アシックスへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

アシックスへの転職｜中途採用の難易度はどれくらい？

アシックスへの転職は難易度が高いと言われていますが、未経験から挑戦できる職種もあります。

ここでは難易度・倍率・英語要件の3つの観点で、アシックス転職をお伝えします。

アシックスの中途採用の難易度は高め

アシックスの中途採用は難易度が高めです。理由は次の3つです。

例えば、マーケティング職では大規模小売業での2〜4年の経験と英語力が、商品企画では小売・スポーツ用品業界の経験が応募条件に入ります。

一方、営業職や店舗運営は英語力や経験のハードルが低く、応募しやすい職種です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

採用倍率が高くなる構造的な背景

アシックスの中途採用は常時募集ではなく、欠員が出たときに不定期で出ます。そのため倍率が高くなります。

スポーツメーカー大手として知名度が高いため、求人が出ると幅広い職種で応募が集まり、人気ポジションでは厳しい競争になります。

dodaの転職人気企業ランキングでもスポーツメーカー上位の常連で、知名度が高いほど応募が集まります。

公式キャリア採用ページに登録し、転職エージェントから非公開求人の紹介も受けるのがおすすめです。

英語要件は職種によって大きく違う

アシックスの英語要件は職種によって大きく違い、本社専門職はビジネスレベル、国内営業や店舗運営では必須ではありません。

本社で英語が必要な職種は次の通りです。海外拠点との連携が日常業務に含まれるため、メールや会議で英語を使う頻度が高くなります。

一方、国内の販社営業やオニツカタイガーの店舗運営では、英語スキルよりも顧客対応の経験のほうが評価されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

英語を活かせる求人に興味がある人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

英語力を活した転職におすすめの転職エージェント・サイト12選｜TOEICスコア・タイプ別の転職事情も解説

1分で無料登録!

おすすめの大手総合型転職エージェント

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
リクルートエージェント	業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント	詳細
doda	顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント	詳細
マイナビ転職エージェント	20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数	詳細

アシックスの中途採用で募集している職種

アシックスの中途採用で募集される職種は、本社の専門職、営業職、IT・エンジニア職、オニツカタイガー店舗運営の4つに大きく分かれます。

本社の専門職（マーケティング・商品開発）

本社の専門職は難易度が最も高いハイクラス枠です。マーケティング・商品開発・グローバル戦略企画・人事などがあります。

職種別に求められる経験は次の通りです。

年収も他職種と比べて高めに設定されており、求人票には責任範囲やマネジメント経験の有無も明記されています。

ハイクラス枠は公開されにくいので、経歴に自信があるならハイクラス向けスカウトサービスに登録して、どんな求人で声がかかるか試してみるのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ハイクラス求人の探し方を詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

ハイクラスに強いおすすめ転職サイト＆エージェント9選！選び方も徹底解説

営業職（国内法人・海外営業）

営業職は国内営業と海外営業の2種類です。それぞれの特徴は次の通りです。

アシックスの国内営業を狙うなら、営業実績を数字で示せる職務経歴書を準備し、大手の総合転職エージェントで求人紹介を受けるのがおすすめです。

海外営業は求人数が限られるため、グローバル人材に強いエージェントを併用するとミスマッチを減らせます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

IT・エンジニア職

IT・エンジニア職はグローバルEC基盤・物流システム・社内インフラの開発・保守などを担当し、難易度は高めです。求められる主なスキル・経験は次の通りです。

技術職でアシックスを狙うなら、IT・Web業界に詳しいキャリアアドバイザーがいるエージェントを併用すると、求人紹介から選考対策までスムーズです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

メーカー系IT職向けの転職エージェントを比較したい人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

【プロ厳選】ものづくり・メーカー技術職におすすめの転職エージェント6選｜後悔しない選び方とは

1分で無料登録!

