帝人は平均年収769万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

帝人の年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、帝人の平均年収は769万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	767万円	43.1歳	19.4年
2020年3月期	735万円	43.3歳	19.4年
2021年3月期	729万円	43.5歳	19.4年
2022年3月期	739万円	44.3歳	20.2年
2023年3月期	743万円	45.1歳	20.8年
2024年3月期	769万円	45.8歳	23.2年
出典：有価証券報告書

帝人の年代別年収は？

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	503万円	660万円
30～34歳	663万円	900万円
35～39歳	735万円	1,000万円
40～44歳	840万円	1,150万円
45～49歳	800万円	1,000万円

帝人の新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
博士修了	287,850円
修士修了	252,600円
大学卒	227,000円
高専卒	211,950円
出典：TEIJIN RECRUITING SITE

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帝人の平均年収は769万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、帝人の平均年収は769万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、帝人が属する繊維メーカー業界全体の平均年収は398万円です。

繊維メーカー業界全体と比較すると帝人の平均年収は371万円を上回っており、高年収といえます。

ちなみに帝人の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

帝人では事業業績に連動した賞与支給となります。そのため、2020年以降はコロナウイルス感染拡大や社会情勢の影響により、収益面で苦しい年となり、平均年収の額面が20～30万円程度少なくなりました。

しかし、帝人の2024年3月期決算情報によると、収益性改善を最優先課題として注力することを発表しているため、今後の平均年収増加にも期待ができそうですね。

帝人の年収が高い理由

帝人が高年収となる理由は、高い技術力を武器に高性能繊維メーカーとしてグローバル市場において確固たる地位を築いているためです。

日本を代表する繊維メーカーの1つである帝人は、繊維・マテリアル事業を中心に、ヘルスケア事業・IT事業など国内外で多種多様な事業を展開する企業です。

中でも帝人の主力製品であるパラ系アラミド繊維「トロワン」は世界トップシェアを誇り、自動車、航空用コンテナ、防護服など幅広い用途で使用されています。

また、帝人ではモビリティ軽量化、クリーンエネルギーの普及、製品の長寿命化、防災・減災、健康維持・増進など、従来の繊維事業の枠を超えた「社会課題へのソリューション提供」も積極的に展開しています。

帝人のような難関企業への転職を視野に入れるなら、応募前にキャリアの方向性を整理しておくことで選考での納得感が高まります。

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帝人の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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帝人の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

帝人では在籍年数が昇給条件になっているなど、依然として年功序列の社内文化が残っています。そのため、30代半ば頃の管理職になるまでの期間は、同期はほぼ同じスピードで昇給していき、管理職になる前後で年収の幅が広がっていくようです。

また、家族手当(扶養手当)の制度があり、扶養家族一人あたり25,000円の支給が受けられます。そのため、同年代であっても家族構成や条件によって、年50万円以上もの年収差が発生します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

入社後半年以内の退職率1.5%以下という実績があり、納得のいく転職先選びを伴走でサポートします。

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帝人の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

帝人の新卒採用における募集職種は、大きく事務系総合職と技術系総合職の2つにわかれます。

帝人株式会社、帝人ファーマ株式会社の採用選考は帝人株式会社にて一括でおこない、応募(配属)職種に応じて所属会社を決定するようです。

応募資格は、高専、国内外大学学部、大学院修士課程・博士課程を卒業/修了または、卒業/修了見込みの人かつ、海外勤務を含全国転勤が可能な人です。

帝人と競合他社の年収比較

帝人と同じ繊維メーカー業界「旭化成」「東レ」「三菱マテリアル」「東洋紡」との平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

帝人は国内大手繊維メーカーの中では第1位の年収でした。

ただ、各社の平均年収は各企業の正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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帝人の給与・評価制度

帝人の給与・評価制度について、エンゲージ会社の評判 の評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代・男性
営業

基本的には昇進スピードは他の大手企業と変わらないと思う、そこまで早くない。

実力がかなりあって上司から評価されればスピード昇進はあるが、現実的に少ない。

最近は管理職が多いため一定のところまで行くと上がらないことが見受けられる。

エンゲージ会社の評判

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帝人の残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になる帝人の残業時間・残業手当・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は27時間です。

dodaの平均残業時間ランキング【91種類別】によると、帝人の職種に該当する品質管理・品質保証(素材・化学・食品系)の平均残業時間は15.5時間でした。

比較すると、帝人のほうが12.5時間長いという結果になりました。

帝人は会社としてワークライフバランスの実現に力を入れています。週1回のノー残業デーでは総務部が各部署の見回りをしている、長時間勤務になる場合は会社から指導が入る、繁忙期でなければ休暇は自由に取得できる、などの口コミが見られます。

