ナイキジャパン(NIKE)に転職する方法！中途採用情報を紹介

NIKE(ナイキ)の転職・中途採用難易度

NIKE(ナイキ)の転職・中途採用難易度は職種によって異なりますが基本的には高いです。

というのも世界的なスポーツメーカーなので求職者から人気があり、求人倍率は高い傾向にあります。

例えば、日本支社スタッフであれば職種における数年の経験が必要となりNIKE(ナイキ)の中でもかなり難しいと言えるでしょう。

1つ目のNIKE(ナイキ)の店舗スタッフですが、正社員での中途採用はほぼないと思ってください。

というのも、店舗スタッフは新卒・アルバイト・契約社員で構成されているからです。一部例外はあるかもしれませんが、基本的には中途採用はないと考えるのがいいでしょう。

ですので、今回はNIKE(ナイキ)の本部スタッフと店舗マネージャーに転職するためのポイントをお伝えします。

NIKE(ナイキ)の日本支社スタッフに転職する方法

NIKE(ナイキ)日本支社の本部スタッフは転職難易度が高いです。

というのもNIKE(ナイキ)日本支社のポジションは大卒以上かつ、希望職種での数年の実務経験が求められています。またグローバル企業ということもありビジネスレベルの英語も必要になります。

そんな日本支社スタッフには、公式サイトから直接応募する方法もありますが、より転職を成功させられる方法を3つご紹介するので参考にしてみてください。

【未経験向け】NIKEに転職する方法

NIKE(ナイキ)の日本支社スタッフに転職を考えている人は、1度NIKE(ナイキ)で必要なスキルを積める会社を経由して選考を受けたほうが転職成功に近づける可能性があります。

というのもNIKE(ナイキ)では一定レベルの経験が求められる上に、dodaの「転職人気企業ランキング2023」総合96位にランクインするほど人気があり、転職希望者が多いので難易度は高いです。

そのため、まずはNIKE(ナイキ)が求めるスキル・経験を積んでから選考を受けたほうが結果的に成功しやすくなるというわけです。

【経験者向け】NIKEに転職する方法

すでにある程度実務経験を積んでいる人は、JACリクルートメントなどの外資系特化型のエージェントに登録して転職活動を行うのがおすすめです。

外資系特化のエージェントでは、外資系の求人を多数保有しているだけでなく、今まで転職者を支援する中で蓄積してきた外資系企業に受かるためのノウハウを持っています。

また、転職エージェントでは非公開求人も多数保有しているのでNIKE(ナイキ)の公開されていない求人を見つけられる可能性もあります。

より確実に転職を成功させたいのであれば転職エージェントと一緒に行う方がいいですね。

【特別編】NIKEからのスカウトで転職する

NIKE(ナイキ)のような外資系企業では、優秀な人材をピンポイントで採用するためにビジネスSNSのLinkedinを活用しています。

NIKE(ナイキ)の採用担当から直接メッセージが届き、面談へ進むケースもよくあります。実際に大手広告代理店で働いている人に採用担当からメッセージが届き、そのまま選考に進んだ例がありました。

NIKE(ナイキ)の店舗マネージャーに転職する方法

NIKE(ナイキ)の店舗マネージャーですが、本社への転職に比べると転職難易度はそこまで高くありません。

そもそもNIKE(ナイキ)の店舗マネージャーとは、全国各地にあるNIKE STOREの店長などのことを指します。

店舗マネージャーは本社スタッフと比べると募集条件の難易度が低めに設定されています。求められるスキル・経験としては、以下のようなものがあります。

これらのスキルに加えて、英語力も持ち合わせていると、NIKE(ナイキ)への転職にグッと近づくことができますよ。

NIKE(ナイキ)の平均年収

転職口コミサイト「ライトハウス」によるとNIKE(ナイキ)の平均年収は760万円(平均年齢42.4歳)です。

この平均年収の金額は2023年8月時点の「ライトハウス」に寄せられた口コミ回答者(45人)の平均年収です。

参照：「ライトハウス」(2023年8月時点)

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、NIKE(ナイキ)が属するスポーツ・アウトドア用品業界の平均年収は423万円ですので、平均よりも1.8倍高いことがわかります。

