【2025年9月最新】SHIFTは平均年収647万円｜評価制度や働き方に対する口コミ暴露！

SHIFTの平均年収は647万円

2024年8月期の有価証券報告書によると、SHIFTの平均年収は647万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」によると、SHIFTが属するIT・通信業界全体の平均年収は446万円です。

ちなみにSHIFTの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

SHIFTが属するIT・通信業界全体と比較すると約1.5倍の水準で、IT業界の中でも高年収の部類に入ります。

SHIFTの年収が高い理由

SHIFTの年収が高い理由は「ソフトウェア品質保証市場の急成長」「独自のテスト自動化技術」「人材価値向上への投資」が挙げられます。

SHIFTは、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進により急拡大するソフトウェア品質保証市場において、独自のテスト自動化技術「CAT（Computer Aided Testing）」を武器に高い付加価値を提供しています。

また、「SHIFT Group Way」という独自の人材育成プログラムを通じて、社員一人ひとりのスキルアップを支援し、市場価値の高い人材を育成することで、高い年収水準を維持しています。

さらに、M&Aによる事業拡大と新規事業への投資を積極的におこなっており、成長に伴う収益向上が社員への還元につながっています。

SHIFTの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

SHIFTでは、テストエンジニアやQAエンジニアといった品質保証領域の専門職から、ITコンサルタント、プロダクトマネージャーまで幅広い職種で高い年収水準を実現しています。

特に、SHIFTの強みである品質保証・テスト領域の専門性を活かした上位職種では、700万円を超える年収も期待できます。

SHIFTの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

SHIFTは比較的若い企業文化でありながら、年齢と共に着実に年収が上昇する傾向が見られます。

30代前半で600万円台、30代後半で700万円台と、IT業界の中でも競争力のある年収水準を実現しています。

また、スキルや成果次第では年代を問わず高年収を目指すことも可能で、若手でも実力次第で高い評価を得られる環境が整っています。

SHIFTの新卒社員の初任給

SHIFTの2026年卒の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

SHIFTでは2024年度から新卒一律年収を撤廃し、個人のスキルや経験に応じた評価制度を導入しています。

これまでの学歴、年齢、性別といったラベルを取り払い、一人ひとりが培ってきた経験や身につけたスキルを正当に評価する画期的な取り組みです。

SHIFTと競合他社の年収比較

SHIFTと同じソフトウェア・IT系企業との年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

出典：有価証券報告書

競合他社と比較すると、SHIFTの平均年収は中程度の水準に位置しています。

ただし、各社の平均年収は企業の事業内容や年齢構成、地域展開によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

SHIFTの給与・評価制度

SHIFTの給与・評価制度について、エンゲージ会社の評判の口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性
テストエンジニア

評価制度は比較的透明性があり、スキルと成果に基づいて評価されます。年1回の昇格査定があり、プロジェクトでの貢献度や技術力向上が評価ポイントになります。

基本給に加えて業績賞与があり、会社全体と個人の成果両方が反映される仕組みになっています。

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SHIFTは高年収だけど激務なのか？

SHIFTの働き方について、エンゲージ会社の評判の口コミを参考にすると、プロジェクトによって労働時間に差があるものの、全体的にはワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。

SHIFTでは働き方改革に積極的に取り組んでおり、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。

また、公式採用サイトによると、全従業員の平均残業時間は月8.0時間（2024年8月期実績）となっています。

評判・口コミ

女性・中途入社
QAエンジニア

基本的に残業は月20-30時間程度で、プロジェクトの山場以外はそれほど忙しくありません。リモートワークも積極的に活用できるので、通勤時間を節約できて働きやすいです。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
テストエンジニア

会社全体として働き方改革に取り組んでいて、無駄な残業をしない文化があります。効率的に仕事を進めることが評価される環境です。

エンゲージ会社の評判

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SHIFTの年収に対する評判・口コミ

SHIFTの年収に対する評価を独自に集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判

評判・口コミ

男性・中途入社
ITコンサルタント

同世代と比較すると給与水準は高いと思います。成果を出せば年齢に関係なく昇格・昇給のチャンスがあり、モチベーション高く働けています。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
テストエンジニア

新卒1年目から同期と比べて高い給与をもらっています。研修制度も充実していて、スキルアップしながら年収も上がっていく環境です。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判

評判・口コミ

男性・中途入社
QAエンジニア

基本給が控えめで、賞与の比重が高い給与体系です。会社の業績に左右される部分が大きいので、安定性を求める人には向かないかもしれません。

エンゲージ会社の評判

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SHIFTが求める人材

SHIFTは「ソフトウェアテスト」「品質保証」を主力事業としているため、ITスキルと品質へのこだわりを持った人材を求めています。

特に重視されるのは、「論理的思考力」「問題解決能力」「コミュニケーション能力」です。

また、SHIFTは急成長企業であるため、変化を楽しみ、新しいことにチャレンジする意欲のある人材を歓迎しています。

技術的なスキルについては、入社後の研修や実務を通じて身につけることができるため、IT未経験者でもポテンシャル重視で採用する傾向があります。

SHIFTへの転職を成功させるコツ

SHIFTの中途採用は、IT業界の人気企業として多くの優秀な人材が応募するため転職難易度は比較的高いです。

この記事を読んでいる多くの人も、「なんとなくの対策をしているだけ」では採用お見送りになってしまいます。

もし転職難易度が高いSHIFTに転職したいという人は、IT業界での経験やスキルを高めてからSHIFTへの転職に挑戦することをお勧めします。

そうすることで、技術力と成長意欲の高い人材を求めるSHIFTのような企業への転職の可能性も格段に高めることができます。