アピステへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を徹底解説！

アピステの転職難易度

アピステの中途採用の転職難易度は、そこそこ高いです。

中途採用でも学歴は基本的に大卒以上からになりますが、職種ごとの経験に関しては1年以上でいいなど、厳しい制限はない場合もあります。

ただ必須ではないにしろ、語学力やプロジェクトマネージャーの経験のある人が好まれる傾向があります。そういった背景から、応募の必須条件自体は緩くても自分と同時に面接を受ける人が英語力など、アピステに好まれるスキルを持っている場合は、その人が優先的に採用される可能性が高いです。

また、職種ごとに経験年数の制限が設けられたり、他にも必要なスキルが設定されている可能性もあります。自分が志望する中途採用の職種の難易度については、アピステのコーポレートサイトで確認するようにしてください。

アピステの面接傾向・選考対策

アピステの中途採用の面接では、過去に以下のような質問をされたことがあるようです。

傾向としては前職での働き方や成果、人間力などが見られています。このような面接傾向があるアピステに応募する際には「キャリアの棚卸し」「自己分析」「企業理解」の3点は重点的に対策しておきましょう。

面接対策が不安ならプロに相談しよう

個人での面接対策に不安があるなら、キャリアのプロに相談するのもありです。

キャリアアドバイザーは、面接対策など転職に関するあらゆる点を徹底的にサポートしてくれます。とくにアピステのように対策ポイントが多い企業なら、プロに協力してもらったほうが内定獲得率が高まる傾向にあります。

もしキャリア相談に興味があるなら、キャリアゴールから逆算して丁寧にカウンセリングを重ねるすべらないキャリアエージェントのようなサービスに登録しておくのがおすすめです。

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アピステの中途採用・求人情報

2020年3月時点で、アピステのコーポレートサイトには以下の中途採用の求人が募集されていました。

上記職種の仕事内容や募集要項について、解説していきます。

営業職

製造業を中心としたクライアントに対する営業を担当します。日によって、顧客訪問などをおこなう外勤日と、電話でのアポ取りなどをする内勤日があります。

募集要項については、下記になります。

新商品の開発・技術職

アピステの開発部門で、商品開発業務をおこないます。具体的には「新商品の設計計画」や「要素技術を伴う設計開発」など、新商品の開発において手広く携わっていきます。

アピステの企業情報・事業内容

世の中のモノづくりの『生産性向上』と『環境改善』の進化を支えるファブレスメーカーです。

株式会社キーエンスの商品企画が起点となり、熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタートしました。現在では事業領域を広げ、4つの事業でモノづくりを支えています。

事業内容

アピステがおこなっている事業内容は、主に「環境改善機器」「冷却機器」「温調機器」などの開発と販売です。

では、具体的にどのような商材の開発と販売をおこなっているのかを紹介します。

アピステの平均年収・福利厚生

大手転職口コミサイト「ライトハウス」によると、2023年6月時点でアピステの平均年収は約650万円(平均年齢29歳)です。

また、年収についての口コミを見てみたところ、キーエンスの子会社であることから、平均給与自体は高いといった声が多いです。ただ、非正規社員や正社員でも男性女性でかなり差はあるようです。

福利厚生

アピステの福利厚生で主なものは以下です。

社員がスキルアップするためのものや生活の助けになるものなど、様々な制度を導入しています。

アピステへの転職を成功させるコツ

アピステへの転職を成功させたいなら、キャリア相談の活用がおすすめです。

キャリアアドバイザーは、企業ごとに刺さりやすい面接対策というような転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、キャリア相談を使って転職活動をすることで、内定獲得率を高めることができます。

とはいえ、どこに登録しても同じというわけではありません。サービスの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

キャリア相談を選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、担当者との面談を並行しておこなうことができ、自分に合うアドバイザーを効率良く探せます。

特に、キャリアゴールから逆算して丁寧にカウンセリングを重ねるすべらないキャリアエージェントのようなサービスは、難関企業への挑戦を腰を据えて準備したい人に向いています。

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