Swiftの将来性は高い！需要・年収・転職の実態をプロが解説

Swiftの将来性が高い3つの根拠

Swiftの将来性は高いです。

Apple製品の世界的な需要を背景に、iOSアプリ開発の主要言語としての地位が揺らぐ気配はありません。

将来性が高いと言える3つの根拠を順に解説します。

Apple製品の世界的需要が安定成長している

日本国内では10年以上にわたってiOSがモバイルOSのシェア1位を維持しています。

2025年時点でも国内シェアは約66％に達しており、iOSアプリ開発の需要は安定しています。

2025年6月のApple公式発表によると、App Storeのエコシステムは2024年に1.3兆ドルの売上を促進しています。

2019年以来、すべてのカテゴリで支出が2倍以上に増加しており、この市場成長がSwiftエンジニアの需要を直接的に支えています。

iPhoneやiPadのアプリを開発するにはSwiftが事実上の標準言語です。

市場が拡大するほど、Swiftを扱えるエンジニアの価値は高まります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Objective-Cからの移行でSwiftエンジニアの希少価値が上昇

SwiftはAppleが2014年にリリースした比較的新しい言語です。

それ以前のiOS開発はObjective-Cが主流でしたが、現在の新規開発はほぼSwift一択です。

この移行によって「Objective-Cしか書けない開発者」と「Swift対応できる開発者」の需要差が広がりました。

さらに、Swiftは歴史が浅いため、熟練したSwiftエンジニアは絶対数が少なく、希少性が高いのが現状です。

需要が高いのに供給が限られている状態が続いており、この需給ギャップがSwiftエンジニアの希少価値を押し上げています。

年収水準が他の言語のエンジニアより高めに設定されやすい理由でもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

SwiftUIの登場で活躍の場がさらに広がった

Appleは2019年にSwiftUIというUIフレームワークをリリースしました。

SwiftUIを使うと、iPhoneだけでなく、iPad・Mac・Apple Watch・Apple TVのアプリを1つのコードで開発できます。

これはSwiftエンジニアにとって活躍の場が広がることを意味します。

以前はiOSとmacOSでそれぞれ別の実装が必要でしたが、SwiftUIによってマルチプラットフォーム対応が現実的になりました。

さらに、サーバーサイドSwift(Vaporなど)の成熟も進んでおり、バックエンド開発にもSwiftが使われる事例が増えています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Swiftエンジニアの年収・案件単価相場

Swiftエンジニアの年収は高い傾向があります。

正社員とフリーランスで年収水準は大きく異なりますが、いずれも他の言語エンジニアと比べて高い水準を保っています。

正社員の平均年収は500〜700万円

正社員のSwiftエンジニアの平均年収は、500〜700万円程度が一般的な相場です。

転職サービス「doda」の2025年データによると、スマホアプリ/ネイティブアプリ系エンジニアの平均年収は461万円です。

実務経験が3年以上になると500万円を超えるケースが大半で、大手IT企業では800万〜1,000万円以上のポジションも存在します。

Swiftエンジニアの年収は在籍企業の規模よりも、担当工程の上流度合いや設計への関与度が大きく影響します。

エンジニアの年収相場については、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事

エンジニアの平均年収を大公開！平均給料・必要スキルも解説

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

フリーランスの月額単価は60〜120万円

フリーランスのSwiftエンジニアは正社員と比べて高い単価が期待できます。

フリーランスボードの2025年10月調査によると、Swift案件の平均月額単価は78.7万円です。

実務1〜2年のジュニアレベルでは月額25〜40万円程度の案件が中心ですが、経験豊富なエンジニアでは月額100万円超の案件も珍しくありません。

フリーランスとして高単価を得るには、開発実績に加えてアーキテクチャ設計やチームリードの経験が重要です。

年収を伸ばすために必要なスキル

Swiftの基礎スキルだけで年収を大きく伸ばすのは難しいのが現実です。

年収アップに直結するスキルとして、特に重要なのは以下の3点です。

「なぜそのアーキテクチャを選ぶのか」を説明できるエンジニアが転職市場で高く評価されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

【Swiftスキルの市場価値を確認する】
まずは無料相談してみる

SwiftをKotlin・Flutterと比べた将来性

SwiftをKotlinやFlutterと将来性で比較するとき「どちらが優れているか」ではなく「目的に応じた使い分け」で考えることが大切です。

KotlinとSwiftはどちらを選ぶべきか

KotlinはAndroidアプリ開発の標準言語で、SwiftはiOSアプリ開発の標準言語です。

将来性という面では、どちらも開発元(Google/Apple)が積極的に推進しており、甲乙つけがたい状況です。

どちらを学ぶかは、作りたいアプリの対象OSで決めるのが合理的な判断です。

日本市場ではiOSシェアが高いためSwiftが有利な側面がありますが、グローバルではAndroidが優勢です。

悩んでいる場合は「今いる会社や転職先がiOSとAndroidのどちらを重視しているか」で判断するのが実用的です。

両方習得する必要性が出た場合でも、どちらか1つを深く習得してから、もう1つを学ぶ方が効率的です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

