株式会社Speeeに転職（中途採用・求人）するには？

今回は、ウェブマーケティング事業とインターネットメディア事業を軸にBtoB・BtoCの両軸で高付加価値サービスを提供する「株式会社Speee」に転職を検討されている方向けに、「株式会社SPeee」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

株式会社Speeeって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

Speeeのミッションは、"世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する"こと。

BtoB・BtoCの両軸で高付加価値サービスを提供しています。

BtoB／SEOコンサルティング、アドテクの運用、BtoC／BtoBtoC型のバーティカルメディアやエンターテイメント系のメディアの立ち上げおよぶ運営いずれも業界最高水準をめざしてプロダクトを設計している点が特徴です。

株式会社Speeeの直近の業績は？

創業以来、無借金の黒字経営。

2014年には、直近4年間の売上高成長率260％となり「働きがいのある会社」として連続で表彰されるなど、好業績を維持しています。

株式会社Speeeの本社・オフィスは？

六本木一丁目駅からすぐのところにあるSpeeeのオフィス。

さまざまなメディアで取り上げられている通り、非常にスタイリッシュなオフィスです。

中でも「Speeeらしさ」を追求してつくられたというカフェは一見の価値ありです。専任のスタッフが高品質の豆で淹れるドリップコーヒーやカフェラテなどをいつでも無料で楽しめます。

また、月1万円分の書籍を購入できる制度があり、これを利用して社員が購入した本はすべてLibraryに貯蔵されています。

ラウンジの一角に3000冊を超える蔵書がずらりと並ぶ様子は圧巻！

なお、Libraryの本は誰でも自由に読むことができます。

株式会社Speeeの仕事内容・職種

（1）営業（マネージャー候補）

Webマーケティング事業部コンサルティング部門において、事業戦略上の定量目標・定性目標に基づくメンバーマネジメントを行います。

（2）Webアナリスト

クライアントのWebマーケティング戦略パートナーとして、検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化させる仕事です。

初期調査から戦略設計、それに基づく実行プランの提示、効果検証、改善までを一貫して行います。

（3）エンジニア

・サーバーサイドエンジニア
・ネイティブ開発スペシャリスト
・エンジニアエキスパート職
・データ分析エンジニア

事業会社としてToB、ToC両方の開発を経験できることもあり、さまざまなチャレンジが可能です。

（4）デザイナー

女性向け新規メディアのデザインを担当。最初のUX設計から携われるのが大きな魅力です。

株式会社Speeeの今後の事業課題

現状はSEOの売り上げが多くを占めているため、第二の収益源をどう作るかが課題になるでしょう。

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株式会社Speeeの将来性は？

コンサルティング難易度が高いとされたSEO事業において、その専門性を高め、多くの大手企業をクライアントとしています。

DSPやネイティブアドのアドテク領域、その他Webマーケティングに関する幅広いソリューションを提供しており、顧客に対する総合的なWebマーケティング支援ができることを強みとしており、今後の成長にも十分期待できるでしょう。

株式会社Speeeの仕事のやりがい

組織力に定評があり、若くして「質の高い組織マネジメント経験や知識」が体得できるのがやりがいのひとつ。

事業に集中できる環境があり、組織とともに自身も成長しているという実感が得られるでしょう。

株式会社Speeeの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

ラウンジを利用した自由なコミュニケーションから生まれる発想を大切にしていたり、年齢や職種、雇用形態にすらとらわれることなく個人の能力に見合った仕事を任せたりと、伸び伸びとした社風が特徴。

人としての在り方=大切にしたい価値観や行動指針を15個のSpeeeカルチャーとして共有しており、社員ひとりひとりがこれに則って行動することで全体最適な思考を可能にしています。

株式会社Speeeの面接・SPIなど選考難易度

面接で重視しているのは「変化を楽しめる人かどうか」と、「価値観に共感できるか」。Speeeが定義する価値観に共感できる人であることを何よりも重視しているそうです。

株式会社Speeeの年収相場（給与）は？

Speeeの平均年収は相場より高めで、新卒の初任給も月給27万5000円（住宅手当込の場合、月給30万5000円）です。

平均年収はだいたい572万円程度ですが、職種や個人の業績によって大きく異なるため、参考程度に見ておくと良いでしょう。

株式会社Speeeに転職後のキャリア形成は？

平均年齢28歳と若い組織ながら社員の既婚率が3割を超えるSpeeeでは、男女関係なく家庭と仕事を両立できるよう、働きやすい環境づくりを進めています。

家族のための休暇や、女性のための制度の充実にも積極的に取り組んでおり、長期的な目線でキャリアを考えることができる企業です。

事業部や職種をまたいだ異動制度があり、多様なキャリアを経験することができるのも特徴です。

株式会社Speeeへの転職を検討・希望している方へ

株式会社Speeeへご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、株式会社Speeeという会社は組織力に定評があり、若い間に「質の高い組織マネジメント経験やノウハウ」を獲得できる企業です。

男女関係なく、仕事と家庭を両立しやすいような職場環境を整えることに力を入れており、長期的にキャリアを考えることができます。

また、部署を超えた異動制度があり、多様なキャリアを形成することが可能なため、求職者の方から非常に人気があります。

ですので、多くの方が応募・エントリーしており、どんなに優秀な方であっても、舐めてかかって自分でエントリー・選考を受けると意外にサクッと「お見送り」という結果にも多々あります。

（書類選考を含めてですが、一度お見送りなると基本的には一定期間は再度応募・エントリーはできません）

選考では「変化を楽しめる人かどうか」と「Speeeの価値観に共感できるか」という観点が厳しく評価されます。

そのため、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があるのです。

そうした対策は自分ひとりではできません。

また面接対策は、何度も面接フィード・バックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。

手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。

他チャネルからだとカナリの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。

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