月時点でイトクロが募集している職種を以下にまとめてみました。

イトクロの平均年収・給与相場

2020年1月に公開された有価証券報告書によると、イトクロの平均年収は約467万円です。

ちなみに、イトクロの平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

イトクロの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも、非常に短くなっていることがわかりますね。

イトクロの残業代

イトクロの残業代ですが、その職種やポジションによって変わってくるようです。例えば、メディアプロデューサーやデザイナーの場合は、基本給に46.13時間分の固定残業代が含まれています。

超過分については別途支給してもらえますよ。

気になる残業時間についても、コーポレートサイトの採用情報には記載されていませんでした。ただ、2020年10月時点でdodaに掲載されている求人票には「時間外労働有無：有」とあるので、残業自体はあるようですね。

イトクロのボーナス・昇給制度

イトクロのボーナスについても、コーポレートサイトの採用情報をチェックしてみたところ、年に2回ありました。会社の業績に応じて支給額が決定されるようです。

一方、昇給は2020年10月時点でdodaに掲載されている求人票によると「昇給有無：有」と記載されてありました。

ボーナス・昇給ともに経験などによって変動する可能性がありますので、あくまでも参考程度で見てくださいね。

イトクロの福利厚生

イトクロでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

イトクロでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

家賃補助制度は、東京の場合は2㎞以内、大阪なら最寄駅から2駅圏内に住んでいる社員が受けられる制度になっています。

社員同士の結束を固める目的として、部署ごとの飲み会費用補助制度が導入されていたり、社員の健康促進を目的としたクラブ活動の費用補助も用意されていますよ。

イトクロのやりがい・社風・カルチャー

イトクロへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、イトクロのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

イトクロのやりがい

イトクロのやりがいは、世の中に対する負を解決できるという部分だと言えますね。

教育に強い想いがある人や教育でこんなサービスがあったらいいのに、と考えられる人にとっては、非常にやりがいを感じられるかと思います。

ハングリー精神や反骨精神を持っている人は、より業務を通してやりがいを感じられるのではないでしょうか。

イトクロの社風・カルチャー

イトクロは、様々な面で縛られたくないと考えている社員が多い傾向にあります。そのため、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。

実際に全社の有給取得率が高く、有給取得奨励日を設けており、夏期休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークやシルバーウィークなどにまとめて休みが取れるよう、取り組んでいます。

それだけではなく、プログラマーとしてWebサイトの開発をはじめ、提案すれば自分がやりたいことに取り組めるような環境が整っており、自分で開発したサービスのユーザーからの反応やそれを踏まえた改修にも関われる環境となっています。

イトクロの評判・口コミ

イトクロに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ポジティブな評判・口コミ

ネガティブな評判・口コミ

イトクロへの転職を成功させるコツ

イトクロへの転職を考えているなら、転職エージェントを利用するのが内定の近道です。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。