【超ホワイト】未来工業への転職方法！中途採用の難易度を解説！

未来工業の転職難易度

未来工業への転職難易度は標準的です。

なぜなら、募集の際に職歴を問われないため面接対策を徹底することで内定を獲得できる確率が大いにあるからです。

募集枠こそ少なく人気企業ではありますが、徹底的な対策で未来工業への転職を成功させましょう。

そんな未来工業に転職するには

「日本一ホワイトな会社」として有名な未来工業。働いている人が全員正社員で、年間の休日が少なくとも140日以上などなど魅了的な企業として知名度が高い会社です。

離職率が低いために中途採用の枠自体がとても少ない未来工業ですが、2023年6月時点では営業事務職と製造職の募集をおこなっています。

どちらの職種も高校以上の学校を卒業していて29歳以下なら誰でも応募できるようになっています。

未来工業への面接対策は一人でおこなわずに、必ず転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは人事目線でのアドバイスや、過去の未来工業への転職成功実績を踏まえて徹底的な面接対策をおこなってくれます。

未来工業の事業内容・ビジネスモデル

電気設備資材、給排水設備、ガス設備資材の製造販売をおこなっている企業です。主にインフラ系の設備の製造販売をおこなっていると言えるでしょう。

人々の生活になくてはならない分野の製品を製造し、販売することで、収益を得ています。また、展示会に出展し、自社製品をアピールし、販売促進もおこなっています。

未来工業の売上業績・事業展望

堅調な伸びを示しています。

しかし一方で、住宅建築業界の業績とリンクしているので、その影響を受けやすいのが課題となっています。

有価証券報告書によると新製品の投入と、既存製品の販路拡大によって利益を確保していくとしています。

株主に公開されている情報からもその施策が上手くいっていることが窺い知れます。ユーザーのニーズを柔軟に取り入れ、新製品開発をし続けることが重要となっています。

未来工業の中途採用・求人情報

未来工業での主な仕事は営業職と技術職に分かれています。

営業職

営業職は自社製品の販売促進が仕事内容です。未来工業はインフラ系の設備を扱っていますので住宅建築業界や、商社が得意先となっているようです。

技術職

技術職は、製品の改良、企画、開発をおこないます。住宅建築業界に紐付いているので、それに合わせた製品の開発や、営業が吸い上げたお客様のニーズにそぐう形の製品の製造が仕事内容となります。

未来工業の企業文化・働きがい

「ホワイト企業大賞」を受賞したり、企業ホームページで自ら「社員を大切にします」と明言し、それを体現しているので、社員の満足度は非常に高いです。

社風としては、営業が吸い上げた情報を技術職がカタチにするというメーカーらしい社風があります。

未来工業はその独自技術に支えられているので、そこを重視するカルチャーがあると言えるでしょう。

また会社が「年功序列」と明言しており、その評価体系も特徴の1つと言えるでしょう。

ノルマなどはない代わりに、インセンティブはありません。長く同じ会社で働きたい人にとってはいい会社でしょう。口コミも高評価が多く見られました。

とくに労働条件がよく、年間休日が140日用意されています。一般的な企業が120日としているのに比べれば格段に働きやすい企業と言えるでしょう。

また評価システムも適性に判断されているという口コミも見られ「社員を大切にする会社」がまさに実現されている会社と言えます。

未来工業の仕事のやりがい

やはり、独自技術に誇りを持った人が多いので、世の中になかった製品が売れていくことにやりがいを感じる人が多いようです。

全社一丸となって、顧客のニーズに応える製品の製造に関わる姿勢があるので、それが実現した時に大きなやりがいを感じるのではないでしょうか。

未来工業の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ホワイト企業への転職を成功させるコツ

未来工業に転職したい理由が「ホワイト企業だから」というものなら、他のホワイト企業にもエントリーすることをおすすめします。