退職代行オイトマ(OITOMA)の評判！使ってみた人の口コミからプロが解説

退職代行オイトマとは？

退職代行OITOMA(オイトマ)は株式会社H4が運営する退職代行サービスです。

この記事ではオイトマの利用を検討している人に向けて、退職代行サービスの基本的な仕組みを押さえたうえで、オイトマならではの特徴を紹介していきます。

さらに、退職代行を利用した場合のキャリアへの影響について、メリット・デメリット両面からプロの視点でお伝えします。

末永

キャリアへの影響よりも大事なポイント

退職代行サービスを利用した際のキャリアへの影響を心配している人は多いと思いますが、それよりも「退職前に次の転職先を決めておくこと」を意識した方がキャリアには良い影響があります。

というのも、退職後に転職活動を始めてしまうと、生活費が尽きてしまう心配などから転職先を妥協して決めてしまい、転職後に後悔するケースが少なくないんです。そのため、退職前に転職活動を進めておくことをおすすめします。

その際はdodaなど評判の良い転職エージェントに相談するのがおすすめです。無料で転職完了まで丁寧にサポートをしてくれますよ。

退職代行サービスの基本

退職代行OITOMA(オイトマ)をはじめとして、退職代行サービスとは退職したい本人に代わって勤務先に「退職の意思」を伝えるサービスです。

引き止めやパワハラなどの理由から上司に退職を言い出しにくい人や、退職手続きに難航している人などは、退職代行の利用者は直接会社とやりとりをせずに退職を進めることができます。

退職代行は退職を伝える際の精神的な負担を大きく軽くできること、会社の人と直接気まずいやり取りをせずに退職できることにメリットを感じた若手社会人を中心に、近年急速に普及しているサービスですね。

電話やメールで退職代行業者に相談することで利用が可能であり、サービス内容、料金相場は3万～5万円程度が一般的です。

退職代行オイトマの主な特徴

退職代行OITOMA(オイトマ)のサービス概要は下の表のとおりです。

退職代行OITOMA(オイトマ)は、労働組合法適合の『労働環境改善組合』と提携しています。組合の団体交渉権を行使し、有給消化や未払い残業代の請求など、本人では難しい労使交渉も代行してもらえるのも特徴です。

また、行政書士事務所とも提携しているので、給付金(傷病手当金)の申請サポート、残業代計算書作成、内容証明の作成、告訴状の作成代行、セクハラ行為の差止要求、セクハラ行為に対する慰謝料請求といった労働問題のサポートも受けることができますよ。

退職代行のサービス開始以来、3年間で顧客満足度98%の実績があるうえ、万が一退職できなかった場合もオイトマと利用者の合意により、利用代金の全額返金を受けることもできます。

退職代行利用のキャリアへの影響

退職代行を使ったからといって、必ずしもキャリアに悪影響があるわけではありません。

退職代行を使ったこと自体を過度に不安に感じる必要はありませんよ。

【独自調査】退職代行オイトマの良い評判・口コミ

退職代行OITOMA(オイトマ)の良い評判は利用を考える上では気になりますよね。実際に使った人がどんな点に満足しているのか、ポジティブな声はサービス選びの安心材料にもなります。

ここでは独自調査から見えてきた、良い口コミをいくつか見ていきましょう。

対応が早くてスムーズ

オイトマの評判・口コミ

20代・男性・正社員

私は営業職として勤務していましたが、上司からのパワハラに耐えられず、退職を決意しました。直接言い出す勇気が出なかったため、オイトマへLINEで相談したところ、その日のうちに会社に連絡を入れていただき、退職手続きがすぐに始まりました。

自分で会社とやり取りする必要が一切なく、非常にスムーズに退職できました。スピード対応にとても満足しています。

すべらない転職独自調査

30代・女性・正社員

労働時間の多さと上司の対応に悩み、早めに退職したいと思っていました。オイトマに連絡したところ、他社よりもレスポンスが早く、数社の中で一番最初に返事をもらえました。私のように短気な性格でも安心して任せられるスピード感があり、行動に移しやすかったです。

すべらない転職独自調査

退職代行OITOMA(オイトマ)の口コミを見ると、「即日対応してくれた」「迅速な対応がありがたかった」といった声が多くありました。スピード感が評価されていることが分かりますね。

