タイムズ24への転職方法！中途採用の難易度や年収・評判を徹底解説！

タイムズ24の転職難易度

タイムズ24の中途採用の転職難易度は平均的です。

専門職系は関連経験が必要になりますが、事務職系や営業職系だと未経験で行ける職種もあります。

ここからは「タイムズ24って自分も転職できるのかな？」と気になっている人に向けて、難易度や年収を2つの項目に分けて説明していきます。

営業職で最も年収が高いポジション

営業職で最も年収が高いのは法人営業です。

施設の利⽤者以外から駐⾞料⾦を課⾦して、利益の⼀部を⼟地賃料として還元する仕組みの提案やより集客⼒を⾼める為の駐⾞場運⽤のコンサルティングをする職種ですね。

気になる年収ですが、600万円～1,000万円と高いです。

その分、応募に必要な実務経験も「⼤⼿法⼈、公共系・官公庁、病院に対して営業していたご経験を5年程度お持ちの⽅」と転職難易度は高い傾向にあります。

比較的年収が高いのにも関わらず難易度が低いポジション

タイムズ24の⽉極駐⾞場開発⽀援は職歴不問で、必須要件はマインド面のみなので難易度はかなり低いです。

ただ、難易度が低いということは応募者も多く、ライバルが多いということです。内定を勝ち取るためには、面接対策をしっかりとおこなうことが重要です。

具体的には、競合他社の企業研究を深くした上で「なぜタイムズ24でなければならないのか」など、論理的に伝えられると良いですね。

自分の経験を客観的に整理してアピールできれば、ライバルと差別化ができ、タイムズ24の選考を突破できる可能性を高められます。

もし一人で応募書類や面接の準備を進めるのに不安があるなら、まずは無料ですべらないキャリアエージェントに相談し、自分の強みの言語化から始めてみてください。

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タイムズ24に転職できる人の特徴

タイムズ24は様々な駐車場事業を展開しており、同業他社に埋もれないように様々なサービスを打ち出しています。

そのため、中途では即戦力として活躍できる人、日頃から物事に興味を持ち、もっとこうすれば便利になるのに、といった視点を持てる人が転職しやすいです。

それを踏まえ、タイムズ24に転職しやすい人の特徴を以下で紹介します。

新しいサービスなどのアイデアがある人

新規事業や既存のサービスをさらに発展させられるアイデアを持っている人は転職しやすいと言えます。

なぜなら、タイムズ24は新しいサービスを次々と打ち出したり、ITを積極的に利用したサービスを展開しているからです。新しいサービスを展開するためには、何よりもアイデアが必要です。

タイムズ24では、思い描いたアイデアが実現できるように、様々な体制が整備されており、自分のアイデアを主張しやすい環境になっています。

マネジメント経験のある人

タイムズ24では様々な職種の求人がありますが、営業職がとくに多いです。営業マンとしてだけでなく、チームをまとめあげられるマネジメント経験がある人は高く評価されます。

また、総合職では経営幹部の次世代リーダーとして活躍できる人材を求めています。

指示をただ待つのではなく、自分で考えて業務がおこなえたり、様々な顧客や社内関係者と円滑に業務をおこなえるコミュニケーションスキルも合わせて持っていると転職しやすいでしょう。

希望する職種の実務経験が3年以上ある人

事務職以外の職種では実務経験が必要になります。経験年数は問われていないので1年でも応募することができますが、3年以上あると選考が有利に進みます。

なぜなら、一般的に仕事は3年で一通りのスキルが身につくと言われているからです。3年以上の実務経験と合わせ、具体的な数字を出しながらどのような実績があるのかを話せると高く評価してもらえます。

