履歴書で性格の正しい書き方を例文テンプレ付で解説！短所も書くべき？

履歴書の性格欄で面接官がチェックしているポイント

履歴書にある性格欄で面接官がチェックしているポイントは、主に以下の内容です。

まず履歴書に性格を書く際は、上記のポイントをチェックされていると思い、履歴書を作成しましょう。

上記ポイントをしっかり意識した上で、以下から履歴書の性格欄を書くコツを例文付きで紹介していきます。

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【例文テンプレ付き】履歴書にある性格欄の書き方のコツ

履歴書に性格を書くときは、以下の点を意識して書きましょう。

例えば長所が真面目なことなら、単純に真面目とだけ書かないで具体的なエピソードを交えて書くのが良いです。また、長所をアピールする上で企業がその長所のどこに魅力を感じるのかを意識するのもポイントです。

例えば真面目さをアピールするのであれば、ルールを守るところや仕事に対しての姿勢など、そういった面の具体的なエピソードを交えるのが良いでしょう。

中途者であるなら、仕事に繋がりそうな長所を書きましょう。具体的なエピソードに関しても、その長所が仕事にどう活かされたのかを解説すると効果的です。

書類でのアピールは簡潔にまとめる必要があるため、あなたの性格について補足を交えながらアピールすることができないのが難点です。

その補足もうまく交えてまとめるためには、転職者サポート数が最大級で書類でのアピール方法のノウハウ蓄積が豊富な大手エージェントの利用がおすすめです。

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それでは、以下から性格ごとの例文を紹介していきます。

ただし、仕事をするにあたり活かせる長所、あるいは障害が出る短所は面接を受ける企業の業界や職種により異なります。あくまでも参考としてご確認ください。

真面目

好奇心旺盛

完璧主義

積極的

誠実

協調性がある

面倒見が良い

責任感がある

体力がある

柔軟性がある

履歴書の性格欄を書くときは短所も書く

履歴書の性格欄を書くときは、長所だけでなく短所も書くようにしましょう。とはいえ、どんな内容でも書いて良いわけでなく、業務上明らかに悪影響になるものは、面接官の印象を悪くしてしまうので、なるべく業務に悪影響がでないものを選んでください。

具体的に短所は以下のように書くと良いです。

上記のように、長所を言い換えて短所とする伝え方や逆に、実際は決断力のなさが短所だとして、その短所を言い換えて長所として伝える方法もあります。

また、可能であれば短所を克服していく姿勢なども書けると良いと思われます。

ちなみに、履歴書の性格欄があまり長く書けない作りになっている場合は、短所は省略しても大丈夫です。

履歴書にある性格欄のNGな書き方例

履歴書の性格欄を書くときのNG例を、以下からケース別に紹介していきます。

結論を最後に伝えている

履歴書に性格を書くときは、結論から書いてください。ここで言う結論とは「私の長所は〇〇です」といった内容です。

結論から書かないと、内容が伝わりにくくなってしまいます。

業務と関係のない内容を書いている

中途者に限っては、業務と関係のない長所を書くのはおすすめしません。採用担当者は履歴書の長所と短所をみて、業務にどう影響されるのかをチェックしています。

仕事と関係のない内容を書いてしまっては、長所と短所から何も伝わらない履歴書になってしまいます。

短所をネガティブなまま伝えている

短所を書くときは「〇〇はできない」といったような表現は避け、なるべくポジティブになるように言い換えましょう。

難しい場合は、短所を深くは解説せずに「〇〇が短所です」程度に収め、改善していく気持ちがあることを書くと良いです。

自力で克服できなさそうな短所を書いている

短所を書く際は、自分だけではどうしても克服できない内容は避けるようにしてください。自分の努力などでカバーできそうな短所を書くのがおすすめです。

短所は業務にとって悪影響がでることやその短所とどう向き合っていくかが重要になります。改善できない短所では、業務に悪影響しか与えない印象を持たれてしまう可能性があります。

履歴書の正しい書き方を知りたいなら転職エージェントがおすすめ

結論から言うと、一人で履歴書を仕上げるのが不安な人には転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントでは、応募先の求める人物像に合わせてあなたの履歴書を添削してくれるからです。

履歴書で魅力が伝わらないと選考に進めないので、少しでも不安な人は一度検討してみてください。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。