精神的負担が軽減された

オイトマの評判・口コミ

30代・女性・正社員

退職前は毎日、出勤のたびに動悸がして夜も眠れず、精神的にかなり追い詰められていました。オイトマを利用し、翌日には会社に連絡を取ってもらい、自分では何もせずに退職が完了しました。上司と直接話す必要がなかったことで心から安心でき、心身ともにとても楽になりました。

すべらない転職独自調査

20代・男性・正社員

退職の意思はあっても、過去に会社でトラブルがあった経験から、直接話すのが怖くて動けずにいました。オイトマに依頼してからは、会社とのやり取りをすべて任せられ、精神的なプレッシャーから解放されました。退職後は、夜もよく眠れるようになり、健康状態も回復しました。

すべらない転職独自調査

オイトマでは退職の手続きを全て郵送で行うため、前職の上司や同僚と顔を合わせずに退職することができます。

LINEで気軽に相談できる

オイトマの評判・口コミ

20代・女性・アルバイト

職場の人間関係が悪く、会話すらしたくない状況だったため、LINEで完結できるオイトマは非常に便利でした。電話で話すのが苦手な自分にとって、文章で気持ちを伝えられるのは助かりました。やり取りの履歴が残る点も安心材料となりました。

すべらない転職独自調査

30代・女性・正社員

LINEで相談できたことで、退職理由の伝え方などを丁寧にアドバイスしてもらえました。やり取りの時間を自分のペースで調整できるため、精神的にゆとりを持って手続きを進められました。文面の提案までしてくださった対応に感謝しています。

すべらない転職独自調査

「LINEでやり取りできたのが楽だった」という意見が複数見られ、相談のハードルが低い点が好評です。

【独自調査】退職代行オイトマの悪い評判・口コミ

退職代行サービスを選ぶ際は、良い面だけでなく、「こういう可能性もあるんだな」とネガティブな面も含めて把握しておくと、より安心して利用できます。

ここでは、独自調査で見えてきた口コミの中から退職代行OITOMA(オイトマ)の悪い評判・口コミを紹介します。

料金がやや高いと感じる

オイトマの評判・口コミ

30代・女性・派遣社員

オイトマを利用して退職手続きは進みましたが、最終的に会社との一部書類のやり取りは自分で行う必要がありました。それにもかかわらず料金は24,000円で、すべてを代行してくれると期待していた私にとっては、やや割高に感じられました。

すべらない転職独自調査

20代・女性・アルバイト

比較的安価だったことは魅力でしたが、やや対応が遅く感じられるタイミングがありました。費用とサービスのバランスを考えると、もう少し安心感を得られる対応があるとさらに良いと感じました。

すべらない転職独自調査

退職代行OITOMA(オイトマ)では雇用形態に関係なく、一律24,000円で退職代行の利用が可能であり、他の退職代行サービスと比較しても低価格で利用できます。

一部対応は自分でやる必要があった

オイトマの評判・口コミ

30代・女性・派遣社員

退職代行を利用すれば一切会社と関わらずに済むと考えていましたが、実際には退職書類の一部は自分でメール対応する必要がありました。完全に「お任せ」で済むわけではない点に少し戸惑いました。

すべらない転職独自調査

20代・女性・正社員

返信の日本語が少し不自然だったことがあり、担当の方によって対応にばらつきがあるのではないかと感じました。

たとえば、書類の到着予定を尋ねたところ、質問に対する答えがかみ合っておらず、安心感に欠ける場面がありました。もう少し説明が丁寧であれば、より信頼できたと思います。

すべらない転職独自調査

「退職書類の手続きは自分でやった」との声があり、全てを代行してくれるわけではない点に注意が必要です。

担当者の対応にばらつきがある・説明不足があった

オイトマの評判・口コミ

20代・女性・正社員

返信の日本語が少し不自然だったことがあり、担当の方によって対応にばらつきがあるのではないかと感じました。たとえば、書類の到着予定を尋ねたところ、質問に対する答えがかみ合っておらず、安心感に欠ける場面がありました。もう少し説明が丁寧であれば、より信頼できたと思います。

すべらない転職独自調査

口コミはおおむねポジティブな評価が見られましたが、担当者の対応に不満を抱く意見もありました。

退職代行オイトマを利用する際の注意点

ここまで退職代行OITOMA(オイトマ)の特徴や評判を見てきましたが、どんな便利なサービスにも、利用する上で知っておきたい注意点や、思わぬリスクが潜んでいる可能性はあります。

