ナイキジャパンへの転職方法!難易度や中途採用の求人情報を解説!

ナイキジャパンへの転職方法!難易度や中途採用の求人情報を解説!

    株式会社ナイキジャパンへ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ナイキの転職難易度

株式会社ナイキジャパンの中途採用の転職難易度は基本的には高いです

というのも世界的なスポーツメーカーなので求職者から人気があり、求人倍率は高い傾向にあります。

例えば、日本支社スタッフであれば職種における数年の経験が必要となりナイキの中でもかなり難しいと言えるでしょう。

転職エージェント末永 末永

しかしながら、当然諦める必要はありません。実際にナイキに転職することは可能です


それではナイキへの転職可能性を高める方法について職種ごとに説明していきますね。

1つ目のナイキの店舗スタッフですが、正社員での中途採用はほぼないと思ってください。

というのも、店舗スタッフは新卒・アルバイト・契約社員で構成されているからです。一部例外はあるかもしれませんが、基本的には中途採用はないと考えるのがいいでしょう。

ですので、今回はナイキの本部スタッフと店舗マネージャーに転職するためのポイントをお伝えします。

ナイキの日本支社スタッフに転職する方法

ナイキ日本支社の本部スタッフは転職難易度が高いです。

というのもナイキ日本支社のポジションは大卒以上かつ、希望職種での数年の実務経験が求められています。またグローバル企業ということもありビジネスレベルの英語も必要になります。

そんな日本支社スタッフには、公式サイトから直接応募する方法もありますが、より転職を成功させられる方法を3つ紹介するので参考にしてみてください。

【未経験向け】ナイキに転職する方法

ナイキの日本支社スタッフに転職を考えている人は、1度ナイキで必要なスキルを積める会社を経由して選考を受けたほうが転職成功に近づける可能性があります。

というのもナイキでは一定レベルの経験が求められる上に、dodaの「転職人気企業ランキング2023」総合96位にランクインするほど人気があり、転職希望者が多いので難易度は高いです。

そのため、まずはナイキが求めるスキル・経験を積んでから選考を受けたほうが結果的に成功しやすくなるというわけです。

【経験者向け】NIKEに転職する方法

すでにある程度実務経験を積んでいる人は、JACリクルートメントなどの外資系特化型のエージェントに登録して転職活動を行うのがおすすめです。

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ナイキの公式サイトから応募すればいいのでは?と考える人もいると思います。


しかし、2023年6月時点で掲載されている求人は4件しかなく、また求められるスキルや経験の多さから、ほとんどの人が書類選考で落とされるため、公式サイトから応募して実際に採用される確率はかなり低いと言えます。

外資系特化のエージェントでは、外資系の求人を多数保有しているだけでなく、今まで転職者を支援する中で蓄積してきた外資系企業に受かるためのノウハウを持っています。

また、転職エージェントでは非公開求人も多数保有しているのでナイキの公開されていない求人を見つけられる可能性もあります。

より確実に転職を成功させたいのであれば転職エージェントと一緒に行う方がいいですね。

年収500万円以上の転職を目指す人向け転職サービス

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【特別編】NIKEからのスカウトで転職する

ナイキのような外資系企業では、優秀な人材をピンポイントで採用するためにビジネスSNSのLinkedinを活用しています。

ナイキの採用担当から直接メッセージが届き、面談へ進むケースもよくあります。実際に大手広告代理店で働いている人に採用担当からメッセージが届き、そのまま選考に進んだ例がありました。

転職者ナイキからスカウトをもらえる可能性を上げるためにはどうすればいいですか?

