インターネットイニシアティブに転職！中途採用の難易度・求人情報を解説！

インターネットイニシアティブの事業内容

1992年日本で最初にインターネットの商用化着目し、ネットワークインフラの整備やシステムの構築に着手した会社です。

日本のインターネット発展を牽引して数多くのインターネット関連サービスの標準を創り上げてきた実績があります。

主に大手企業や官公庁にインターネットサービス、セキュリティ、システムインテグレーション、アプリケーションなどネットワーク・ソリューションを提供しています。

インターネットイニシアティブの仕事内容・職種

基本的には、実務経験は必須となります。

エンジニアだからといって与えられた開発仕事を黙々とこなすのではなく、自ら課題意識を持ち、改善や成長したいという意欲のある人が前提となります。

システムインテグレーション

以下の職種について紹介します。

1.アプリケーションエンジニア

メーカー/流通/メディア/通信キャリア/サービス/金融などの業界に向けた、SI案件の提案、要件定義、設計、構築、運用などを担当します。

※アプリケーションの要件定義・基本設計から携わった経験は必要になります。

2.インフラエンジニア

サーバ・ネットワーク、SIを中心に製造、流通、メディア、サービス、金融、官公庁などのクライアントのインフラの提案、設計、構築、運用を担当します。

※インフラ構築の経験は必要になります。

クラウド

以下の職種について紹介します。

1.ソリューション開発エンジニア

仮想化技術を利用したプラットフォームソリューション、仮想クライアントソリューションのインフラレイヤのソリューションの設計開発、構築、運用、展開(営業支援)を担当します。

※サーバインフラを中心とした設計・構築の経験、Windowsサーバ製品の設計・構築経験は必要になります。

2.サーバ／ハイパーバイザエンジニア

アプリケーションサービスやクラウドサービスを設計・構築します。

※Windowsサーバ製品群の知識や経験、VMware製品群の知識や経験、VMware/Xenなどのハイパーバイザーを利用したアプリケーション基盤の構築経験などが必要になります。

3.クラウドサービス基盤開発エンジニア

大規模サーバ基盤システムの設計・構築・運用、保守業務(キャパシティ管理、障害調査、セキュリティ対応等)等を担当します。

※ネットワーク機器、ストレージ機器の自動制御の知識(NETCONF,expect等)、大規模サーバのシステム管理者の経験などが必要になります。

4.ソフトウェアエンジニア(Windows系クラウドサービス開発)

クラウドサービス「IIJ GIO」のソフトウェア開発、技術検証・設計・実装・運用・保守を担当します。

(クラウドサービス「IIJ GIO」：サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、ライセンスなどのコンピューティングリソースを、Webブラウザから申し込むことが可能。)

※Windows 2003/2008サーバ構築経験は必要になります。

5.ソフトウェアエンジニア(クラウドサービス開発)

クラウドサービス「IIJ GIO」のソフトウェア開発、技術検証・設計・実装・運用・保守を担当します。

※Java/Ruby/Python/JavaScriptによるプログラミング経験(いずれかの言語)、Linuxサーバ構築経験、RDBMS(Oracle/MySQL等)を使ったプログラミング経験、インターネット/IPネットワークを活用したプログラミング経験などは必要になります。

6.ネットワークエンジニア(クラウドサービス)

ネットワークの設計、構築、運用クラウドサービスのネットワーク基盤の設計・開発、保守業務を担当します。

7.クラウドサービス基盤運用エンジニア

新しいクラウドサービス基盤のサービスホスト設計、構築および運用設計を担当します。

※Linux(CentOS, RedHat)のシステム設計、運用経験は必要になります。

8.データベースエンジニア(データベース系クラウドサービス開発・運営)

クラウドサービス「IIJ GIO」のデータベースサービスにかかわる企画・設計・構築・運用・保守業務を担当します。

また、「IIJ GIO」サービス群を活用したデータベース構築、移行、チューニング案件にも携わります。

※高可用構成のOracle/SQL Server/MySQL構築・運用経験(いずれか)が必要になります。

9.Linux/Windowsサーバエンジニア(クラウドサービス開発・運営)

クラウドサービス「IIJ GIO」のLinux/Windowsサーバー群の技術検証・設計・構築・運用・保守業務を担当します。

また、サーバ技術を活用したクラウドサービスの企画・開発・運営にも携わります。

※Linux/Windows Server構築・運用経験(いずれか)は必要になります。

10.VMwareエンジニア(クラウドサービス開発・運営)