エンジニアにおすすめ転職エージェント

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
マイナビ転職 IT AGENT	マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数	詳細
リクルートエージェント(IT)	国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有	詳細
レバテックキャリア	ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント	詳細

オニツカタイガー店舗運営

オニツカタイガーの店舗運営職は、中途採用枠のなかで未経験から挑戦できるポジションです。スニーカー・アパレル・バッグ・アクセサリーの接客販売が中心です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

アシックスの選考対策｜求める人物像から面接傾向まで

アシックスの選考対策で押さえたいポイントを、評価軸・面接・書類選考の3つの観点で解説します。

アシックスの評価軸

アシックスの評価軸は、創業哲学「Sound Mind, Sound Body」への共感と、多様性・公平性・包括性を大切にする姿勢です。

公式採用ページでも「多様性を尊重し高め合うチームとしてイノベーションを創出したい仲間」を募集すると明記されており、価値観への共感は選考の前提になります。

スポーツや健康に興味がある人は、面接で自分の体験を志望動機に絡めると評価されやすくなります。

評価軸は哲学への共感以外にも、次の3つがあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

面接で聞かれる質問の傾向

アシックスの面接でよく聞かれる質問は次の通りです。

ブランドへの理解と熱量が伝わるエピソードを2〜3個用意しておくと安心です。

入社後にやりたいことについては、職種ごとの業務内容と自分の経験を組み合わせた回答が評価されやすいです。

選考フローは1〜2回の個人面接が一般的で、職種によってはグループ面接もあります。

複数回の面接に備えて、面接ごとに伝えたいポイントを決めておきましょう。

書類選考のポイント

書類選考では、経験を数字で示すことと、応募職種の要件に直接答える書き方がポイントです。

書類作成に不安がある場合は、ハイクラス向けエージェントの添削サポートを使うと、経歴を要件に合わせやすくなります。職種別の傾向に詳しいアドバイザーが、応募職種に合わせた書き方を提案してくれます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

1分で無料登録!

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
JACリクルートメント	国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有	詳細
ビズリーチ	年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く	詳細

アシックスの平均年収はどれくらい？

ここでは、アシックスの年収・働き方を3つの観点で紹介します。

アシックスの平均年収

アシックスの平均年収は社員口コミデータベースのOpenWorkによると685万円（54人回答）で、スポーツ用品・アウトドア業界の平均より高めです。

賞与は年2〜3回支給され、業績連動の決算賞与が出る年もあります。評価制度は半期ごとに目標設定と振り返りを行い、実績を出した社員が昇格・昇給する仕組みです。

一方で「昇給幅が以前より小さくなった」という社員口コミもあり、入社時の年収交渉が大切です。

アシックスの年代別・職種別の年収をもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

アシックスは平均年収898万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

残業時間と有給消化率

アシックスの労働環境は次の通りで、メーカー業界のなかでも働きやすい部類です。

ノー残業デーや残業申請の制度が整っており、業務時間内での生産性を意識する企業文化が根付いています。

OpenWorkの法令順守意識スコアは4.8と高めで、サービス残業や有給取得のしづらさといった問題は起こりにくい環境です。

ただし、商品開発・営業・グローバル戦略などの部署では繁忙期に残業や休日出勤が増えることがあります。応募前に求人票で勤務地・職種別の働き方を確認しておきましょう。

在宅勤務・フレックスなどの制度

アシックスでは在宅勤務・フレックスタイム制度などの働き方改革が進められており、OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは4.2、「社員の相互尊重」は4.0と高めです。

