ファーウェイ・ジャパンへの転職方法！中途採用の難易度や面接対策を解説！

ファーウェイ・ジャパンの転職難易度

ファーウェイ・ジャパンの中途採用の転職難易度は高いです。

基本的に中途採用ならファーウェイに近しい職種の経験は必須になります。必要な勤続年数は職種により違いますが、長いものなら5年ほどの勤続年数が求められます。

また、ファーウェイはグローバル企業なのでビジネスレベルの英語力や中国語が必要になる場合もあります。

学歴に関しても基本的には大卒以上が条件になります。場合によっては大学院を卒業している人のみが対象となることもあります。

このようにそもそもの応募条件が難しいという点で転職難易度は高いと言えるでしょう。

ファーウェイ・ジャパンの求人が増加中

とはいえ、ファーウェイは2023年7月時点ではかなり積極的に採用活動を行っています。

大手転職エージェントであるdodaでは、なんと50件以上の求人が公開されています。

加えてIT・エンジニアに向けてレバテックキャリアにも求人が記載されています。

学歴不問であったり、語学力が不要な応募条件となっている職種も確認できているので、難易度が高いファーウェイですが、今なら挑戦できる職種が見つけられる可能性が高いです。

まずはこちらからdodaの求人をチェックしてみることをおすすめします。その上で必要であれば転職エージェントにも登録しあなたの挑戦をサポートしてもらいましょう。

ファーウェイ・ジャパンに転職しやすい人の特徴

ファーウェイに中途採用として転職しやすい人は、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力が高い人

ファーウェイはグローバル企業なので、社内には多国籍の社員が在籍しています。言語も文化も違う同僚と、同じプロジェクトに参加して業務を進めていかなくてはいけないので、コミュニケーション能力の高さは非常に重要になります。

英語や中国語でコミュニケーションを取れる人は、ファーウェイから高く評価されやすいです。ただ、言語力にそこまで自信がなくても入社後に伸ばしていく意欲がある人も歓迎されています。

協調性と柔軟性がある人

他部署の社員と1つのプロジェクトを成功に導いていく必要があるため、協調性と柔軟性は非常に重要です。

自分の役割を明確にでき、他の社員の意見を尊重しながら仕事を進めていける人が求められています。

ファーウェイ・ジャパンへ転職する方法

ファーウェイは、世界で3本の指に入るほどの大手通信機器メーカーであるため転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるファーウェイに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込むことができます。

ファーウェイ・ジャパンの中途採用・求人情報

2020年4月現在、ファーウェイで募集している中途採用の求人は以下になります。

上記職種の業務内容や募集要項について簡単に解説していきます。詳しくはファーウェイのコーポレートサイトをご確認ください。

シニアアカウントマネージャー

シニアアカウントマネージャーは、主に「顧客と直接コンタクトを持ち、プロダクトサービスからリレーションシップまでを担当」したり「顧客の要望を理解し、サービスソリューションの提供」などをおこないます。

募集要項については、以下のようになっています。

ファーウェイ・ジャパンの企業情報・事業内容

ファーウェイの企業情報を紹介していきます。

(2024年5月31日時点)

事業内容

ファーウェイは、世界170ヶ国でICT(情報通信技術)ソリューション・プロバイダー事業を展開しています。

ネットワーク事業・端末事業・法人事業を通じて、エンドツーエンドのソリューションを提供できる強みを活かし、すべてがつながったインテリジェントな世界の実現を目指しています。

ファーウェイ・ジャパンの平均年収・福利厚生

転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ファーウェイの平均年収は882万円(平均年齢42歳)でした。

この平均年収の金額は2023年11月時点の「ライトハウス」に寄せられた口コミ回答者(26人)の平均年収です。

ちなみに、職種ごとの年収は以下のようになっていました。

福利厚生

ファーウェイで導入されている福利厚生を以下から紹介していきます。

ファーウェイ・ジャパンの社風

ファーウェイの社風をネット口コミサイトで調べてみたところ、かなり外資系らしい個人主義な社風といった内容の口コミが多かったです。

能力の高い人が多く、自分自身のスキルアップに繋がる反面、個人主義であまり風通しの良さはないようです。

また、職種に対してのスペシャリストが多いのですが、その分個人の業務に追われてしまい、オールマイティに立ち回れる人があまりいなかったり、部署間でのコミュニケーションが不足しがちという声もありました。

ファーウェイ・ジャパンへの転職を成功させるコツ

結論から言うと、ファーウェイ・ジャパンに転職を考えている人は一度転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職のプロがファーウェイの採用基準に合わせて面接対策や応募書類の添削をしてくれるからです。

経験やスキルに自信のない人には、面接で自分の強みをアピールする方法なども伝授してくれます。

ただ担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるため、まずは２〜３社複数登録して、自分に合ったアドバイザーと転職活動を進めるのがベストですね。