Indeed(インディード)の口コミを書くとバレる？原因や注意点を解説

Indeed(インディード)の口コミはバレる？

Indeedの口コミは匿名で投稿できる仕組みになっています。投稿者の名前は表示されず、会社側からも誰が書いたかは基本的にわかりません。

ただし「絶対にバレない」と言いきれないのも事実です。書いた内容・投稿タイミング・アカウントの設定によっては、投稿者が特定されるケースがあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeedの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、次の記事も参考にしてください。

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Indeed(インディード)の口コミがバレる5つの原因

口コミが書いた本人に紐づく経路は、主に5つあります。どれか一つでも該当すると、特定リスクが高まります。

悪質とみなされて情報開示請求を受けた場合

投稿内容が事実と異なる、または在職中に守秘義務の誓約書を交わした情報を漏らしているなど、企業が被害を受けたと判断した場合、弁護士を通じた情報開示請求が行われることがあります。

プロバイダ責任制限法により、インターネット上で権利侵害が発生した場合に発信者情報を開示できる手続きが設けられています。

この手続きが取られると、Indeedから投稿に紐づく情報が開示される可能性があります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

出典：総務省「プロバイダ責任制限法」

書き込んだ内容から特定される場合

口コミ投稿時に、無意識に当事者しか知らない情報を含めてしまうことがあります。

例えば「〇〇部長の下で働いていた」「2024年3月に退職した後に気づいた」のような記述は、所属部署や退職時期が絞り込まれる手がかりになります。

小規模な職場では退職者が1〜2人しかいない時期の投稿は、高確率で特定される可能性があります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

投稿タイミングから特定される場合

退職直後に投稿した口コミは、「最近辞めた人物」として特定されやすくなります。否定的な内容が退職とほぼ同時期に投稿されれば、社内で察しがつくことがあります。

投稿するなら退職から数ヶ月以上の時間を置くことで、このリスクを下げられます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeedプロフィールが公開設定になっている場合

Indeedではプロフィール(職歴・自己PRなど)を公開する設定にしている場合、企業の採用担当者がプロフィールを閲覧できます。口コミ投稿アカウントとプロフィール公開アカウントが同一であれば、職歴情報から投稿者が絞り込まれる可能性があります。

口コミを書く前に、プロフィールの公開設定を確認しておきましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

企業とのやりとりから特定される場合

Indeedで求人に応募した際、企業とのやりとりの中でプロフィール情報が共有されます。採用関連でやりとりした情報が企業側に残っている場合、後から投稿された口コミと照合される可能性があります。

特に応募後に不採用になってから酷評を投稿したケースでは、この照合が行われやすくなります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeed(インディード)の口コミを書いて訴えられるケース

口コミの内容次第では、企業から直接連絡が来たり、訴えられるケースもあります。主な2つのパターンを確認しておきましょう。

虚偽の情報を書き込んでいる場合

事実ではない内容を投稿し企業に損害を与えた場合、損害賠償請求の対象になります。「残業代が一切支払われない」など事実に反する内容は名誉毀損罪に該当するリスクがあります。

自分では事実と思って書いた内容でも、証拠なしに断言した記述は問題になることがあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

誹謗中傷に該当する書き込みをしている場合

「ブラック企業。サービス残業が当たり前で毎日終電まで働かされた」という投稿は、たとえ実体験であっても名誉毀損罪に該当する可能性があります。

名誉毀損罪は「公然と他人の名誉を毀損する行為」が対象で、事実かどうかは問いません。多くの人が見る場所に企業の評判を損なう情報を公開すること自体が問題になります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeed(インディード)の口コミを書く際の注意点と対策

バレるリスクと訴訟リスクの両方を下げるために、投稿前に3つの点を確認しておきましょう。

事実のみを書く

大前提として口コミには事実だけを書きましょう。Indeed公式の口コミのガイドラインでも「企業クチコミの内容に偽りがないことをご確認ください」と明記されています。

感情的な表現ではなく個人の体験として事実を書く形が安全です。「業務外の理由で複数回叱責を受けた」のように個人の体験に絞ると、説得力が増し法的リスクも下がります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

個人が特定される内容を避ける

部署名・担当業務の詳細・在籍期間・退職時期・特定の人物名など、個人が特定される要素を省きましょう。

「私が在籍していた部署では〜」を「私が経験した職場環境では〜」に置き換えるだけで、特定リスクを大幅に下げられます。書き終えた後に「この内容を知っているのは何人いるか」を確認する習慣をつけると安全です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeedのガイドラインを守る

Indeedの企業クチコミに関するポリシーでは「中傷や不快な内容は削除する権利を留保する」と明記されています。

ガイドライン違反の口コミは企業からIndeedへの違反報告によって削除される可能性があります。感情に任せた書き込みは、投稿した内容が削除されてしまうリスクもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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Indeed(インディード)の企業口コミの見方

転職先の情報収集にIndeedの口コミを活用したい人も多いでしょう。書き方だけでなく、口コミの見方と注意点も知っておきましょう。

PCとスマホでの口コミの見方

Indeedで企業口コミを見るには、企業名で検索して該当の企業ページを開き「クチコミ」タブを選択します。口コミは勤務形態・役職・職種ごとにフィルタリングもできます。

スマホの場合も同様の手順で、アプリまたはブラウザ版から企業ページにアクセスしてクチコミタブを開くと閲覧できます。ログインしていない状態では表示件数が制限される場合があるため、ログインした状態での閲覧がおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

口コミが見れない・少ない場合の対処法

企業によっては口コミが0〜数件しかなく、情報が少ないと感じる場合があります。その場合は「企業名 評判」「企業名 口コミ」でGoogle検索したり、転職会議・OpenWorkなど他の口コミサイトを併用するのがおすすめです。

口コミが表示されない場合は、Indeedへのログインで見られる件数が増えることもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Indeedの口コミの見方について詳しく知りたい人は、次の記事も参考にしてください。

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転職活動が思うように進まず悩んでいる場合、まずは登録してキャリアアドバイザーと面談をしてみるのがおすすめです。

Indeed(インディード)の口コミに関するよくある質問

Indeed(インディード)の口コミは匿名で書ける？

はい、すべて匿名での投稿です。ただし、個人が特定される内容を含む投稿をすれば匿名でもバレる可能性があるため、投稿内容には注意が必要です。

Indeed(インディード)の口コミは消せますか？

原則として投稿した本人しか削除できません。Indeedの利用規約に違反している場合は違反報告によって削除されることもあります。個人情報の削除については以下の記事も参考にしてください。

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Indeed(インディード)の口コミに返信された場合は？

企業からの返信に特にリアクションは必要ありません。企業も口コミを確認していることは覚えておきましょう。企業の返信に対して新たに口コミを投稿することは可能ですが、言い争いになるリスクがあるためおすすめはしません。

Indeed(インディード)の欠点は何ですか？

求人情報の掲載審査が厳しくないため質が低い求人が含まれることが欠点の一つです。また転職サイトの性質上、書類添削・面接対策などのサポートは受けられません。Indeedを利用する際は転職エージェントとの併用がおすすめです。

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