履歴書の書き方で異動はどう書く？基本的ルールからケース別での違いを解説

異動歴は履歴書の職歴欄に書く

異動歴を履歴書に書く場合は職歴欄に書きます。ただ、異動歴に関しては履歴書に書かずとも、職務経歴書に詳しく書いておけば問題ありません。履歴書に書いたほうがより丁寧な印象を与えられます。

異動歴を履歴書に書いたほうが良いケースとしては、履歴書を先に郵送し、職務経歴書はあとから面接の場で手渡しをするときなど、履歴書と職務経歴書の提出に時差があるときです。

また、異動回数が多い人でも、基本的に経歴はすべて書きます。とはいえあまりに多すぎて履歴書に書ききれない場合などは、ある程度省略して書いても良いです。

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履歴書の異動歴の書き方【例文付き】

まず履歴書に異動歴を書くときは、会社が規定としている部署の名称をフルで書くのがルールです。

また、部署名の後に業務内容も書いておくとより丁寧な印象をあたえやすいです。

上記の点を踏まえ、履歴書の異動歴の書き方を例文付きで紹介していきます。

とはいえ異動歴といっても人により様々なケースがあると思うので、以下の順番でケース別に紹介します。

基本的な形

基本的な書き方は「会社名」→「はじめに配属された部署」→「異動した部署」の順番で書きます。

このときに、異動した部署でどういった業務をおこなっていたのかも簡単に書いておきましょう。

異動先が多い場合

異動先が多い場合でも、基本的に経歴はしっかりと書きます。ただ先ほどもお伝えしたように、異動がかなり多く履歴書に書ききれない場合は省略しても良いです。

転勤をした場合

転勤の場合でも、基本的な書き方と変わりなく「異動」と書いて良いです。

とはいえ、異動でなく「転勤」と書いても問題はありません。

店舗異動をした場合

店舗異動の場合は、はじめに異動した店舗名を書き、続けて「異動」と記入します。

基本的な書き方自体は、そこまで大きく変わりません。

職務経歴書に異動歴を書く場合のコツ【例文付き】

職務経歴書に異動歴を書く場合は、履歴書に書く場合と同じように異動した部署の正式名称を書きます。

また異動した部署での業務内容は、履歴書に書くときよりも詳細に記入してください。実績などもアピールできると効果的です。

とはいえ、職務経歴書には決まったフォーマットがありません。多くの人はネットに落ちているフォーマットをダウンロードして使用しています。

異動歴の書き方や業務内容は職務経歴書ごとのフォーマットに合わせて書くと良いです。

例えば退職理由は他責で書いてはいけないことや、職務経歴書の業務内容は志望企業の仕事内容に結びつけて書くなど、異動の書き方を気にするよりも下準備が必要で難易度の高い箇所が多く存在します。

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「異動」と「配属」は間違えないように書こう

まず入社してはじめに入った部署を履歴書に書くときは「配属」になります。そこから違う部署に移ったら、その部署へ「異動」となります。

履歴書を書く際に、稀に異動を配属と書き間違えてしまう人がいるので、注意しましょう。

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