アディダス(adidas)へ転職するには？中途採用の難易度・求人情報を解説

アディダス(adidas)へ転職するには？中途採用の難易度・求人情報を解説

    世界的スポーツメーカーの日本法人「アディダスジャパン株式会社(adidas)」へ転職するコツをプロが徹底解説します。

    また、中途採用の難易度や求人情報なども紹介します。他にも面接でよく聞かれる質問なども分かりやすく説明しています。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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目次

アディダスの転職・中途採用難易度

アディダス(adidas)の転職難易度は職種にもよりますが、中～高程度でしょう。

アディダス(adidas)はドイツに本社を構える世界的に有名なスポーツウェアメーカーです。ヨーロッパでは最大、世界ではナイキに次ぐ第2位の売上を誇るなど、スポーツ・アパレル業界を目指す人にとって魅力的な企業であることから、競争は激しいと考えられます。

特に本社勤務の場合は「関連する業務経験が3年以上」「ビジネスレベルの英語力」などハイレベルな応募条件が掲げられており、転職難易度は高いといえるでしょう。

また、アディダス(adidas)は世界中に拠点を構える多国籍企業であり、各職種の業務経験やビジネススキルだけでなく、英語をはじめとする外国語能力が求められます。

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ただ、アディダス(adidas)の公式採用サイトでは中途採用の応募が掲載されており、転職の門戸は開かれています。


希望する職種・業界で業務経験やスキルの磨き、アディダス(adidas)に対する熱い想いや企業理念への共感をアピールできれば、転職の成功率は上がります。

ここからは、アディダス(adidas)の職種別転職難易度を以下で詳しく解説していきます。

店舗採用

店舗採用は各地方の店舗ごとに募集があります。正社員での採用は、「店長職」「副店長職」「マネージャー職」「リーダー職」「スタッフ職(地域限定正社員)」の職種で募集があります。

リーダー職の募集を参考にすると、客販売はもちろん、商品の補充、陳列、整理など店舗運営全般を担います。募集条件としては「スポーツ/ファッション小売業界での接客販売職に興味のある方」だけで広く募集されているため、アディダス(adidas)の中では転職難易度が低めです。

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ただ、知名度の高さから応募者が殺到しやすいため、確実に転職を成功させるためには「接客販売の経験」や「店舗マネジメント経験」などを上手くアピールできると効果的です。

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また、未経験や経験不足の場合は別業界・企業で販売や営業の業務経験を積んでからチャレンジする方法もあります。


この時、幅広い業界・業種の求人を扱う大手転職エージェントを利用するのがおすすめです。多くの求人から自分の希望にピッタリ合った求人の紹介、転職活動のサポートをしてもらえますよ。

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本社採用

アディダス・ジャパンの本社採用ですが、2023年6月時点で13件の募集がありました。具体的な職種は以下になります。

  • ACCOUNTING & FINANCE(会計＆ファイナンス)
  • SALES(販売)
  • HUMAN RESOURCES(人事)
  • PRODUCT DEVELOPMENT(製品開発)
  • MARKETING & COMMUNICATIONS(マーケティング・コミュニケーション)

最も件数が多いのは、マーケティング・コミュニケーション職種で4件です。参考までにマーケティング職(SPORTS MARKETING)の求人情報を紹介すると、応募時の必要条件として以下のような条件が記載されていました。

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  • Strong interpersonal skills (e.g. relationship management, facilitation, etc.)
    ：優れた対人関係スキル (例: 人間関係管理、ファシリテーションなど)
  • Leading and managing a diverse team：多様なチームを率い、管理する
  • Deep sports marketing knowledge：スポーツマーケティングに関する深い知識
  • Strong influencing skills：影響力の強いスキル
  • Basic MS Office skills：基本的な MS Office スキル
  • Experience in both market and above market organization preferred
    ：市場組織と市場以上の組織の両方での経験が望ましい
  • Advanced in English / Fluent in Japanese：(上級英語 / 流暢な日本語)
  • University degree in business with marketing focus and ideally some exposure to sports or equivalent professional experience
    ：マーケティングに焦点を当てたビジネス分野の大学の学位と、理想的にはスポーツまたは同等の専門的経験にある程度の経験があること
  • At least 3-5 year experience in relevant working field
    ：関連する実務分野で少なくとも 3～5 年の経験
  • Experience, Communication/Negotiation skill
    ：経験、コミュニケーション・交渉スキル
  • Passion for Sports：スポーツへの情熱

