ミズノ株式会社への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

ミズノ株式会社へ転職!中途採用の難易度・求人情報を解説

    総合スポーツ用品メーカーのミズノ株式会社(正式名称:美津濃株式会社)へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ミズノの転職難易度

ミズノの中途採用の転職難易度は中~高程度です

ミズノは大手総合スポーツ用品メーカーとして国内外で高い評価を受けており、多くの人々に愛されるスポーツブランドです。そのため、多くの転職者がミズノに興味を持ち、応募先として検討するので競争率が高くなります。

また、中途採用の募集は常にあるわけではなく、2023年2月時点で公式採用サイトでは募集されているのは2ポジションのみでした。

ちょうど転職したいと思ったタイミングで希望する求人があるとは限らず、さらに求人が見つかっても少ない枠に多くの求職者が殺到するので、転職難易度は高めになります。

ただ、継続的に中途採用は実施されているようで、各年度の新卒・中途採用人数の推移は以下の通りです。2020年度以降は新卒採用者よりも中途採用者のほうが多く入社していることが分かります。

2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
総従業員数 1,597人 1,572人 1,555人 1,550人 1,530人
新卒採用者数 39人 36人 34人 19人 25人
中途採用者数 5人 20人 27人 20人 33人

中途採用の門戸は開かれているので、求められるスキルや経験に合致する場合や、ミズノの文化や理念に共感し、熱意を持って応募した場合には、採用可能性は十分にあります。

ミズノの少ない求人を見つける方法

ミズノが公式採用サイトで募集している中途採用は限られており、常に応募できるとは限りません。

転職エージェント末永 末永

しかし、ミズノのような大手企業や人気企業は応募が殺到するのを避けるために、転職エージェントに求人を非公開で依頼していることがあります。

公式採用サイトでは募集されないようなレアなポジションの求人などがある場合もあるので、求人がないからと諦めるのではなく、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

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ミズノへ転職しやすい人の特徴

ミズノは、1906年の創業以来「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念を掲げています。

公式採用サイトから求める人物像を紹介すると、以下3つの素質(3つのF)を兼ね備えた人物を理想の社員像と設定しています。

  • フェアプレー(Fair play):スポーツマンシップに則ったフェアな行動を貫く
  • フレンドシップ(Friendship):同じスポーツ業界で働く仲間を尊重する
  • ファイティング・スピリット(Fighting spirit):目的達成に向けた強い闘争心がある

また、近年では従来のスポーツ製品を中心した事業から高齢化社会や気候変動に適応する製品の開発にも注力しています。

応募先ポジションに該当する業務経験やスキルはもちろんですが、ミズノの経営理念に共感していること、明るく前向きに柔軟な思考や発想ができること、困難にも果敢に挑戦・推進できることなどの人物面が重視されているようです。

そんなミズノへ転職する方法

アシックスやNIKEとともに総合スポーツブランドとしてユーザーから絶大な支持を得ているミズノは転職市場においても人気の企業です。

そんな人気企業のミズノは公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントを経由して応募することをおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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ミズノの面接傾向・選考対策

ミズノの公式サイト上、中途採用の選考フローは公開されていませんが、転職者の口コミを参考にするとおおむね以下のフローで進むようです。

  • 応募
  • 書類審査
  • 面接(複数回)
  • 内定

応募はミズノの採用担当者宛てに履歴書・職務経歴書の書面送付が必要となります。

1ヶ月以内に書類審査の結果が届くので、書類審査に合格した場合は、以降の選考プロセスが案内されるようです。

具体的な選考プロセスは応募時の案内をよく確認しましょう。

ミズノの面接でよく聞かれる質問

ミズノの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

  • ミズノに興味を持ったきっかけは何ですか?
  • あなたの長所と短所は何ですか?
  • チームでの仕事の経験はありますか?その中で何を学びましたか?
  • ストレスを感じたときにどのように対処していますか?
  • ミズノの企業理念について、どのように捉えていますか?
  • あなたにとって仕事とは何だと思いますか?
  • あなたをアニメかゲームのキャラクターに例えるなら何ですか?
  • スポーツへの興味関心はどうですか?