ただし、実際の残業時間は配属部署や業務内容次第のようで、忙しい部署の場合、平日は深夜まで残業、休日はサービス勤務をすることもあるようです。

また、コロナ禍においてテレワークが推奨され、若い世代、子育て中の社員などはテレワークを歓迎しているものの、上の世代は基本的に出社を希望しているため、テレワークの制度が継続されるかは分からないといった口コミもありました。

賞与・ボーナス

賞与は年2回、夏季(6月)と冬季(12月)の支給です。

帝人では個人の業績評価の他、事業業績などを反映してボーナス支給額が確定します。

口コミによると、他社と比較しても「業界トップクラスの支給額」というポジティブな意見が多くみられる一方で、事業業績に応じた支給の比重が高く、景気などの外部要因によって支給額が大きく変動するといった口コミも見られました。

昇給については、役職等級に応じて基本給が決定し、昇給タイミングは年1回(4月)です。

ただし、基本的には年功序列なので、特別目立った功績がなければ同期横並びで昇進し、管理職に上がる前までは同期の間で年収の差はつきにくいといわれています。

福利厚生・各種手当

帝人の公式サイトを見ると、福利厚生制度として独身寮・社宅(借上げマンション含む)、各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、各種資産形成支援策(財形貯蓄・住宅融資・持株会・退職年金など)、セレクトプラン(選択型福利厚生制度)の記載があります。

口コミを見ても、福利厚生は充実しており、好待遇であるという意見が多く、マイナスな意見はほとんど見られません。

とくに家族手当や住宅手当は手厚く、条件があえば手当支給による年収アップが期待できるでしょう。

帝人の年収に対する評判・口コミ

帝人の年収に対する評価をエンゲージ会社の評判から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

帝人の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
MR、MS、DMR

家賃の補助が給与とは別でしっかり出るのでそこが手厚いのはありがたいところ。

評価については担当エリアごとに運の要素も大きく影響して、数字の指標の中には適正に平等な評価ができない部分も大きいので、エリアによる損得が結構な割合で起こる。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

20代・男性
営業

残業代は申請した分だけしっかり出してくれる。手当も本社勤務と営業で差はあるがそんなに悪くないと思う。

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評判・口コミ

20代・女性
営業

周りの会社や同年代の人より待遇はいいと思います。福利厚生としてカフェテリアプランが導入されており、年間6万～7.8万円のポイントが付与されます。

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帝人の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
専門職

人事評価は上期下期の年2回で上司との個人面談・部内での評価会議を経て最終的な評価が決まります。ただ、最高評価や最低評価はよほどのことが無い限りつくことはなく、基本的に全員が中間の評価がつきます。

個人評価が賞与に反映される仕組みですが、ダイナミックに支給額が変わるわけではないので、高い評価を得ようとモチベーション高く必死に頑張る社員は少ないように思います。

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評判・口コミ

20代・男性
生産課長

役割に対して、給与が少ない。ジェネラリストにしようという意識が、強く、スペシャリストは極少数である。

理系ドクターでも開発や研究でなく、生産や事業管理に行かせたりし、適材適所になっていない。

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

給与制度:20代後半で大体600万円程度となる。基本給はみんな差なく上がっていく。賞与も差は開かない。

家族手当が2万3000円程支給され、賞与の時には基本給として加算されて計算されるため、結婚すると年収が約50万以上増える計算となる。

ただし残業はほとんど申請できません。実際の勤務時間を時給換算するとものすごく低いかと思います。

エンゲージ会社の評判

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帝人への転職を成功させるコツ

転職人気企業ランキング(2022年)の219位にランクインするほど人気があり、年収も高い帝人への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは応募書類の添削や面接対策などを無料で受けられ、年収交渉まで含めてトータルでサポートしてもらえるからです。

ただ、転職エージェントによってサポートの特徴に違いがあるので、まずは気になるエージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

帝人のような難関企業への転職を検討しているなら、自分の市場価値とキャリアの方向性を早めに整理しておくことが、納得のいく転職活動の第一歩です。

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