ナイキジャパンは平均年収757万円｜給与水準・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

ナイキの平均年収は757万円

2024年1月期時点のライトハウスによると、ナイキの平均年収は757万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ナイキが属するスポーツ・アウトドアメーカー全体の平均年収は434万円です。比較すると、ナイキのほうが323万円高いです。

ナイキの年収が高くなる理由

ナイキはアメリカのオレゴン州に本社を置き、スポーツ関連の靴、アパレル、機器、アクセサリーなどの設計、開発、製造および販売をおこなうスポーツブランドメーカーです。

高いデザイン性と機能性をもつナイキは、サッカー、バスケ、陸上、バスケットボール、バレーボールをはじめとして、さまざまなジャンルのスポーツに進出しています。特徴的なロゴマーク「スウッシュ(Swoosh)」は誰もが1度は目にしたことがあるのではないでしょうか。

創業50周年にあたる2022年度(2021年6月～2022年5月)のAnnual Reportによると、売上高は前年比6%増の467億ドルを達成。スポーツブランド世界第2位「アディダス」や第3位「プーマ」に売上高で2倍以上もの差をつけるほど圧倒的な存在感を誇ります。ナイキでは好業績を背景に高年収につながっていると考えられます。

また、販売職の場合は店舗の売上実績によりインセンティブが支給される仕組みなので、自身の頑張り次第で更なる年収アップを目指すことも可能です。

中途でナイキの平均年収はもらえるのか

中途採用でナイキに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

ナイキの職種別平均年収

2024年1月時点のライトハウスに投稿されている職種別平均年収・平均年齢です。

ナイキ日本支社の本部スタッフである営業職や企画・管理系の職種は年収が高いことがわかります。対して店舗スタッフや店舗マネージャーなどの販売職は正社員だけでなく、アルバイト・契約社員も含むため年収額としては低めです。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ナイキの年代別平均年収

2024年1月時点のライトハウスに投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

ナイキの年代別平均年収を見ると、40歳以上から一気に年収が高くなっていますね。25歳～29歳は545万円・30歳〜34歳は342万円という平均年収になっています。その理由として、20代・30代は店舗の販売職の割合が多く、中には非正規雇用の人もいるので、このような結果となっています。

ナイキの新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員の初任給について詳しく紹介していきます。

ナイキジャパン採用情報によると、ナイキの初任給は240,000円です。学歴により給与の変動はありませんが、応募条件は短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの人です。

仕事内容は、店舗運営・マネジメントです。具体的には、販売業務やバックヤード・在庫管理、スタッフ教育、採用、人事評価、マーケットリサーチなどです。

ナイキと競合他社の年収比較

ナイキと同じスポーツブランドメーカー「ミズノ」「アディダス」「プーマ」「アシックス」の4社と年収を以下で比較してみました。

各社とも2024年1月時点で口コミサイトの大手転職口コミサイトのライトハウスに公開されている平均年収を比較しています。

競合4社と比較するとナイキはかなりの高年収であることがわかります。

ナイキは、世界トップシェアを誇り、コロナ禍にも関わらず「Nike.com」「Converse.com」といったデジタル事業を筆頭に好業績を続けていることが、他社を圧倒する高年収につながっていると考えられます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ナイキの給与・評価制度

ナイキの給与・評価制度について、ライトハウスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

30代・女性
販売

インセンティブはほぼないとみていいと思う。繁忙期などで売上が良かったらインセンティブが入る時もある。

社員と面談をして給料などの昇進が決まる。社員になるには年功序列が多いが英語などができればとんとん拍子に社員になれる場合もある。

ライトハウス

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ナイキの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるナイキの残業時間・残業手当・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間・残業手当

2024年1月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は28時間です。

dodaの平均残業時間ランキング【91種類別】によると、ナイキの職種に該当する販売・接客・売り場担当の平均残業時間は13.9時間でした。

ナイキは日本の平均残業時間と比較すると、14.1時間長いことがわかりました。

ライトハウスの口コミを見ると、「店頭で仕事をする人よりも、バックヤードで仕事する人のほうが残業が多い」「会社自体が残業を減らす動きがある」「30時間以内程度であれば残業は管理される」という口コミが見られました。

非管理職の場合は超過時間実績に応じて残業代が支給される仕組みがあります。

なお、会社全体で残業を極力減らそうとすると動きがあります。ワークライフバランスを実現しやすい環境にあり、「夏はサマーワークで半分の時間で帰宅できる」「有給取得率100%」などの口コミも多くみられました。

とくに販売職の場合は店舗が人手不足の場合はすぐにアルバイト募集がかかり、閉店後の残業抑止のために夜の業務を見直す取り組みが実施されているため、残業をさせない文化も根付いているようです。

ボーナス・賞与

ナイキでは職種に関わらず年俸制の給与制度であり、いわゆる「ボーナス」の支給はありません。ただし、インセンティブの制度があり人事評価・個人成績に紐づくインセンティブと、業績連動型のインセンティブが支給されます。

人事評価・個人成績に紐づくインセンティブは販売職や営業職の制度で、ポジションに応じて定められたインセンティブが支給される仕組みです。

また、業績連動型のインセンティブは業績が好調だった場合は決算賞与が支給される仕組みで、日本国内・および世界全体のそれぞれの業績を加味して支給額が決定します。

福利厚生

ナイキの公式採用ページを見ると福利厚生制度として以下8つが紹介されています。社員が仕事でもプライベートでも自分の潜在能力を最大限に発揮し、目標達成できるようなサポート内容です。

日系大企業でみられる住宅補助や家族手当などの制度はありませんが、外資系企業のわりに福利厚生制度は充実しているといった口コミも見られました。

とくに社員割引をポジティブに感じている社員が多く、店舗スタッフの場合は3ヶ月に1回アパレル、シューズ一式が支給されるため、スニーカー好き、ナイキ製品が好きという人には満足度の高い職場環境だといえるでしょう。

ナイキの年収に対する評判・口コミ

ナイキの年収に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ナイキの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
営業

とても良い会社です。給与面や手当などもしっかりしております。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・中途入社
副店長

店舗の売上によっては年に２回ほどインセンティブが発生します。ボーナスは年俸に含まれて貰う形でした。実力主義のところがあります。昇格昇進の基準はありますが、エリアのマネージャー次第のところもあります。いわゆる外資系だなと感じることは多いです。

ライトハウス

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ナイキの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
マーケティング

周りのフィードバックを反映するので、人間関係を良くしておかないと後で困ります。後は上司との良好関係です。上司の判断で総合評価が決まります。

ライトハウス

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評判・口コミ

男性・正社員
販売・サービス系

ボーナス欲しいです。インセンティブと言った制度はありますが、お小遣い程度です。

役職が上がればそれに準じたベースアップはありますが、それでもまとまった収入とは言えない程度です。

業績は日本国内では右肩上がりで現在黄金期の期間と言える中でこういった状況ですので給与形態に大きな変化が伴わない限り宛にはできないかなと言った印象です。

また英語ができる方がキャリアの幅は間違いなく広くなりますが、能力給といった部分には反映しません。これは当たり前かもしれませんが。

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ナイキの会社情報・新卒初任給

ナイキの会社概要と採用情報について紹介していきます。

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ナイキへの転職を成功させるコツ

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なぜなら、転職エージェントではナイキの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、ナイキの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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