本社・営業所のオフィスワーク中心の職種では在宅勤務とオフィスワークを組み合わせる勤務スタイルが定着しており、家庭との両立がしやすい環境です。

一方で店舗運営や工場・物流拠点では出社が前提となるため、職種ごとの勤務形態を求人票で確認してください。

アシックスの会社概要｜事業内容や業績を解説

アシックスは1949年創業、神戸に本社があるスポーツ用品メーカーです。

2025年12月31日時点で連結従業員数9,455人、世界64拠点を展開し、海外売上比率は80.5%のグローバル企業です。

会社概要

アシックスの会社概要は以下の通りです。

出典：アシックス会社概要（2025年12月31日現在）

社名の「ASICS」は、ラテン語の格言「Anima Sana In Corpore Sano（健全な身体に健全な精神があれかし）」の頭文字に由来します。

創業以来一貫して、スポーツを通じた心身の健康を企業理念にしています。

アシックスの事業内容

アシックスの製品は、次の4つの事業に分かれています。

主力はパフォーマンスランニングで、マラソン大会での着用率や国内ランニングシューズ市場のシェアで高い存在感を持っています。

スポーツスタイル事業のオニツカタイガーは海外市場でも人気が高く、グローバル成長を牽引するブランドの一つです。

アシックスの最近の業績

アシックスは中長期戦略でグローバル拡大を進めており、2026年5月13日に2026年12月期第1四半期決算を発表しました。

近年は北米・欧州・中国などの海外市場で売上を伸ばしており、企業価値向上の指標として2025年度の「SX銘柄2026」に2年連続で選定されています。

投資家向け情報発信の評価では「IR優良企業大賞2025」を受賞しており、IR・ESGを含む経営の透明性が高く評価される企業です。

アシックスへの転職におすすめの転職エージェント

アシックスは中途採用枠が少ないため、アシックス公式採用ページのキャリア登録に加えて、転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ハイクラス職種向け（マーケ・商品開発）

ハイクラス職種を狙うなら、JACリクルートメントとビズリーチの2サービスが相性のいい組み合わせです。

JACリクルートメントは外資系・グローバル企業の求人に強く、英語要件のある本社専門職に応募する際に職務経歴書の添削や面接対策の精度が上がります。

ビズリーチは企業やヘッドハンターからスカウトが届く形式のサービスで、自分の経歴を見て声がかかるため市場価値の確認にも使えます。

営業・管理部門向け

営業職や人事・経理・総務などの管理部門を狙うなら、リクルートエージェントとdodaの大手2社が候補です。

求人数が国内最大級で、アシックスのような大手メーカーの中途求人もカバーしています。担当キャリアアドバイザーが企業ごとの選考傾向を持っているため、面接対策の質も期待できます。

求人の重複は出るものの、各社で持っている独占求人や非公開求人が異なるため、2社併用で紹介求人の幅が広がります。

転職エージェントを何社まで併用すべきか迷っている人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

転職エージェントは複数併用OK？掛け持ちのメリット・デメリットと使い分けを解説

IT・エンジニア向け

IT・エンジニア職を狙うなら、マイナビ転職IT AGENT・リクルートエージェント(IT)・レバテックキャリアの3社が候補の組み合わせです。

マイナビ転職IT AGENTは事業会社の社内SE求人が豊富で、リクルートエージェント(IT)は最大級の求人数と提案力が魅力です。

レバテックキャリアはエンジニア経験者向けハイクラス求人に強く、年収アップを狙うときに使えます。

メーカー系IT職の選考傾向に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶと、書類選考から面接まで通過しやすくなります。

1分で無料登録!

おすすめの大手総合型転職エージェント

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
リクルートエージェント	業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント	詳細
doda	顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント	詳細
マイナビ転職エージェント	20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数	詳細

アシックスへの転職に関するよくある質問

アシックスへの転職でよく寄せられる質問をまとめました。

アシックスへの転職を進めよう

アシックスへの転職は、職種別に難易度と求められる経験が大きく変わります。自分の経歴に合う職種を選ぶことが大切です。

まずは公式キャリア採用ページでキャリア登録を行い、新着のキャリア採用情報を受け取れる状態にしてください。

並行して、職種別に強い転職エージェントに2〜3社登録し、職務経歴書の添削や非公開求人の紹介を受けるのがおすすめです。

職種別のおすすめエージェントは以下の通りです。

同業他社や外資系ブランド、非公開求人の活用も比較検討したい人は、以下の記事も合わせて読んでみてください。

関連記事

ナイキジャパンへの転職方法！難易度や中途採用の求人情報を解説！

関連記事

【難易度高】ユニクロ(ファーストリテイリング)への転職方法！選考フロー・採用倍率・向いている人の特徴まとめ

関連記事

アパレル・ファッション業界に強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選

関連記事

外資系に強いおすすめ転職エージェント・サイト｜選び方などを徹底解説

関連記事

非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説