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アディダス・ジャパンは即戦力での採用となるため、職種にもよりますが10年以上の実務経験が求められる場合もあります。さらにビジネスレベルの英語力も必要となるため、転職難易度は非常に高いと言えます。

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店舗採用よりも目線感の高い選考を突破するためには、業界や職種に熟知しているハイクラス向け転職エージェントがおすすめです。とくにハイクラス向けの転職エージェントは、外資系企業のサポートを得意としているため、利用すれば専門性の高い支援が受けられます。

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アディダスへ転職しやすい人の特徴

アディダス(adidas)では企業指針として「through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて、私たちは人生を変える力を持つ)」を掲げています。

そして、スポーツ製品の製造・販売することでスポーツに人々を巻き込みながら、持続可能な世界の創造を目指しています。

グローバルな文化の中で、起業家精神を持った人材が歓迎されているようなので、企業文化を踏まえて以下のような特性があるとアディダス(adidas)への転職成功率が高いと言えるでしょう。

  • COURAGE(勇気)：チャンスを見たら発言し、必要な時には行動に移す度胸を持つ。
  • OWNERSHIP(責任感)：主体的に行動し、責任を持ち、最後までやり遂げる。
  • INNOVATION(イノベーション)：勝利のために進化し続ける。好奇心を持ち、新しいやり方を試し、学び続ける。
  • TEAMPLAY(チームプレイ)：共に勝つために協力し、共有のマインドセットを築く。
  • INTEGRITY(誠実さ)：ルールを守り、自身と他者を企業の基準に責任を持って行動する。
  • RESPECT(尊重)：すべてのプレイヤーを大切にする。

そんなアディダスへ転職する方法

アディダス(adidas)の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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アディダス(adidas)の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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アディダスの選考フロー・面接内容

アディダス(adidas)の公式採用サイトでは選考プロセスの記載はありませんでしたが、転職者の口コミを参考にすると、応募後は面接を経て内定となるようです。

  • 応募
  • 書類選考
  • 面接(複数回)
  • 内定

一般的な選考プロセスで、Webでの適性検査などは実施されないようです。

ただし、職種や応募時期などによって選考フロー、内容が異なる場合もあるので、応募後に案内される内容をよく確認し、選考に臨みましょう。

アディダスの面接でよく聞かれる質問

アディダス(adidas)の面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

  • 今までで1番苦労した体験を教えてください
  • 1年後、どんな存在になっていたいか
  • 自分が来ている服を他の人が買いたくなるように良いところを紹介してください

突拍子もない質問はなく、志望動機や自己アピールなど一般的な質問が多いようです。

一次面接は現場の社員と課長クラスの管理職層の社員との面接になります。面接を通して圧迫感はなく雰囲気は穏やかで、対話形式で面接が進んでいくという意見がありました。

企業文化としてスポーツマンシップを重視しているので、前向きかつチャレンジ精神を感じさせる回答が効果的で、「こうなりたい」というキャリア像を明確にアピールすることが重要です。

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アディダス(adidas)の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析と企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、アディダス(adidas)にマッチする志望動機や自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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アディダスの企業情報

アディダス(adidas)は1948年にドイツで発祥した大手スポーツブランドで、スポーツ用品からシューズ、スポーツウェア、ファッションアイテムなど幅広いジャンルを展開しています。

多くの有名選手とスポンサー契約を結んでおり、例えばサッカー日本代表チームがアディダスとオフィシャル・サプライヤー契約を結んでいます。

国内外で熱心なファンも多く、スポーツブランドとしてだけではなくファッションブランドとしての地位を確立しているのが特徴です。

会社名 アディダス ジャパン株式会社
adidas Japan K.K.
本社所在地 〒106-0032
東京都港区六本木1丁目9番10号
アークヒルズ 仙石山森タワー
設立 1998年2月19日
資本金 4億9900万円
代表者 代表取締役　ステイン・ヴァンデヴォースト

アディダスジャパン株式会社はドイツに本社を構えるアディダス(adidas)の日本法人で、日本市場向けにアパレル、フットウェア、ハードウェアの商品開発からマーケティング、販売まで一貫したビジネスを展開しています。