タイムズ24の面接傾向・選考対策

タイムズ24の選考では、以下の質問を中心にされる傾向にあります。

タイムズ24ではイレギュラーな質問は少ないですが、内定を取るために最も重要なことがあります。

それは「それぞれの質問の一貫性」すなわち「転職動機」です。

以下では、それぞれの質問の一貫性を出すための転職動機の考え方について紹介します。

まず「将来ありたい姿」を考え、次にあなたの現状持っている経験やスキルの棚卸しをします。

そこで、理想と現実のギャップがわかります。

ギャップが分かった上で、そのギャップを埋めるアクションプランを決めます。

次に企業研究を行い、タイムズ24の特徴と上記で決めたアクションプランの重なった部分が「志望動機」という流れになります。

以上の流れで考えていれば、タイムズ24の転職面接であらゆる角度から質問されても軸がブレることなく合格することができるでしょう。

ギャップが分かった上で、そのギャップを埋めるアクションプランを決めます。

繰り返しになりますが、一人で考えるのが難しい場合は転職エージェントをうまく活用しましょう。

もし「自分のキャリアの軸が定まらない」と感じているなら、まずは将来ありたい姿の整理から伴走してくれるすべらないキャリアエージェントに相談してみてください。

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タイムズ24の中途採用・求人情報

タイムズ24の採用情報は、グループ元であるパーク24グループの採用サイトで公開されており、2025年1月時点で24件の求人が公開されています。

営業職や企画職など幅広い求人が掲載されています。

パーク24グループの採用ページから直接応募する方法もありますが、応募書類や面接の対策を含めてサポートを受けたい場合は、転職エージェントの活用も選択肢に入ります。

また、紹介されていない職種も非公開求人として扱われている可能性があるため、求人の選択肢を広げたい人は登録しておくと安心です。

タイムズ24の企業情報・事業内容

タイムズ24の会社概要を以下で紹介します。

(2023年4月現在)

事業内容

タイムズ24では以下の4つの事業を展開しています。それぞれの事業でどのようなことをおこなっているのか紹介します。

タイムズ24の平均年収・福利厚生

タイムズ24はパーク24の子会社のため、有価証券報告書が提出されておらず、企業から公表されている平均年収はありません。

そこで、現役社員・元社員の口コミが投稿できる「エンゲージ会社の評判」の平均年収データを元に紹介します。

タイムズ24の平均年収は456万円(平均年齢31.1歳/2023年8月時点)になっています。

さらに駐車場運営業界の同業他社とタイムズ24の平均年収を以下で比較してみました。

参照：エンゲージ会社の評判(2023年8月時点)

タイムズ24と競合他社の平均年収を比較してみたところ、タイムズ24は平均的という結果となりました。

ただ、それぞれ残業時間や平均年齢が違うため、各社の平均年収は参考程度に見てもらえればと思います。

福利厚生

タイムズ24では様々な福利厚生が整備されています。ストレスチェックやインフルエンザ予防接種などの健康管理や、結婚した社員に対しては特別休暇制度などがあります。

実際にどのような福利厚生があるのか、以下で紹介します。

タイムズ24の社風

タイムズ24は営業職が多く、体育会系の社風が漂っていますが、コンプライアンスを会社全体で重視しており、働きやすい環境です。

休日出勤があったとしても代休で休めるため、休みが取れないということはないでしょう。

また、女性が働きやすい制度も整えられており、産休・育休後も復帰しやすいです。

新しい取り組みに積極的にチャレンジし続けている社風なので、中途入社でも活躍できる場が多いです。

タイムズ24の評判・口コミ

タイムズ24で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。タイムズ24へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

タイムズ24の良い評判・口コミ

タイムズ24の良い評判・口コミを紹介します。

タイムズ24の悪い評判・口コミ

タイムズ24の悪い評判・口コミを紹介します。

タイムズ24への転職を成功させるコツ

タイムズ24への転職を成功させたいのなら、転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職難易度がそこまで高くないとはいえ、一人で転職活動をするよりも転職のプロと一緒に進めるほうが内定獲得率は高いからです。

自分でやみくもに対策するのではなく、過去の経験則に基づいたサポートをしてくれるキャリアアドバイザーを頼り、転職成功への近道を歩みませんか？

ただ、転職エージェントによって得意分野や特色が違うので、2〜3社に複数登録することをおすすめします。比較検討したうえで最適なパートナーを見つけましょう。

20代のうちにキャリアの方向性を整理しておくと、30代以降の選択肢が大きく広がります。タイムズ24をはじめ気になる企業がある人は、早めに志望動機の整理や面接対策に着手しておきましょう。

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