クラウドサービス「IIJ GIO」のVMware仮想化基盤にかかわる技術検証・設計・構築・運用・保守を担当します。

また、VMware技術を活用したクラウドサービスの企画・開発・運営にも携わります。

※下記いずれかの経験は必要になります。

ビッグデータ

以下の職種について紹介します。

1.データ分析エンジニア(IoT/ビッグデータ)

IIJのIoT/ビッグデータ関連サービスの企画、構築、開発業務におけるデータ分析業務を担当します。

具体的には、

2.開発エンジニア(IoT/ビッグデータ)

IIJのIoT/ビッグデータ関連サービスの企画、構築、開発業務におけるアプリケーション開発業務を担当します。

具体的には、

3.ソリューションエンジニア(IoT/ビッグデータ)

IIJのIoT/ビッグデータ関連サービスにおけるシステムの企画、開発管理業務を担当します。営業と同行してのサービス提案、導入・運用支援業務も遂行します。

具体的には、

4.インフラエンジニア(IoT/ビッグデータ)

IIJのIoT/ビッグデータ関連サービスにおける各種インフラ基盤・ミドルウェアの設計・構築・運用業務を担当します。

具体的には、

ネットワークサービス

以下の職種について紹介します。

1.ネットワークエンジニア(ネットワークサービス)

ネットワークサービスの企画・開発、保守業務を担当します。

※インターネット接続サービス経験、NTT東西フレッツサービスを用いたサービス経験、クラウド設備、仮想化技術の基礎知識、WANサービスの企画開発・設計、運用経験などは必要になります。

インターネットイニシアティブの仕事のやりがい

サービスの上流から下流まで携われる機会が多く、またクライアントつまりは社会に貢献できるという点はやりがいにつながります。

「この会社で働いていることを、胸を張って言えるという設問に「Yes」と答えた割合は約85％、というデータがあります」と、管理本部人事部採用･研修チームマネージャーの満田理夫氏は明かす。
「インターネットを支えているのは自分たちだという自負がある。そしてそういう仕事に誇りをもてる。だからこそ"働きがいがある会社"ということにつながるのでしょう」(満田氏)

多くのネット企業とは異なり、インターネットイニシアティブ(IIJ)が提供するのはそのインフラ。
しかもそのインフラ自体は進化し続けている。
「当社の従業員の6割がエンジニア。彼らにとってこの点は非常に魅力的なポイントのはず」と満田氏。

インターネットを立ち上げた企業だけに、「社風もインターネットなんです」と満田氏は語る。社風がインターネットとはどういう社風なのか。

「自由に発言できて、その意見が良ければ取り入れようという柔軟性があることです。インターネットそのものが、世界中の技術と知恵を集めて整備され日々進化していますが、それと同じ風土なのだと感じます」(満田氏)

技術開発やクライアント企業への提案について、日々新しいアイデアを議論するのはもちろんだが、時には、人事制度や研修制度に対する提案が人事部に直接届き、その提案をもとにして制度が改正されることもあるという。

「人事部に対して意見を言うなんて、普通の会社では怖くてできないですよね(笑)。意見を自由に言える当社ならではの現象でしょう」(満田氏) Tech総研｜お金、福利厚生じゃないらしい…では働きがいって？

インターネットイニシアティブの将来性

今後もインターネット業界が社会基盤として支えていき成長のある分野であることは期待されます。

そのような中で、インターネットイニシアティブの事業基盤は、第1に既存の大手企業の回線や運用があること。そしてなによりもクラウドやセキュリティ、ネットワークなどのサービス中心のため、安定感がありしっかりしているかと思われます。

また、最近は、新しいサービスを次々にリリースしていますので、事業の展望は良いかと思いますが、昨今のインフラ環境は競合他社も多くなってきているので、今後を見据えた他社との差別化や新しい取り組みの展開が気になるところでもあります。

インターネットイニシアティブの社風・企業風土

東証一部上場している大手企業ですが、若いうちに大きな仕事を任せてもらえる環境なので成長意欲が高い人は成長していけるチャンスがあるようです。

インターネットイニシアティブの平均年収・給与相場

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、インターネットイニシアティブの平均年収は約738万円です。

待遇は良いほうのようですが、担当する案件(クライアント)によっては、業務量が多いこともあるので、ワーク・ライフ・バランスがとりにくところもあるようです。

人事評価は、大手企業でもあるのでやや年功序列のところもあり、実績を残して貢献をしても評価されにくいところがあるようです。

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