アディダス(adidas)の競合他社には株式会社ナイキジャパン、株式会社アシックスが挙げられます。

売上業績と今後の事業課題

2023年3月に公開されたアディダス(adidas)の2022年12月通期決算を参考にすると、2022年度業績は以下の通りです。

  • net sales(売上高)：225億1100万ユーロ(約3兆2331億円、前期比+1.0%)
  • gross margin(売上総利益率)：47.3%(前期比-3.4pp)
  • operating margin(営業利益率)：3.0%(前期比-6.4pp)
  • net income(当期純利益)：2億5400万ユーロ(約282億円、前期比-83%)

2022年度は増収減益であり、カニエ・ウェスト(Kanye West)氏ことイェ(Ye)との共同開発ブランド「イージー(Yeezy)」製品の販売見送りに伴い、大きく減益につながったとされています。

また、アディダス(adidas)の新規顧客獲得の主要マーケットである中国ではコロナ禍のロックダウンにより売上が大幅に減少し、中国・アジア圏の収益率は前期比マイナス36%となりました。

支社・グループ会社一覧

アディダス(adidas)ではドイツに構える本社の他、全世界に拠点を展開しています。ここでは各エリアの代表拠点を紹介します。

ADIDAS HEADQUARTERS
AND ADIDAS EUROPE
本社・ヨーロッパ		 adidas AG
Adi-Dassler-Strasse 1 91074 Herzogenaurach Germany
ADIDAS NORTH AMERICA
ノースアメリカ		 adidas America, Inc.
adidas Village
5055 N Greeley Avenue
Portland, OR 97217
USA
ADIDAS ASIA-PACIFIC
アジア大西洋		 adidas Sports (China) Co., Ltd.
Xujiahui TWO ITC, No. 160, Gongcheng Road,
Xuhui District
Shanghai 200030 China
ADIDAS LATIN AMERICA
ラテンアメリカ		 adidas Latin America, S.A.
Business Park
Ave. Principal y Ave. La Rotonda
Torre Sur – 4th floor
Costa del Este
Panamá
ADIDAS AMSTERDAM
アムステルダム		 adidas International Marketing B.V. and adidas International B.V. Atlas Arena Offices
Africa Building
Hoogoorddreef 9-A
1101 BA Amsterdam Zuidoost
Netherlands
ADIDAS EMERGING MARKETS
新興市場向け		 adidas Emerging Markets LLC
Dubai Design District
Building No. 2, Level 4
P.O BOX 32512
Dubai, UAE
ADIDAS SOURCING
調達拠点		 adidas Sourcing Limited
10/F Tower 1, The Quayside
77 Hoi Bun Road, Kwun Tong, Kowloon
Hong Kong
ADIDAS INTERNATIONAL TRADING AG
輸出入		 adidas International Trading AG
Platz 1B
6039 Root D4
Switzerland

アディダスの中途採用・求人情報

アディダス(adidas)の中途採用・求人情報を本社採用・店舗採用の2つに分けて詳しく紹介していきます。

それぞれで募集要項が異なるので、ぜひ参考にしてみてください。

アディダスの本社採用の中途採用・求人情報

2023年6月時点でアディダス(adidas)の公式サイト上以下のような職種で求人情報が記載されています。

  • ACCOUNTING & FINANCE(会計＆ファイナンス)：2件
  • SALES(販売)：3件
  • HUMAN RESOURCES(人事)：2件
  • PRODUCT DEVELOPMENT(製品開発)：2件
  • MARKETING & COMMUNICATIONS(マーケティング・コミュニケーション)：4件

