東レの年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

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東レの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

東レの平均年収は約720万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、東レの平均年収は約720万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、繊維メーカーの平均年収は約379万円となっています。

東レの平均年収は繊維メーカーの平均年収を上回っており、高収入であることがわかります。

東レの年収が高い理由として、繊維事業の利益が4割という高さなのに加え、炭素繊維の生産能力が世界シェアNo.1というところにあります。

日本だけでなく、グローバルな拡大が年収を高くしていると言えます。

また、東レの勤続年数と社員の年齢平均は以下のようになっています。

勤続年数 15.4年
平均年齢 38.5歳

国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」によると、平均勤続年数が12.2年なので、東レのほうが約3年ほど長いです。

年収が高い東レへ転職するには

東レへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、東レのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率を上げることができますよ。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、東レだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

スカウト型の転職支援サービス

  • ビズリーチ
    人事やヘッドハンターから直接オファーが届く!

学部卒・修士了・博士了別に年収比較

東レの最終学歴別の初任給について、2021年度の新卒採用情報を元にご紹介します。

初任給
学部卒 23万2600円
修士了 26万220円
博士了 28万5980円

上記を見てみると、博士など専門的な知識を学んだ人ほど初任給が高くなっています。

初任給以降ですが、本人のスキルや能力によって昇給していきます。頑張ってスキルや知識を身につけ、早く1人前になれるように努力をすれば、その分だけ昇給する仕組みになっています。

そのままずっと初任給の金額が支給されるわけではないので、あくまでも参考程度に見ると良いでしょう。

東レの職種別平均年収

2020年6月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約621万円
企画・事務・管理系 約610万円
IT系エンジニア 約600万円
医薬・化学・素材・食品系専門職 約512万円
電気・電子・機械系エンジニア 約483万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは営業職で約621万円で、もっとも低いのは電気・電子・機械系エンジニアの約483万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

東レと競合他社の年収比較

東レと同じ繊維・ヘルスケア・マテリアル業界の「旭化成」「帝人」「三菱マテリアル」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月29日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

旭化成 約769万円
帝人 約735万円
東レ 約720万円
三菱マテリアル 約718万円

東レと競合他社の平均年収を比較すると、旭化成、帝人に次いで3番目に年収が高いことがわかります。

とはいえ、全体的に700万円台なので、大手繊維・ヘルスケア・マテリアル業界の中では平均的な年収水準であると言えますね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

東レの残業代・ボーナス・昇給制度

東レの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

東レの残業代

東レの残業代は別途全額支給されるため、みなし残業手当として最初から給与に含まれていません。

Lighthouse(旧カイシャの評判)によると、残業の量は部署によって変わるそうです。

また、基本的に残業は申告制となっており、無駄な残業を減らす取り組みがおこなわれています。

東レのボーナス・昇給制度

東レのボーナスは年に2回、6月と12月に支給されます。

OpenWorkによると、基本的に東レは年功序列で、毎年昇給していくので、他の企業と比べると給与はそこまで高くはないですが安定はしているという声がありました。

東レの年収に対する評判・口コミ

東レの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

製造・男性

年功序列なので、緩やかに昇給昇格していきます。

工場は24時間365日稼働しているので、カレンダー通りの勤務というわけにはいきませんが、正月は手当がきちんと出るので嬉しかったです。

技術・男性

結構年功序列を気にしている人がいますが、自分の場合は業務や能力に応じて昇格が数年早くなりました。

モチベーションが刺激され、働きがいがあります。

営業・女性

競合他社と比べると確かに年収は低いかもしれませんが、生活は十分にできる程度なので問題ないと感じます。

さらに、福利厚生が充実しているので、寮に入れば居住費には困らないと思います。

悪い評判・口コミ

営業・男性

年功序列なので、若い人がどれだけ頑張っても評価されずに可哀想だなと感じます。

逆を言えば、長年勤めればその分昇給するのですが、やりがいを感じないまま働いている人も多いのではないかと思います。

研究・男性

住宅取得制度など、既婚者にはたくさん待遇があるのに、独身者には待遇が少ないのでお金の補助が少なく感じます。

もう少し、既婚者と独身者の待遇を平等にしてほしいです。

研究・女性

部長職までいくと待遇が良いらしいですが、女性で部長職までいっている人をあまり見ません。

昇進したければ、徹底して上司にイエスマンでいないといけません。

東レへの転職を成功させるコツ

東レへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、東レのような大手企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、東レのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、東レのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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