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Linkedinなどからスカウトが届くかは不確実です。少しでもスカウトされる可能性を高めたいのなら、スカウトサービスの利用をおすすめします。


ナイキといった人気企業からスカウトをもらいたいのなら、ハイクラス案件に特化したビズリーチに登録してみましょう。


ビズリーチは独自の審査をクリアしたヘッドハンターから直接スカウトが届くため、あなたの経歴を見てNIKEの求人を持つヘッドハンターからオファーが届く可能性があります。

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ナイキの店舗マネージャーに転職する方法

ナイキの店舗マネージャーですが、本社への転職に比べると転職難易度はそこまで高くありません。

そもそもナイキの店舗マネージャーとは、全国各地にあるNIKE STOREの店長などのことを指します。

店舗マネージャーは本社スタッフと比べると募集条件の難易度が低めに設定されています。求められるスキル・経験としては、以下のようなものがあります。

店舗マネージャーの募集要件(一部)

  1. NIKEブランドへの強い興味とパッション
  2. リテールでの販売及びマネジメント経験(雇用形態不問)
  3. 周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること

これらのスキルに加えて、英語力も持ち合わせていると、ナイキへの転職にグッと近づくことができますよ。

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さらに転職可能性を高めたい場合、JACリクルートメントなどの外資系特化の転職エージェントを利用することをおすすめします。


転職エージェントでは、面接対策はもちろんのこと現職の退職手続きから年収交渉まですべて無料で行ってくれます。外資系特化であれば、かつてナイキへの転職を支援したエージェントも所属していますのでより成功に近づけますよ。

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ナイキの面接傾向・選考対策

ナイキの選考フローは公式採用ページによると、以下の流れで進んでいきます。

  • 応募
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 最終面接

面接の回数は職種によって異なりますが、最低2回はあると考えて良いでしょう。重要なポジションであれば、その分面接の回数は増えていきます。

また、ナイキはスポーツ用品メーカーであるため、面接の際の服装はビジネスカジュアルになります。スーツ指定ではないので、ナイキのシューズや服を着て面接に臨む求職者も多いです。

ちなみに選考結果は職種や面接の段階にもよりますが、ナイキでは面接終了後48時間以内に結果を知らせられるように努めています。

ナイキの面接でよく聞かれる質問

ナイキの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

  • 志望動機
  • これまでの経歴
  • 消費者としてブランドへの興味関心
  • 革新的な商品性
  • スポーツ経験

これらの質問に答えられるように事前に準備をしておくようにしましょう。

ナイキならではの質問としては「消費者としてナイキへの興味関心」「革新的な商品性」「スポーツ経験」です。

ナイキは自社商品に強い愛着を持っていることで有名です。そのため、転職者にもナイキの商品に対する愛着があるのかを確認しています。

面接を受ける前には、必ずナイキの商品を使ってみて、どのような商品であるのかを把握すると良いでしょう。また、もっと良くなるアイデアがあれば合わせて伝えられると評価してもらいやすくなります。

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ナイキの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、ナイキにマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

選考対策にも強いエージェント

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

ナイキの職種・仕事内容

スポーツ用品メーカーとしての知名度が高いナイキには様々な職種があります。

新しいシューズのデザインや開発を担当する職種から、ナイキの新商品が売れる仕組みをつくるマーケティング、商品を配送を担当する物流まで様々です。

他にはどこの会社にもある営業事務や総務、経理、法務などのバックオフィス系職種もあります。具体的にどのような職種があるのかをまとめてみました。

  • マーケティング
  • プラニング
  • 事務・バックオフィス
  • 総務
  • 営業
  • 配送・運輸
  • 経営企画
  • イノベーション
  • デザイナー

上記以外にもナイキにはさまざまな職種があります。気になる人は「もっと見る」を押してみてください。

 もっと見る
  • AIR MANUFACTURING INNOVATION
  • COMMUNICATIONS
  • CUSTOMER SERVICE
  • DATA & ANALYTICS
  • DIGITAL
  • FINANCE & ACCOUNTING
  • GOVERNMENT & PUBLIC AFFAIRS
  • HUMAN RESOURCES
  • LEGAL
  • MANUFACTURING & ENGINEERING
  • MERCHANDISING
  • PRIVACY
  • PROCUREMENT
  • PRODUCT CREATION, DEVELOPMENT & MANAGEMENT
  • RETAIL CORPORAT
  • RETAIL STORES
  • SOCIAL & COMMUNITY IMPACT
  • SPORTS MARKETING
  • SUPPLY CHAIN, DISTRIBUTION & LOGISTICS
  • SUSTAINABILITY
  • TECHNOLOGY

