【2025年9月最新】ユーザベースは平均年収759万円｜評価制度や働き方に対する口コミ暴露！

ユーザベースの平均年収は759万円

最新の有価証券報告書によると、ユーザベースの平均年収は759万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」によると、IT/通信業界の平均年収は460万円なので、ユーザベースの年収はIT業界の中でも非常に高い水準にあります。

ちなみにユーザベースの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

ユーザベースの平均年収は過去5年間で安定して759万円を維持しており、IT業界全体と比較すると約1.7倍の高い水準を維持しています。

ユーザベースの年収が高い理由

ユーザベースの年収が高い理由は「SaaS事業による安定的な収益構造」「コンピテンシーテーブルによる透明性の高い評価制度」「グローバル展開による事業規模拡大」が挙げられます。

ユーザベースは、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やビジネス経済メディア「NewsPicks」など、高付加価値のSaaSサービスを提供しており、企業からの利用料も高額になります。また、「コンピテンシーテーブル」という透明性の高い評価制度により、成果を上げたメンバーは公平に昇格・昇給することができます。

さらに、アジアや北米での海外展開により、より大きな市場での事業機会を獲得できることが、高い年収水準を支えています。

ユーザベースの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

ユーザベースでは、コンピテンシーテーブルによる透明性の高い評価制度を採用しており、職種に関係なく成果に応じた公平な昇格・昇給が可能な環境が整っています。

特に、技術職である開発職・エンジニア職の年収が高い傾向にあり、年収1,000万円超えも珍しくなく、実力次第で高い報酬を得ることができます。

ユーザベースの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

ユーザベースでは年代に応じて着実に年収が上昇する傾向が見られます。特に30代で650万円超、40代で860万円近い平均年収となっており、IT業界の中でも高い水準を実現しています。

また、成果次第では年代を問わず高年収を目指すことが可能で、20代でも実力次第で800万円台の年収を得ることができる環境が整っています。

ユーザベースの新卒社員の初任給

ユーザベースの2025年度新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

ユーザベースでは年俸制を採用しており、固定残業代45時間分が基本給に含まれています。新卒の具体的な年俸額は公開されていませんが、同社の透明性の高い評価制度により、成果に応じて初年度から高い年収を得ることも可能です。

また、ユーザベースでは四半期に一度の評価機会があるため、成果を上げれば早期の昇格・昇給も期待できます。

ユーザベースと競合他社の年収比較

ユーザベースと同じIT・SaaS業界の競合他社との年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

出典：各社有価証券報告書

IT・SaaS業界の中でユーザベースは最も高い年収水準にあることがわかります。特に同年代の企業と比較しても、100万円以上高い年収を実現しています。

ただし、各社の平均年収は企業の事業内容や年齢構成、地域展開によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

ユーザベースの給与・評価制度

ユーザベースの給与・評価制度について、エンゲージ会社の評判の口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代後半男性
営業

年俸制＋45時間のみなし残業代込みという制度で、成果に応じて年収が大きく変わります。透明性の高いコンピテンシーテーブルがあり、どのタイトルでどの程度の年収がもらえるかが明確に分かります。

私は20代後半ですが、現在残業代含めて800万ほどの年収となっています。

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評判・口コミ

30代女性
エンジニア

評価制度は四半期ごとに実施され、360度フィードバックをベースとした透明性の高い評価が行われます。成果とプロセスの両方を評価してもらえる仕組みです。

エンゲージ会社の評判

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ユーザベースは高年収だけど激務なのか？

ユーザベースの働き方について、エンゲージ会社の評判の口コミを参考にすると、高い成果を求められる一方で、ワークライフバランスにも配慮した働き方ができる環境が整っています。

ユーザベースではスーパーフレックス制度やフルリモート制度を導入しており、非常に柔軟な働き方が可能です。

また、口コミによると、ユーザベースの平均残業時間は月18時間程度となっており、IT業界としては少ない水準です。

評判・口コミ

女性・中途入社
マーケティング

基本的に残業は月20時間程度で、コアタイムのないスーパーフレックス制度があるので、自分のペースで働けます。成果を出せば時間は問われません。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
エンジニア

成果主義なので結果を出すことは求められますが、働き方は自分でコントロールできます。フルリモートも可能で、ロングバケーション制度もあり、ワークライフバランスは良好です。

エンゲージ会社の評判

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ユーザベースの年収に対する評判・口コミ

ユーザベースの年収に対する評価を独自に集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判

評判・口コミ

男性・中途入社
エンジニア

同世代と比較すると給与水準は非常に高いと思います。透明性の高い評価制度があり、成果を出せば年齢に関係なく昇格・昇給のチャンスがあります。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・中途入社
営業

入社2年目で年収700万円を超えました。コンピテンシーテーブルが明確で、どうすれば昇格できるかが分かりやすく、モチベーションを保ちやすいです。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判

評判・口コミ

男性・中途入社
マーケティング

基本給が控えめで、成果によって大きく左右される給与体系です。安定性を求める人には向かないかもしれませんが、チャレンジ意欲のある人には良い環境だと思います。

エンゲージ会社の評判

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ユーザベースが求める人材

ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスとして掲げているため、高い志を持ち、挑戦意欲のある人材を求めています。

特に重視されるのは、「The 7 Values」への共感」「論理的思考力」「主体的に行動する力」です。

また、ユーザベースはグローバル展開している企業であるため、多様性を重視し、異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を楽しめる人材を歓迎しています。

技術的なスキルについては、入社後の研修や実務を通じて身につけることができるため、未経験者でもポテンシャル重視で採用する傾向があります。

ユーザベースへの転職を成功させるコツ

ユーザベースの中途採用は、IT・SaaS業界の人気企業として多くの優秀な人材が応募するため転職難易度は比較的高いです。

この記事を読んでいる多くの人も、「なんとなくの対策をしているだけ」では採用お見送りになってしまいます。

もし転職難易度が高いユーザベースに転職したいという人は、IT・SaaS業界での経験やデータ分析・企画力を高めてからユーザベースへの転職に挑戦することをお勧めします。

そうすることで、経済情報プラットフォームやビジネスメディアを提供するユーザベースのような企業への転職の可能性も格段に高めることができます。