実際にNIKE(ナイキ)が属するスポーツ・アウトドア業界の競合他社の年収と比較してみました。

引用：各社の2022年度有価証券報告書

全体的に国内トップメーカーは給与水準が高いですが、それと比較してもNIKE(ナイキ)は高年収企業に分類できますね。

なかなか見つけづらい高年収求人の持ち駒を増やすことができるので転職中の安心感にも繋がりますよ。

また、各業界に特化したエージェントが所属しているので、他のエージェントを利用するよりも効果的なアピール方法を身につけることにも繋がります。

完全無料で利用できるので、まずはぜひ登録してみてください。

また、NIKE(ナイキ)のような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

NIKE(ナイキ)の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

NIKE(ナイキ)の選考フロー・面接内容

NIKE(ナイキ)の選考フローは公式採用ページによると、以下の流れで進んでいきます。

面接の回数は職種によって異なりますが、最低2回はあると考えて良いでしょう。重要なポジションであれば、その分面接の回数は増えていきます。

また、NIKE(ナイキ)はスポーツ用品メーカーであるため、面接の際の服装はビジネスカジュアルになります。スーツ指定ではないので、NIKEのシューズや服を着て面接に臨む求職者も多いです。

ちなみに選考結果は職種や面接の段階にもよりますが、NIKE(ナイキ)では面接終了後48時間以内に結果を知らせられるように努めています。

NIKEの面接でよく聞かれる質問

NIKE(ナイキ)の面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

これらの質問に答えられるように事前に準備をしておくようにしましょう。

NIKE(ナイキ)ならではの質問としては「消費者としてNIKE(ナイキ)への興味関心」「革新的な商品性」「スポーツ経験」です。

NIKE(ナイキ)は自社商品に強い愛着を持っていることで有名です。そのため、転職者にもNIKE(ナイキ)の商品に対する愛着があるのかを確認しています。

面接を受ける前には、必ずNIKE(ナイキ)の商品を使ってみて、どのような商品であるのかを把握すると良いでしょう。また、もっと良くなるアイデアがあれば合わせて伝えられると評価してもらいやすくなります。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

NIKE(ナイキ)の職種・仕事内容

スポーツ用品メーカーとしての知名度が高いNIKE(ナイキ)には様々な職種があります。

新しいシューズのデザインや開発を担当する職種から、NIKE(ナイキ)の新商品が売れる仕組みをつくるマーケティング、商品を配送を担当する物流まで様々です。

他にはどこの会社にもある営業事務や総務、経理、法務などのバックオフィス系職種もあります。具体的にどのような職種があるのかをまとめてみました。

上記以外にもNIKE(ナイキ)にはさまざまな職種があります。気になる人は「もっと見る」を押してみてください。

ただ、これらの職種は常時募集があるわけではありません。2022年6月時点ではアメリカ・オランダ・ベルギーのみ応募を受け付けています。公式採用ページで募集がなくても転職エージェントで非公開求人として取り扱っている可能性があります。

NIKE(ナイキ)のレアな非公開求人を見つける意味でも転職エージェントに登録してみると良いでしょう。

NIKEの販売職

NIKE(ナイキ)の販売職は契約社員もしくはアルバイトで募集があります。

本社の転職難易度よりも低いため、直営店での販売職からスタートするのも1つの方法です。実際、待遇として契約社員・正社員へのステップアップするチャンスが用意されています。

NIKE(ナイキ)の企業情報

NIKE(ナイキ)の企業情報として、日本法人の株式会社ナイキジャパンについて紹介していきます。

NIKE(ナイキ)の主な事業ですが、スポーツ用品卸売販売です。トップアスリートから初めてスポーツをする子ども向けにシューズ・ウェア・アクセサリーと幅広い商品を取り扱っています。

スポーツ用品製造メーカーの競合他社にはアディダス、ザ・ノースフェイス、アンダーアーマー、プーマが有名です。

日本国内のスポーツメーカーで売上ランキング上位はアシックス、ミズノ、デサントが上位に位置しています。

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売上業績と今後の事業課題

NIKE(ナイキ)の業績は好調です。一時期は新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で店舗での購入客が減りましたが、ワクチン接種が進んだ結果、従来の来店客数に戻りつつあります。

また、オンラインショッピングを利用してNIKE(ナイキ)の商品を購入する人も増加しており、売上は好調であると言えます。

一方でサプライチェーンの混乱などの課題は発生しています。NIKE(ナイキ)のフットウェアの50％以上を生産しているベトナム工場が新型コロナウイルスの感染拡大で数ヶ月も閉鎖され、製品の供給量と需要が追いついていない状態となりました。