上記はアディダスジャパンでの採用ですが、公式採用サイトでは全世界各拠点の全職種を検索することができます。

最も求人数が多いのはMARKETING & COMMUNICATIONS(マーケティング・コミュニケーション)の4件です。ここではスポーツを活用したマーケティング、または、スポーツそのものを盛り上げるマーケティングである「スポーツマーケティング」に関連する職種の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 MANAGER/ASSISTANT MANAGER SPORTS MARKETING
スポーツマーケティング マネージャー/アシスタントマネージャー
仕事内容 ●APAC/グローバルからの指示を元にローカルポートフォリオを作成する
●パートナーの交渉/獲得/評価する
●予算管理(OPEXを含む)
●マーケティング予算計画の実行を管理する
●ニュースルーム、カルチュラル マーケティング、オムニチャネル、およびブランド
コミュニケーションおよびメンバーシップとの緊密な連携活性化　など
必須・歓迎スキル ●優れた対人関係スキル (例: 人間関係管理、ファシリテーションなど)
●多様なチームを率い、管理する
●スポーツマーケティングに関する深い知識
●影響力の強いスキル
●基本的な MS Office スキル
●市場組織と市場以上の組織の両方での経験が望ましい
●上級英語 / 流暢な日本語
●マーケティングに焦点を当てたビジネス分野の大学の学位と、理想的にはスポーツまたは同等の専門的経験にある程度の経験があること
●関連する実務分野で少なくとも 3 ～ 5 年の経験
●経験、コミュニケーション・交渉スキル
●スポーツへの情熱
勤務地 日本
勤務時間 9:30～18:00
給与 経験、能力等を考慮し決定

アディダス(adidas)の中途採用では即戦力となる人材を求めています。そのため、アディダス(adidas)への転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備が重要です。

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これらの職種は公式の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。


また、その他の職種は転職エージェントで非公開求人として扱われている可能性があり、理想の求人と出会うためにも、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになりますよ。

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アディダスの店舗採用の中途採用・求人情報

店舗採用は全国各地の路面店やショッピングセンターでの勤務する「店長職」「副店長職」「マネージャー職」「リーダー職」「スタッフ職(地域限定正社員)」の職種で、2023年6月時点で50件の募集がありました。

各職種概要は以下の通りです。

  • 店長・副店長職：
    店舗全体の運営と売上の管理、店舗パフォーマンス向上のための短期・長期的な戦略立案を行います。マネージャー職をフォローし、スタッフ職やパートタイムの能力を評価して個人のキャリアアップをサポートします。
  • マネージャー：
    売上管理やシフト作成などの店舗マネジメント、お客さまに一流のショッピング体験を提供するための店舗改善策などを責任者として担います。チームメンバーの管理と育成、個人目標達成のサポートも重要な業務です。
  • スタッフ職：
    接客販売はもちろん、商品の補充や陳列、整理など店舗のオペレーション全般を実行する仕事です。責任者として担当する業務では、お客さまへの効果的なサービスを考えて提供し、店舗の売上目標達成に貢献します。

また、店舗によってはパートタイム社員(アルバイト)での募集もあります。

ここでは、アディダス ブランドセンター宮下公園店で募集されている求人情報を紹介します。過去販売経験が必須で、マネージャー候補としての募集です。

募集要項
職種 販売スタッフ(正社員/マネージャー職/SIM)
仕事内容 担当エリア内の目標達成を促進するために、店舗売上管理や分析、在庫や仕入れ状況の確認含めた店舗全般の管理業務をお願い致します。また、同時に業務効率化や人員配置などの改善施策の検討/実行をお願い致します。
必須スキル ●12ヶ月以上の小売り・サービス業界での接客/販売経験と優れた販売実績
●製品及び小売り・サービス業界への包括的な理解
●人材育成経験
●スポーツ・ファッションが好きな方
勤務地 アディダス ブランドセンター 宮下公園
勤務時間 11:00～20:00(週5日、8時間)
給与 月給26万円以上

アディダス(adidas)は公式採用ページからでも応募できますが、転職エージェント経由から応募したほうが良いです。

転職エージェントを利用すれば、より条件の良い求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、これまでの経歴をどのようにアピールすれば、アディダス(adidas)の人事担当に刺さるのかを把握しているため、内定を獲得しやすいです。

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とくにおすすめなのは、小売・サービス業界の案件も多く保有している大手総合型転職エージェントです。

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アディダスの年収・福利厚生

アディダス(adidas)は有価証券報告書が提出されていないため、社員・元社員の評価が投稿できる口コミサイトの「ライトハウス」を参考にすると、アディダスジャパンの平均年収は349万円です。

平均年収が低い理由としては、店舗勤務の社員・元社員の口コミが多く投稿されているからです。

実際、職種ごとの平均年収を調べてみると、店舗採用よりも本店採用のほうが給与額が高くなります。

  • 営業：693万円(平均年齢37.8歳)
  • 企画・管理・事務：820万円(平均年齢39.9歳)
  • 販売・サービス：349万円(平均年齢30.7歳)

アディダス(adidas)の公式採用サイトでは、グローバルな転職市場において、高い競争力を持つ給与・報酬と、有意義な福利厚生を備えていることがうたわれています。

口コミサイトを見ても年収額・待遇面で好意的な意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・男性<br>マーケティング

