ダイキン工業への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

ダイキン工業の会社情報

エアコンのテレビCMで認知度の高いダイキンは、エアコンの製造・販売を中心に展開しており、国内だけにとどまらず海外にも進出しています。

海外の売上比率は7割を超え、総従業員の8割が海外で勤務しています。

ダイキン工業の売上推移

ダイキンは海外事業に積極的で、アジアでの売上拡大や米国での大型買収などにより、海外売上高が直近5年間で2.2倍に拡大しています。

また、科学関連部門であるフッ素化学は世界2位のシェアを誇っており、空調と冷媒の両方を作っているのは世界で唯一ダイキンだけという強みがあります。

ダイキン工業が求める人材

ダイキンでは、以下のような人材を求めています。

以上がダイキンの求める人材の特徴ですが、これらに加えて自社で活躍できるスキル・経験を持った人材を中途では採用しています。ダイキンの選考難易度については、後ほど詳しく説明します。

ちなみに、ダイキンでは「働くひとりひとりの成長の総和がグループ発展の基盤」という経営理念を掲げており、人の持つ無限の可能性を信じて、発展を遂げている会社の1つです。

ダイキン工業の中途採用・求人情報

ダイキンにはたくさんの職種があるので、今回は機械系と生産技術と建築設備・計装の職種をピックアップして紹介します。ただ、ダイキンは転職を希望する職種と同じ業務経験を数年求められるので、未経験で転職することは厳しいです。

他の職種が気になるという人は、ダイキンのコーポレートサイトを参考にしてください。

機械系

機械系の職種の中にもたくさんの仕事がありますが、以下では、空調機および空調機部品の生産設備開発(機械設計)について紹介します。

仕事内容は、エアコン製品および部品加工や組立て、品質確認などを担当しています。日本以外にも、中国やアメリカなど、世界中に自分の開発した空調機の設備を導入することができます。

生産技術

生産技術の職種からは、システムエンジニア(空調設備・計測装置開発)を紹介します。

空調設備・データ計測装置開発のコアマンloTや画像認証に知見があり、空調機の開発計測業務の中で自動化・無人化を加味したシステム構築などを担当しています。

建築設備・計装

建築設備・計装からは、営業技術(セールスエンジニア)を紹介します。空調システム・施工に関する技術相談対応、製品説明会の講師などを担当しています。

未経験からダイキン工業で働く方法

繰り返しますが、ダイキンへの中途入社は、枠が少ない上に高い専門性や即戦力としての活躍を期待されるため、採用のハードルが高いです。

経験やスキルに自信がないけれど、どうしてもダイキンで働きたい人は「期間従業員」や「派遣社員」からチャレンジしてダイキンの正社員登用制度を利用してキャリアアップする方法がおすすめです。

未経験から大手メーカーの社員として働くことができますし、期間満了や契約更新のタイミングで賞与やボーナスが支給されるため収入も安定するほか、寮・社宅完備で安心して就業できる環境が整っています。

ダイキン工業の転職難易度

ダイキンの中途採用の転職難易度は高いです。

ダイキンでは、新卒で優秀な人材をたくさん採用し、退社してしまった人材や社内で補えない人材を、即戦力として中途採用している傾向にあります。

ですので、技術職の場合は、同じ業界ではなくても同じ職種経験を積んでいれば採用してもらえる可能性はあります。

また、ダイキンでは経験者の採用がメインなので、未経験者の転職は難しいです。

未経験からダイキンの入社を目指す場合、同じ業界の中小企業で3年間ほど経験を積んでからであれば、採用してもらえる可能性が高いです。

選考フロー

ダイキンの選考フローは以下のようになっています。

基本的には、どの職種も同じ選考フローです。

面接で聞かれる質問例

以下は、ダイキンの面接で聞かれる質問例です。

結果よりもプロセスを重視しているようで、質問の答えに対して、さらに掘り下げられて聞かれます。

人物の中身をきちんと見極めるために、自己PRはとても重要視しているので、面接での回答だけでなく自己PRについてもきちんと対策をしておきましょう。

ちなみに、ダイキンでは面接のことを面談を呼んでいます。面談は和やかに進むそうで、中には面談中にお茶を振舞われた人もいるそうです。

ダイキン工業の平均年収・福利厚生

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、ダイキンの平均年収は約729万円です。

競合他社である「クボタ」や「古河電気工業」と比べても、年収にあまり変化はないので平均値だと言えます。

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ダイキン工業の福利厚生

ダイキンには、たくさんの福利厚生がありますので、一部を紹介します。

ちなみに、ダイキンの有給消化率は90％を超えています。5日連続で取得することも奨励しているので、海外などへ出かけてリフレッシュする人も多いそうです。

その他の福利厚生が気になる人は、ダイキンのコーポレートサイトを参考にしてください。

ダイキン工業の企業文化・働きがい

ダイキンの職種は、大きく分けると営業職と技術職に分かれますが、それぞれの仕事のやりがいについて解説します。

営業職の成長・働きがい

5段階の評価があり賞与の額により自分のランクを確認できる制度があるようです。

仕事で成果を積めば、ある程度自由に仕事をすることに集中できる環境です。若手にも大きな仕事を任せてくれるので、自分次第で好きな業務ができる可能性があります。

技術職の成長・働きがい

基本的に能力主義で、やりたいことを言えばやらせてもらえる環境であるようです。

ある程度成長すると裁量制度になるので、能力次第でどんどん出世できます。自分の意見やアイデアをどんどん言えば、中途でも出世が可能です。

ダイキン工業の社風・企業文化

会社全体的に経験よりもやる気を重視し、若手にも思い切って任せる風土が感じられます。海外出張や赴任のチャンスも多く、自分のやりたいことをしっかり伝えると、機会をもらえることが多いようです。

他の大企業のような派手さはなく、叩き上げのメーカーとしての堅実さと、海外に飛び込むチャレンジ精神がある企業との声があります。

ダイキン工業の採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

ダイキン工業への転職を成功させるコツ

ダイキンの中途採用は、経験者のみを採用しているため、転職難易度は非常に高いです。

そのため、どんなに優秀な人でも準備・対策をしないで面接に臨むとあっさりお見送りになってしまうケースが非常に多いです。

準備・対策を1人でやったとしても完全とは言えません。そんなときは転職のプロである転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、転職エージェントではダイキン向けの面接対策をおこなってくれるからです。

また、ダイキンへの転職を考えている未経験者にも転職エージェントはおすすめです。どの中小企業へ転職すれば必要なスキル・経験が積めるのかをアドバイスしてくれるので、非常に心強いです。

そこで転職のプロである筆者がおすすめする転職エージェントをいくつか紹介します。ただ、担当になるキャリアアドバイザーは経験によって、サポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

また、転職するべきか迷っている人は、ダイキンのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。