ファーウェイへの転職ってどう？中途採用の難易度や面接対策を解説！

ファーウェイの転職難易度

ファーウェイの中途採用の転職難易度は高いです。基本的に中途採用なら職種の経験は必須になります。必要な勤続年数は職種により違いますが、長いものなら5年ほどの勤続年数が求められます。

また、ファーウェイはグローバル企業なのでビジネスレベルの英語力や中国語が必要になる場合もあります。

学歴に関しても基本的には大卒以上が条件になります。場合によっては大学院を卒業している人のみが対象となることもあります。

ファーウェイに転職しやすい人の特徴

ファーウェイに中途採用として転職しやすい人は、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力が高い人

ファーウェイはグローバル企業なので、社内には多国籍の社員が在籍しています。言語も文化も違う同僚と、同じプロジェクトに参加して業務を進めていかなくてはいけないので、コミュニケーション能力の高さは非常に重要になります。

英語や中国語でコミュニケーションを取れる人は、ファーウェイから高く評価されやすいです。ただ、言語力にそこまで自信がなくても入社後に伸ばしていく意欲がある人も歓迎されています。

協調性と柔軟性がある人

他部署の社員と1つのプロジェクトを成功に導いていく必要があるため、協調性と柔軟性は非常に重要です。

自分の役割を明確にでき、他の社員の意見を尊重しながら仕事を進めていける人が求められています。

ファーウェイの面接対策

ファーウェイの面接を受けるなら「自己PR」「志望動機」「企業研究」「転職理由」「キャリアの棚卸し」など、対策できることはすべて徹底的におこないましょう。

そもそも転職難易度の高いファーウェイに応募するなら、少しでも内定獲得率をあげるために、選考対策ができるものはしておきましょう。

また、職種によっては選考でSPIをおこなう場合もあります。ファーウェイに応募するなら「SPIの対策」も忘れずにおこないましょう。

面接対策が不安ならプロに頼ろう

個人での面接対策が不安なら、転職エージェントなどプロに任せるのもありです。

転職エージェントは、転職者が内定をもらえるために徹底的な転職支援をおこなってくれます。面接対策だけでなく、履歴書の添削や年収の交渉も代わりにしてくれ、初めての転職でもスムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントに登録したいなら、まずは以下の大手3社のどれかに登録してみてはいかがでしょうか。

ファーウェイの中途採用情報(求人情報)

2020年4月現在、ファーウェイで募集している中途採用の求人は以下になります。

上記職種の業務内容や募集要項について簡単に解説していきます。詳しくはファーウェイのコーポレートサイトをご確認ください。

シニアアカウントマネージャー

シニアアカウントマネージャーは、主に「顧客と直接コンタクトを持ち、プロダクトサービスからリレーションシップまでを担当」したり「顧客の要望を理解し、サービスソリューションの提供」などをおこないます。

募集要項については、以下のようになっています。

ファーウェイの企業情報

ファーウェイの企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて、紹介していきます。

事業内容

ファーウェイは、世界170ヶ国でICT(情報通信技術)ソリューション・プロバイダー事業を展開しています。

ネットワーク事業・端末事業・法人事業を通じて、エンドツーエンドのソリューションを提供できる強みを活かし、すべてがつながったインテリジェントな世界の実現を目指しています。

年収

ファーウェイの平均年収を口コミサイトのカイシャの評判で調べてみたところ、2020年4月時点では約855万円でした。ただあくまでも口コミサイトの情報になるので、その時々で年収は多少上下します。

ちなみに、職種ごとの年収は以下のようになっていました。

社風

ファーウェイの社風をネット口コミサイトで調べてみたところ、かなり外資系らしい個人主義な社風といった内容の口コミが多かったです。

能力の高い人が多く、自分自身のスキルアップに繋がる反面、個人主義であまり風通しの良さはないようです。

また、職種に対してのスペシャリストが多いのですが、その分個人の業務に追われてしまい、オールマイティに立ち回れる人があまりいなかったり、部署間でのコミュニケーションが不足しがちという声もありました。

福利厚生

ファーウェイで導入されている福利厚生を以下から紹介していきます。

ファーウェイへの転職を成功させたいなら

ファーウェイに転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業ごとに刺さりやすい面接対策などの転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、転職エージェントを使って転職活動をした人の内定獲得率は上がる傾向にあります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。