クラレの平均年収は699万!残業代や昇給制度などについて紹介

クラレの平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、平均年収の推移、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

クラレの平均年収は699万円

2020年3月に公開された有価証券報告書によると、クラレの平均年収は約699万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、クラレが属するメーカー全体の平均年収は454万円です。

クラレと業界全体の年収を比較すると245万もの差があり、クラレの年収が高いことが分かります。

クラレは売り上げが好調

クラレの平均年収が高い理由としては、高機能樹脂と各種フィルムで高い収益力を誇り、2019年の売上高は6029億円、純利益は287億円と業績が好調であることがあげられます。

ちなみにクラレの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 17.6年
平均年齢 40.9歳

クラレの勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高いクラレへ転職するには

クラレのように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。クラレへの転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、クラレだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

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クラレへの転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事クラレへ転職するには?中途採用情報や選考難易度なども徹底解説

クラレの平均年収の推移

有価証券報告書をもとに、2015年〜2019年の平均年収の推移をまとめてみました。

クラレの平均年収の推移

過去5年間でもっとも平均年収が高いのは、2018年の700万円で2019年と比較すると1万円高いことが分かります。

しかし、過去5年間でみると平均年収は増加傾向であり、今後も業績が伸びることで平均年収もあがることが期待できます。

クラレの職種別平均年収

2020年7月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 740万円
企画・事務・管理系 600万円
販売・サービス系 700万円
研究・開発系 750万円
技術系 650万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは研究・開発部門の770万円で、もっとも低いのは企画・事務・管理系の600万円となりました。

研究・開発部門の平均年収が高い理由としては、他の部署に比べ初任給の高い博士卒の社員が多いことや残業時間が多いことがあげられます。

クラレと競合他社の年収比較

クラレと同じ大手電機メーカー「旭化成」「カネカ 」「東レ」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年7月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

旭化成 769万円
カネカ 765万円
東レ 720万円
クラレ 699万円

クラレの平均年収は、今回比較した4社の中でもっとも低く、もっとも高い旭化成と比較すると70万円の差がありました。

しかし、会社ごとに展開している事業の種類にも差があり、一概には比較できない側面があります。

平均年収はあくまでも参考程度に見て、自分が転職した際にどのような仕事をしたいのかを重視したほうが良い転職ができると思います。

クラレの残業代・ボーナス・昇給制度

クラレの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

クラレの残業代

コーポレイトサイトによるとクラレでは、勤務時間を9:00~17:45としています。

みなし残業制度が営業職などの職種で取り入れており、その他の部署では勤務時間を超えた分は残業代が支給されるようになっています。

残業代について社員からの口コミでは、働き改革により全社的に残業時間の削減が強化され残業代も減ってきている声がありました。

また、残業時間は20〜40時間程度の部署が多いそうです。係長や課長などの役職者は、40~60時間と残業時間が多い傾向にあるそうです。

営業職に関しては、月3万円程度のみなし残業代が支給されているとの口コミもみられました。

クラレのボーナス・昇給制度

クラレのボーナスは、年2回(4月、10月)に支給されます。

また昇給は年に1度定期初級があり、金額は役職や勤続年数によって設定されていますが、毎年基本給があがるようになっています。

ボーナスに関する社員からの口コミでは、業績により左右するが年間で6ヶ月分のボーナスが支給されるとの口コミがみられました。

また、ボーナスの額は人事評価により決まるが、若手の頃は同期とほとんど差がつかないようです。

昇給については、毎年5000円程度の昇給があるそうですが、基本的には年功序列で昇給していくとの口コミがみられました。

クラレの年収に対する評判・口コミ

クラレの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

40代・管理職

若手の頃は毎月の給料が低くボーナスに頼った生活になるが、管理職になると年収が上がる。

ここが年功序列制の良いところかもしれない。

30代・営業職

業績連動型なので、好調だとボーナスが多くもらえます。

40代・経理職

ボーナスや昇給につながる評価ではよっぽどのことがなければ平均以上の評価がつくので毎年年収があがる。

悪い評判・口コミ

30代・技術職

年収におけるボーナスの割合が高く、景気によって年収が下がることがある。

30代・企画職

若手の頃は評価が良くても悪くてもボーナスや昇給に反映されない。

30代・営業職

年功序列で昇給が決まるので、成果を出しても給料があがらない。

クラレへの転職を成功させるコツ

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転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

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ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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