20代・男性
マーケティング

中途入社10年目で年収額は760万円程度(ボーナス込み)です。ボーナス支給額は業績連動の仕組みとなるため、決算次第では例年の15%減となることもあります。同じポジションでも年収は大きく異なるため、入社時の交渉が重要です。


4半期に一回、期初に設定した目標の達成状況を上司とレビューをすることで評価が決まります。成果をアピールできることが評価につながるので、自己主張の強い人が生き残れると思います。


また、マネージャー以上はビジネスレベルの英語力が欠かせません。

ライトハウス

福利厚生

アディダス(adidas)の公式採用サイトでは福利厚生制度として以下のような制度が紹介されています。

  • 社会保険完備
  • 社員割引あり
  • 制服貸与
  • 交通費規定支給(月5万円迄)
  • 研修あり
  • インセンティブ制度あり
  • 確定拠出年金あり

社員・元社員の口コミを見てもネガティブなコメントは少なく、おおむね満足度の高い制度が整備されているようです。

ただ、外資系企業なので、福利厚生が充実している日系企業と比べるとやや物足りないと感じる人も中にはいるようです。

評判・口コミ

20代・女性<br>販売

20代・女性
販売

自社製品の社員割引やスポーツジム・旅行・食事など色々なサービスを利用できるので、福利厚生制度は充実していると思います。


特に自社製品の社員割引は限度額があるものの、かなりお得に購入できます。社員とその家族も割引利用できる家族カードも発行されるので、アディダスファンには嬉しい制度です。

ライトハウス
20代・男性<br>マーケティング

20代・男性
マーケティング

本社オフィスはアクセスの良さが抜群で、最上部フロアからの景色、カフェテリアやイベントスペース、シャワースペースなど魅力的な設備・環境が整備されていますよ。

ライトハウス

アディダスの社風・企業文化・働きがい

アディダス(adidas)の社風・企業文化・働きがいに対する評価をONE CAREER PLUSやライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

アディダス(adidas)は外資系企業であり、多様性を尊重し、受け入れる企業文化があります。そのため中途採用で入社される人もさまざまなバックボーンを持っているため、上下の関係性はフラットで風通しも良く、どのような意見・アイデアにも寛容な雰囲気にあるようです。

また、アディダスが好き、スポーツが好きという社員が多くいます。そのため、社員同士の共通点も多く、一緒にスポーツをやって仲良くなりながらチームワークを発揮できる関係性を構築していくようです。

評判・口コミ

20代・女性<br>マーケティング

20代・女性
マーケティング

挑戦することを応援してくれる文化があります。若手でも活躍してもらおうという姿勢が見られ、頑張りを認めてくれるので、実力次第で上に上がれる企業です。

ライトハウス
20代・男性<br>企画

20代・男性
企画

外資系企業のわりに体育会系の社風を感じます。ある意味さすがスポーツメーカーというところでしょうか。ただ堅苦しい雰囲気はなく、風通しはいいと思います。


社員同士も頻繁にコミュニケーションを取っているので、誰がいま何をしているのかしっかり把握出来ます。

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働きがい

アディダス(adidas)は世界中の誰もが知っているブランドであり、社会に与える影響力・規模の大きさから誇りをもって仕事に臨めるという意見が見られました。

また、社内環境の良さを上げる意見も多く、働きやすい一方で、チャレンジングな環境下にあり、成長実感を得やすい点が働きがいにつながっているようです。

評判・口コミ

20代・女性<br>販売

20代・女性
販売

販売を通して、お客様に感謝されることが働く原動力になっていました。人間関係は良好なので働きやすく、上司も部下の意見も真摯に聞いてくれるので、働いてる中での悩みは生まれにくいと思います。

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20代・男性
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ワールドカップやスポーツイベントと、さまざまなスポーツ・選手とのコラボレーションがあります。ブランドが好きな人に取っては働き甲斐があり、楽しい環境だと思います。


とにかくスニーカーが好きな自分としては、新しいシューズが発売前に事前にみられるだけで天職です。社員も意欲の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長し続けられる環境だと思います。

ライトハウス

アディダスへの転職を成功させるコツ

アディダス(adidas)への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、アディダス(adidas)のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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年収500万円以上の転職を目指す人向け

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