FlutterはSwiftの競合になるのか

FlutterはGoogleが開発したクロスプラットフォームのUIフレームワークです。

1つのコードでiOSとAndroid両方のアプリを開発できます。

「Swiftよりコスト効率が高い」として採用するスタートアップも増えていますが、FlutterはSwiftの完全な代替にはなりません。

iOSの高度な機能(Face ID・Apple Pay統合など)を使う場合は、ネイティブのSwift開発が選ばれます。

Flutterの台頭がSwiftの需要を減らすというより、「Flutterで対応できない部分はSwiftで」という住み分けが定着しています。

iOSアプリ開発で使われるプログラミング言語については、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事

アプリ開発に利用されるプログラミング言語一覧｜目的別におすすめ言語を紹介

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Swiftの転職市場・求人動向

Swiftエンジニアの転職市場は、専門性が高い分だけ求人数は限られますが、需要に対して供給が少ない状態が続いています。

求人の傾向と、転職市場での評価ポイントを解説します。

Swiftエンジニアの求人傾向と主な案件内容

Swiftの求人は大きく3つの層に分かれます。

スマートフォンアプリの企画・開発を主事業とする企業、自社サービスにiOSアプリを持つIT企業・事業会社、そして受託開発会社です。

正社員求人では、年収500万円以上の求人でUIKit・SwiftUIの両方に精通していることを条件にするケースが増えています。

フリーランス向けの案件では、既存アプリのSwiftUI移行対応が増加しています。

Objective-Cコードをリファクタリングできるエンジニアへの需要が高まっています。

SE・ITエンジニアの転職エージェント情報については、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事

SE(システムエンジニア)におすすめの転職エージェント・サイトを厳選！

転職市場でSwiftスキルを評価してもらうポイント

転職活動でSwiftスキルを正当に評価してもらうには、コードだけでなく「設計の意図」を説明できることが重要です。

App StoreのURLを提示できる開発実績が最も説得力があります。

個人アプリを開発してApp Storeで公開しておくことは、ポートフォリオとして非常に有効です。

転職のタイミングとして、25〜30歳で実務3〜5年の経験を持つエンジニアが最も選択肢が広い傾向があります。

30代以降は「マネジメント経験」や「技術的意思決定の経験」が求められる傾向が強まります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

【Swiftエンジニアとして転職を相談する】
まずは無料相談してみる

SwiftスキルでキャリアアップするためのSTEP

Swiftの技術力を武器にキャリアアップするには「ただ実装できる」から「上流工程に関われる」へのシフトが重要です。

SIer・SES環境でSwiftを使っているエンジニアのキャリア戦略を解説します。

SIer・SESからSwiftエンジニアへの転職戦略

SIer・SESのエンジニアが自社開発企業のiOSエンジニアに転職するには「実務経験の質と量」が評価の中心になります。

最も重要な準備は、個人アプリをApp Storeで公開することです。

受託開発の実績はコードを開示できないケースが多いため、自分で開発・公開したアプリがポートフォリオとして機能します。

年齢別に見ると、28歳以下であれば未経験・浅い経験でも熱意とポテンシャルが評価されやすいです。

30代では「実際にリリースしたアプリの実績」か「チームをリードした経験」が事実上の必須条件になります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

SwiftエンジニアからITコンサル・上流工程へ

SwiftエンジニアがITコンサルや上流工程にシフトするには「技術力」を「課題解決力」に翻訳するプロセスが鍵です。

iOSアプリ開発の経験は、要件定義・設計・実装・テスト・リリースという全工程をカバーできる土台になります。

この経験を「クライアントの業務課題をデジタルで解決した」という言葉で整理できると、上流工程やコンサルへの道が開けます。

Swiftで培った実装力を持ちながら、業務フローの改善提案や要件整理ができる人材は、IT系コンサルファームから高い評価を受けます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Swiftの将来性に関するよくある質問

Swiftの将来性まとめ

Swiftの将来性はApple製品の安定した需要に支えられており、当面は高い状態が続くと考えられます。

日本国内でiOSシェアが高いことで需要が特に強く、SwiftエンジニアはKotlinやFlutterとの棲み分けの中でも独自のポジションを維持しています。

年収面でも正社員で500〜700万円、フリーランスで月額60〜120万円の相場があり、スキルを深めるほど年収アップの可能性が高まります。

技術実装にとどまらず、設計判断や上流工程に踏み込んでいくことが年収アップと市場価値向上の鍵です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

すべらないキャリアエージェントについて詳しく知りたい人は、以下の記事もあわせてご覧ください。

関連記事

すべらないキャリアエージェントは「やばい」？利用すべき人の特徴を転職のプロが解説