スギ薬局の福利厚生一覧|社宅制度や社員割引制度などを他社と比較

スギ薬局の福利厚生一覧|社宅制度や社員割引制度などを他社と比較

    スギ薬局で働く薬剤師の福利厚生を一覧で紹介します。

    休日・休暇制度や子育て支援がどれだけ充実しているかを、他社ドラッグストアと比較しながら解説します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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スギ薬局の福利厚生一覧

スギ薬局では、薬剤師をはじめとする専門職の定着率を高めるために、多彩な福利厚生制度を用意しています。

以下より、スギ薬局の代表的な福利厚生を紹介します。

勤務地限定制度

全国展開するスギ薬局では、ライフスタイルに合わせて勤務地を3つの区分から選べる「勤務地限定制度」を設けています。

  • ナショナル:全国転勤(社宅制度利用可、異動手当20万円あり)
  • リージョナル:エリア内転勤(社宅制度利用可)
  • エリア:転勤なし(給与は他区分の90%)

「エリア」は、転勤範囲を自宅から通勤可能なエリアに制限できるため、家族の転校や配偶者の転勤を避けたい社員には大きなメリットです。

エリア社員でも昇給・賞与の評価基準は総合職と同じで、管理薬剤師やブロック長などのマネジメントポストにも挑戦できます。

また転勤手当がない代わりに地域手当や住宅補助が充実しており、ライフステージの変化に合わせて総合職へ再転換する道も開かれています。

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制度変更は半年ごとに申請できるので、ライフステージの変化に合わせたキャリア設計が可能ですよ。

子育て支援制度

スギ薬局は子育て支援制度では、育児休業は子どもが満2歳に達するまで取得できます。

また満20歳未満の子供1人につき月1万円の子ども手当を支給、4人目以降は月2万円に増額されるなど、金銭面での支援も充実しています。

加えて育児休業取得者には復帰前ガイダンスを実施するため、ブランクがあるママ薬剤師も安心です。

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スギ薬局の育休取得率は女性100%、男性も68.3%と全国平均よりも高い水準です。


男女問わず、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っていますよ。

社宅制度

スギ薬局では、転勤者向けに借り上げ社宅を提供し、家賃の7〜8割を会社が補助しています。

単身赴任者には家具家電付き物件を手配し、月1回の帰省旅費も支給するため、家庭を持つ社員でも安心です。

勤務地限定制度を選択しない総合職であれば、地方勤務でも生活水準を下げることなく転居できます。

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社宅の契約や解約手続きはオンラインで完結するため、面倒な手間がかからないのもメリットです。

社員割引制度

スギ薬局では社員割引制度を用意しており、店舗で取り扱う医薬品・化粧品・日用品は常時10%割引で購入できます。

月数回実施される「従業員優待デー」には割引率がアップし、日々の生活費を大幅に節約できます。

多くの商品は10%割引ですが、1部の化粧品は30%割引で購入できるので、女性には大きなメリットです。

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従業員の家族も割引制度を利用できるため、「家計が助かる」と好評です。

レクリエーション補助金制度

スギ薬局の労働組合員は、食事や旅行などさまざまな用途でレクリエーション補助金制度を利用できます。

レクリエーション補助金制度は、社員同士や家族との絆を深めるためにスタートした制度です。

懇親会・スポーツ大会・ボランティア活動に対して補助金が支給され、休暇を満喫する際の費用を軽減できます。

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補助金は年間1人当たり上限金額が定められていますが、勉強会後の食事会なども適用対象になるので、社内コミュニケーションを深めたい場合に便利です。

Nコンシェルジュ

Nコンシェルジュは、結婚式場・旅行・引越し・家電購入まで幅広いライフイベントをサポートする外部福利厚生サービスです。

会員サイトを通じて大手テーマパークやホテルの優待割引を受けられ、家族も同条件で利用できます。

さらに自己啓発講座や通信教育が半額になるコースもあり、専門資格習得を目指す薬剤師の学習支援にも活用できます。

職員の悩み・何でも相談ダイヤル

スギ薬局では24時間365日対応の外部機関と提携し、あらゆる悩みを匿名で相談できるホットラインを設置しています。

ハラスメントなどの仕事の悩みだけでなく、介護や育児などの相談も可能です。

相談内容は個人を特定しない形で人事部に共有され、必要に応じて産業医面談や配置転換など具体策につなげる仕組みが整っています。

各種休暇

スギ薬局では法定の年次有給休暇に加え、配偶者出産休暇やボランティア休暇など、多様な休暇制度が整備されています。

  • 出産休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • リフレッシュ休暇
  • バースデー休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 不妊治療支援休暇
  • 配偶者出産休暇
  • ボランティア休暇
  • ドナー休暇