ミズノの採用面接では志望動機や転職理由・退職理由など、オーソドックスな質問をされる傾向にあります。過去の業務経験を棚卸ししておき、ミズノの企業文化やビジョン、求める人物像と照らし合わせながら、志望動機や自己PRを考えましょう。

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ミズノの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、ミズノにマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

転職エージェント末永 末永

自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

ミズノのSPI・適性検査対策

ミズノの公式採用サイトではSPIや適用検査の実施有無は公開されていません。

ただし、新卒採用の選考プロセスでは書類審査後に適性検査を実施する流れなので、中途採用でも適性検査を実施する可能性はあります。応募後に案内される採用フローをよく確認し、受験に臨みましょう。

ミズノの企業情報・事業内容

ミズノの会社概要を以下で紹介します。

会社名 美津濃株式会社
大阪本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
東京本社 東京都千代田区神田小川町3-22
創業 1906年4月1日
資本金 261億3,700万円
代表者 代表取締役 水野明人
従業員数 連結3,421人(2023年3月31日現在)
事業内容 スポーツ用品の製造販売・卸売・販売・および各種スケール事業
市場情報 東証プライム(8022)
URL https://corp.mizuno.com/jp

(2024年5月31日時点)

ミズノは明治創業の老舗スポーツ用品メーカーとして、様々なスポーツ大会やオリンピックにも協力しており、国内外から高い評価を受けています。

ミズノは複数のスポーツ事業および関連事業を展開しています。

ダイアモンドスポーツ事業

野球とソフトボールを通じたビジネスを展開する事業。軟式野球用のバット「ビヨンドマックス」や野球スパイク「ライトレボ エリート」は代表的な商品で、高い技術力で野球とソフトボールプレイヤーの視点に立った商品開発・サポートを実現している。

コンペティションスポーツ事業

サッカー、バレーボール、テニス、水泳、ランニングなど、競技スポーツ全般にわたる事業をグローバルで展開する事業。機能的で高品質なスポーツ用品を提供している。

ゴルフ事業

ゴルフクラブ、ゴルフウエア、ゴルフボール、その他ゴルフ用具、ゴルフスクールなどトップ選手から愛好家まで多くのファンに支持される高機能・高品質のモノづくりを実現している。

ライフ&ヘルス事業

ミズノならではのノウハウを生かして健康で快適な生活をサポートする商品・サービスを展開する事業。「ミズノヘルシーインテリアシリーズ」やウォーキングシューズ「MEシリーズ」が代表商品。

ワークビジネス事業

ワークシューズ、ワークウェアなど様々なシーンで働く人の課題を解決する商品の企画開発事業。スポーツ由来の素材・機能を活用したユニフォーム、などスポーツで培った知見を最大限に生かし、快適に働ける環境を提案している。

スポーツ施設サービス事業

スポーツ施設向け商品の開発から施工、さらには施設運営まで幅広く展開する事業。野球専用芝「MS CRAFT BASEBALL TURF」は人工芝シェアNo.1を誇っている。

競合他社としてアシックスナイキが挙げられます。

ここからはミズノの売上業績やグループ会社などについて、以下でさらに詳しく紹介します。

売上業績・事業展望

2023年2月に実施された第3四半期決算説明会での報告資料を見ると、2023年3月期第3四半期の業績は以下の通りです。

競技スポーツ品を中心に販売が改善、海外においても米州や韓国を中心にゴルフ事業の好調が続いたことを受け、増収増益を達成しています。第3四半期としては過去最高売上・益を達成しており、2023年3月期通期の業績予想も上方修正しました。

ミズノをはじめ、アシックスやゴールドウィン、デサント、ヨネックスのトップスポーツメーカーも軒並み好業績を記録しており、健康意識の高まりや、eコマースの普及などを背景にスポーツ業界は明るいニュースが続いています。

新型コロナウイルス感染症や、地政学リスク、金融リスクなど依然として社会情勢が不透明な状況は続いていますが、ミズノではスポーツの力で社会課題解決に貢献する「イノベーション」をさらに創出していくため、2022年秋に「イノベーションセンター」を創設するなど、中長期的な成長を目指しています。

支社・グループ会社一覧

ミズノの旗艦店やグループ会社を紹介します。
グローバル
フラッグシップストア
●MIZUNO OSAKA CHAYAMACHI
●MIZUNO TOKYO
国内スポーツ品製造会社・ミズノグループ会社 ●ミズノテクニクス株式会社
●ミズノスポーツサービス株式会社
●セノー株式会社
●シャープ産業株式会社

