30代転職にハタラクティブは使える？正社員未経験でも利用できるのか解説

ハタラクティブは30代に使えるのか？

ハタラクティブの利用にあたって、年齢制限はありません。そのため、30代でもハタラクティブの利用は可能です。

ただし、ハタラクティブは20代の未経験者を対象とした就職・転職支援サービスなので、30代には物足りなさを感じる恐れもあります。

たとえば、30代でも応募可能な求人が少なく、希望通りの求人になかなか出会えないこともあります。

ハタラクティブの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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ハタラクティブのサービス内容・特徴

ハタラクティブはハタラクティブは大手人材紹介会社であるレバレジーズ株式会社が運営する就職・転職サービスです。

ハタラクティブでは無料で求人の紹介や面接対策といった、転職・就職支援をおこなってくれます。

ハタラクティブが無料で利用できる仕組みについては、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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ハタラクティブの特徴・強み

ハタラクティブは、20代フリーター・ニート・第二新卒・既卒の就職・転職サポートを強みとしており、若手向けのサービスでは業界トップクラスの支援実績を誇ります。

また、若手社会人が挑戦しやすい未経験歓迎や学問不問の求人を多く保有しており、手厚いサポートを受けながら理想通りの転職を叶えられるのがメリットです。

ハタラクティブは20代向け転職エージェントの中では、トップクラスの規模を誇る転職・就職支援サービスなので安心して相談できる点が高く評価されています。

ハタラクティブのサービスのこだわりや特徴は、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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利用の流れ

ハタラクティブに限らず、転職エージェントは以下のような流れで利用します。

会員登録後、担当のキャリアアドバイザーとの初回面談を実施します。面談では今までの経歴や、転職意欲や転職理由、転職の希望条件などを丁寧にヒアリングしたうえで、ピッタリの求人の紹介を受けることができます。

応募したい求人が見つかった後は、応募書類を準備して書類選考・面接と進んでいきます。

ハタラクティブで受けられる代表的な支援内容は以下の通りです。

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ハタラクティブを利用する際に気になるカウンセリング内容やログイン方法について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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ハタラクティブを30代におすすめできない理由

ハタラクティブは魅力的な就職・転職サービスですが、全年代におすすめできるサービスとはいえません。

20代の若手社会人を対象としたサービスなので、30代以上の人には十分に使いこなせなかったり、物足りなさを感じたりと、評判通りの満足度は得られない恐れもありますね。

ここでは、30代にハタラクティブをおすすめできない具体的な理由を、3つ紹介します。

求人の多くが20代向けのポテンシャル採用だから

ハタラクティブは、未経験者や第二新卒など、20代の若年層を主な対象とした転職エージェントです。

ハタラクティブが扱う求人は20代向けのポテンシャルを重視した求人が多いため、スキルや実績よりも「成長意欲」「若さ」「人柄」が評価される傾向があります。

対して、30代は入社後すぐに戦力として活躍できる人材として、企業から「実務経験」や「専門性」「マネジメント力」などを求められるのが一般的です。

ハタラクティブから紹介される求人について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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キャリアアドバイザーの支援は若年層中心だから

ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、20代向けの転職支援に強みを持ちます。「職務経験なし(未経験)」「初めての社会人・転職」など、キャリアチェンジを希望する若手社会人に対して親身にサポートしてくれる点が特徴ですね。

一方で、30代が理想通りの転職を叶えるためには、これまでの職歴や専門性を活かしたキャリア戦略や年収交渉、マネジメントポジションへの挑戦など、30代ならではのキャリアの悩み・課題に対する支援が必要です。

求人の質と種類が限られている

ハタラクティブが取り扱う求人は、主に未経験OK・学歴不問・若手歓迎といった条件の企業が中心です。

飲食や販売など、求人の業界・職種の選択肢が限られており、特に「キャリアチェンジ」や「安定した正社員」を目指す30代にとっては、希望にマッチする求人が見つかりにくい傾向がありますね。

30代でハタラクティブの利用が向いている人・向いていない人

30代でハタラクティブの利用が向いている人・向いていない人の特徴をそれぞれまとめました。

ハタラクティブの利用を悩む30代の人はぜひ参考にしてください。

向いている人の特徴

ハタラクティブの利用が向いている人の特徴は以下の通りです。

ハタラクティブは20代で正社員経験が少ない人や未経験からチャレンジしたい人におすすめできる転職サービスです。

学歴や職歴に自信がなくても、丁寧なサポートを受けながら就職・転職を目指せるので、初めての転職活動でも安心して利用できますね。

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向いていない人の特徴

ハタラクティブの利用が向いていない人の特徴は以下の通りです。

即戦力や専門性を求められる30代以上の転職希望者にはハタラクティブはおすすめしにくいサービスです。

スキルや実績を活かしたキャリアアップや年収向上を目指す人にとっては、ハタラクティブで扱う求人の質やサポート内容が物足りないと感じる可能性もあるので、他のエージェントのほうが良いですね。

30代に合った転職サービスを選ぶポイント

30代が転職活動をスムーズに進めるには、30代ならではのキャリアの悩みに寄り添いながら、転職支援を受けられるサービスを利用するのがおすすめです。

ここでは、30代に合った転職サービスを選ぶポイントについて、詳しく解説していきます。

年齢に合ったサポートが受けられるかを確認する

20代と30代では企業が求職者に求める条件が異なります。30代であれば未経験可・若手向けのサポートではなく、「スキルや実績をどうアピールするか」「マネジメント経験の伝え方」「年収交渉」など、30代向けの支援が受けられるが重要ですね。

