アディダスジャパンへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

アディダスジャパンの転職難易度

アディダスジャパンの中途採用の転職難易度は中～高程度です。

アディダスはドイツに本社を構える世界的に有名なスポーツウェアメーカーです。ヨーロッパでは最大、世界ではナイキに次ぐ第2位の売上を誇るなど、スポーツ・アパレル業界を目指す人にとって魅力的な企業であることから、競争は激しいと考えられます。

特に本社勤務の場合は「関連する業務経験が3年以上」「ビジネスレベルの英語力」などハイレベルな応募条件が掲げられており、転職難易度は高いといえるでしょう。

また、アディダスは世界中に拠点を構える多国籍企業であり、各職種の業務経験やビジネススキルだけでなく、英語をはじめとする外国語能力が求められます。

ここからは、アディダスの職種別転職難易度を以下で詳しく解説していきます。

店舗採用

店舗採用は各地方の店舗ごとに募集があります。正社員での採用は、「店長職」「副店長職」「マネージャー職」「リーダー職」「スタッフ職(地域限定正社員)」の職種で募集があります。

リーダー職の募集を参考にすると、客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理など店舗運営全般を担います。募集条件としては「スポーツ/ファッション小売業界での接客販売職に興味のある方」だけで広く募集されているため、アディダスの中では転職難易度が低めです。

本社採用

アディダス・ジャパンの本社採用ですが、2023年6月時点で13件の募集がありました。具体的な職種は以下になります。

最も件数が多いのは、マーケティング・コミュニケーション職種で4件です。参考までにマーケティング職(SPORTS MARKETING)の求人情報を紹介すると、応募時の必要条件として以下のような条件が記載されていました。

アディダスジャパンへ転職しやすい人の特徴

アディダスジャパンでは企業指針として「through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて、私たちは人生を変える力を持つ)」を掲げています。

そして、スポーツ製品の製造・販売することでスポーツに人々を巻き込みながら、持続可能な世界の創造を目指しています。

グローバルな文化の中で、起業家精神を持った人材が歓迎されているようなので、企業文化を踏まえて以下のような特性があるとアディダスへの転職成功率が高いと言えるでしょう。

アディダスジャパンへ転職する方法

アディダスジャパンの公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

アディダスジャパンの面接傾向・選考対策

アディダスジャパンの公式採用サイトでは選考プロセスの記載はありませんでしたが、転職者の口コミを参考にすると、応募後は面接を経て内定となるようです。

一般的な選考プロセスで、Webでの適性検査などは実施されないようです。

ただし、職種や応募時期などによって選考フロー、内容が異なる場合もあるので、応募後に案内される内容をよく確認し、選考に臨みましょう。

アディダスジャパンの面接でよく聞かれる質問

アディダスジャパンの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

突拍子もない質問はなく、志望動機や自己アピールなど一般的な質問が多いようです。

一次面接は現場の社員と課長クラスの管理職層の社員との面接になります。面接を通して圧迫感はなく雰囲気は穏やかで、対話形式で面接が進んでいくという意見がありました。

企業文化としてスポーツマンシップを重視しているので、前向きかつチャレンジ精神を感じさせる回答が効果的で、「こうなりたい」というキャリア像を明確にアピールすることが重要です。

アディダスジャパンの企業情報・事業内容

アディダスは1948年にドイツで発祥した大手スポーツブランドで、スポーツ用品からシューズ、スポーツウェア、ファッションアイテムなど幅広いジャンルを展開しています。

多くの有名選手とスポンサー契約を結んでおり、例えばサッカー日本代表チームがアディダスとオフィシャル・サプライヤー契約を結んでいます。

国内外で熱心なファンも多く、スポーツブランドとしてだけではなくファッションブランドとしての地位を確立しているのが特徴です。

(2024年5月31日時点)

アディダスジャパン株式会社はドイツに本社を構えるアディダスの日本法人で、日本市場向けにアパレル、フットウェア、ハードウェアの商品開発からマーケティング、販売まで一貫したビジネスを展開しています。

アディダスの競合他社には株式会社ナイキジャパン、株式会社アシックスが挙げられます。

売上業績・事業展望

アディダスの2022年12月通期決算を参考にすると、2022年度業績は以下の通りです。

2022年度は増収減益であり、カニエ・ウェスト(Kanye West)氏ことイェ(Ye)との共同開発ブランド「イージー(Yeezy)」製品の販売見送りに伴い、大きく減益につながったとされています。

また、アディダスの新規顧客獲得の主要マーケットである中国ではコロナ禍のロックダウンにより売上が大幅に減少し、中国・アジア圏の収益率は前期比マイナス36%となりました。

支社・グループ会社一覧

アディダスではドイツに構える本社の他、全世界に拠点を展開しています。ここでは各エリアの代表拠点を紹介します。

アディダスジャパンの中途採用・求人情報

アディダスジャパンの中途採用・求人情報を本社採用・店舗採用の2つに分けて詳しく紹介していきます。

アディダスジャパンの本社採用の中途採用・求人情報

2023年6月時点でアディダス公式採用サイトでは、13件の求人が公開されています。

上記はアディダスジャパンでの採用ですが、公式採用サイトでは全世界各拠点の全職種を検索することができます。

アディダスの中途採用では即戦力となる人材を求めています。そのため、アディダスへの転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備が重要です。