注目すべきは、不妊治療支援休暇や配偶者出産休暇などライフイベントに寄り添った特別休暇が充実している点です。

毎年8日間のリフレッシュ休暇をはじめ、アニバーサリー休暇などの独自の休暇制度があり、プライベートと仕事を両立しやすいのが魅力です。

さらにボランティア休暇やドナー休暇も導入されており、社会貢献活動を行う社員を会社が積極的に後押しする文化が浸透しています。

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スギ薬局の福利厚生は、ドラッグストア業界の中でもかなり充実しています。

スギ薬局への転職を成功させる方法は、下記の記事で詳しく解説しています。

スギ薬局への転職を考えているなら、薬剤師専門の転職エージェントが役立ちます。

スギ薬局の福利厚生と他社を比較

スギ薬局の福利厚生は、他社ドラッグストアと比較しても優れている点が多いです。

ここでは、スギ薬局と大手ドラッグストアの福利厚生を比較します。

休日・休暇

スギ薬局の正社員は週休2日・年間休日117日が基本で、ドラッグストア業界で高水準を維持しています。

企業名 年間休日
株式会社スギ薬局 117日
株式会社マツモトキヨシ 117日
株式会社ココカラファイン 117日
株式会社ツルハ 114日

年間休日数は他社と拮抗していますが、スギ薬局はリフレッシュ休暇・バースデー休暇・アニバーサリー休暇など独自の特別休暇が整備されています。

さらに年2回、4日以上の連続休暇取得を推奨しており、長期連休を取りやすいのが魅力です。

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長期連休制度の取得後押しやリリーフ要員の派遣体制が整っているため、家族旅行などの休暇を取りやすいですよ。

子育て支援

スギ薬局を含め、他社ドラッグストアには育児休暇制度と時短勤務制度が整備されています。

企業名 育児休暇制度 時短勤務制度
株式会社スギ薬局 2歳になった次の4月末まで 小学6年生修了時まで
株式会社マツモトキヨシ 2歳になる前日まで 小学6年生修了時まで
株式会社ココカラファイン 2歳になる前日まで 小学6年生修了時まで
株式会社ツルハ 1歳になる前日まで 小学3年生修了時まで

スギ薬局は、育児休暇制度と時短勤務制度ともに業界で高水準を維持しています。

加えて子ども手当の支給、中学校卒業まで最大7日間の看護休暇もあり、他社よりも子育て支援が充実しています。

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男性の育休取得率も全国平均を上回る高水準で、男女を問わず子育てをサポートする体制が整っています。他社との差がある大きなポイントです。

社員割引制度

スギ薬局では、店舗で取り扱う商品を常時10%割引で購入できる社員割引制度を用意しています。

マツモトキヨシ、ツルハドラッグ、ココカラファインでも社員割引制度は用意されていますが、スギ薬局は割引率が高まる従業員優待デーが月数回ある点でリードしています。

従業員の家族も割引制度を利用できるほか、1部の化粧品は30%割引で購入できるため、スギ薬局のほうが日々の生活費を節約しやすいです。

その他の福利厚生

スギ薬局では、他社に比べて独自の福利厚生が充実しています。

外部の福利厚生サービス「Nコンシェルジュ」を利用すれば、テーマパークやホテルの優待割引を受けられます。

自社製品の割引制度だけでなく、外部のサービスを割引価格で利用できるのはスギ薬局ならではの強みです。

さらにレクリエーション補助金制度や24時間対応のメンタル相談ダイヤルなど、細やかな配慮が行き届いています。

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スギ薬局の福利厚生は、ライフイベントを総合的にサポートしてくれる点が魅力です。

その他のドラッグストアに関して詳しくは、下記の記事を参考にしてみてください。

スギ薬局で働く薬剤師の業務・待遇

スギ薬局で働く薬剤師の仕事内容や待遇など、福利厚生以外の部分を詳しく解説します。

仕事内容

スギ薬局の薬剤師は調剤業務を中心に、OTC医薬品のカウンセリング販売から売り場管理まで、多面的な業務を担います。

  • 調剤業務(処方箋入力→監査→調剤→投薬)
  • OTC医薬品・サプリメントのカウンセリング販売
  • 棚割り・発注などの売場管理
  • 在宅訪問指導
  • 健康測定会の運営