ミズノの中途採用・求人情報

2023年2月時点でミズノの公式採用サイトを見ると、以下の職種で求人情報が公開されています。

なお、公式採用サイトでは限られたポジションでしか募集はありませんが、転職エージェントでは他の職種を取り扱っている可能性があります。

ミズノの健康プログラム企画運営推進担当の中途採用・求人情報

健康プログラム企画運営推進担当は契約社員での募集で、企業の健康経営、健康推進や自治体による市民の健康増進に対する健康プログラムの企画運営を推進するポジションです。

実際の求人情報は以下の通りです。

募集要項
職種 健康プログラム企画運営推進担当
仕事内容 ●各健康プログラム運営における外部、内部の連携、スケジュール管理
●健康プログラムホームページの管理、拡充
●健康プログラム提案のためのツール作成
●健康プログラム実施のための現場視察確認および現場対応
●健康プログラムのオンライン配信の実施
●新健康プログラムの開発や既存健康プログラムのアップデート開発
●健康プログラムからモノ販売につなぐ提案ツール作成
●健康関連プロジェクトへの参画 等
必須スキル ●Excel、Word、PowerPointの基本スキル
●健康推進に興味、関心がある方
●出張や外出等、現場での対応が可能な方
●柔軟性があり社交性のある方
●チームプレーが好きな方
●向上心がある方
●やり遂げることができる方
●課題解決型の提案力、実行力のある方
●関係先への提案等プレゼンスキル
歓迎スキル スポーツ施設等での健康にかかわる仕事の経験
勤務地 ミズノ株式会社 東京本社
勤務時間 9:30~18:00
フレックスタイム制度あり
給与 年収350万~400万円まで
能力に応じて決定

ミズノのアパレルデザイナーの中途採用・求人情報

ミズノのアパレルデザイナーは専門職ポジションで、正社員もしくは契約社員で募集されています。担当するカテゴリーは、経験やスキルから相談のうえ決定されるようですが、ミズノアパレル商品のデザインを担当する職種です。

実際の求人情報は以下の通りです。

募集要項
職種 アパレルデザイナー
仕事内容 ●コンセプト立案、デザイン作成、カラー及び素材の選定
●サンプル依頼およびチェック(設計書作成、パターン依頼、フィッティング等)
●他社権利抵触調査
●意匠・特許開発
●トレンド分析
必須スキル ●デザイン作成経験
●Adobe Illustrator/Photoshop実務スキル
●英語コミュニケーションスキル(あれば好ましい)
勤務地 ミズノ株式会社 大阪本社
勤務時間 9:30~18:00
フレックスタイム制度あり
給与 年収600万円まで
能力に応じて決定

上記の求人はミズノの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェント末永 末永

ミズノのようなスポーツブランドが気になった人は、スポーツブランドの求人を多数扱っているdodaを利用するのがおすすめです。


dodaではデサントジャパンやニューエラジャパンの求人も網羅しているので、スポーツブランドに転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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ミズノの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、ミズノの平均年収は707万円となっています。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ミズノが属するメーカー全体の平均年収は約455万円、中でもスポーツ/アウトドアメーカーに限定すると平均年収は423万円でした。

スポーツ/アウトドアメーカーの平均年収とミズノの年収額を比較すると210万円の差があり、ミズノが高年収であることが分かります。

社員・元社員の口コミを見ると、順調に昇給・昇格した場合、30歳前半で500万円、30代後半で600万円~650万円、40代で700万円がモデル給与で、部長になると1000万円~1200万円程度の給与額となるようです。

また、ミズノでは年2回(夏・冬)で基本給の4ヶ月分程度のボーナス支給があり、予算達成時には別途、決算賞与が支給されます。

評判・口コミ

男性・中途入社<br>デザイン

男性・中途入社
デザイン

給与は日本の平均より少し高い。賞与は年間4か月。各種手当は一通りあるが住宅手当は十分とは言えない。ただし、転勤手当が手厚いので転勤する事でそれなりの金額になる。

ライトハウス

福利厚生

ミズノの公式サイトをみると、福利厚生制度として以下のような制度が紹介されています。

  • 【制度】
    各種社会保険、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、預金奨励金制度、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職 他
  • 【施設】
    契約保養所、独身寮(借上社宅) 他
  • 【その他】
    スポーツ・文化クラブ、社員旅行 他