「こんなはずじゃなかった…」と後で後悔しないためにも、事前にしっかりと確認しておくことが大切ですよ。

ここからは、オイトマを利用する際に特に注意しておきたいポイントや考えられるリスクについて、具体的に解説していきます。

費用・料金体系の注意点

退職代行OITOMA(オイトマ)は、雇用形態に関係なく、一律24,000円と料金が設定されています。オプションや追加費用について明記はされていませんが、即日退職や有給消化交渉、弁護士・行政書士依頼に対する実費経費などはかかる可能性があるので、よく確認することが大切です。

また、追加で手数料5000円(税込)を支払うと、申し込みから最長1ヶ月までの後払いができる「OITOMA後払い」も利用できます。利用規約を確認の上、後払いを利用したい場合はサービス利用時に申し出ましょう。

ただし、以下に該当する場合は全額返金保証制度の対象外になるので注意しましょう。

① ご本人様が、お勤め先への退職届や退職に必要な書類・物品の送付をしないとき
② ご本人様が、オイトマからの連絡に対し、３日間を超えて応答しないとき
③ ご本人様が、オイトマ公式LINEをブロックしたとき
④ ご本人様またはその関係者が、退職を辞退するなどオイトマによる代行サービスの遂行を不可能にしたとき
⑤ ご本人様が、必要な情報をオイトマに提供しないなどその他本契約に違反したとき
⑥ ご本人様またはその関係者が、勤務先と接触したとき
⑦ その他退職できなかった原因がオイトマの責めに帰する事由ではないとき
⑧ 退職の予約が完了できなかったとき
⑨ ご本人様が、有期雇用契約・業務委託契約で契約されているとき
⑩ ご本人様が、社外に公開されている電話番号、通話できる電話番号を用意できなかったとき
⑪ ご本人様が、本人確認書類を用意できなかったとき

オイトマ　利用規約

違法性・弁護士法のリスク

退職代行の利用で「法律的に大丈夫？」と心配になる人もいるかもしれません。法的なリスクは知っておきたいですよね。

単に利用者の退職意思を企業側へ伝達するだけであれば問題ありませんが、弁護士資格のない民間業者が交渉(給与請求や有休取得など)を行う場合は、非弁行為(弁護士法72条違反)にあたるリスクがあります。

ただ、会社に対して損害賠償を請求したり、裁判になったりした場合の代理人活動は、弁護士にのみ認められており、何らかの法的対応が必要な場合はオイトマでは対応できない可能性がありますよ。

自身の状況を考慮して、そうした法的トラブルに発展しそうな場合は、弁護士事務所の運営する退職代行サービスを利用することをおすすめします。

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退職失敗・トラブルについて

退職代行OITOMA(オイトマ)は心強いサービスですが、「こんなはずじゃなかった…」という後悔が全くないわけではありません。

オイトマは労働組合と連携して会社への連絡を行いますが、交渉の結果自体は会社次第であり、オイトマが結果を保証するものではありません。これを理解していないと、話が違うと感じてしまう可能性があります。

その他、退職代行サービスの失敗例やトラブルについては下の記事もあわせてチェックしてみてくださいね。

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キャンセル・退会の注意点

申し込み後のキャンセルは可能ですが、支払済みの利用料の返金はありません。

ご本人様は、代行サービス申込み後、いつでも、本契約を解約することができます。
但し、その際にはお支払いいただいたご利用料金の返金はいたしかねます。

オイトマ　利用規約

オイトマの利用時は、申し込み前に対応内容をよく確認し、きちんと納得した上でサービスを利用することが大切ですよ。

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退職代行オイトマを利用するかの判断基準

ここからは、キャリアのプロから見た、退職代行OITOMA(オイトマ)の利用がおすすめの人、逆に利用を慎重に考えるべき人について、具体的な判断基準を紹介します。

また、代行サービスを使わない円満退職の方法も解説しますので、退職代行サービスの利用を悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

オイトマがおすすめの人

退職代行OITOMA(オイトマ)の利用をおすすめするのは、スピーディに退職したい人(即日対応を希望する人)や、電話や対面のコミュニケーションが苦手な人などがあげられます。

