住友化学の年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

住友化学の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

住友化学の平均年収は890万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、住友化学の平均年収は890万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、メーカー業界の平均年収は454万円となっています。その中で化学メーカーの平均年収は459万円であるというデータが出ています。

住友化学の平均年収は業界の平均年収よりも、非常に高いということがわかりますね。昇給制度も設けられているため、実績・貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

ちなみに、住友化学の平均勤続年数と平均年令は以下の通りです。

勤続年数 15.3年
平均年齢 40.9歳

住友化学の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年より、少し長くなっていますね。

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住友化学の平均年収の推移

住友化学の過去5年間の有価証券報告書を参考に、平均年収の推移を以下の表にまとめてみました。

2014年 800万円
2015年 844万円
2016年 854万円
2017年 871万円
2018年 903万円

上記の平均年収の推移を見てみると、増加傾向にあるのがわかりますね。住友化学の営業利益は2015年時点で1,000億円となっており、2016年では2,000億円、そして2018年時点で3,000億円となっています。

2019年時点では2,000億円と前年度と比較をして、営業利益が少し下がってしまっていますが、そんなに問題視するほどではないでしょう。

住友化学の職種別平均年収

2020年7月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約728万円
企画・事務・管理系 約684万円
医薬・化学・素材・食品系専門職 約640万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは、営業系となっています。

製品の研究・開発、製造などをおこなう専門職の平均年収は640万円です。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

住友化学と競合他社の年収比較

住友化学と同じ化学メーカー業界「三菱ケミカル」「三井化学」「旭化成」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社それぞれ、2020年6月時点に提出されている最新の有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

三菱ケミカル 1,165万円
住友化学 890万円
三井化学 847万円
旭化成 769万円

この中で三菱ケミカルは1番目となっています。一方でこの中でもっとも低いのは旭化成ですね。

三菱ケミカルの平均年収が1,000万円を超えているのは、三菱ケミカルホールディングスという親会社の有価証券報告書を参考にしているためです。

また、三菱ケミカルは年功序列で昇給していく形になっています。平均勤続年数が19.4年、平均年齢が47.5歳なので、多くの社員が長期勤めているからこそ、平均年収もそれだけ高くなっていると考えられますね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

住友化学の残業代・ボーナス・昇給制度

住友化学の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

住友化学の残業代

住友化学の残業代については、残念ながら詳細情報が公開されていません。

ただ、2020年6月時点でdodaに掲載されている求人票をチェックしてみると、「450万円~800万円(残業手当:有)」と記載されてありました。

Openworkの口コミでは、部署によっては残業が常態化してしまっている一方で、近年になってから残業規制が取られるようになったという声が多数見られました。

最近ではノー残業デーの取得を浸透させるため、部署全体で活動しており、ワーク・ライフ・バランスも取りやすくなったという意見もありました。

住友化学のボーナス・昇給制度

住友化学のボーナスは6月・12月の年2回に支給されます。会社の業績や個人の業績によって評価され、金額が決定されます。

もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。

一方、昇給は年に1回、7月にあります。個人の業績によって評価されて金額が決定されるようになっているようですが、まだ年功序列の風潮が強いという声も多数見られました。

また、グレードと呼ばれる評価制度があり、そのグレードがアップしていくとともに賞与の金額も高くなっていくそうです。

住友化学の年収に対する評判・口コミ

住友化学の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

その他・30代

新入社員時は他企業の同年代と同等程度でしたが、5年以上経つと差がつき始めて、十分な給与を得られるようになり、満足しています。

ただ、中途採用の場合はランクが上がりにくいようなので、その点だけは注意が必要かもしれません。

管理部門・30代

給与水準はけっして悪くありません。私の部署は比較的に残業が多くなってしまうので、同年代よりは結構もらえていると思いますね。

ただ、残業をしないと給与もそれだけ減ってしまうかもしれません。

グローバル化が進んでいるので、海外赴任を希望すれば多く給与がもらえると思いますよ。

エンジニア・30代

入社時の待遇と現在のポジション、在籍年数でペースが決まり、そこで成績がプラスされて昇給の金額が決定されます。ただ、成績の差がつきにくいこともあって、その幅は大きくないです。

退職金についても同様のシステムですね。他にも家族手当や単身赴任手当、交代勤務手当などがあって充実しています。

悪い評判・口コミ

工事担当課・20代

金額だけを見るのであれば、決して悪くはない。だが、要求されるレベルが高いことや日々の激務を考えると納得がいかないこともある。

また、サービス残業が多く常態化しているような気もする。

経理・30代

完全なる年功序列型で、新卒で入った場合、同期との差はほとんどないと言ってもいいです。あったとしても1万円以下ですね。

評価が悪くても給与面で差が出ることはないですが、逆に言えば評価されても給与に反映されないので、給与面でモチベーションを高めることは難しいと思います。

ちなみに差が出るようになるのは管理職になってからです。

エンジニア・20代

管理職になりたての頃までは完全に年功序列です。昇進に1年〜2年程度の差はあっても、それ以上はありません。

課長以降は大きな違いが生じてくるため、ますます金額の差が出てきます。

住友化学への転職を成功させるコツ

住友化学への転職難易度は高いと言えます。なぜなら、大手総合化学メーカーとして知られている会社の1つで、転職先として人気がある企業だからです。

住友化学のキャリア採用では、スキルと経験がとくに重視される傾向が見られます。また、1人1人に任された業務に対し、素直かつ意欲的に取り組んでいける人材であるかどうか、という点もチェックされます。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職や就職のサポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、住友化学のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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