Speeeへの転職方法！評判や中途採用の難易度を徹底解説！

Speeeへの転職難易度

株式会社Speeeという会社は組織力に定評があり、若い間に「質の高い組織マネジメント経験やノウハウ」を獲得できる企業です。

男女関係なく、仕事と家庭を両立しやすいような職場環境を整えることに力を入れており、長期的にキャリアを考えることができるのも人気な理由です。

また、部署を超えた異動制度があり、多様なキャリアを形成することが可能なため、求職者の人から非常に人気があります。

したがって、多くの人が応募・エントリーしており、どんなに優秀な人であってもお見送りになってしまう可能性があります。

選考では「変化を楽しめる人かどうか」と「Speeeの価値観に共感できるか」という観点が厳しく評価されます。そのため、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があります。

Speeeの企業情報

以下では株式会社SPeeeの会社概要と事業内容について説明します。

株式会社Speeeの会社概要

株式会社Speeeの企業概要は以下のようになっています。

(2023年7月時点)

Speeeの事業内容・ビジネスモデル

Speeeのミッションは、「世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する」こと。BtoB・BtoCの両軸で高付加価値サービスを提供しています。

BtoB／SEOコンサルティング、アドテクの運用、BtoC／BtoBtoC型のバーティカルメディアやエンターテイメント系のメディアの立ち上げおよぶ運営いずれも業界最高水準をめざしてプロダクトを設計している点が特徴です。

Speeeの本社・オフィス

六本木一丁目駅からすぐのところにあるSpeeeのオフィス。さまざまなメディアで取り上げられている通り、非常にスタイリッシュなオフィスです。

中でも「Speeeらしさ」を追求してつくられたというカフェは一見の価値ありです。専任のスタッフが高品質の豆で淹れるドリップコーヒーやカフェラテなどをいつでも無料で楽しめます。

また、月1万円分の書籍を購入できる制度があり、これを利用して社員が購入した本はすべてLibraryに貯蔵されています。ラウンジの一角に3000冊を超える蔵書がずらりと並ぶ様子は圧巻！

なお、Libraryの本は誰でも自由に読むことができます。

Speeeの売上推移

売上高・営業利益ともに高い成⾧率を実現し、営業利益は過去最高を更新しています。

Speeeの仕事内容・職種

Speeeの仕事内容について、以下の4つの職種をピックアップして紹介します。

1.営業(マネージャー候補)

Webマーケティング事業部コンサルティング部門において、事業戦略上の定量目標・定性目標に基づくメンバーマネジメントをおこないます。

2.Webアナリスト

クライアントのWebマーケティング戦略パートナーとして、検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化させる仕事です。

初期調査から戦略設計、それに基づく実行プランの提示、効果検証、改善までを一貫しておこないます。

3.エンジニア

事業会社としてToB、ToC両方の開発を経験できることもあり、さまざまなチャレンジが可能です。

4.デザイナー

女性向け新規メディアのデザインを担当。最初のUX設計から携われるのが大きな魅力です。

Speeeの中途採用・求人情報

株式会社Speeeのコーポレートサイトによると、2021年12月時点で、株式会社Speeeは以下の職種で募集しています。

上記の中でも営業職の求人情報を紹介します。

営業職の求人情報

株式会社Speeeで営業職の募集のある求人は以下になっています。

上記の中で例として、【デジタルマーケ領域】新規コンサルティングセールスの求人情報を紹介します。

新規コンサルティングセールスの求人情報

Speeeの企業文化・働きがい

組織力に定評があり、若くして「質の高い組織マネジメント経験や知識」が体得できるのがやりがいの1つです。事業に集中できる環境があり、組織とともに自身も成長しているという実感が得られるでしょう。

Speeeの将来性

コンサルティング難易度が高いとされたSEO事業において、その専門性を高め、多くの大手企業をクライアントとしています。

DSPやネイティブアドのアドテク領域、その他Webマーケティングに関する幅広いソリューションを提供しており、顧客に対する総合的なWebマーケティング支援ができることを強みとしており、今後の成長にも十分期待できるでしょう。

Speeeの社風・カルチャー

ラウンジを利用した自由なコミュニケーションから生まれる発想を大切にしていたり、年齢や職種、雇用形態にすらとらわれることなく個人の能力に見合った仕事を任せたりと、伸び伸びとした社風が特徴。

人としての在り方=大切にしたい価値観や行動指針を15個のSpeeeカルチャーとして共有しており、社員ひとりひとりがこれに則って行動することで全体最適な思考を可能にしています。

Speeeに転職後のキャリア形成

平均年齢28歳と若い組織ながら社員の既婚率が3割を超えるSpeeeでは、男女関係なく家庭と仕事を両立できるよう、働きやすい環境づくりを進めています。

家族のための休暇や、女性のための制度の充実にも積極的に取り組んでおり、長期的な目線でキャリアを考えることができる企業です。

事業部や職種をまたいだ異動制度があり、多様なキャリアを経験することができるのも特徴です。

Speeeの選考フロー・面接内容

面接で重視しているのは「変化を楽しめる人かどうか」と、「価値観に共感できるか」。Speeeが定義する価値観に共感できる人であることを何よりも重視しているそうです。

Speeeの平均年収・給与相場

Speeeの平均年収は相場より高めで、ビジネス・エンジニア職の新卒の初任給も理論年収450万～550万と職務によって異なるようです。(2023年7月時点)

2022年9月の有価証券報告書によると平均年収は566万円程度ですが、職種や個人の業績によって大きく異なるため、参考程度に見ておくと良いでしょう。

Speeeへの転職を成功させるコツ

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