LINEで24時間・365日申込受付ができ、即日対応も可能です。また、申し込み後の連絡もLINEで完結することなどから、すでに転職先が決まっている、パワハラなどの影響で早く現職を離れたいなどの理由から、手間をかけずにサクっと退職したい人におすすめですよ。

実際に、他社と比較してもオイトマは対応が早いという口コミが多く、スピード重視の人に向いているサービスだといえますね。

オイトマがおすすめできない人

退職代行OITOMA(オイトマ)の利用をおすすめできないのは、法的交渉やトラブル対応が必要な複雑なケースの人です。

オイトマでは以下対応は実施しない旨明記されているので、これらの対応を望む場合は別のサービスを選択すると良いですね。

オイトマは、前項に記載するご本人様の退職に関するお勤め先との連絡の取次のみを行い、下記の行為は一切行いません。

① 退職届等退職に関する書類の作成や提出
② 退職の可否および退職日の交渉
③ 未払い賃金、退職金、有給休暇に関する交渉
④ その他退職に関わる条件の交渉
⑤ 弁護士法第72条(非弁行為)その他法令に違反する行為

オイトマ　利用規約

また、まだ次の転職先が決まっていない人もオイトマの利用は慎重に検討しましょう。

もし次の仕事が決まっていないのであれば、退職を進める前から転職の準備や今後のキャリアプランについてもしっかり考えておくことが大切ですよ。

退職代行以外の円満退職の方法

退職代行サービスを使わない円満な方法としては、やはりご自身で直接、退職の意思を伝えるのが基本になります。

とはいえ、もちろん円満に辞めたい気持ちはあるけれど「伝えるのが怖い…」そう感じて一歩踏み出せない人も多いですよね。

退職代行オイトマを利用しての退職の流れ

退職代行を利用する際の基本的な流れはどのサービスを利用する際も大きく変わりません。

退職代行OITOMA(オイトマ)の公式webサイトを参考にしながら、申し込みから退職までの流れを紹介します。

スムーズに手続きが進めば、申し込み後即日退職も可能です。

退職後の転職活動準備

退職代行で無事に退職が完了したあとは、いよいよ「これからのキャリアをどう築くか」を考える大切なフェーズに入ります。 なんとなく転職先を探すのではなく、戦略的に転職活動を進めることで、次の職場でも後悔のない選択ができるようになりますよ。

まずは、自身のこれまでの職務経験や、学んできたことを一度じっくり振り返ってみましょう。具体的に紙やメモに書き出してみると、自分の強みややりたいことが見えてきます。

また、「その経験がどんな仕事で活かせるのか」「今後、どんな働き方をしたいのか」など、少し深い自己分析を行うことが大切です。前職の退職理由についても、相手に納得してもらえるような前向きな伝え方を考えておくと、面接でも安心して話せますね。

オイトマと他の退職代行サービスの比較

退職代行サービスは、オイトマ以外にもたくさんあってどれを利用するか迷ってしまいますよね。

退職代行のサービス内容は、運営元(民間企業、労働組合、弁護士法人・弁護士事務所)によって特徴やできることが大きく違います。

後悔しない選択のために、ここで各タイプの特徴を細かく比較していきます。

退職代行オイトマは民間企業が運営していますが、労働組合と提携しており交渉対応が可能です。

費用相場は交渉まで対応できるサービスの中では比較的お財布に優しいといえますね。

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退職代行オイトマの評判についてよくある質問

退職代行OITOMA(オイトマ)についてのよくある質問を集めました。

退職代行オイトマで損害賠償請求されるリスクは？

退職代行OITOMA(オイトマ)を使ったこと自体で、損害賠償請求をされるリスクは極めて低いです。退職は労働者の権利だからです。

ただ、例えば無断欠勤によって会社に具体的な損害を与えたりした場合は、退職代行の利用とは関係なく、損害賠償を請求される可能性もあります。

万が一トラブルに巻き込まれた場合は、弁護士に相談しましょう。

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連絡が取れなくなるって本当？トラブル対応は？

連絡が取りにくいケースは稀にありますね。

これは、連絡する時間帯、あるいは退職代行OITOMA(オイトマ)側の繫忙状況などが影響している可能性も考えられます。

オイトマがどのようなトラブルにどこまで対応できるかは、具体的な状況によります。困ったことがあれば、遠慮せずにまずはオイトマに相談することが大切です。

ちなみに、退職代行を使うデメリットについては下の記事にまとめています。あわせてチェックしてくださいね。

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