アディダスジャパンの店舗採用の中途採用・求人情報

2023年6月時点でアディダス公式採用サイトでは、50件の求人が公開されています。

店舗採用は「店長職」「副店長職」「マネージャー職」「リーダー職」「スタッフ職(地域限定正社員)」の職種です。

店舗によってはパートタイム社員(アルバイト)での募集もあります。

アディダスは公式採用ページからでも応募できますが、転職エージェント経由から応募したほうが良いです。

転職エージェントを利用すれば、より条件の良い求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、これまでの経歴をどのようにアピールすれば、アディダスの人事担当に刺さるのかを把握しているため、内定を獲得しやすいです。

アディダスジャパンの平均年収・福利厚生

2024年6月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、アディダスジャパンの平均年収は495万円でした。

平均年収が低い理由としては、店舗勤務の社員・元社員の口コミが多く投稿されているからです。

実際、職種ごとの平均年収を調べてみると、店舗採用よりも本店採用のほうが給与額が高くなります。

アディダスの公式採用サイトでは、グローバルな転職市場において、高い競争力を持つ給与・報酬と、有意義な福利厚生を備えていることがうたわれています。

口コミサイトを見ても年収額・待遇面で好意的な意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・男性
マーケティング

中途入社10年目で年収額は760万円程度(ボーナス込み)です。ボーナス支給額は業績連動の仕組みとなるため、決算次第では例年の15%減となることもあります。同じポジションでも年収は大きく異なるため、入社時の交渉が重要です。

4半期に一回、期初に設定した目標の達成状況を上司とレビューをすることで評価が決まります。成果をアピールできることが評価につながるので、自己主張の強い人が生き残れると思います。

また、マネージャー以上はビジネスレベルの英語力が欠かせません。

ライトハウス

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福利厚生

アディダスの公式採用サイトでは福利厚生制度として以下のような制度が紹介されています。

社員・元社員の口コミを見てもネガティブなコメントは少なく、おおむね満足度の高い制度が整備されているようです。

ただ、外資系企業なので、福利厚生が充実している日系企業と比べるとやや物足りないと感じる人も中にはいるようです。

評判・口コミ

20代・女性
販売

自社製品の社員割引やスポーツジム・旅行・食事など色々なサービスを利用できるので、福利厚生制度は充実していると思います。

特に自社製品の社員割引は限度額があるものの、かなりお得に購入できます。社員とその家族も割引利用できる家族カードも発行されるので、アディダスファンには嬉しい制度です。

ライトハウス

20代・男性
マーケティング

本社オフィスはアクセスの良さが抜群で、最上部フロアからの景色、カフェテリアやイベントスペース、シャワースペースなど魅力的な設備・環境が整備されていますよ。

ライトハウス

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アディダスジャパンの企業文化・働きがい

アディダスジャパンの社風・企業文化・働きがいに対する評価をワンキャリアプラスやライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

アディダスは外資系企業であり、多様性を尊重し、受け入れる企業文化があります。

そのため中途採用で入社される人もさまざまなバックボーンを持っているため、上下の関係性はフラットで風通しも良く、どのような意見・アイデアにも寛容な雰囲気にあるようです。

また、アディダスが好き、スポーツが好きという社員が多くいます。そのため、社員同士の共通点も多く、一緒にスポーツをやって仲良くなりながらチームワークを発揮できる関係性を構築していくようです。

評判・口コミ

20代・女性
マーケティング

挑戦することを応援してくれる文化があります。若手でも活躍してもらおうという姿勢が見られ、頑張りを認めてくれるので、実力次第で上に上がれる企業です。

ライトハウス

20代・男性
企画

外資系企業のわりに体育会系の社風を感じます。ある意味さすがスポーツメーカーというところでしょうか。ただ堅苦しい雰囲気はなく、風通しはいいと思います。

社員同士も頻繁にコミュニケーションを取っているので、誰がいま何をしているのかしっかり把握出来ます。

ライトハウス

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成長・働きがい

アディダスは世界中の誰もが知っているブランドであり、社会に与える影響力・規模の大きさから誇りをもって仕事に臨めるという意見が見られました。

また、社内環境の良さを上げる意見も多く、働きやすい一方で、チャレンジングな環境下にあり、成長実感を得やすい点が働きがいにつながっているようです。

評判・口コミ

20代・女性
販売

販売を通して、お客様に感謝されることが働く原動力になっていました。人間関係は良好なので働きやすく、上司も部下の意見も真摯に聞いてくれるので、働いてる中での悩みは生まれにくいと思います。

ライトハウス

20代・男性
販売

ワールドカップやスポーツイベントと、さまざまなスポーツ・選手とのコラボレーションがあります。ブランドが好きな人に取っては働き甲斐があり、楽しい環境だと思います。

とにかくスニーカーが好きな自分としては、新しいシューズが発売前に事前にみられるだけで天職です。社員も意欲の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長し続けられる環境だと思います。

ライトハウス

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アディダスジャパンへの転職を成功させるコツ

アディダスジャパンへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、アディダスのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。