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2019.10.23

ユーザベースに転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

株価や為替の変動、政情不安に伴う景気の悪化等経済ニュースが毎日たくさん飛び交っています。

仕事に直接的な影響がある情報だけでなく社会人として多くの経済情報を得ることは大切です。

今回はWeb業界の企業である「ユーザーベース」に転職を検討されている方向けに「ユーザーベース」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

【無料】ユーザーベースへの転職なら、IT企業への転職に強みを持つ転職エージェントのアクシスにぜひご相談ください!

ユーザーベースって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

世界中のビジネス情報を整理し、提供しています。企業・業界情報プラットフォームの「SPEEDA」とソーシャル経済ニュースの「NewsPicks」という2つのサービスを運営していましたが、2015年4月NewsPicksについては株式会社ニューズピックスに分社化し完全子会社化しています。

現在同社が運営している「SPEEDA」は、企業・業界情報プラットフォームです。

世界180ヶ国をカバーした企業の財務、株価データ、550を超える業界動向の他、統計データ、経済ニュースなど、あらゆる経済情報を一括で取得することができます。

今後は、SPEEDAを世界共通のビジネス情報インフラへと進化させていこうとしています。

2016年現在で上海・シンガポール・香港・スリランカに拠点があり、東京を含め世界5拠点体制でビジネスを展開しています。

SPEEDAの特長は膨大なデータ量だけでなく、簡単な操作で目的の情報を取得し、分析までできるという点です。

簡単にWeb検索を行う様な操作で自分が必要とする情報を獲得できるという点が大きな強みとなっています。

ユーザーベースの将来性は?

2016年9月にマザーズに新規上場し、事業拡大を更に加速させている同社。

現代では事業を行う中で企業にとって情報を得ることは必要不可欠です。

ですが経済情報はただ情報を得るだけでなくそれを適切に分析し獲得することで初めて自社の事業に生かすことができます。

それらを担う同社のサービスには更に注目が集まっています。情報の重要性が増し続け、且つそのスピードも重視される世の中において、ニーズが高く伸び代のある事業と言えます。

ユーザーベースの本社・オフィスは?

2014年12月、恵比寿オフィスに移転しました。「オープン・コミュニケーション」をテーマにしており、従業員同士が自由にコミュニケーションを取れる職場環境を実現しています。

特徴として、執務スペースと会議室の壁がすべてガラスになっており、すべて見通せるということがあります。

この他、フリースペースと言われる場所もあり、社員皆が集まれるスペースもあります。

部署にもよるものの、基本的にはフリーアドレスとなっており、コーヒースペースやクッションがりリラックスできるスペースも完備されています。

ユーザーベースの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

社内はフラットで、役員で会っても自由に話しかけられる雰囲気があります。

就業時間についても、業務に支障がない範囲で休憩も自由にとれる等個々人の裁量に任される点が多いですが、反面その分の責任・結果は求められる環境です。

やりたいプロジェクトがあれば自分で発信できプレゼンテーションの機会も得ることができます。

ユーザーベースの面接・SPIなど選考難易度

職種によって異なりますが、不断なく学ぶ姿勢があるかということが面接で確認されることが多くあります。

雑談の様な雰囲気の中で、興味関心のある分野や今後何を学びたいと考えているのか、それに対してどんなアクションを取っているのかといった質問が出ることが多くあります。

また技術職の場合には、技術試験が別途ある場合もあるので、事前に勉強をしてから選考にのぞむことをお勧めします。

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