ただ、これらの職種は常時募集があるわけではありません。2022年6月時点ではアメリカ・オランダ・ベルギーのみ応募を受け付けています。公式採用ページで募集がなくても転職エージェントで非公開求人として取り扱っている可能性があります。

ナイキのレアな非公開求人を見つける意味でも転職エージェントに登録してみると良いでしょう。

非公開求人を多く扱う転職エージェント

ナイキの販売職

ナイキの販売職は契約社員もしくはアルバイトで募集があります。

本社の転職難易度よりも低いため、直営店での販売職からスタートするのも1つの方法です。実際、待遇として契約社員・正社員へのステップアップするチャンスが用意されています。

ナイキの企業情報

ナイキの企業情報として、日本法人の株式会社ナイキジャパンについて紹介していきます。

会社名 株式会社ナイキジャパン
本社所在地 東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウンタワー
設立 1981年10月1日
資本金 3億円
役員 VP兼ゼネラルマネージャー 小林 哲二
取締役 アン・ミラー
取締役 ピン・チュウ
監査役 松尾 眞

ナイキの主な事業ですが、スポーツ用品卸売販売です。トップアスリートから初めてスポーツをする子ども向けにシューズ・ウェア・アクセサリーと幅広い商品を取り扱っています。

スポーツ用品製造メーカーの競合他社にはアディダス、ザ・ノースフェイス、アンダーアーマー、プーマが有名です。

日本国内のスポーツメーカーで売上ランキング上位はアシックス、ミズノ、デサントが上位に位置しています。

売上業績と事業展望

ナイキの業績は好調です。一時期は新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で店舗での購入客が減りましたが、ワクチン接種が進んだ結果、従来の来店客数に戻りつつあります。

また、オンラインショッピングを利用してナイキの商品を購入する人も増加しており、売上は好調であると言えます。

一方でサプライチェーンの混乱などの課題は発生しています。ナイキのフットウェアの50%以上を生産しているベトナム工場が新型コロナウイルスの感染拡大で数ヶ月も閉鎖され、製品の供給量と需要が追いついていない状態となりました。

新型コロナウイルスの終息が不透明であり、今後もベトナム工場と同様に数ヶ月の閉鎖が断続的に発生する可能性はあります。この課題を解消することで、需要に対しての供給量が追いつき、さらなる業績アップが見込めるでしょう。

ナイキの平均年収・福利厚生

転職口コミサイト「ライトハウス」によるとナイキの平均年収は760万円(平均年齢42.4歳)です。

この平均年収の金額は2023年8月時点の「ライトハウス」に寄せられた口コミ回答者(45人)の平均年収です。

  • 営業系:830万円(平均年齢43.4歳)
  • 企画・事務・管理系:809万円(平均年齢44.9歳)
  • 販売・サービス系:491万円(平均年齢38.6歳)

参照:「ライトハウス」(2023年8月時点)

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ナイキが属するスポーツ・アウトドア用品業界の平均年収は423万円ですので、平均よりも1.8倍高いことがわかります。

実際にナイキが属するスポーツ・アウトドア業界の競合他社の年収と比較してみました。

アシックス 約864万円
ナイキ 約760万円
デサント 約726万円
ミズノ 約646万円

引用:各社の2022年度有価証券報告書

全体的に国内トップメーカーは給与水準が高いですが、それと比較してもナイキは高年収企業に分類できますね。

ナイキの給与に関する評判・口コミをライトハウスから集めてきたので、是非参考にしてください。

評判・口コミ

30代・女性<br>副店長

30代・女性
副店長

実力主義のところがあります。昇格昇進の基準はありますが、エリアのマネージャー次第のところもあります。いわゆる外資系だなと感じることは多いです。

20代・女性<br>契約社員

20代・女性
契約社員

インセンティブと言って、バジェット(会社側が決めた予算)に対して上回ることで各店舗ごとにボーナスのような形で毎月入る事もあります。上回らなかったら無し。夏のボーナスや、冬のボーナスなどは存在しません。

