Hamee(ハミィ)への転職方法!評判や中途採用の難易度を解説!

Hamee(ハミィ)への転職方法!評判や中途採用の難易度を解説!

    Hamee(ハミィ)株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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Hameeの会社概要

会社名 Hamee株式会社
本社所在地 神奈川県小田原市栄町2-12-10
Square O2
設立 1998年5月
資本金 5億9404万円
代表者 代表取締役会長 樋口敦士
代表取締役社長 水島育大
従業員数 連結387名
事業内容 EC自動化プラットフォーム「ネクストエンジン」の開発・提供
ネット通販サポートシステム開発・提供
モバイルアクセサリーのネット・モバイル通販nなど
上場年月日 2015年4月20日
株式市場 3134(東証1部)

2021年4月30日現在

Hameeの事業内容

Hameeの社名はhappy mobile, easy e-commerceの略。

EC運営をもっと効率よく運営できるよう、国内NO.1シェアのECプラットフォーム「ネクストエンジン」の開発・提供や店舗運営の主力事業を始め、EC事業者をターゲットにした新規事業・サービスを次々と開発・展開しています。

また、自社でもスマホアクセサリーのケースや充電器等の制作、「Contour」などのモバイルアクセサリーのメーカーとして通販と商品の企画、開発を進めています。

設立は1998年です。

設立直後から、20万点以上の商品が揃うモバイルアクセサリー専門店をはじめ、楽天などの各モールなど30店舗以上の店舗運営をおこなってきました。

当時、在庫を管理、受注を受けてから発送を完了するまでのバックオフィス業務は、楽天やyahooなどの各モールごとのシステムを使うのが一般的だったため、それぞれのやり方に個別対応しないといけず、商品が売れれば売れるほど作業が膨大になるため、効率よく済ませたいところ当時はそれが実現できるシステムやサービスがなかったので、自社のECを運営のノウハウをシステム化し、誕生したのが「ネクストエンジン」です。

契約社数2000社を超え、利用店舗数も12000店舗を突破。

「ネクストエンジン」は、現在は次のフェーズへ。2013年にはAPIを公開したことで、プラットフォームシステムに進化しています。

従来のメイン機能に加え、たとえば楽天の順位をチェックできる機能など販売方法に対応する機能などが可能に。

また、経済産業省・東京証券取引所の選ぶ「攻めのIT経営銘柄2016」に選定されたり、楽天市場で「ショップ・オブ・ザ・イヤー2015」も受賞されています。

2015年4月に同社は東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場。2016年7月に東京証券取引所マザーズ市場から市場第一部に市場変更。

Hameeの売上推移

売上業績 売上高 営業利益 当期純利益
2017年4月期 85億0200万円 11億0600万円 6億9500万円
2018年4月期 93億7600万円 13億7900万円 8億7200万円
2019年4月期 103億0200万円 11億6300万円 8億2100万円
2020年4月期 113億2500万円 17億4400万円 10億6400万円
2021年4月期 123億6300万円 21億7900万円 15億5600万円

携帯グッズというニッチな分野でライバルがそこまでなく、またシステム事業や海外展開も手掛け、増益増収を重ねています。

今後のスマートフォン商材の市場の推移がどうなっていくかわかりませんが、システム事業領域は可能性があり伸びていくことは予測できますし、将来性も期待できると言えます。

Hameeの仕事内容・職種

Hameeの仕事内容について、以下の職種をピックアップして紹介します。

サーバエンジニア

EC管理プラットフォーム「ネクストエンジン」のサーバ運用に関する業務を担当します。

  • Chefなどを用いたサーバ環境構築
  • Zabbixなどを用いたサービスの監視
  • データベース、Webサーバなどのチューニング
  • サーバ構成に関する設計
  • 技術的に困難な問題に対するアプローチの提案、実施
  • サーバ・ネットワークシステムの自動化、省力化
  • 新しいソフトウェアの調査、導入、チューニング

UX/UI/WEBデザイナー・コーダー

EC管理プラットフォーム「ネクストエンジン」とモバイルアクセサリーEC販売サイト「Hamee」のUI/UXデザインを担当します。

現在、約20名でデザインをおこなっています。

モバイルアクセサリーのEC販売とEC受注管理・在庫管理システムネクストエンジンに関わるの20サイト程のECサイトを主にオウンドメディアのデザインします。

モバイルアクセサリーEC売上国内No.1のHameeストラップヤ( http://www.strapya.com )は、月に10万件の注文実績のあるサイトです。

カッコいいデザイン、可愛いデザインを意識するだけではなく、商品の世界観を損なわずに、 思わずクリックしてしまうようなバナー・ページを制作し、商用バナーデザイン、html、 cssのコーディングをします。