スギ薬局の調剤併設率は8割近くに上り、ドラッグストア業務(OTC医薬品の販売、品出しなど)なども業務に含まれます。

ただし電子薬歴や自動分包機の導入率が高く、調剤効率化が進んでいるため、投薬後の情報提供やフォローアップに時間を割きやすいのが特長です。

管理薬剤師やエリアマネージャーを目指す場合は、数値管理・スタッフ教育・販促企画といったマネジメントタスクも並行しておこないます。

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医療から接客、マーケティングに至る多角的なスキルが身につくため、市場価値を高められますよ。

ドラッグストア薬剤師の仕事内容や平均年収を知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

勤務時間・残業時間

スギ薬局の薬剤師は、9:00~19:00の間でシフト制勤務が基本です。

店舗の営業時間に合わせて早番・遅番を採用しており、実働8時間、休憩1時間です。

また月の平均残業は9.6時間で、残業代は1分単位で支給されます。

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店舗応援システムが稼働しているため、欠員時のフォロー体制が手厚く、長時間労働が慢性化しにくい点が強みです。

教育・研修制度

スギ薬局では、新入社員研修をはじめ、マネジメントスキルを鍛えられる研修や専門資格取得支援など、多岐にわたる教育・研修制度を用意しています。

新入社員向けのフォロー体制も整備されており、担当の先輩社員が相談に親身に対応してくれるのが魅力です。

またe-ラーニングや通信教育など学習方法も多様で、自分に合うやり方でスキルアップを図れます。

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管理薬剤師向けの研修をはじめ、PSVや在宅医療訪問薬剤師など、薬剤師のエキスパートを目指せるメニューが揃っています。


そのため、キャリアビジョンに応じて職務の幅を広げられますよ。

スギ薬局で働きたい薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント

スギ薬局は全国に店舗数が多いため、求人も地域や職位でバラつきがあります。

そのため年収やシフト条件、研修体制の詳細を事前に把握できるかが転職の成功を左右します。

ここではスギ薬局とのパイプが強く、非公開求人を多数保有しているおすすめの転職サイト・エージェント4社を紹介します。

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各社それぞれ強みが異なるため、複数登録するのがおすすめです。


各社の特徴を比較すれば、自分に最適な求人を選びやすくなります。

薬剤師におすすめの転職サイト・エージェントは、下記の記事で詳しく解説しています。

薬キャリエージェント

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、病院・調剤薬局・ドラッグストアに加え、製薬企業の求人まで幅広く網羅しています。

全国各地にあるスギ薬局の店舗展開状況を熟知しており、「在宅専任」「管理薬剤師候補」「地域限定」など細かい条件で絞り込みが可能です。

LINEやメールで夜間でもやり取りできるため、遅番シフトの合間や子育て中でも効率よく情報を収集できます。

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また面接対策や給与交渉などのサポートも充実しており、初回オファーから好条件を引き出しやすい点も魅力です。

サービス名 薬キャリエージェント
公式サイト https://agent.m3career.com/
運営会社 エムスリーキャリア株式会社
登録免許 【有料職業紹介事業許可番号】
13-ユ-304437
【労働者派遣事業許可番号】
派13-305171
【特定募集情報等提供事業許可番号】
51-募-000113
求人数 派遣求人:2,022件
正社員:27,489件
パート:5,731件
拠点 東京オフィス・大阪オフィス
対象エリア 全国
2025年4月時点の求人数

こんな人におすすめ

  1. 転職活動に時間をかけられない
  2. 調剤薬局・病院の求人を探している
  3. スピード感を重視した転職をしたい

薬キャリエージェントの口コミ・評判を知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、対面・電話・オンラインのハイブリッド対応で、細やかなキャリアカウンセリングを実施しています。

スギ薬局の求人票には書かれにくい「有給取得率」「育休復帰率」「店舗残業時間」などの内部データを共有してくれるので、他社と比較する際に便利です。

さらに面接同行サービスでは担当者が実際に店舗を視察し、薬歴システムの使い勝手や職場の雰囲気をフィードバックしてくれるため、入社後のギャップを最小限にできます。

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育児支援や時短勤務制度にも詳しいため、子育て中のママ薬剤師も安心ですよ。

サービス名 マイナビ薬剤師
公式サイト https://pharma.mynavi.jp/
運営会社 株式会社マイナビ
登録免許 【有料職業紹介事業許可番号】
13-ユ-080554
【特定募集情報等提供事業許可番号】
・51-募-000092
求人数 全体:49,220件
正社員:39,293件
契約社員:1,417件
パート:13,685件
拠点 東京会場・さいたま会場・千葉会場・横浜会場・札幌会場・仙台会場・名古屋会場・大阪会場・京都会場・神戸会場・岡山会場・広島会場・福岡会場・鹿児島会場
対象エリア 全国
2025年5月時点の求人数