新型コロナウイルスの終息が不透明であり、今後もベトナム工場と同様に数ヶ月の閉鎖が断続的に発生する可能性はあります。この課題を解消することで、需要に対しての供給量が追いつき、さらなる業績アップが見込めるでしょう。

NIKE(ナイキ)の給与・福利厚生

先述したように「ライトハウス」の2023年8月時点のデータによるとナイキジャパンの平均年収は760万円となっています。

NIKE(ナイキ)の給与に関する評判・口コミをライトハウスから集めてきたので、是非参考にしてください。

評判・口コミ

30代・女性
副店長

実力主義のところがあります。昇格昇進の基準はありますが、エリアのマネージャー次第のところもあります。いわゆる外資系だなと感じることは多いです。

20代・女性
契約社員

インセンティブと言って、バジェット(会社側が決めた予算)に対して上回ることで各店舗ごとにボーナスのような形で毎月入る事もあります。上回らなかったら無し。夏のボーナスや、冬のボーナスなどは存在しません。

40代・男性
営業

年俸制。賞与の業績で決まる。また職級により年俸に対する支給率が変わる。昇進の基準は不透明であり、部署の上長の評価で決まる。年功序列という事は全く無く、若い社員でも早くに昇格する例も多数ある。

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福利厚生

NIKE(ナイキ)では身体的な健康から経済的健全性まで、幅広く従業員のサポートをおこなっています。

日系企業と比べ、福利厚生の内容はやや薄いのですが、NIKE(ナイキ)では以下の7項目で役に立つサーピスを提供しています。

NIKE(ナイキ)では都市間の転居、オフィス周辺での引っ越しでも距離に関わらず引っ越しのサポートをおこなっています。

また、スポーツ用品メーカーなのもあり、個人の状況に合わせたフィットネスを割引料金で利用できるのも特徴の1つです。

他にも仕事ではない、ボランティア活動のための時間やそれに応じた報酬を提供し、奉仕活動に取り組む従業員をサポートしています。

評判・口コミ

20代・男性
販売職

契約社員として働いていましたが、ボーナスは無く、年俸制でした。福利厚生としては社員割引でナイキ商品が買えたり、1年に一度のサンプルセール、本社近くには福利厚生用のショップがあり、新商品も安く買う事が出来ました。スタッフユニホームは全て無料で配られます。夏用と冬用年2回、毎年新しい商品をユニホームとして支給されていました。

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NIKE(ナイキ)の給与水準・残業時間・ボーナス、福利厚生について詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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NIKE(ナイキ)の社風・企業文化・働きがい

NIKE(ナイキ)の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

NIKE(ナイキ)は外資系企業らしく、風通しの良い企業であると感じている従業員が多いです。

常に新しい商品を生み出そうと考えでいるため、あらゆるモノ・ヒト・コトから刺激を受け、感性や価値観を磨ける環境です。

正社員に限らず、従業員なら社内公募(ジョブ・ポスティング)制度を活用できます。販売職であったとしても、立候補すれば新店舗の立ち上げや海外勤務など、希望・適性に合わせたチャレンジをする場が用意されています。

評判・口コミ

30代・女性
アルバイト

実力主義のところがあります。昇格昇進の基準はありますが、エリアのマネージャー次第のところもあります。いわゆる外資系だなと感じることは多いです。

20代・男性
店舗スタッフ

世界的なメーカーであるためグローバルな思考の共有や目標が掲げられていた。性別や国籍に問わずフラットに評価される印象。英語、中国語、韓国語といった複数の言語を使えるスタッフはより幅の広い接客ができていた。

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働きがい

世界的なスポーツ用品メーカーで働くことに働きがいを感じる従業員が多いです。

仕事に対する成果を褒める場面が多く設けられているため、やりがいを感じている人も中にはいます。

評判・口コミ

30代・男性
副店長

入社書類は間違いなく積極的にかつ、細かくやっていると感じる。研修も多くはないが開催されている。やった分評価に繋がり、積極的に動いていることどまた更に頑張ろうという気持ちにさせてくれる。

20代・男性
販売職

ネームバリューがあるので転職活動時に役立ちます。

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NIKE(ナイキ)への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の96位にランクインするほど人気があるNIKE(ナイキ)への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではNIKE(ナイキ)の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、NIKE(ナイキ)の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、NIKE(ナイキ)のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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気になる記事があれば、ぜひ目を通してみてくださいね！

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