Hameeの仕事のやりがい

商品開発、カスタマーサポート、受注管理システム開発、がすべて社内でおこなわれており、スピード感満点な環境です。

何に携わるかは意欲重視の立候補制で、大きな裁量で新しいことを試すことができる風土です。

モバイルアクセサリー販売国内最大級、受注管理ソフト「ネクストエンジン」は業界シェアNo.1という会社で、EC業界の最前線を体感できます。

Hameeの将来性

eコマースの市場はEC業界は、変化が激しく、急激に成長を遂げている市場。

1.国内電子商取引市場規模
平成27年の日本国内のBtoC-EC(消費者向け電子商取引)市場規模は、13.8兆円(前年比7.6%増)まで拡大しています。

また、平成27年の日本国内のBtoBEC(企業間電子W商取引)市場規模は、狭義※1BtoB-ECは203兆円(前年比3.5%増)に、広義※1BtoB-ECは288兆円(前年比3.0%増)に拡大しています。

また、EC化率※2は、BtoC-ECで4.75%(前年比0.38ポイント増)、狭義BtoB-ECで19.2%(前年比0.7ポイント増)、広義BtoB-ECで27.3%(前年比0.8ポイント増)と増加傾向にあり、商取引の電子化が引き続き進展しています。

経済産業省「平成27年度我が国経済社会の情報化・サービス化に係る基盤整備(電子商取引に関する市場調査)」

今後は拡大していくと思われるので、「ネクストエンジン」というサービスは伸びると思います。

多様なサービスを提供するEコマース関連事業者と協力を図り「ネクストエンジン」が業界のハブとなって、EC業界全体の活性化となるのではないでしょうか。

また、日本国内のみならず韓国、台湾、インド、上海にも展開。今後も海外へと進出していくようです。

Hameeの評判・社風・カルチャー

現在の平均年齢は32歳。まだまだ若い会社で、社内は活気に溢れています。社内の雰囲気はとても良いようです。

手を挙げればできる、主体的に動けばできる、自分のやりたいことが実現できる、それを後押ししてくれる仲間や上司がいる環境です。

社内イベントが豊富で、新人歓迎会、社員旅行、全社でおこなうバーベキュー大会、クオーターごとにおこなわれる事業報告ミーティングと表彰式&パーティーなど。

外部の人々を交えておこなう知識共有のための勉強会やワークショップなども多数企画しています。

社内で英会話サークルが開催されています。定時後に、英語ができる社員が講師となり、英語を教え、中には外国人もいます。会社としてもグローバルを意識しているので、社員の英語の勉強も励んでいます。

火曜・水曜・木曜はノー残業で19時には退社、施錠時間を徹底。自分のプライベートを大切にしたい人にとってはとても良い環境です。社員は100名以上を超えていますが、社長が1人1人に声をかけてくれるのも社長の魅力の1つです。

Hameeの面接など選考難易度

  • 面白いと思える
  • 柔軟に対応できる
  • ユーザーを徹底的に理解し、ニーズを形にできる
  • 積極的に技術情報を自ら習得し手を動かす
  • 自らの意見やアイデアを発信することが好きである

「新しいことをどんどんやっていこう」「良いものは受けれて進めていこう」という企業文化であるので、既成概念にとらわれず、変化に柔軟に対応できるかどうかがポイントになるようです。

実際に、そういった人が社内は多いようです。

Hameeの年収相場(給与)

想定年収400万円~700万円
※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定されます。

働き方に合わせて、2つの給与体系があり、フィールドにより、待遇が異なります。目指す方向に合わせて選択することが可能です。

  • マネジメントフィールド:役職とは別にグレード(資格等級) と呼ばれる資格が与えられ、グレードの上位を目指すフィールド。
  • スペシャリストフィールド:専門分野に関する知識やスキルなどのさらなる追求・成長・発揮を促進するためのフィールド。

参照元 :社内制度 | Hamee株式会社

また、該当する人には、住宅手当(月4万円 ※社内規定により支給)、家族手当(配偶者手当:月1万円、子供手当:月5000円 ※扶養家族に限ります)、役職手当、報奨金(個人敢闘賞や部門賞等)があります。

また、部活動補助金(月3000円 ※テニス部、写真部、ゴルフ部、映画研究会、フットサル部、釣り部等)もあります。手厚い手当があるほうではないかと思います。

火曜・水曜・木曜はノー残業デーなので、残業代では稼げません。

Hameeに転職後のキャリア形成・キャリアパス

前述したとおり、チャレンジするフィールドはたくさんありますので、長く働き続けながらスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。

また身に着けたスキルを活かして、デザインや開発、新たな企画の発信といったポジションを他社で模索することも十分可能でしょう。

挑戦できる機会が整っていますし、活躍の度合いによっては収入アップも見込めるかと思います。

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