40代・男性<br>営業

40代・男性
営業

年俸制。賞与の業績で決まる。また職級により年俸に対する支給率が変わる。昇進の基準は不透明であり、部署の上長の評価で決まる。年功序列という事は全く無く、若い社員でも早くに昇格する例も多数ある。

福利厚生

ナイキでは身体的な健康から経済的健全性まで、幅広く従業員のサポートをおこなっています。

日系企業と比べ、福利厚生の内容はやや薄いのですが、ナイキでは以下の7項目で役に立つサーピスを提供しています。

  • 転居・移動
  • 全員にぴったりのフィットネス
  • 経済的健全性
  • 休養リカバリー
  • 継続的学習
  • 健康と幸福感
  • 社会貢献活動

ナイキでは都市間の転居、オフィス周辺での引っ越しでも距離に関わらず引っ越しのサポートをおこなっています。

また、スポーツ用品メーカーなのもあり、個人の状況に合わせたフィットネスを割引料金で利用できるのも特徴の1つです。

他にも仕事ではない、ボランティア活動のための時間やそれに応じた報酬を提供し、奉仕活動に取り組む従業員をサポートしています。

評判・口コミ

20代・男性<br>販売職

20代・男性
販売職

契約社員として働いていましたが、ボーナスは無く、年俸制でした。福利厚生としては社員割引でナイキ商品が買えたり、1年に一度のサンプルセール、本社近くには福利厚生用のショップがあり、新商品も安く買う事が出来ました。スタッフユニホームは全て無料で配られます。夏用と冬用年2回、毎年新しい商品をユニホームとして支給されていました。

ナイキの給与水準・残業時間・ボーナス、福利厚生について詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

ナイキの企業文化・働きがい

ナイキの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

ナイキは外資系企業らしく、風通しの良い企業であると感じている従業員が多いです。

常に新しい商品を生み出そうと考えでいるため、あらゆるモノ・ヒト・コトから刺激を受け、感性や価値観を磨ける環境です。

正社員に限らず、従業員なら社内公募(ジョブ・ポスティング)制度を活用できます。販売職であったとしても、立候補すれば新店舗の立ち上げや海外勤務など、希望・適性に合わせたチャレンジをする場が用意されています。

評判・口コミ

30代・女性<br>アルバイト

30代・女性
アルバイト

実力主義のところがあります。昇格昇進の基準はありますが、エリアのマネージャー次第のところもあります。いわゆる外資系だなと感じることは多いです。

20代・男性<br>店舗スタッフ

20代・男性
店舗スタッフ

世界的なメーカーであるためグローバルな思考の共有や目標が掲げられていた。性別や国籍に問わずフラットに評価される印象。英語、中国語、韓国語といった複数の言語を使えるスタッフはより幅の広い接客ができていた。

成長・働きがい

世界的なスポーツ用品メーカーで働くことに働きがいを感じる従業員が多いです。

仕事に対する成果を褒める場面が多く設けられているため、やりがいを感じている人も中にはいます。

評判・口コミ

30代・男性<br>副店長

30代・男性
副店長

入社書類は間違いなく積極的にかつ、細かくやっていると感じる。研修も多くはないが開催されている。やった分評価に繋がり、積極的に動いていることどまた更に頑張ろうという気持ちにさせてくれる。

20代・男性<br>販売職

20代・男性
販売職

ネームバリューがあるので転職活動時に役立ちます。

ナイキへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の96位にランクインするほど人気があるナイキへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではナイキの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ナイキの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2~3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ナイキのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

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  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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リクルートエージェント

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doda

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  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
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マイナビエージェント

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レバテックキャリア

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※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

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