そのため、転職サービスを選ぶ時は「30代以上の支援実績が豊富か」「キャリアの棚卸しや中長期的な戦略相談に対応しているか」など、年齢層に合わせたサポートが受けられるかを確認するようにしましょう。

具体的には以下のようなポイントを確認します。

30代特有のキャリアの悩みに対して、具体的な解決策を提示できる転職サービスを選ぶことが大切です。

求人の質とマッチ度を重視する

転職サービスを選ぶ際は、単に求人数の多さだけでなく、求人の質とマッチ度を重視することが大切です。特に30代では、これまでのキャリアを活かせる求人があるかどうか、よく確認しましょう。

具体的には、職種・年収・勤務地・キャリアアップの可能性など、自分の希望や経験に合った求人を紹介してもらえるかどうかをチェックします。

実際に会員登録をせずとも、転職サービスのwebサイトに掲載された「公開求人」を見て、自分の希望に合った求人を扱っているかどうか判断できますよ。

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他の転職者の評判や口コミも参考にする

実際にサービスを利用した人の口コミや評判をチェックすることで、エージェントの対応の質や求人の傾向、面談の的確さなどが分かります。

特に30代の口コミに注目することで、自分と同じ年代の人がどのような転職支援を受けたか把握しやすくなりますよ。

たとえば、以下のようなポイントを確認しましょう。

参考までに、すべらない転職の独自調査(2024年9月)から、ハタラクティブの30代利用者のアンケート結果を紹介します。

評判・口コミ

求人の数と条件に注意が必要

30代・女性
満足度：(3.0点)

ハタラクティブは大手と比べると、求人数はあまり多くはないのかなと感じました。あってもあまり自分の希望には合わなかったり、条件が良くないのかなと感じてしまうものも結構あったので、希望が明確な時には合うものを探すのに少し時間がかかると思います。でも、ブラック案件！みたいなやばい求人はなかったです。

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評判・口コミ

年齢層に合った求人は少なめ

30代・男性
満足度：(3.0点)

自分は30代半ばでの転職だったので、もう少し年齢層の高い求人も欲しかった。ハタラクティブのよくある質問で年齢制限はないと書いてあるから、人によっては40代や50代でも利用できるって思いそうだと思った。

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ハタラクティブに年齢制限はないので、求人があれば30代以降でもサポートしてもらえる可能性はあります。

【転職パターン別】30代におすすめの転職サービス

ハタラクティブは20代の就職・転職支援に強みを持つ転職エージェントなので、30代はハタラクティブ以外の転職サイト・転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ここでは、30代にぴったりな転職エージェント・転職サイトを迷わずに見つけられるように、属性・性別・職種別で選び方のポイントやおすすめの組み合わせを説明していきます。

30代におすすめの転職エージェントや転職サービスの組み合わせについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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30代に幅広くおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

30代にまずおすすめしたい転職エージェント・転職サイトは、幅広い業界・職種、年収水準などの求人を豊富に保有している大手総合型転職エージェントです。

多くの求職者が利用する転職サービスで、求人数はもちろん、全年代の支援実績が豊富です。

多くの人に幅広くおすすめできる転職サービスについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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キャリアアップ・年収アップしたい30代

30代でさらなるキャリアアップ・年収アップを考えているのなら、ハイクラス求人を多く扱う転職サービスを利用しましょう。

中でも、JACリクルートメントがおすすめです。

年収アップの求人は非公開求人として出回ることが多く、転職支援サービス規模が業界トップクラスのJACリクルートメントへ年収アップ案件が集まりやすいため、希望通りの求人に出会いやすいのが魅力ですね。

さらに業界・職種に専門特化した中小・中堅規模の転職エージェントを選ぶのも良いでしょう。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント・サイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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30代未経験・フリーター向け

30代前半であれば未経験可の案件も扱うリクルートエージェント・dodaを選ぶようにしましょう。

対して、30代後半でまったく職歴がないと転職難易度は高くなり、選べる職種も年齢や経験を問わない案件に偏りやすくなります。

正社員未経験の人におすすめの転職エージェントについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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30代ITエンジニア・デザイナー

エンジニアやデザイナーなどのIT系専門職の場合は、業界の転職事情に精通した特化型転職エージェントを利用するのがおすすめです。

自分の強みや経歴が最大限にアピールできるよう、手厚い支援が受けられるサービス・自分が志望する職種に強みを持つサービスを選ぶと良いですね。

エンジニアといっても職種ごとに求められるスキルや経験は異なります。

IT転職におすすめの転職エージェント・転職サイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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30代女性向け

30代女性の転職では、女性向けの求人に強く、女性に人気のある事務系や販売サービス系の求人を多く取り扱っている転職エージェント・転職サイトがおすすめです。

中でも、リクルートエージェントは、幅広い業界業種の求人を多く扱っているので、ワークライフバランスを実現したい人、バリキャリ志向の人、のどちらにもおすすめできるサービスですね。

女性向けの転職エージェントであれば、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、30代女性ならではの転職の悩みを相談することができます。

女性におすすめの転職エージェント・転職サイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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なお、職種や転職ケースごとのおすすめ転職サービスは以下記事で詳しくまとめていますので、併せて参照ください。

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