こんな人におすすめ

  1. 求人や支援実績が豊富なエージェントを使いたい
  2. 調剤薬局や製薬会社に転職したい
  3. 正社員の求人に応募したい
  4. 大手の質が高いサポートを受けたい

マイナビ薬剤師の特徴や評判を詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

レバウェル薬剤師

レバウェル薬剤師

レバウェル薬剤師は、医療・介護業界最大級の29万件以上の求人を掲載しており、幅広い選択肢から仕事探しができます。

専任アドバイザーが事前のヒアリングから模擬面接まで転職活動をトータルサポートしてくれるため、忙しい現職薬剤師でもスキマ時間で転職活動を進められます。

スギ薬局の案件は、在宅推進店舗や新規開局店のオープニングスタッフ求人など希少枠が豊富で、ポジションアップや初年度から年収増を狙いやすいです。

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入社後のアンケートから実際に働いている薬剤師の口コミを閲覧できるため、現場の雰囲気や教育体制を事前に把握できますよ。

サービス名 レバウェル薬剤師
公式サイト https://levwell.jp/
運営会社 レバウェル株式会社
登録免許 【有料職業紹介事業許可番号】
13-ユ-309623
【労働者派遣事業許可番号】
派13-310987
求人数 全体:3.642件
正社員:2,167件
契約社員:7件
パート・アルバイト:1,468件
拠点 札幌・仙台・水戸・船橋・さいたま・立川・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・広島・福岡
対象エリア 全国
2025年5月時点の求人数

こんな人におすすめ

  1. 職場の雰囲気を事前に把握したい
  2. スカウトで転職したい
  3. 医療・ヘルスケア領域専任アドバイザーにサポートしてもらいたい

レバウェル薬剤師の口コミや評判を知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフ

日本調剤グループが運営するファルマスタッフは、正社員紹介だけでなく派遣・紹介予定派遣の案件も豊富に保有しています。

スギ薬局も派遣スタートで現場を体験した後に正社員登用という柔軟なルートを用意しているため、「いきなり正社員は不安」という人も安心です。

派遣期間中も社会保険や有給休暇、産休育休が正社員同様に適用され、eラーニングや調剤研修を無料で受講できます。

そのため、ブランクがある人やキャリアチェンジしたい人でもスキルを補強しながら働けます。

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管理薬剤師手当や住宅手当の上乗せ実績も豊富なので、給与交渉やポジション交渉が苦手な人は気軽に相談してみましょう。

サービス名 ファルマスタッフ
公式サイト https://www.38-8931.com/
運営会社 株式会社メディカルリソース
登録免許 【有料職業紹介事業許可番号】
13-ユ-010743
【労働者派遣事業許可番号】
派13-010770
求人数 派遣求人:2,337件
紹介予定派遣:58件
短期・スポット:54件
正社員:32,948件
パート:17,452件
拠点 札幌支店・東北支店・大宮支店・船橋支店・東京支店・横浜支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・広島支店・九州支店
対象エリア 全国
2025年5月時点の求人数

こんな人におすすめ

  1. 日本調剤グループ運営のサービスを利用したい
  2. 調剤薬局に転職したい
  3. 派遣やフリーランスの働き方も検討中
  4. 日本薬局学会主催のファーマシーセミナーを受講したい

ファルマスタッフの口コミや評判を知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

スギ薬局の福利厚生によくある質問

スギ薬局の福利厚生でよくある質問と回答をまとめました。

スギ薬局の福利厚生にディズニーの割引はある?

外部福利厚生サービス「Nコンシェルジュ」経由で、東京ディズニーリゾートのパスポートを優待価格で購入できます。

割引率は時期やプランによって異なり、従業員だけでなく家族も同一条件で利用できます。

会員サイトから電子チケットを申し込むだけなので、手続きも簡単です。

スギ薬局のパートに賞与はある?

スギ薬局ではパート勤務の薬剤師にも、一定の勤務条件を満たせば賞与を支給しています。

主な支給条件は「在籍半年以上」「年間評価が一定以上」「週20時間以上勤務」などです。

なお正社員の場合は、夏と冬の年2回、それぞれ基本給2ヶ月分の賞与が支給されます。

大手薬局の福利厚生は充実している?

大手ドラッグチェーンは、いずれも年間休日120日前後や育児短時間勤務制度を整備し、一定水準の福利厚生を備えています。

ただし重点の置き方は企業ごとに異なり、スギ薬局は子育て支援と学習補助に強みがあります。

自分が重視したい項目(休日数・手当・社割・教育費補助など)を整理したうえで、複数社の制度を比較し、最適な企業を選ぶのが賢明です。

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