社員・元社員の口コミでは福利厚生を魅力に感じる声が多く、住宅補助や社員寮の手厚さ、子供手当や在宅勤務手当など各種手当が充実しているといった意見が多くみられました。

評判・口コミ

女性・新卒入社<br>開発

女性・新卒入社
開発

新しく研究施設ができたため、研究開発職にとっては魅力的な環境が整ってきているように思う。リモートワークも進んでおり、部署によるが研究開発は週2,3日出社程度が浸透している。働き方に対し強制されることはない。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・中途入社<br>デザイン

男性・中途入社
デザイン

住宅補助は少ないが、転勤者手当はかなり手厚い。通勤手当は全額支給。退職金は、約4割ほど確定拠出年金を取り入れており、自分で運用して増やす事が求められる

ライトハウス

ミズノの企業文化・働きがい

ミズノの社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

ミズノは、創業以来の企業理念である「スポーツを通じて社会に貢献する」を実現するため、「スポーツ」を基盤としながらチームワークや挑戦精神、創造性などを大切にしています。

スポーツマンシップにのっとり、「勝つこと」だけではなく、「正しいプレー」や「相手を尊重すること」を重視しているのが特徴で、明るく前向きで体育会系気質な社員が多いという意見もありました。

社員同士の風通しも良く、面倒見のいい人も多いので、困ったことがあると周りのみんなが手を貸してくれる企業文化のようです。

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>商品企画

男性・新卒入社
商品企画

もともとスポーツに携わっていた社員が多いからか、社内の風通しは比較的良く、基本的に真面目な社風。ただし部門によって雰囲気の違いはある。扱う種目やプロダクトによって事業部・部門が分かれているため、組織間の交流はあまりなく、種目が違えば全く関わることもない。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>営業企画

男性・新卒入社
営業企画

体育会系の社員が多く、基本的に真面目な社風。部門により雰囲気がかなり違う。社員同士の仲は良いが、部門間の壁はある。

ライトハウス

評判・口コミ

30代・男性<br>開発

30代・男性
開発

部門内の風通しはよく、上司に対しても意見を伝えやすい環境にありますが、部門間の連携にはまだまだ課題を感じます。


新商品開発や新規事業開発を進めようとしても思うようにいかないことも多く、既存事業の枠組みの中で実行化されるのでスモールビジネスになりがちです。


ただ、2022年に新たな研究開発拠点が設立され、商品開発プロセスの再構築に乗り出したので、今後に期待しています。

ライトハウス

成長・働きがい

スポーツ好きの社員が多いので、大好きなスポーツに貢献できること、スポーツを通じて社会貢献できる点にやりがいを感じるという意見が多く見られました。

ユーザーの声をダイレクトに確認できたり、メディア露出も多いので、より働きがいが実感できるようです。

また、ミズノでは従業員一人一人が心身共に健康で、ワーク・ライフ・バランスを実現することが、社業発展と経営理念の実現につながるとして社員の健康増進の取り組みにも力を入れています。

  • 社員全員参加型のウォーキングイベントの開催
  • 「ミズノ体操」実施の奨励
  • 健康KAIZEN データベースの開設
  • 禁煙への取り組み
  • メンタルヘルス休業者の低減施策
  • 健康意識に関するアンケート実施

これらの活動が評価され、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)・(ホワイト500)」「スポーツエールカンパニー2022」において連続認定企業「ブロンズプラス」に認定されています。

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>営業

男性・新卒入社
営業

3年目までの社員には手厚い研修がある、それ以降は現在ほとんどなく、自身でどれだけ知識を作れるかが必要。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>営業

男性・新卒入社
営業

やりがいは、国内トップスポーツメーカーのため、トップアスリートと身近に関われる部署があることです。スポーツが好きな人の場合、常にスポーツに関連した事業に携われるため、働きがいを感じると思います。

ライトハウス

評判・口コミ

男性・新卒入社<br>営業

男性・新卒入社
営業

多忙さはありますが、マルチタスクで業務を進めて成果をだすことが求められるので、自分の能力が試されています。完遂できたときは大きな成長実感があります。


日本で圧倒的な知名度を持つブランドなので、「ミズノ」というブランドに貢献できていることがモチベーションに繋がっています。

ライトハウス

ミズノへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の112位にランクインするほど人気があるミズノへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではミズノの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ミズノの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ミズノのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

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おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

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  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

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  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
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※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
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おすすめポイント

  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
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